058 人才斷代
槍廠。
紅旗飄飄。
「精忠報國、全體同仁大幹180天」的鮮紅橫幅掛在各個車間門口。
繼宣布新建1500人的庶務科之後，沈監督再次下令，立即停止除子彈之外的一切產品，集中力量生產新式步槍。
研發車間內。
各車間主事、高級工程師、以及部分任勞任怨的老實工人，里三圈外三圈的圍著，聽現場講解槓桿步槍的構造。
其實就是歷史上的溫徹斯特1886式槓桿步槍，不能說完全相似，只能說是一模一樣，因為設計者是同一個人——白朗寧。
槍長90厘米、線條簡潔，造型流暢、櫸木槍托，黃銅機匣。
乍一看像是雙槍管，底下略細的是載彈管倉，可以容納10發10毫米口徑的圓頭子彈。
管倉內置彈簧，10發子彈順次排列。
射擊時，拉動扳機護圈，槍機後退拋出空彈殼，管倉內的第二發子彈被向後推到送彈位置。
扳機護圈復位時，托彈板提升，將第二發子彈向上抬起，從而被向前運動的槍機推進槍膛。
白朗寧解釋的結結巴巴，他是典型的技術人員，不擅言辭，唯愛鑽研技術。
………
外行看熱鬧，內行看門道。
這些人即使嘴上不大願意，心裡也不得不佩服白朗寧的才華！
「設計確實精巧，白朗寧這個洋人有兩把刷子。」
「精妙是精妙，但零件複雜，相比以前三十式步槍，加工工時要增加一倍。」
「是啊，這幾個零件必須一絲不差。」
「鏜削是關鍵！」
「可惜秀全辭職了，秀全操控鏜床是一把好手，眼睛像尺子，削出來的零件分毫不差。」
沈墨卿心裡一咯噔。
本廠老師傅洪秀全，入職時間2年半，流轉了3個車間，人緣很棒，技術更棒，任勞任怨，勤勤懇懇。
秀全，你究竟想做甚？？
再聯想到那日被自己擊傷逃跑的宗方小太郎。
還有櫻機關。
還有失竊的軍火。
沈墨卿很想大聲詢問老天爺，在京城這個貌似風平浪靜的湖面下，究竟藏著多少妖魔鬼怪？？
除此之外，他還發現了一個很有意思的現象，相比於年輕員工，年齡在35歲以上的工人們似乎更懂技術。
立項技術研討會足足召開了半天。
由於話說的太多，眾人喝掉了半鍋茶水。之後，各自領了任務，回到車間開始上手試製第一批樣品步槍。
得益於聯合帝國的初步工業化，燕山重工集團的硬體條件很不錯，以槍廠為例，各式蒸汽工具機、手工工具機應有盡有。
鑽、切、削、鏜、拋光，全部機器化。
………
會議之後，沈墨卿帶著辜鴻銘、沈璉視察車間，一進門，刺耳的噪音、難聞的機油味撲面而來。
製造業從來如此，又苦又累。
可是，製造業是國民經濟的地基，無論大樓怎麼蓋，我們都不能丟棄地基。
有一位哲學家曾經說過：
失去金融，失去很多。
失去製造業，失去全部。
製造業就像是孔孟思想，總是被人嫌棄老土、過時、陳舊、臭烘烘的、沒啥意思，總想丟掉。
但丟掉之後，人們又想再找回來。
………
「老張，怎麼樣？」
「報告監督，新式步槍的零件太多，有困難，但是本車間能克服。」兩鬢斑白身穿工裝的張二河大聲說道，他是一位頗有責任心的老工人，在廠里工作超過了20年。
「帶我瞧瞧。」
一台蒸汽動力銑床正在開動中，火花四濺，鐵屑亂飛，噪音刺耳。
沈墨卿觀察了一會，略感疑惑地把張二河拉到一旁：「我問你，為什麼操機的都是老師傅，而年輕人都站在旁邊打雜？」
「監督，沒辦法啊。這幾年進廠的工人啥也不會，一開機全是廢品。」
「是嗎？」
「監督若不信，可以現場挑幾個試試。」
當然要試！
沈墨卿可不敢被人矇騙，隨機指了幾個年輕工人。
「你、你，還有你，上機。」
剛開機五分鐘，就差點把鑽頭崩壞了。
………
沈墨卿強忍住怒火，揪著張二河走到車間外頭：「為什麼？」
「我也說不來，但年輕工人就是不行。」
「那他呢？」沈墨卿指著親自上機嘗試的辜鴻銘問道。
「他還行。」
「為什麼他行，其他年輕人不行？」
「他不一樣，他能讀書會寫字，還願意琢磨，學起來比誰都快。」
原來如此。
沈墨卿不禁感慨，如果優秀的讀書人都願意進廠的話，肯定能成為優秀的大國工匠！但問題，讀書人都想當官。
他們為什麼不老實進廠，而非要擠破頭去當官呢？
………
「張二河，人才斷代的現象是從哪一年開始的？」
「咸寧15年。」
「那一年發生了什麼？」
「我也說不清，反正在咸寧十五年之前，咱燕山重工絕對不是這樣的。」
「以前是什麼樣的呢？」
「咸寧十五年以前，大家還是以技術為榮，以精準為榮，技術好的師傅雖然當不了官，但是能漲工資啊。」
一番交談。
沈墨卿大致了解到，在咸寧15年之前的燕山重工集團，紈絝子弟和技術工人並存，前者坐辦公室，後者在車間。
車間出了成績，紈絝子弟升官，技術工人拿獎金，你吃肉我也能喝湯，算是形成了一種默契。
再後來，這種默契被打破了。
紈絝子弟們既要升官還要發財。
………
沈墨卿嘆了一口氣，穿越前，黃仁宇著《萬曆十五年》，如今，自己可著《咸寧十五年》。
十五年，是個坎兒啊！
「老張，來，抽根煙。」
「謝謝監督。」
「你家三個兒子現在做什麼呢？」
「您怎麼會知道我有三個兒子？？」
「我看過你的檔案。」
馭人之術，其中關鍵一條就是要讓下屬感覺自己被重視。
果然~
張二河頗為感動：
「讓您費心了，大兒子在南城做小買賣，二兒子是秀才，鄉試落榜第三次了，小兒子也在讀書。」
「成家了嗎？」
「只有大兒子成家了。」
「如果令郎願意的話，老二老三都可以來咱廠里上班。」
「啊？」
「明兒就讓他們來報到，跟著你學手藝。」
「謝監督大人。」張二河激動地當場跪下了。
燕山重工的工作旱澇保收，比勞什子舉人實惠多了。
南城有個笑話怎麼說來著：
你站在崇門文城門樓子上，往下面丟一把黃豆，能砸中仨舉人倆東桑窯姐兒。
紅旗飄飄。
「精忠報國、全體同仁大幹180天」的鮮紅橫幅掛在各個車間門口。
繼宣布新建1500人的庶務科之後，沈監督再次下令，立即停止除子彈之外的一切產品，集中力量生產新式步槍。
研發車間內。
各車間主事、高級工程師、以及部分任勞任怨的老實工人，里三圈外三圈的圍著，聽現場講解槓桿步槍的構造。
其實就是歷史上的溫徹斯特1886式槓桿步槍，不能說完全相似，只能說是一模一樣，因為設計者是同一個人——白朗寧。
槍長90厘米、線條簡潔，造型流暢、櫸木槍托，黃銅機匣。
乍一看像是雙槍管，底下略細的是載彈管倉，可以容納10發10毫米口徑的圓頭子彈。
管倉內置彈簧，10發子彈順次排列。
射擊時，拉動扳機護圈，槍機後退拋出空彈殼，管倉內的第二發子彈被向後推到送彈位置。
扳機護圈復位時，托彈板提升，將第二發子彈向上抬起，從而被向前運動的槍機推進槍膛。
白朗寧解釋的結結巴巴，他是典型的技術人員，不擅言辭，唯愛鑽研技術。
………
外行看熱鬧，內行看門道。
這些人即使嘴上不大願意，心裡也不得不佩服白朗寧的才華！
「設計確實精巧，白朗寧這個洋人有兩把刷子。」
「精妙是精妙，但零件複雜，相比以前三十式步槍，加工工時要增加一倍。」
「是啊，這幾個零件必須一絲不差。」
「鏜削是關鍵！」
「可惜秀全辭職了，秀全操控鏜床是一把好手，眼睛像尺子，削出來的零件分毫不差。」
沈墨卿心裡一咯噔。
本廠老師傅洪秀全，入職時間2年半，流轉了3個車間，人緣很棒，技術更棒，任勞任怨，勤勤懇懇。
秀全，你究竟想做甚？？
再聯想到那日被自己擊傷逃跑的宗方小太郎。
還有櫻機關。
還有失竊的軍火。
沈墨卿很想大聲詢問老天爺，在京城這個貌似風平浪靜的湖面下，究竟藏著多少妖魔鬼怪？？
除此之外，他還發現了一個很有意思的現象，相比於年輕員工，年齡在35歲以上的工人們似乎更懂技術。
立項技術研討會足足召開了半天。
由於話說的太多，眾人喝掉了半鍋茶水。之後，各自領了任務，回到車間開始上手試製第一批樣品步槍。
得益於聯合帝國的初步工業化，燕山重工集團的硬體條件很不錯，以槍廠為例，各式蒸汽工具機、手工工具機應有盡有。
鑽、切、削、鏜、拋光，全部機器化。
………
會議之後，沈墨卿帶著辜鴻銘、沈璉視察車間，一進門，刺耳的噪音、難聞的機油味撲面而來。
製造業從來如此，又苦又累。
可是，製造業是國民經濟的地基，無論大樓怎麼蓋，我們都不能丟棄地基。
有一位哲學家曾經說過：
失去金融，失去很多。
失去製造業，失去全部。
製造業就像是孔孟思想，總是被人嫌棄老土、過時、陳舊、臭烘烘的、沒啥意思，總想丟掉。
但丟掉之後，人們又想再找回來。
………
「老張，怎麼樣？」
「報告監督，新式步槍的零件太多，有困難，但是本車間能克服。」兩鬢斑白身穿工裝的張二河大聲說道，他是一位頗有責任心的老工人，在廠里工作超過了20年。
「帶我瞧瞧。」
一台蒸汽動力銑床正在開動中，火花四濺，鐵屑亂飛，噪音刺耳。
沈墨卿觀察了一會，略感疑惑地把張二河拉到一旁：「我問你，為什麼操機的都是老師傅，而年輕人都站在旁邊打雜？」
「監督，沒辦法啊。這幾年進廠的工人啥也不會，一開機全是廢品。」
「是嗎？」
「監督若不信，可以現場挑幾個試試。」
當然要試！
沈墨卿可不敢被人矇騙，隨機指了幾個年輕工人。
「你、你，還有你，上機。」
剛開機五分鐘，就差點把鑽頭崩壞了。
………
沈墨卿強忍住怒火，揪著張二河走到車間外頭：「為什麼？」
「我也說不來，但年輕工人就是不行。」
「那他呢？」沈墨卿指著親自上機嘗試的辜鴻銘問道。
「他還行。」
「為什麼他行，其他年輕人不行？」
「他不一樣，他能讀書會寫字，還願意琢磨，學起來比誰都快。」
原來如此。
沈墨卿不禁感慨，如果優秀的讀書人都願意進廠的話，肯定能成為優秀的大國工匠！但問題，讀書人都想當官。
他們為什麼不老實進廠，而非要擠破頭去當官呢？
………
「張二河，人才斷代的現象是從哪一年開始的？」
「咸寧15年。」
「那一年發生了什麼？」
「我也說不清，反正在咸寧十五年之前，咱燕山重工絕對不是這樣的。」
「以前是什麼樣的呢？」
「咸寧十五年以前，大家還是以技術為榮，以精準為榮，技術好的師傅雖然當不了官，但是能漲工資啊。」
一番交談。
沈墨卿大致了解到，在咸寧15年之前的燕山重工集團，紈絝子弟和技術工人並存，前者坐辦公室，後者在車間。
車間出了成績，紈絝子弟升官，技術工人拿獎金，你吃肉我也能喝湯，算是形成了一種默契。
再後來，這種默契被打破了。
紈絝子弟們既要升官還要發財。
………
沈墨卿嘆了一口氣，穿越前，黃仁宇著《萬曆十五年》，如今，自己可著《咸寧十五年》。
十五年，是個坎兒啊！
「老張，來，抽根煙。」
「謝謝監督。」
「你家三個兒子現在做什麼呢？」
「您怎麼會知道我有三個兒子？？」
「我看過你的檔案。」
馭人之術，其中關鍵一條就是要讓下屬感覺自己被重視。
果然~
張二河頗為感動：
「讓您費心了，大兒子在南城做小買賣，二兒子是秀才，鄉試落榜第三次了，小兒子也在讀書。」
「成家了嗎？」
「只有大兒子成家了。」
「如果令郎願意的話，老二老三都可以來咱廠里上班。」
「啊？」
「明兒就讓他們來報到，跟著你學手藝。」
「謝監督大人。」張二河激動地當場跪下了。
燕山重工的工作旱澇保收，比勞什子舉人實惠多了。
南城有個笑話怎麼說來著：
你站在崇門文城門樓子上，往下面丟一把黃豆，能砸中仨舉人倆東桑窯姐兒。