第85章 就你打得過華塵宇？（第二更跪求首訂）
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」各位領導，我只是一個新人，什麼都不懂。」
許曜說這話的時候，表情認真得像在課堂上回答老師提問的斯文學生。
角落裡有人冷哼了一聲。是那個全程沒怎麼說話的運營副總裁趙總，嘴角往下撇著，從鼻子裡擠出一聲冷笑，喊了一句麻麻批，信你個鬼。
許曜假裝沒聽見，也沒看見，繼續用那種真誠請教的語氣開口：「所以，請各位領導告訴我，你們要我做什麼？」
藝人管理部的周部長率先接過了話頭。
她是今天在場唯二女性領導，說話不像其他人那樣帶著敲打和試探，更像是在處理一件她處理過無數次的常規業務。
「小許，公司希望你配合做幾件事。第一，在網上發一份聲明，跟公司和好。措辭不用太複雜，就說之前的矛盾都是溝通不暢造成的誤解，現在已達成共識，後續會繼續履行合同。第二，歸隊，繼續帶隊巡演。巡演停了，贊助商那邊也有壓力。」
說到這裡她停頓了一下，似乎在斟酌。
「你的分成比例，公司可以破例給到三成，好聲音歷史上還沒有學員拿到過這個數。這個比例，足以表明公司的誠意了。另外，以後你要是身體不舒服，一句話的事情，跟經紀人報備一下，就可以請假休息，上次小林那種事，永遠不會再發生。」
許曜點了點頭，沒有接她的話。
他看著周部長，問了另一個問題：「周部長，我想問的不是這個。我歸隊，到底是為了什麼？」
周部長愣了一下：「什麼為了什麼？」
「如果我歸隊就是為了繼續跑巡演，那我解約出去，不也可以帶著冠軍學員名義帶隊跑巡演嗎？這有什麼分別呢？」
這話一出來，周部長的臉色僵了一瞬。
劉總的巴掌直接拍在桌面上，茶杯蓋子被震得彈起來。
「你解約單幹和全約在公司，你說有什麼分別！合同是白簽的嗎？平台是白給的嗎？沒有好聲音這個舞台，你現在在哪裡？你跟我談分成比例，你還在公司里，你就得按公司的規矩來！」
許曜等他說完，停了片刻才開口。
「劉總，公司怎麼對我的，我今天不想拿出來說。雙方的律師都聊完了。走到今天這一步，誰的問題，大家心裡都有數。我今天不是來吵架的，也不是來翻舊帳的。我是來和諸位領導和和氣氣地聊，怎麼解決問題。」
金磊把手裡的筆往桌上一擱，發出清脆的一聲響。
「小許，你就不要繞彎子了。直接說，你到底想要什麼？解約？我一句話放在這裡，休想。你以為有錢就能解約了？大家來來回回打官司，一審二審拖個三五年，到時候你還有什麼熱度？打官司對你，沒有半點好處。」
許曜笑了一下。
「金總監說得不一定對，我年紀小不懂事，打官司對大家有沒有好處，要打了才知道吧。」
金磊皺了下眉，沒接話。
許曜把椅子往前挪了一點，身體微微坐直。
「我是來解決問題的。解決問題的關鍵，就是搞清楚雙方到底想要什麼。所以，我想先問在座各位領導一個問題，公司到底想要什麼？」
汪副主任從頭到尾沒有開口，一直靠在椅背上。聽到這句話，他把手裡的保溫杯放下來，杯底落在桌面上的聲音很輕，但所有人都安靜下來。
「小許，你有什麼想法，儘管說出來。今天大家坐在一起，就是來聽你說說心裡話的。」
許曜知道，這才是今天真正能做主的聲音。
他微微欠身對汪副主任點了下頭，然後開口：「各位領導，如果把我留在巡演大部隊裡，結果就是為了讓好聲音的商演長久排下去，那問題來了，好聲音的商演為什麼能長久排下去？靠的是學員的名氣。名氣能維持多久，商演就能排多久。所以如果公司可以和我解約，我們可以附加條件，我繼續參加好聲音的重要商演。不是每場都去，是關鍵的、有影響力的場次。我去哪裡，都帶著好聲音冠軍的頭銜。這個頭銜不是公司的負擔，是公司的活GG。」
汪副主任的手指在保溫杯敲擊了一下。
「那你為什麼就是要離開呢？留在公司里，結果不也一樣？」
許曜把目光轉向汪副主任，聲音開始變得沉穩和認真。
「汪主任，我的單曲《寂寞寂寞不好》為什麼能進新歌榜前五十？公司應該最清楚。靠的是娜姐第一個凌晨兩點轉發，楊昆老師第二天追著補轉，劉藝菲老師發微博問沒有人誇我弟弟帥嗎」。靠的是歌曲本身能傳唱。沒有這些，公司給了什麼宣發資源？首頁推薦？媒體通稿？什麼都沒有。」
他停了一下，目光從汪副主任臉上移到劉總臉上，又移回來。
「從第一季到第三季，好聲音簽了多少個學員。公司在哪一個身上真的花過心思去打造長線名氣？隔壁台捧華塵宇是什麼力度，出道第一年個人演唱會，明年也就是第二年專輯發到海外。我們的學員呢？巡演、商演、樓盤開盤、商場周年慶，各位領導，這不叫打造名氣，這叫消耗名氣。」
桌子那頭有人低下了頭，有人在筆記本上划來划去。沒有人反駁。
「所以我才想自己出去做這件事。並不是解約了就完全和好聲音切割。公司不適合打造一位名氣歌手，那就讓我自己來。我自己出去談資源，我自己找人寫歌發歌，自己花錢給自己造名氣。萬一————萬一我的名氣真的起來了，超過了隔壁重金打造的華塵宇，那也是好聲音這塊招牌長臉。以後我優先接受台里的邀請，每一季好聲音錄製都回來給節目造熱度。這難道不是大家需要的結果嗎？」
此話一出，會議室里安靜了。
許曜沒有給他們太多時間，繼續開口：「各位領導，現實一點，從收益角度來算這筆帳。在公司現在這樣高強度消耗人氣的巡演模式下，我一年的合同期內，公司能從我身上盈利多少？一千萬？夠不夠？如果不夠，那就往多了說一點，算兩千萬。但如果我的名氣真的打出去了，好聲音節目組帶著我一起接商演，一場頂級的跨年演唱會收益多少？頂得上幾年巡演的收益？這不是解約，這是換一種方式合作。」
「這種方式，公司也好，好聲音這個金字招牌也好，得到的收益和名氣，只會更多。」
金磊用一種重新打量的目光看著許曜：「你————這麼有信心打得掉隔壁的華塵宇？」
許曜迎上他的目光：「如果連華塵宇都打不過，我怎麼成為新生代歌手的頂流？我要做的並不是為了解約，而是實現我的音樂夢想。」
後世，新生代歌手領軍人物，華塵宇，鄧子棋，毛布易，舟深。
許曜的目標自然是遠遠地將這四位甩在身後，然後超越中生代歌手領軍人物薛芝謙、張節、李容浩、許松。
成為樂壇新一代小天王。
」各位領導，我只是一個新人，什麼都不懂。」
許曜說這話的時候，表情認真得像在課堂上回答老師提問的斯文學生。
角落裡有人冷哼了一聲。是那個全程沒怎麼說話的運營副總裁趙總，嘴角往下撇著，從鼻子裡擠出一聲冷笑，喊了一句麻麻批，信你個鬼。
許曜假裝沒聽見，也沒看見，繼續用那種真誠請教的語氣開口：「所以，請各位領導告訴我，你們要我做什麼？」
藝人管理部的周部長率先接過了話頭。
她是今天在場唯二女性領導，說話不像其他人那樣帶著敲打和試探，更像是在處理一件她處理過無數次的常規業務。
「小許，公司希望你配合做幾件事。第一，在網上發一份聲明，跟公司和好。措辭不用太複雜，就說之前的矛盾都是溝通不暢造成的誤解，現在已達成共識，後續會繼續履行合同。第二，歸隊，繼續帶隊巡演。巡演停了，贊助商那邊也有壓力。」
說到這裡她停頓了一下，似乎在斟酌。
「你的分成比例，公司可以破例給到三成，好聲音歷史上還沒有學員拿到過這個數。這個比例，足以表明公司的誠意了。另外，以後你要是身體不舒服，一句話的事情，跟經紀人報備一下，就可以請假休息，上次小林那種事，永遠不會再發生。」
許曜點了點頭，沒有接她的話。
他看著周部長，問了另一個問題：「周部長，我想問的不是這個。我歸隊，到底是為了什麼？」
周部長愣了一下：「什麼為了什麼？」
「如果我歸隊就是為了繼續跑巡演，那我解約出去，不也可以帶著冠軍學員名義帶隊跑巡演嗎？這有什麼分別呢？」
這話一出來，周部長的臉色僵了一瞬。
劉總的巴掌直接拍在桌面上，茶杯蓋子被震得彈起來。
「你解約單幹和全約在公司，你說有什麼分別！合同是白簽的嗎？平台是白給的嗎？沒有好聲音這個舞台，你現在在哪裡？你跟我談分成比例，你還在公司里，你就得按公司的規矩來！」
許曜等他說完，停了片刻才開口。
「劉總，公司怎麼對我的，我今天不想拿出來說。雙方的律師都聊完了。走到今天這一步，誰的問題，大家心裡都有數。我今天不是來吵架的，也不是來翻舊帳的。我是來和諸位領導和和氣氣地聊，怎麼解決問題。」
金磊把手裡的筆往桌上一擱，發出清脆的一聲響。
「小許，你就不要繞彎子了。直接說，你到底想要什麼？解約？我一句話放在這裡，休想。你以為有錢就能解約了？大家來來回回打官司，一審二審拖個三五年，到時候你還有什麼熱度？打官司對你，沒有半點好處。」
許曜笑了一下。
「金總監說得不一定對，我年紀小不懂事，打官司對大家有沒有好處，要打了才知道吧。」
金磊皺了下眉，沒接話。
許曜把椅子往前挪了一點，身體微微坐直。
「我是來解決問題的。解決問題的關鍵，就是搞清楚雙方到底想要什麼。所以，我想先問在座各位領導一個問題，公司到底想要什麼？」
汪副主任從頭到尾沒有開口，一直靠在椅背上。聽到這句話，他把手裡的保溫杯放下來，杯底落在桌面上的聲音很輕，但所有人都安靜下來。
「小許，你有什麼想法，儘管說出來。今天大家坐在一起，就是來聽你說說心裡話的。」
許曜知道，這才是今天真正能做主的聲音。
他微微欠身對汪副主任點了下頭，然後開口：「各位領導，如果把我留在巡演大部隊裡，結果就是為了讓好聲音的商演長久排下去，那問題來了，好聲音的商演為什麼能長久排下去？靠的是學員的名氣。名氣能維持多久，商演就能排多久。所以如果公司可以和我解約，我們可以附加條件，我繼續參加好聲音的重要商演。不是每場都去，是關鍵的、有影響力的場次。我去哪裡，都帶著好聲音冠軍的頭銜。這個頭銜不是公司的負擔，是公司的活GG。」
汪副主任的手指在保溫杯敲擊了一下。
「那你為什麼就是要離開呢？留在公司里，結果不也一樣？」
許曜把目光轉向汪副主任，聲音開始變得沉穩和認真。
「汪主任，我的單曲《寂寞寂寞不好》為什麼能進新歌榜前五十？公司應該最清楚。靠的是娜姐第一個凌晨兩點轉發，楊昆老師第二天追著補轉，劉藝菲老師發微博問沒有人誇我弟弟帥嗎」。靠的是歌曲本身能傳唱。沒有這些，公司給了什麼宣發資源？首頁推薦？媒體通稿？什麼都沒有。」
他停了一下，目光從汪副主任臉上移到劉總臉上，又移回來。
「從第一季到第三季，好聲音簽了多少個學員。公司在哪一個身上真的花過心思去打造長線名氣？隔壁台捧華塵宇是什麼力度，出道第一年個人演唱會，明年也就是第二年專輯發到海外。我們的學員呢？巡演、商演、樓盤開盤、商場周年慶，各位領導，這不叫打造名氣，這叫消耗名氣。」
桌子那頭有人低下了頭，有人在筆記本上划來划去。沒有人反駁。
「所以我才想自己出去做這件事。並不是解約了就完全和好聲音切割。公司不適合打造一位名氣歌手，那就讓我自己來。我自己出去談資源，我自己找人寫歌發歌，自己花錢給自己造名氣。萬一————萬一我的名氣真的起來了，超過了隔壁重金打造的華塵宇，那也是好聲音這塊招牌長臉。以後我優先接受台里的邀請，每一季好聲音錄製都回來給節目造熱度。這難道不是大家需要的結果嗎？」
此話一出，會議室里安靜了。
許曜沒有給他們太多時間，繼續開口：「各位領導，現實一點，從收益角度來算這筆帳。在公司現在這樣高強度消耗人氣的巡演模式下，我一年的合同期內，公司能從我身上盈利多少？一千萬？夠不夠？如果不夠，那就往多了說一點，算兩千萬。但如果我的名氣真的打出去了，好聲音節目組帶著我一起接商演，一場頂級的跨年演唱會收益多少？頂得上幾年巡演的收益？這不是解約，這是換一種方式合作。」
「這種方式，公司也好，好聲音這個金字招牌也好，得到的收益和名氣，只會更多。」
金磊用一種重新打量的目光看著許曜：「你————這麼有信心打得掉隔壁的華塵宇？」
許曜迎上他的目光：「如果連華塵宇都打不過，我怎麼成為新生代歌手的頂流？我要做的並不是為了解約，而是實現我的音樂夢想。」
後世，新生代歌手領軍人物，華塵宇，鄧子棋，毛布易，舟深。
許曜的目標自然是遠遠地將這四位甩在身後，然後超越中生代歌手領軍人物薛芝謙、張節、李容浩、許松。
成為樂壇新一代小天王。