第7章：進入曙光社
CE59年早春，奧布市。
曙光社總部坐落於奧布本島東海岸，是一片由白色建築群組成的科研園區。這裡是奧布軍事技術的核心，承擔著國防科技研發、航天工程推進、新能源探索等關鍵任務。園區戒備森嚴，只有持有最高權限的研究人員才能進入最核心的區域。
十四歲的夏亞第一次以「技術顧問」的身份踏入這裡。
他的正式頭銜是「曙光社特別技術顧問·阿斯哈代表首長辦公室直屬」。這個頭銜是烏茲米特意為他設計的——既有足夠的權威，又不會暴露他真正的技術實力。對外，人們只知道他是代表首長的養子，一個早熟的天才少年，來曙光社「學習」和「提供一些建議」。
進入曙光社後的第一個月，夏亞沒有提出任何驚人的理論。
他花了大量時間泡在曙光社的圖書館和技術檔案室里，翻閱奧布現有所有科技體系的資料。他需要知道，這個國家的技術水平到底在什麼位置——哪些領域有優勢，哪些領域是短板，哪些技術已經成熟，哪些還在紙上談兵。
一個月後，他給艾莉卡發了一份備忘錄。
備忘錄的標題是：《關於曙光社未來五年技術路線的若干建議》。
內容分為三個部分：
第一部分，是對奧布現有技術體系的分析和優化建議。夏亞指出了曙光社在材料科學、能源存儲、推進系統等多個領域可以改進的地方，每一條建議都有詳細的數學推導和實驗方案。
第二部分，是幾個中等難度的技術項目提案，包括更高效的太陽能電池、新型複合裝甲材料、以及一種基於磁場約束的等離子推進器。這些項目都在奧布現有技術能力範圍內，但需要一定的研發投入。
第三部分，只有一句話：「如果以上項目都能按時完成，曙光社將具備驗證『米諾夫斯基粒子』理論的基礎條件。」
艾莉卡看完這份備忘錄後，沉默了整整十分鐘。
「這份備忘錄，」她最終開口，「如果泄露出去，價值不可估量。你知道多少國家願意花多少錢買下這些東西嗎？」
「我知道。」夏亞說，「所以我只給了你紙質版。看完燒掉。」
「你讓我燒掉一份價值連城的技術路線圖？」
「你不需要燒掉內容，你只需要燒掉那張紙。」夏亞笑了，「內容在你的腦子裡，不是嗎？」
艾莉卡瞪了他一眼，但還是把備忘錄收進了保險柜。
「我會認真考慮的。」
CE59年下半年，夏亞開始在曙光社內部推動一個代號為「M-Project」的秘密研究。
這個項目的目標只有一個——驗證米諾夫斯基粒子存在的可能性。
在UC紀元，米諾夫斯基粒子是米諾夫斯基物理學的基礎，是MS、光束武器、米諾夫斯基浮游系統等一系列技術的基石。但在SEED世界，這種粒子從未被發現過。
夏亞需要做的，不是憑空「創造」米諾夫斯基粒子，而是為曙光社的研究人員提供一個理論框架，引導他們發現這種原本就存在於宇宙中的粒子。
「M-Project」的核心假設是：在強磁場和特定能量場的作用下，某些亞原子粒子會發生奇特的相變，產生一種具有靜止質量且能形成「I立場」的新型粒子。
這個理論框架被包裝成一個「大膽的假設」，由艾莉卡以她的名義提交給了曙光社的學術委員會。委員會的反應不出所料——大部分專家認為這是「天方夜譚」，但也有一部分人表示「值得一試」。
「你確定這個理論是正確的？」艾莉卡私下問夏亞。
「我確定。」夏亞說，「但我不能告訴你我是怎麼確定的。」
「那我就不問了。」艾莉卡聳聳肩，「反正我已經習慣了。給我實驗方案，我去做。」
夏亞在接下來的三個月里，為艾莉卡準備了一套完整的實驗方案——從磁場強度到能量輸入，從探測方法到數據分析，每一步都有詳細說明。
艾莉卡按照方案搭建了實驗裝置。第一次實驗，失敗了。第二次，也失敗了。第三次，第四次……
一直到第七次實驗，探測器上出現了一個微弱的、但確實存在的信號。
一種全新的粒子。
艾莉卡盯著屏幕上的數據，手在顫抖。
「這是……」她喃喃自語，「這是你預測的那種粒子？」
「米諾夫斯基粒子。」夏亞說，「或者至少是它的雛形。我們還沒有完全掌握它的性質，但方向是對的。」
「你知道這意味著什麼嗎？」艾莉卡轉過身，眼睛發亮，「這是一種全新的物理學。如果我們的發現被證實，整個物理學的教科書都要重寫！」
「我知道。」夏亞平靜地說，「所以我們暫時不能公開。」
艾莉卡冷靜下來，點了點頭。
「你說得對。那我們要怎麼做？」
「繼續研究，但嚴格保密。」夏亞說，「同時，開始思考這項技術的實際應用。米諾夫斯基粒子可以用於製造新型能源系統、新型推進器、新型武器……但我們的目標，首先是能源。」
「能源？」
「是的。」夏亞說，「如果米諾夫斯基粒子可以被穩定地產生和利用，人類將擁有一種近乎無限的清潔能源。這才是我們真正需要的。」
CE60年，夏亞十五歲。
「M-Project」的進展比預期要快。在艾莉卡的帶領下，一個小型研究團隊已經能夠穩定地產生米諾夫斯基粒子，並開始研究其物理性質。
但夏亞知道，僅靠他和艾莉卡兩個人是不夠的。要真正將米諾夫斯基粒子轉化為實用技術，需要更多的人才。
他開始秘密地在曙光社內部選拔團隊成員。
選拔的標準很特別。不是看學歷、不是看資歷、不是看論文數量——這些在夏亞眼中都不是最重要的。他看中的是三個特質：
第一，忠誠於奧布，而非任何個人或派系。
第二，有能力，但在現有的官僚體系中被打壓或邊緣化。
第三，對現狀不滿，渴望改變。
換句話說，他要找的是那些「有能力但沒有機會」的人。這些人沒有太多的既得利益，更容易接受新的思想，也更容易對新的領導者產生忠誠。
第一個被選中的是加藤·宏，三十二歲，材料科學工程師。
加藤在曙光社工作了八年，但一直得不到重用。原因很簡單——他是一個自然人，而且是一個沒有背景的自然人。在調整者占主導的曙光社高級研究崗位上，他的升遷通道被堵死了。
但他的能力是毋庸置疑的。夏亞翻閱了加藤參與過的所有項目記錄，發現他幾乎在每個項目中都有出色的表現，但署名權總是被他的上級拿走。
「加藤先生，」夏亞在曙光社的咖啡廳里找到了他，「我想請你加入一個特殊項目。」
「什麼項目？」加藤疑惑地看著這個十五歲的少年。
「一個可以改變奧布未來的項目。」夏亞說，「但如果你加入，你的名字將不能出現在任何公開論文上。你的工作成果將屬於國家機密。你願意嗎？」
加藤沉默了很久。
「我為什麼要相信你？」
「因為我已經看到了你的才華被浪費。」夏亞說，「你在曙光社八年，貢獻了至少十項關鍵技術突破，但你的名字從來沒有出現在第一作者的位置上。你不甘心，對嗎？」
加藤的表情變了。
「你怎麼知道這些？」
「我看了你的檔案。」夏亞說，「加藤·宏，CE28年出生，奧布工業大學材料科學系博士。CE52年進入曙光社，參與過至少十五個重要項目，但只有三個項目的報告上出現了你的名字，且都不是第一作者。你的上級把你的成果占為己有，而你因為性格內向，從不爭取。」
加藤握緊了咖啡杯。
「你想要什麼？」他問。
「我想要你的才華。」夏亞直視著他的眼睛，「我承諾，在你的有生之年，你的貢獻會得到應有的認可。但現在，你需要相信我。」
加藤盯著這個少年看了很久。那雙深紅色的眼眸中，有著一種讓人無法拒絕的真誠和堅定。
「好。」加藤最終說，「我加入。」
繼加藤之後，夏亞又陸續選中了五個人：
佐藤凜，二十八歲，女性，能源系統工程師。調整者，但因為拒絕加入PLANT的國籍，在曙光社受到排擠。她的專業領域是熱核反應堆控制，能力出眾但性格孤僻。
克里斯蒂娜·貝爾蒙特，二十六歲，女性，大西洋聯邦裔移民。自然人和調整者的混血兒，在兩邊都不被接受。專業領域是人工智慧和控制系統，是曙光社少數幾個真正理解量子計算的人。
羅恩·米切爾，三十歲，男性，大洋洲聯合裔。自然人，前地球聯合軍技術軍官，因不滿藍色宇宙的政策而退役，移民奧布。專業領域是武器系統和彈道學。
李月華，二十七歲，女性，東亞共和國裔。調整者，專業領域是新型材料和納米技術。性格溫和但意志堅定，是最早認同夏亞理念的人之一。
以及……
「艾莉卡·西蒙斯，你已經是核心了。」夏亞在一次小型聚會上說。
曙光社總部坐落於奧布本島東海岸，是一片由白色建築群組成的科研園區。這裡是奧布軍事技術的核心，承擔著國防科技研發、航天工程推進、新能源探索等關鍵任務。園區戒備森嚴，只有持有最高權限的研究人員才能進入最核心的區域。
十四歲的夏亞第一次以「技術顧問」的身份踏入這裡。
他的正式頭銜是「曙光社特別技術顧問·阿斯哈代表首長辦公室直屬」。這個頭銜是烏茲米特意為他設計的——既有足夠的權威，又不會暴露他真正的技術實力。對外，人們只知道他是代表首長的養子，一個早熟的天才少年，來曙光社「學習」和「提供一些建議」。
進入曙光社後的第一個月，夏亞沒有提出任何驚人的理論。
他花了大量時間泡在曙光社的圖書館和技術檔案室里，翻閱奧布現有所有科技體系的資料。他需要知道，這個國家的技術水平到底在什麼位置——哪些領域有優勢，哪些領域是短板，哪些技術已經成熟，哪些還在紙上談兵。
一個月後，他給艾莉卡發了一份備忘錄。
備忘錄的標題是：《關於曙光社未來五年技術路線的若干建議》。
內容分為三個部分：
第一部分，是對奧布現有技術體系的分析和優化建議。夏亞指出了曙光社在材料科學、能源存儲、推進系統等多個領域可以改進的地方，每一條建議都有詳細的數學推導和實驗方案。
第二部分，是幾個中等難度的技術項目提案，包括更高效的太陽能電池、新型複合裝甲材料、以及一種基於磁場約束的等離子推進器。這些項目都在奧布現有技術能力範圍內，但需要一定的研發投入。
第三部分，只有一句話：「如果以上項目都能按時完成，曙光社將具備驗證『米諾夫斯基粒子』理論的基礎條件。」
艾莉卡看完這份備忘錄後，沉默了整整十分鐘。
「這份備忘錄，」她最終開口，「如果泄露出去，價值不可估量。你知道多少國家願意花多少錢買下這些東西嗎？」
「我知道。」夏亞說，「所以我只給了你紙質版。看完燒掉。」
「你讓我燒掉一份價值連城的技術路線圖？」
「你不需要燒掉內容，你只需要燒掉那張紙。」夏亞笑了，「內容在你的腦子裡，不是嗎？」
艾莉卡瞪了他一眼，但還是把備忘錄收進了保險柜。
「我會認真考慮的。」
CE59年下半年，夏亞開始在曙光社內部推動一個代號為「M-Project」的秘密研究。
這個項目的目標只有一個——驗證米諾夫斯基粒子存在的可能性。
在UC紀元，米諾夫斯基粒子是米諾夫斯基物理學的基礎，是MS、光束武器、米諾夫斯基浮游系統等一系列技術的基石。但在SEED世界，這種粒子從未被發現過。
夏亞需要做的，不是憑空「創造」米諾夫斯基粒子，而是為曙光社的研究人員提供一個理論框架，引導他們發現這種原本就存在於宇宙中的粒子。
「M-Project」的核心假設是：在強磁場和特定能量場的作用下，某些亞原子粒子會發生奇特的相變，產生一種具有靜止質量且能形成「I立場」的新型粒子。
這個理論框架被包裝成一個「大膽的假設」，由艾莉卡以她的名義提交給了曙光社的學術委員會。委員會的反應不出所料——大部分專家認為這是「天方夜譚」，但也有一部分人表示「值得一試」。
「你確定這個理論是正確的？」艾莉卡私下問夏亞。
「我確定。」夏亞說，「但我不能告訴你我是怎麼確定的。」
「那我就不問了。」艾莉卡聳聳肩，「反正我已經習慣了。給我實驗方案，我去做。」
夏亞在接下來的三個月里，為艾莉卡準備了一套完整的實驗方案——從磁場強度到能量輸入，從探測方法到數據分析，每一步都有詳細說明。
艾莉卡按照方案搭建了實驗裝置。第一次實驗，失敗了。第二次，也失敗了。第三次，第四次……
一直到第七次實驗，探測器上出現了一個微弱的、但確實存在的信號。
一種全新的粒子。
艾莉卡盯著屏幕上的數據，手在顫抖。
「這是……」她喃喃自語，「這是你預測的那種粒子？」
「米諾夫斯基粒子。」夏亞說，「或者至少是它的雛形。我們還沒有完全掌握它的性質，但方向是對的。」
「你知道這意味著什麼嗎？」艾莉卡轉過身，眼睛發亮，「這是一種全新的物理學。如果我們的發現被證實，整個物理學的教科書都要重寫！」
「我知道。」夏亞平靜地說，「所以我們暫時不能公開。」
艾莉卡冷靜下來，點了點頭。
「你說得對。那我們要怎麼做？」
「繼續研究，但嚴格保密。」夏亞說，「同時，開始思考這項技術的實際應用。米諾夫斯基粒子可以用於製造新型能源系統、新型推進器、新型武器……但我們的目標，首先是能源。」
「能源？」
「是的。」夏亞說，「如果米諾夫斯基粒子可以被穩定地產生和利用，人類將擁有一種近乎無限的清潔能源。這才是我們真正需要的。」
CE60年，夏亞十五歲。
「M-Project」的進展比預期要快。在艾莉卡的帶領下，一個小型研究團隊已經能夠穩定地產生米諾夫斯基粒子，並開始研究其物理性質。
但夏亞知道，僅靠他和艾莉卡兩個人是不夠的。要真正將米諾夫斯基粒子轉化為實用技術，需要更多的人才。
他開始秘密地在曙光社內部選拔團隊成員。
選拔的標準很特別。不是看學歷、不是看資歷、不是看論文數量——這些在夏亞眼中都不是最重要的。他看中的是三個特質：
第一，忠誠於奧布，而非任何個人或派系。
第二，有能力，但在現有的官僚體系中被打壓或邊緣化。
第三，對現狀不滿，渴望改變。
換句話說，他要找的是那些「有能力但沒有機會」的人。這些人沒有太多的既得利益，更容易接受新的思想，也更容易對新的領導者產生忠誠。
第一個被選中的是加藤·宏，三十二歲，材料科學工程師。
加藤在曙光社工作了八年，但一直得不到重用。原因很簡單——他是一個自然人，而且是一個沒有背景的自然人。在調整者占主導的曙光社高級研究崗位上，他的升遷通道被堵死了。
但他的能力是毋庸置疑的。夏亞翻閱了加藤參與過的所有項目記錄，發現他幾乎在每個項目中都有出色的表現，但署名權總是被他的上級拿走。
「加藤先生，」夏亞在曙光社的咖啡廳里找到了他，「我想請你加入一個特殊項目。」
「什麼項目？」加藤疑惑地看著這個十五歲的少年。
「一個可以改變奧布未來的項目。」夏亞說，「但如果你加入，你的名字將不能出現在任何公開論文上。你的工作成果將屬於國家機密。你願意嗎？」
加藤沉默了很久。
「我為什麼要相信你？」
「因為我已經看到了你的才華被浪費。」夏亞說，「你在曙光社八年，貢獻了至少十項關鍵技術突破，但你的名字從來沒有出現在第一作者的位置上。你不甘心，對嗎？」
加藤的表情變了。
「你怎麼知道這些？」
「我看了你的檔案。」夏亞說，「加藤·宏，CE28年出生，奧布工業大學材料科學系博士。CE52年進入曙光社，參與過至少十五個重要項目，但只有三個項目的報告上出現了你的名字，且都不是第一作者。你的上級把你的成果占為己有，而你因為性格內向，從不爭取。」
加藤握緊了咖啡杯。
「你想要什麼？」他問。
「我想要你的才華。」夏亞直視著他的眼睛，「我承諾，在你的有生之年，你的貢獻會得到應有的認可。但現在，你需要相信我。」
加藤盯著這個少年看了很久。那雙深紅色的眼眸中，有著一種讓人無法拒絕的真誠和堅定。
「好。」加藤最終說，「我加入。」
繼加藤之後，夏亞又陸續選中了五個人：
佐藤凜，二十八歲，女性，能源系統工程師。調整者，但因為拒絕加入PLANT的國籍，在曙光社受到排擠。她的專業領域是熱核反應堆控制，能力出眾但性格孤僻。
克里斯蒂娜·貝爾蒙特，二十六歲，女性，大西洋聯邦裔移民。自然人和調整者的混血兒，在兩邊都不被接受。專業領域是人工智慧和控制系統，是曙光社少數幾個真正理解量子計算的人。
羅恩·米切爾，三十歲，男性，大洋洲聯合裔。自然人，前地球聯合軍技術軍官，因不滿藍色宇宙的政策而退役，移民奧布。專業領域是武器系統和彈道學。
李月華，二十七歲，女性，東亞共和國裔。調整者，專業領域是新型材料和納米技術。性格溫和但意志堅定，是最早認同夏亞理念的人之一。
以及……
「艾莉卡·西蒙斯，你已經是核心了。」夏亞在一次小型聚會上說。