第50章 招商局
王琦思索一番，組織語言道，「張律，不好意思，你剛入職，就給你找了一個大活，接下來和長虹的談判，以及和政府的溝通這塊。
包括政策支持以及相應的優惠這塊，都需要你出面協調，一定要檢查好每一個條款，確保公司在此次交易中不吃虧。
人手不夠，先從律師事務所聘請兩個律師前來輔助你，等這個項目走上正軌後，以你為主，組建公司的法務部。」
「是，王總，保證完成任務，法務這邊我保證不拖後退。」
「馮經理，接下來和縣裡以及長虹打交道的事情，全部交由你負責，另外還有行政部門的擴建，可以預料，未來一段時間，公司會處於長期擴張狀態。
行政工作你要抓起來，解決其他人的後顧之憂。」
「好的，王總！」馮欣點點頭，也不多說什麼。
「林助理，財務這個板塊，你要抓起來，前期的工作處理要快，不要耽擱後期的事情，同時財務依你為主，擴建為財務部，該招人招人。」
「好的，王總！」
「王玥！」
「哥？」王玥愣了一下，下意思的站起來。
她沒想到這個場合還會有她的事情。
「你除了配合林助理處理財務的事情，還要搭建人事部，有什麼不懂的不清楚向馮經理請教。」
「好的，哥！」王玥迷迷糊糊的答應下來。
「周廠長！」
王琦最後將目光落在了周建國的身上，沒辦法，誰讓王琦手上目前有且僅有周建國一人有建廠管理廠的經驗。
「王總！」周建國站起來，有點小激動。
「周廠長，你的任務最重，前期負責梳理電池廠相關的技術儲備，一旦合同確定，立即就要啟動搬遷程序。
工人的招聘、培訓，生產線的轉運調試等一切與生產相關的工作你全部都要擔起來，責任重大。」
「是，王總，不過我一個人可能忙不過來。」
「人的問題，今天過後再談，你先做好心理準備，需要什麼樣的人，報給王玥，她會想盡辦法給你挖。
然後逆序呀儘快了解電池生產的相關設備、流程，以及原材料供應等。」
「好的，王總！」
王琦掃視了一眼會議室，初步確定好戰略後，眼看時間差不多了，王琦一行人浩浩蕩蕩地前往招商局。
上午九點五十分，王琦一行人準時到達招商局。
此時孫濤早就等待在招商局門口。
「老六！」他快步迎下來，湊在王琦耳邊，壓低聲音道，「事情有變，長虹這邊不想放棄這批熟練的員工，今天千萬別急著表態。
另外，我大伯來了，我給他提過你，原本想讓他給我們局長打個招呼，沒想到他親自來了。」
王琦微微頷首，用低不可聞的聲音問道：「我已經知曉了，縣裡面有什麼措施沒？」
「沒，消息昨天才傳到縣裡面，大家還來不及討論。」
王琦微微點點頭，整了整正裝後，方才下車。
「有點緊張？」陳斌緊隨其後，儘管這事和他關係不大，但他依然選擇前來站在王琦的身後。
用他的話說，他還是公司發展顧問。
「有點。」王琦頓了頓，「畢竟是幾千萬的生意，上千人的崗位，不得不慎重。」
陳斌拍了拍他的肩膀，也沒多說什麼。
王琦隨著孫濤進入招商局。
直奔三樓會議室而去。
電梯門一開，王琦就看見了走廊盡頭站著幾個人。
為首的是個五十多歲的中年人，穿著藏青色夾克，頭髮梳得一絲不苟，正和身旁的秘書說著什麼。
「那就是我大伯，孫明德，主管招商、工業的副縣長。」孫濤站在王琦側後方低聲介紹道，「旁邊那個戴眼鏡的是招商局局長趙立軍趙局，主管工業招商。再後面是發改局的李主任，還有國土局的王科長，今天涉及用地問題，他們也來了。」
王琦深吸一口氣，邁步上前。
「孫縣長，您好，我是王琦。」
孫明德轉過身，目光如炬地打量著王琦，目光帶著一絲探究，隨後才伸出手，和王琦握了握。
「王總，年輕有為呀。」
「孫縣長說笑了，小打小鬧，不值一提。」
「小打小鬧？」孫明德嘴角微微上揚，「你這回來不到半個月的時間，投資了上千萬，這可不是小打小鬧。
不過你放心，只要是投資，縣裡都歡迎，都會大開綠燈。走，我們去會議室聊，聊聊接下來你的小打小鬧。」
說完帶頭走向會議室。
會議室是標準的長條桌布局，政府這邊坐了七個人，王琦這邊加上他也是七個。
足以證明縣裡面是提前做了準備工作。
至於孫濤，這種場合，他只能跑跑腿，做好服務。
「王總，咱們開門見山，長虹電池廠的事情，小濤給你說了多少？」
「大致說了搬遷原由，以及縣裡面的基礎的政策配套。」王琦組織了一番語言回答道，「但具體的細節，比如設備的報價，工人的安置，政策的配套，這一系列還需要向領導請示後，才能告知我。」
孫明德點點頭，也不過多在這上面糾結，「老趙，你是招商局的人，你把前期準備的材料給王總看看。」
趙立軍立刻推過來一份裝訂好的文件，上面印著『長虹集團電池事業部產能轉移承接方案。』
「王總，你先看，這是長虹最新的條款。」
王琦接過來，分發下去。
他翻開第一頁，第一眼就被數字給震懾住了。
方案A，設備轉讓加代工協議。
設備轉讓費，三千四百萬元，其中包含生產線、檢測設備、環保設施。
代工協議，長虹會主動和所購買設備方簽訂兩年的代工協議。
要求代工廠每年年產不得低於2.5億支電池，到期後優先續約。
看到這裡，王琦鬆了一口氣，和馮欣打探出來的大致一樣。
唯獨看到工人安置這塊，王琦的眉頭都皺了起來。
協議上根本沒提安置的事情，而是提到了一句，為了確保代工廠的產能。
建議代工廠前期以每月八百萬的價格，聘用長虹員工進行工作技術指導。
以保證生產先運轉順利。
長虹將提供長達半年的技術指導。
限制條件，代工廠不得以任何理由緣由對工人進行拒絕，違規條款設置了一大堆。
王琦忍了忍內心煩躁，繼續看下去。
包括政策支持以及相應的優惠這塊，都需要你出面協調，一定要檢查好每一個條款，確保公司在此次交易中不吃虧。
人手不夠，先從律師事務所聘請兩個律師前來輔助你，等這個項目走上正軌後，以你為主，組建公司的法務部。」
「是，王總，保證完成任務，法務這邊我保證不拖後退。」
「馮經理，接下來和縣裡以及長虹打交道的事情，全部交由你負責，另外還有行政部門的擴建，可以預料，未來一段時間，公司會處於長期擴張狀態。
行政工作你要抓起來，解決其他人的後顧之憂。」
「好的，王總！」馮欣點點頭，也不多說什麼。
「林助理，財務這個板塊，你要抓起來，前期的工作處理要快，不要耽擱後期的事情，同時財務依你為主，擴建為財務部，該招人招人。」
「好的，王總！」
「王玥！」
「哥？」王玥愣了一下，下意思的站起來。
她沒想到這個場合還會有她的事情。
「你除了配合林助理處理財務的事情，還要搭建人事部，有什麼不懂的不清楚向馮經理請教。」
「好的，哥！」王玥迷迷糊糊的答應下來。
「周廠長！」
王琦最後將目光落在了周建國的身上，沒辦法，誰讓王琦手上目前有且僅有周建國一人有建廠管理廠的經驗。
「王總！」周建國站起來，有點小激動。
「周廠長，你的任務最重，前期負責梳理電池廠相關的技術儲備，一旦合同確定，立即就要啟動搬遷程序。
工人的招聘、培訓，生產線的轉運調試等一切與生產相關的工作你全部都要擔起來，責任重大。」
「是，王總，不過我一個人可能忙不過來。」
「人的問題，今天過後再談，你先做好心理準備，需要什麼樣的人，報給王玥，她會想盡辦法給你挖。
然後逆序呀儘快了解電池生產的相關設備、流程，以及原材料供應等。」
「好的，王總！」
王琦掃視了一眼會議室，初步確定好戰略後，眼看時間差不多了，王琦一行人浩浩蕩蕩地前往招商局。
上午九點五十分，王琦一行人準時到達招商局。
此時孫濤早就等待在招商局門口。
「老六！」他快步迎下來，湊在王琦耳邊，壓低聲音道，「事情有變，長虹這邊不想放棄這批熟練的員工，今天千萬別急著表態。
另外，我大伯來了，我給他提過你，原本想讓他給我們局長打個招呼，沒想到他親自來了。」
王琦微微頷首，用低不可聞的聲音問道：「我已經知曉了，縣裡面有什麼措施沒？」
「沒，消息昨天才傳到縣裡面，大家還來不及討論。」
王琦微微點點頭，整了整正裝後，方才下車。
「有點緊張？」陳斌緊隨其後，儘管這事和他關係不大，但他依然選擇前來站在王琦的身後。
用他的話說，他還是公司發展顧問。
「有點。」王琦頓了頓，「畢竟是幾千萬的生意，上千人的崗位，不得不慎重。」
陳斌拍了拍他的肩膀，也沒多說什麼。
王琦隨著孫濤進入招商局。
直奔三樓會議室而去。
電梯門一開，王琦就看見了走廊盡頭站著幾個人。
為首的是個五十多歲的中年人，穿著藏青色夾克，頭髮梳得一絲不苟，正和身旁的秘書說著什麼。
「那就是我大伯，孫明德，主管招商、工業的副縣長。」孫濤站在王琦側後方低聲介紹道，「旁邊那個戴眼鏡的是招商局局長趙立軍趙局，主管工業招商。再後面是發改局的李主任，還有國土局的王科長，今天涉及用地問題，他們也來了。」
王琦深吸一口氣，邁步上前。
「孫縣長，您好，我是王琦。」
孫明德轉過身，目光如炬地打量著王琦，目光帶著一絲探究，隨後才伸出手，和王琦握了握。
「王總，年輕有為呀。」
「孫縣長說笑了，小打小鬧，不值一提。」
「小打小鬧？」孫明德嘴角微微上揚，「你這回來不到半個月的時間，投資了上千萬，這可不是小打小鬧。
不過你放心，只要是投資，縣裡都歡迎，都會大開綠燈。走，我們去會議室聊，聊聊接下來你的小打小鬧。」
說完帶頭走向會議室。
會議室是標準的長條桌布局，政府這邊坐了七個人，王琦這邊加上他也是七個。
足以證明縣裡面是提前做了準備工作。
至於孫濤，這種場合，他只能跑跑腿，做好服務。
「王總，咱們開門見山，長虹電池廠的事情，小濤給你說了多少？」
「大致說了搬遷原由，以及縣裡面的基礎的政策配套。」王琦組織了一番語言回答道，「但具體的細節，比如設備的報價，工人的安置，政策的配套，這一系列還需要向領導請示後，才能告知我。」
孫明德點點頭，也不過多在這上面糾結，「老趙，你是招商局的人，你把前期準備的材料給王總看看。」
趙立軍立刻推過來一份裝訂好的文件，上面印著『長虹集團電池事業部產能轉移承接方案。』
「王總，你先看，這是長虹最新的條款。」
王琦接過來，分發下去。
他翻開第一頁，第一眼就被數字給震懾住了。
方案A，設備轉讓加代工協議。
設備轉讓費，三千四百萬元，其中包含生產線、檢測設備、環保設施。
代工協議，長虹會主動和所購買設備方簽訂兩年的代工協議。
要求代工廠每年年產不得低於2.5億支電池，到期後優先續約。
看到這裡，王琦鬆了一口氣，和馮欣打探出來的大致一樣。
唯獨看到工人安置這塊，王琦的眉頭都皺了起來。
協議上根本沒提安置的事情，而是提到了一句，為了確保代工廠的產能。
建議代工廠前期以每月八百萬的價格，聘用長虹員工進行工作技術指導。
以保證生產先運轉順利。
長虹將提供長達半年的技術指導。
限制條件，代工廠不得以任何理由緣由對工人進行拒絕，違規條款設置了一大堆。
王琦忍了忍內心煩躁，繼續看下去。