第三十五章 解決問題的答案
楊立新走出了圖書館，走了大概三步，他忍不住回頭看了一眼。
心想：不怪得，我十多年了都沒有進去過了。也罷，這些東西都已經是上個世紀的理論知識，等真正發行又要過個三五年，而如今又是十多年過去了，怎麼可能適用於當今的社會？
世界上哪裡有那麼容易知道的答案？真正解決問題的答案，應該要靠自己去摸索！
明白了這一點後，楊立新決定返程。
當楊立新在過著馬路的時候，與一位帶著小學生的媽媽相遇。
那媽媽對著孩子說：「孩子，你學習呀，要有計劃，計劃每天做什麼，幾時完成。」
孩子也是聽話的點了點頭，就贏得媽媽的摸頭誇獎。
頓時，楊立新似乎領悟了什麼。
經過了這次之後，楊立新越發相信，無論哪裡都不會找到你想要的答案的，你的問題的答案，其實源自於自己的經歷與經驗的總結。
哪裡有什麼化外高人、名師暗助，現實之中的問題，永遠且只有自己才能夠解決。
他知道，目標要有品質，但實際上，許多團隊所設定的目標，在品質方面都很膚淺。大多都只是重複著老闆的目標，僅此而已。
但實際上，目標何時做、做多少、如何做？根本都沒有一個具體化、細緻化的規定。
這樣就導致了，領導的想法過於抽象、脫離實際而無法實現，而下屬因為也沒有一個很好的目標，進而變得像無頭蒼蠅一般，不知所措。
這就需要中間的管理層，透徹理解領導的思路後，再經過咀嚼消化，再細分成若干個小任務分配給其他員工。
因為領導的想法，其實經常只是忽然的一個靈感，或者某一個合作商家的建議。並沒有經過市場和實際的考慮，真正實現的話，總體需要經過多次調整，但用了這套方式之後，就可以從若干個任務中，發現盤查出具體問題出在哪裡，從而得到修正，這就是所謂的查漏補缺。
為了驗證他這個想法的準確性，他開始將張軍的一些想法，將其切成小部分，再分配到各個崗位之中，為了確保每一個崗位都能按照他所既定的想法去實現，他甚至還手把手地教授自己得到的經驗。
雖然不是每一個編輯，都能完美復刻自己，但卻因為採用了楊立新的做法，少走了不少彎路，從而提高了效率。
「新哥，我需要一份大圖，橫版的。」
「在共享盤裡都有了，上周小薛做的。」
為了讓每一位編輯之間能夠快速共享資料，楊立新甚至自己主動去整理了一些常用的景區圖片、餐飲店圖片，以及設計師那邊所設計過的圖片，統一放在共享盤之中。
而文案的內容交互，則交由在線排版工具來實現，因為工具還有團隊協作的功能。這樣一來，各編輯之間所編輯的文案，就可以互通了。
剛開始，編輯們似乎都不太適應楊立新的做法，比如，凌行知平時所使用的排版工具並非楊立新所用的，但是他所使用的編輯器卻無法適應公眾號的格式，有很多編輯器內明明有的效果，複製過來之後，卻變了另外一個效果。
最終凌行知也妥協了，也都採用了楊立新常用的工具。
而轉職為客服的羅佩儀，平時所需要同時登錄的軟體非常多，於是楊立新就介紹他使用帳號寶，這款軟體支持各大平台的帳號登錄只要運營者授權即可，而且一經登錄之後，下一次就可以保持登錄的狀態，這也就以為著羅佩儀打開數個帳號，只需打開帳號寶即可。
這樣一來，既省去了登錄所需要的掃描、驗證的時間，也方便她經常切換各大帳號，查找內容及統計各大平台所產生的數據。
而楊立新也摸索出了一套會議記錄的標準模版，這是根據柴文靜當時做寫下的會議記錄為參照。
因為張軍十分喜歡開會，而通常開始的時候，一定是讓大家闡述自己各自的工作，接著，他就對每一個人工作所存在的問題進行點評，最後，則是他對大會的總結，以及未來工作的安排及計劃。
楊立新還總結出來，張軍經常使用的幾十個多頻詞語及語句，加入模板之中。
經過多次試驗，雖然不是每次都一模一樣，但也僅僅是前後順序的差別而已，楊立新這一模板，大家一經使用，幾乎能應付張軍所主持的所有會議，遞交後張軍都是十分的滿意的，而且屢試不爽。
文案團隊經過這一系列的操作之後，竟然還真的就變得十分默契起來，每個人的想法，都能很好的讓另外一個編輯立即知道，甚至是哪一位編輯請假，另外一個都能及時替代，並寫出相似度達80-90%的文案來。
不過，這僅僅是建立在熟悉的人之間，對於不熟悉的人之間又會如何呢？
這一天，楊立新、楊可馨與魯城偉出門探店，他們原本是想去文化宮找人合作，誰知道，名片都還沒有派出，就又一次吃了閉門羹。
他們從文化宮出來，正準備向文創街走去，因為楊立新很多次轉機都是出現在文創街，他認為文創街一定是他的福地，肯定能帶給他不同的。
但當眾人路過了一家小店的時候，楊立新就被這小店的布局所吸引。
小店門外，有幾張藤桌、藤椅，而椅子並不固定，而是那種吊床似的。椅子與上方相連的是兩條仿蔓藤繩子，而每張桌椅附近，還貼心地擺放著一把大傘，有太陽就遮陽，有雨水就避雨。
正巧，這家小店是奶茶店，楊立新就說請他們喝奶茶。
小店的門楣也十分別出心裁，整個店招牌是由純木所製作，上面是人手寫的粉筆字，再塗上一層特殊的塗料防止粉筆灰脫落。
剛進到門口看到店內交錯的鐵架與色搭，頗有點人間煙火的感覺！
店內牆壁掛著多副抽象的復古版畫，巧妙地將中西方風格糅合在一起。
舊式青色牆磚，馬賽克地板以及複合木板綠色的硬身卡座，每一處細節都體現著上世紀80、90年代冰室的風采神韻。
整間奶茶店的總體風格，就好比是那個年代的冰室一樣，讓人似乎瞬間又重拾那段過往的歲月。
當他們進來後不久，就有一位年齡與他們相仿，帶著頭巾的老闆娘跟他們打了聲招呼：「哈嘍！」
心想：不怪得，我十多年了都沒有進去過了。也罷，這些東西都已經是上個世紀的理論知識，等真正發行又要過個三五年，而如今又是十多年過去了，怎麼可能適用於當今的社會？
世界上哪裡有那麼容易知道的答案？真正解決問題的答案，應該要靠自己去摸索！
明白了這一點後，楊立新決定返程。
當楊立新在過著馬路的時候，與一位帶著小學生的媽媽相遇。
那媽媽對著孩子說：「孩子，你學習呀，要有計劃，計劃每天做什麼，幾時完成。」
孩子也是聽話的點了點頭，就贏得媽媽的摸頭誇獎。
頓時，楊立新似乎領悟了什麼。
經過了這次之後，楊立新越發相信，無論哪裡都不會找到你想要的答案的，你的問題的答案，其實源自於自己的經歷與經驗的總結。
哪裡有什麼化外高人、名師暗助，現實之中的問題，永遠且只有自己才能夠解決。
他知道，目標要有品質，但實際上，許多團隊所設定的目標，在品質方面都很膚淺。大多都只是重複著老闆的目標，僅此而已。
但實際上，目標何時做、做多少、如何做？根本都沒有一個具體化、細緻化的規定。
這樣就導致了，領導的想法過於抽象、脫離實際而無法實現，而下屬因為也沒有一個很好的目標，進而變得像無頭蒼蠅一般，不知所措。
這就需要中間的管理層，透徹理解領導的思路後，再經過咀嚼消化，再細分成若干個小任務分配給其他員工。
因為領導的想法，其實經常只是忽然的一個靈感，或者某一個合作商家的建議。並沒有經過市場和實際的考慮，真正實現的話，總體需要經過多次調整，但用了這套方式之後，就可以從若干個任務中，發現盤查出具體問題出在哪裡，從而得到修正，這就是所謂的查漏補缺。
為了驗證他這個想法的準確性，他開始將張軍的一些想法，將其切成小部分，再分配到各個崗位之中，為了確保每一個崗位都能按照他所既定的想法去實現，他甚至還手把手地教授自己得到的經驗。
雖然不是每一個編輯，都能完美復刻自己，但卻因為採用了楊立新的做法，少走了不少彎路，從而提高了效率。
「新哥，我需要一份大圖，橫版的。」
「在共享盤裡都有了，上周小薛做的。」
為了讓每一位編輯之間能夠快速共享資料，楊立新甚至自己主動去整理了一些常用的景區圖片、餐飲店圖片，以及設計師那邊所設計過的圖片，統一放在共享盤之中。
而文案的內容交互，則交由在線排版工具來實現，因為工具還有團隊協作的功能。這樣一來，各編輯之間所編輯的文案，就可以互通了。
剛開始，編輯們似乎都不太適應楊立新的做法，比如，凌行知平時所使用的排版工具並非楊立新所用的，但是他所使用的編輯器卻無法適應公眾號的格式，有很多編輯器內明明有的效果，複製過來之後，卻變了另外一個效果。
最終凌行知也妥協了，也都採用了楊立新常用的工具。
而轉職為客服的羅佩儀，平時所需要同時登錄的軟體非常多，於是楊立新就介紹他使用帳號寶，這款軟體支持各大平台的帳號登錄只要運營者授權即可，而且一經登錄之後，下一次就可以保持登錄的狀態，這也就以為著羅佩儀打開數個帳號，只需打開帳號寶即可。
這樣一來，既省去了登錄所需要的掃描、驗證的時間，也方便她經常切換各大帳號，查找內容及統計各大平台所產生的數據。
而楊立新也摸索出了一套會議記錄的標準模版，這是根據柴文靜當時做寫下的會議記錄為參照。
因為張軍十分喜歡開會，而通常開始的時候，一定是讓大家闡述自己各自的工作，接著，他就對每一個人工作所存在的問題進行點評，最後，則是他對大會的總結，以及未來工作的安排及計劃。
楊立新還總結出來，張軍經常使用的幾十個多頻詞語及語句，加入模板之中。
經過多次試驗，雖然不是每次都一模一樣，但也僅僅是前後順序的差別而已，楊立新這一模板，大家一經使用，幾乎能應付張軍所主持的所有會議，遞交後張軍都是十分的滿意的，而且屢試不爽。
文案團隊經過這一系列的操作之後，竟然還真的就變得十分默契起來，每個人的想法，都能很好的讓另外一個編輯立即知道，甚至是哪一位編輯請假，另外一個都能及時替代，並寫出相似度達80-90%的文案來。
不過，這僅僅是建立在熟悉的人之間，對於不熟悉的人之間又會如何呢？
這一天，楊立新、楊可馨與魯城偉出門探店，他們原本是想去文化宮找人合作，誰知道，名片都還沒有派出，就又一次吃了閉門羹。
他們從文化宮出來，正準備向文創街走去，因為楊立新很多次轉機都是出現在文創街，他認為文創街一定是他的福地，肯定能帶給他不同的。
但當眾人路過了一家小店的時候，楊立新就被這小店的布局所吸引。
小店門外，有幾張藤桌、藤椅，而椅子並不固定，而是那種吊床似的。椅子與上方相連的是兩條仿蔓藤繩子，而每張桌椅附近，還貼心地擺放著一把大傘，有太陽就遮陽，有雨水就避雨。
正巧，這家小店是奶茶店，楊立新就說請他們喝奶茶。
小店的門楣也十分別出心裁，整個店招牌是由純木所製作，上面是人手寫的粉筆字，再塗上一層特殊的塗料防止粉筆灰脫落。
剛進到門口看到店內交錯的鐵架與色搭，頗有點人間煙火的感覺！
店內牆壁掛著多副抽象的復古版畫，巧妙地將中西方風格糅合在一起。
舊式青色牆磚，馬賽克地板以及複合木板綠色的硬身卡座，每一處細節都體現著上世紀80、90年代冰室的風采神韻。
整間奶茶店的總體風格，就好比是那個年代的冰室一樣，讓人似乎瞬間又重拾那段過往的歲月。
當他們進來後不久，就有一位年齡與他們相仿，帶著頭巾的老闆娘跟他們打了聲招呼：「哈嘍！」