第16章 正面交鋒
張偉：「你們聊啥，聊這麼久？」
錢敏敏：「就正常的工作溝通呀，林總會找所有的經理都聊一下，應該很快就會找你啦。」
張偉盯著飛書消息，滿心不解，還夾雜著些許不甘。
這語氣怎麼仿佛完全換了個人似的，明擺著是要和他劃清界限呀。明明昨天他倆還湊在一起質疑林悅專業能力欠佳，帶不好人力資源部，可怎麼才聊了一個小時，就開始畢恭畢敬地稱呼「林總」了。
這時，瞧見林悅也走了過來，兩人目光交匯的瞬間，他心裡猛地一緊，竟莫名地有些期待，期待林悅會找他聊什麼。
然而，完全沒有在林悅臉上看出任何表情，壓根兒沒有要找他的意思。而且等她把所有人都聊了個遍，又過了好些天，依舊沒找他。他原本還在糾結該如何應對林悅可能的示好，想著等她畫餅的時候要怎麼拆穿她，結果現在倒先變得有些忐忑不安了。
前幾天，音傑就跑來質問他：「上次聽了你的建議，把團隊人員職級評得極其不合理，這要是真交上去，肯定會被老闆狠狠批評一頓。」
張偉當時只是隨口敷衍了音傑幾句，壓根沒把這事兒放在心上。因為他深知林悅是個不喜歡惹衝突的人，既然事情都已經解決了，她應該不會再來找他對質的。
可這會兒，張偉卻不禁有些擔心起來，都說女人心海底針，她不會因為這些零零散散的事就記恨上他吧？他暗自揣測，林悅剛上任，多少會顧忌團隊和老闆的影響，大概率不會真拿他怎麼樣，但要是想找點事兒為難他，那還不是輕而易舉的。
想到這兒，張偉決定主動出擊。
他徑直走到林悅身旁，說道：「林總，聽錢敏敏說你會找所有經理都聊一聊，你打算什麼時候找我呀？我好提前安排一下時間。」
林悅過了半晌才把盯著電腦屏幕的目光收回來，緩緩地看向張偉，似笑非笑地回應道：「是哦，好像確實還沒找你呢。不過我馬上要開個會，要麼就下午四點吧，我事比較多，你記得提前發一份會議日程給我。」
張偉站在原地愣了幾十秒，他察覺到周圍人投來的目光，頓時覺得自己真是自討沒趣，隨後便轉身悻悻地離開了。
對於張偉的態度，林悅確實是有意為之。
她就是要讓張偉以及團隊裡的其他人都清楚，對於一個三番五次找事的人，她會是怎樣的一種態度。當然，她向來是對事不對人，錢敏敏那屬於事的層面，而張偉這已經上升到人的層面了。她雖說不是個睚眥必報的人，但也得藉機敲打敲打張偉和團隊，讓大家做人做事都得有個分寸。
另外還有一個重要原因，就是張偉手頭那攤事她是真的能接。因為培訓工作對於業務部門而言，原本就是起到錦上添花的作用，就現階段的需求來說，她只要讓場面看上去熱熱鬧鬧的就行。
培訓的目標可以分層級，最初的一級便是營造出一個學習的氛圍，在當下的組織環境下，能達成這一級目標就已經足夠了。
林悅下午正在看一個方案時，手機收到一條消息，是小宇小天才手錶發來的語音，詢問她能不能讓外婆回家，只留外公在杭州照顧他就行。
林悅趕忙回了一個電話過去，電話里小宇委屈巴巴地說：「我不喜歡外婆，外婆老是凶我。」
自從劉翠英、林海鋒來到杭州後，家裡的事基本不用林悅操心了。不過最近似乎蜜月期已過，開始進入到了磨合期，劉翠英的生活觀念和教育理念明顯和她不合拍。
就比如說劉翠英每次炒菜總是炒很大一份，好像生怕他們吃不飽似的，剩下的又捨不得倒掉，下一頓就把上一頓剩下的再加一些新鮮的菜接著一起炒，林悅感覺每天都在吃剩菜，可一說劉翠英，她就會顯得很不高興。
另外在各種各樣的小事上，也經常會和劉翠英發生摩擦。人力資源的工作每天不是在開會，就是在去開會的路上，一天在公司要說好多話，回到家還得不停地講話，感覺就跟在加班似的。
而劉翠英卻是個極其有分享欲的人，又剛來到一個陌生的地方，會碰到很多新鮮事，就盼著林悅下班回來能和她分享。可林悅對於小區里那些東家長西家短的事，是真的提不起興趣。
劉翠英很快就察覺到了林悅的敷衍，開始埋怨：「我放棄老家安逸、自在的生活，來幫你帶孩子，結果卻沒得到一個好臉色。」
可林悅現在是真的沒有這份精力來迎合劉翠英，甚至有時候下班回去都不想直接上樓，而是把車子開到地下車庫熄了火，寧願在車裡放空一會兒。
今天和小宇又是怎麼回事兒呢？這段時間光顧著琢磨怎麼應付母親了，都沒發現她和小宇之間有特別明顯的矛盾。
林悅正在愣神之際，飛書彈出一條會議日程提醒，告知她五分鐘後要和張偉進行一次面談。緊接著，又收到張偉的私聊消息：「林總，我已經在【滿月閣】會議室等你了。」
她快速地調整心緒，合上電腦，朝著【滿月閣】的方向走去。
張偉是培訓講師出身，培訓體系構建能力與方案輸出能力都不是很強，這也是他接不住《勝任力模型》這類項目的原因。不過他課講得倒不錯，尤其擅長把控現場氛圍。
所以業務團隊裡不熟悉他的人往往會被他唬住，碰面時也會尊稱他一聲張老師，他也很享受這種感覺，久而久之，對自我的認知也就變高了。每個人在職場中都有適合自己的生存法則。
經過林悅這幾天的冷處理，張偉的心態也在悄然發生著變化。
一開始他以為林悅會像籠絡錢敏敏一樣籠絡他，後來發現自己有點高估自己了。
他不禁心想，林悅現在剛被老闆扶上這個位置，還處在蜜月期，所以在這期間還是不能和她硬剛，至少得先觀望一段時間再說。畢竟他還有家要養，老婆在網際網路公司做運營，剛剛被公司裁掉了。
林悅推開門走進會議室，張偉條件反射般地從椅子上彈了起來，滿臉堆笑地喊道：「林總。」
林悅一愣，隨即忍住沒笑出聲：「張偉，我們同事都有三年了吧，什麼時候變得這麼客氣了，趕緊坐吧。」
錢敏敏：「就正常的工作溝通呀，林總會找所有的經理都聊一下，應該很快就會找你啦。」
張偉盯著飛書消息，滿心不解，還夾雜著些許不甘。
這語氣怎麼仿佛完全換了個人似的，明擺著是要和他劃清界限呀。明明昨天他倆還湊在一起質疑林悅專業能力欠佳，帶不好人力資源部，可怎麼才聊了一個小時，就開始畢恭畢敬地稱呼「林總」了。
這時，瞧見林悅也走了過來，兩人目光交匯的瞬間，他心裡猛地一緊，竟莫名地有些期待，期待林悅會找他聊什麼。
然而，完全沒有在林悅臉上看出任何表情，壓根兒沒有要找他的意思。而且等她把所有人都聊了個遍，又過了好些天，依舊沒找他。他原本還在糾結該如何應對林悅可能的示好，想著等她畫餅的時候要怎麼拆穿她，結果現在倒先變得有些忐忑不安了。
前幾天，音傑就跑來質問他：「上次聽了你的建議，把團隊人員職級評得極其不合理，這要是真交上去，肯定會被老闆狠狠批評一頓。」
張偉當時只是隨口敷衍了音傑幾句，壓根沒把這事兒放在心上。因為他深知林悅是個不喜歡惹衝突的人，既然事情都已經解決了，她應該不會再來找他對質的。
可這會兒，張偉卻不禁有些擔心起來，都說女人心海底針，她不會因為這些零零散散的事就記恨上他吧？他暗自揣測，林悅剛上任，多少會顧忌團隊和老闆的影響，大概率不會真拿他怎麼樣，但要是想找點事兒為難他，那還不是輕而易舉的。
想到這兒，張偉決定主動出擊。
他徑直走到林悅身旁，說道：「林總，聽錢敏敏說你會找所有經理都聊一聊，你打算什麼時候找我呀？我好提前安排一下時間。」
林悅過了半晌才把盯著電腦屏幕的目光收回來，緩緩地看向張偉，似笑非笑地回應道：「是哦，好像確實還沒找你呢。不過我馬上要開個會，要麼就下午四點吧，我事比較多，你記得提前發一份會議日程給我。」
張偉站在原地愣了幾十秒，他察覺到周圍人投來的目光，頓時覺得自己真是自討沒趣，隨後便轉身悻悻地離開了。
對於張偉的態度，林悅確實是有意為之。
她就是要讓張偉以及團隊裡的其他人都清楚，對於一個三番五次找事的人，她會是怎樣的一種態度。當然，她向來是對事不對人，錢敏敏那屬於事的層面，而張偉這已經上升到人的層面了。她雖說不是個睚眥必報的人，但也得藉機敲打敲打張偉和團隊，讓大家做人做事都得有個分寸。
另外還有一個重要原因，就是張偉手頭那攤事她是真的能接。因為培訓工作對於業務部門而言，原本就是起到錦上添花的作用，就現階段的需求來說，她只要讓場面看上去熱熱鬧鬧的就行。
培訓的目標可以分層級，最初的一級便是營造出一個學習的氛圍，在當下的組織環境下，能達成這一級目標就已經足夠了。
林悅下午正在看一個方案時，手機收到一條消息，是小宇小天才手錶發來的語音，詢問她能不能讓外婆回家，只留外公在杭州照顧他就行。
林悅趕忙回了一個電話過去，電話里小宇委屈巴巴地說：「我不喜歡外婆，外婆老是凶我。」
自從劉翠英、林海鋒來到杭州後，家裡的事基本不用林悅操心了。不過最近似乎蜜月期已過，開始進入到了磨合期，劉翠英的生活觀念和教育理念明顯和她不合拍。
就比如說劉翠英每次炒菜總是炒很大一份，好像生怕他們吃不飽似的，剩下的又捨不得倒掉，下一頓就把上一頓剩下的再加一些新鮮的菜接著一起炒，林悅感覺每天都在吃剩菜，可一說劉翠英，她就會顯得很不高興。
另外在各種各樣的小事上，也經常會和劉翠英發生摩擦。人力資源的工作每天不是在開會，就是在去開會的路上，一天在公司要說好多話，回到家還得不停地講話，感覺就跟在加班似的。
而劉翠英卻是個極其有分享欲的人，又剛來到一個陌生的地方，會碰到很多新鮮事，就盼著林悅下班回來能和她分享。可林悅對於小區里那些東家長西家短的事，是真的提不起興趣。
劉翠英很快就察覺到了林悅的敷衍，開始埋怨：「我放棄老家安逸、自在的生活，來幫你帶孩子，結果卻沒得到一個好臉色。」
可林悅現在是真的沒有這份精力來迎合劉翠英，甚至有時候下班回去都不想直接上樓，而是把車子開到地下車庫熄了火，寧願在車裡放空一會兒。
今天和小宇又是怎麼回事兒呢？這段時間光顧著琢磨怎麼應付母親了，都沒發現她和小宇之間有特別明顯的矛盾。
林悅正在愣神之際，飛書彈出一條會議日程提醒，告知她五分鐘後要和張偉進行一次面談。緊接著，又收到張偉的私聊消息：「林總，我已經在【滿月閣】會議室等你了。」
她快速地調整心緒，合上電腦，朝著【滿月閣】的方向走去。
張偉是培訓講師出身，培訓體系構建能力與方案輸出能力都不是很強，這也是他接不住《勝任力模型》這類項目的原因。不過他課講得倒不錯，尤其擅長把控現場氛圍。
所以業務團隊裡不熟悉他的人往往會被他唬住，碰面時也會尊稱他一聲張老師，他也很享受這種感覺，久而久之，對自我的認知也就變高了。每個人在職場中都有適合自己的生存法則。
經過林悅這幾天的冷處理，張偉的心態也在悄然發生著變化。
一開始他以為林悅會像籠絡錢敏敏一樣籠絡他，後來發現自己有點高估自己了。
他不禁心想，林悅現在剛被老闆扶上這個位置，還處在蜜月期，所以在這期間還是不能和她硬剛，至少得先觀望一段時間再說。畢竟他還有家要養，老婆在網際網路公司做運營，剛剛被公司裁掉了。
林悅推開門走進會議室，張偉條件反射般地從椅子上彈了起來，滿臉堆笑地喊道：「林總。」
林悅一愣，隨即忍住沒笑出聲：「張偉，我們同事都有三年了吧，什麼時候變得這麼客氣了，趕緊坐吧。」