第97章 而且還挺香的
「林助理，辛苦了。」
蘇嶼線纜科技公司的車間裡，總經理王哲迎上從生產線旁邊走過來的林曉白，熱情地招呼道。
「王總，早啊。」
林曉白擠出一個笑容，向王哲抬了抬手，算是一種回應。
在他的心裡，正在溫柔地問候著開發那個破系統的禿頭碼農。
喵的，這是又給我瞬進到哪個時空了？
關鍵是，我怎麼會在蘇纜的車間裡，而且剛才好像還在指導生產的樣子，難道在這個副本，我從曙光機電跳槽出來了？
這豈不是意味著，我又叛變了？
咦，我為什麼要說「又」？
姍姍來遲的記憶慢慢填充進林曉白的腦海，讓他知道現在的時間已經是1998年的盛夏，而自己也並沒有叛變，自己的身份仍是曙光機電公司董事長助理。
當然，歲數還是21歲，粉嫩粉嫩的年齡。
與此前幾個副本略有不同的地方在於，自己的學歷終於不再是高中了，而是在高中畢業之後考取了省里的一所大專學校，今年剛剛畢業，被林海泉直接拉來當了助理。
系統的這個設定讓林曉白心裡好受了一點。現在可不是1980年那個考大學比娶媳婦還難的年代了，大學一輪輪地擴招，如果還考不上個大專啥的，那就真的只能算是學渣了。
在過去的幾年中，曙光機電公司仍然保持著高速成長的勢頭，目前已經擁有了近千名員工，年產各類水泵十幾萬台，年銷售額超過了億元。
曙光機電的員工隊伍素質也已經全面升級。
原先的工人經過培訓，大多已經成為熟練技工，少數死活學不會技術的，要麼已經被淘汰，要麼就轉到了一些不重要的工勤崗位上去，一線工人普遍都達到了中高級技術的標準。
新招收的工人入職門檻已經大幅提高，初中畢業已經是最低要求，大多數人都有著高中畢業的文憑，學技術的基礎和速度都比前輩們要強出很多。
技術隊伍也得到了擴充。趙春勝從海東大學畢業之後，回到曙光機電，搭建起了一個頗具規模的技術研究平台，包括了50多名工程師和技術員。這些人中的一半是從一些破產、轉型的國營企業挖來的，另外一半則是這幾年的高校畢業生，其中還有好幾個是擁有工科碩士學位的。
至於說為什麼公司里已經有這麼多高學歷的員工，林海泉卻要選擇林曉白這樣一個大專畢業生當助理，原因當然是因為他是林曉白的五伯了，助理是要幫助董事長處理一些機密事項的，用自家的侄子不是很合理嗎？
因為系統設定了林曉白的年齡不能發生變化，連累著他全家都享受著「凍齡」的待遇。這個副本中的林海泉已經是43歲的中年人，而林曉白的父親林海源則依然是42歲，於是五叔就變成了五伯。
在這一版的故事中，當年林海泉帶著比自己小一歲的堂弟林海源外出補鞋，偶然發現了鼓風機的商機，於是回村合夥辦廠。如今林海泉是公司的大股東和董事長，林海源則是擁有20%股權的小股東兼公司總經理。
至於林曉白，自然就是林海泉看著長大的遠房侄子，因為有親緣關係加上林海泉頗為欣賞他的機靈，在他從大專畢業之後，便把他招進了公司擔任自己的助理。
在長嶼市政府的政策扶持之下，長嶼市的水泵產業生態蓬勃發展，形成了包括原料和配件供應、水泵製造、水泵銷售、機加工設備製造、技術研發等在內的一整套產業體系。扣除重複計算之後，水泵產業的年產值已經超過了20億元，在國內微型水泵市場上穩定地占據著將近六成的份額。
幾年前放出豪言要與長嶼爭奪水泵產業頭把交椅的江北省陽朗市，在去年就已經偃旗息鼓，放棄了這個目標，轉而開始大力培育化工設備製造產業，現在也博得了一個什麼設備之鄉的美譽。用小學課本里的話來說，就是大家都已經有了美好的前途。
回到開頭的那個問題，作為曙光機電的董事長助理，林曉白為什麼會在蘇嶼線纜公司的車間裡晃悠呢？而且從他那絲毫不見外的態度上，分明可以看出他對於蘇纜的車間已經是非常熟悉了。
「你們林董做事真是太嚴謹了。咱們兩家合作已經有三年時間了吧？如果換上林董最早一次到蘇湖去找蘇電加工漆包線的時間，我們兩家的合作都已經有14年了。林董對我們的產品質量還是不放心，這可真是讓人覺得寒心呢。」
王哲笑嘻嘻地說道。
從他的表情就可以看出，他與其說是在抱怨，還不如說是習慣性賣萌。
「王總這可冤枉林董了。」林曉白道，「如果林董對蘇纜的產品不信任，我們雙方根本就不可能有這麼長時間的合作。
「曙光公司在蘇纜派駐質量監督員，完全是ISO9000體系的要求，我們公司自己的車間裡，也是有質量監督員來回巡視的，王總總不會說我們是不相信自己的產品吧？」
「哈，大家都說林董是個厚道人，可林董的助理舌尖嘴利，逮理不饒人，我可算是見識到了，認輸認輸。」王哲哈哈笑著，算是揭過了這個每隔個把月就要玩一次的賣萌遊戲。
原來，林曉白出現在蘇纜的車間裡，是曙光公司的一項例行檢查。他檢查的對象，則是曙光公司派往蘇纜的現場質量監督員，或者俗稱為質量專員。
這幾年，林海泉近乎偏執地不斷追求產品的質量改善。曙光機電的水泵在長嶼泵業界率先採用了全不鏽鋼螺絲、銅質葉輪、純銅漆包線、不鏽鋼轉軸、含氟密封橡膠和密封油，生生把一台水泵做成了豪華配置。
除了材料和配件的升級之外，曙光機電還提出了涵蓋每個零部件、每道工藝的三重檢驗原則，即原料檢驗、過程檢驗和產品檢驗。
為了保證原材料和零配件的源頭質量，林海泉獨創了派專業人員到上游供應商做檢驗的模式，直接往最主要的一些供應商派出了質量監督專員。
這個制度剛剛提出的時候，毫無疑問地引起了各家供應商的不滿。不管怎麼說，別人家派出專員到自家的車間裡指手畫腳，總是一件令人不爽的事情。
但在曙光機電的各種軟硬兼施之下，供應商們還是一個接一個地屈服了。客戶是上帝，這個上帝能夠給你穩定和充足的訂單，從不拖欠貨款，願意與你分享技術，現在只是要求派個人來看看你的生產過程，你有啥理由不接受呢？
再往下，供應商們漸漸發現，曙光機電的這個質量專員制度，非但不是自己的負擔，而且還挺香的。
曙光機電在質量管理方面走在大多數企業的前面，掌握了許多其他企業尚未掌握的方法。這些質量專員把這些方法帶到了供應商那裡，幫助供應商改進了自己的質量管理體系，從而減少了與下游廠商的摩擦，這分明就是來給大家送福利的，而且還自帶乾糧，自己有啥不滿的呢？
由於質量專員的存在，供應商與曙光機電之間的聯繫也變得緊密起來，要相互遞個話之類的，也用不著專門去找啥由頭了。
王哲有時候甚至盼著其他客戶也能往自家廠里派幾個質量專員，屆時有一大群客戶的質量監督人員在車間裡轉悠，盯著每一個環節，自己是不是就可以把本該自己承擔質量管理支出給省下來了呢？
美滴很……
不過，王哲現在考慮的不是這件事，他與林曉白沒油沒鹽地寒暄了幾句，然後裝作不經意地問道：「林助理，曙光公司那邊，最近沒啥事情吧？」
「什麼意思？」林曉白有些不明白。這沒頭沒腦的，到底想問啥啊。
「我的意思是說，你們曙光公司最近的經營，是不是遇到了什麼麻煩？」
「王總為什麼突然想起問這個問題？」
「呵呵，沒啥，就是隨便問問。剛才我們財務跟我說，曙光那邊昨天原本應該和我們結算32萬貨款的，後來通知我們說要推遲一兩天。我當時就跟財務說了，以我們和曙光公司之間的關係，結算的事情，別說推遲一兩天，就算推遲個三五天的，也是無妨的。」
「等等，王總，你說我們公司昨天沒有給你們結算貨款？」
林曉白聽懂了，這廝口口聲聲說著什麼「無妨」，分明就是來向自己興師問罪的。
當然，說是興師問罪，可能也誇張了一點，但最起碼也是急著想探聽個虛實，根本不像他自己說的那樣風輕雲淡。
早在三年前，林海泉就在長嶼的水泵行業里提出了不拖欠供應商貨款的倡議，並率先承諾曙光機電把每月的1號和16號定為結算日，向客戶支付這段時間裡發生的應付款項。
林海泉的倡議得到了大多數水泵企業的響應，如今，不拖欠貨款已經是長嶼水泵行業的默認規則，曙光機電更是嚴格地執行了每月兩次結算的承諾，至今沒有違反。
蘇嶼線纜科技公司的車間裡，總經理王哲迎上從生產線旁邊走過來的林曉白，熱情地招呼道。
「王總，早啊。」
林曉白擠出一個笑容，向王哲抬了抬手，算是一種回應。
在他的心裡，正在溫柔地問候著開發那個破系統的禿頭碼農。
喵的，這是又給我瞬進到哪個時空了？
關鍵是，我怎麼會在蘇纜的車間裡，而且剛才好像還在指導生產的樣子，難道在這個副本，我從曙光機電跳槽出來了？
這豈不是意味著，我又叛變了？
咦，我為什麼要說「又」？
姍姍來遲的記憶慢慢填充進林曉白的腦海，讓他知道現在的時間已經是1998年的盛夏，而自己也並沒有叛變，自己的身份仍是曙光機電公司董事長助理。
當然，歲數還是21歲，粉嫩粉嫩的年齡。
與此前幾個副本略有不同的地方在於，自己的學歷終於不再是高中了，而是在高中畢業之後考取了省里的一所大專學校，今年剛剛畢業，被林海泉直接拉來當了助理。
系統的這個設定讓林曉白心裡好受了一點。現在可不是1980年那個考大學比娶媳婦還難的年代了，大學一輪輪地擴招，如果還考不上個大專啥的，那就真的只能算是學渣了。
在過去的幾年中，曙光機電公司仍然保持著高速成長的勢頭，目前已經擁有了近千名員工，年產各類水泵十幾萬台，年銷售額超過了億元。
曙光機電的員工隊伍素質也已經全面升級。
原先的工人經過培訓，大多已經成為熟練技工，少數死活學不會技術的，要麼已經被淘汰，要麼就轉到了一些不重要的工勤崗位上去，一線工人普遍都達到了中高級技術的標準。
新招收的工人入職門檻已經大幅提高，初中畢業已經是最低要求，大多數人都有著高中畢業的文憑，學技術的基礎和速度都比前輩們要強出很多。
技術隊伍也得到了擴充。趙春勝從海東大學畢業之後，回到曙光機電，搭建起了一個頗具規模的技術研究平台，包括了50多名工程師和技術員。這些人中的一半是從一些破產、轉型的國營企業挖來的，另外一半則是這幾年的高校畢業生，其中還有好幾個是擁有工科碩士學位的。
至於說為什麼公司里已經有這麼多高學歷的員工，林海泉卻要選擇林曉白這樣一個大專畢業生當助理，原因當然是因為他是林曉白的五伯了，助理是要幫助董事長處理一些機密事項的，用自家的侄子不是很合理嗎？
因為系統設定了林曉白的年齡不能發生變化，連累著他全家都享受著「凍齡」的待遇。這個副本中的林海泉已經是43歲的中年人，而林曉白的父親林海源則依然是42歲，於是五叔就變成了五伯。
在這一版的故事中，當年林海泉帶著比自己小一歲的堂弟林海源外出補鞋，偶然發現了鼓風機的商機，於是回村合夥辦廠。如今林海泉是公司的大股東和董事長，林海源則是擁有20%股權的小股東兼公司總經理。
至於林曉白，自然就是林海泉看著長大的遠房侄子，因為有親緣關係加上林海泉頗為欣賞他的機靈，在他從大專畢業之後，便把他招進了公司擔任自己的助理。
在長嶼市政府的政策扶持之下，長嶼市的水泵產業生態蓬勃發展，形成了包括原料和配件供應、水泵製造、水泵銷售、機加工設備製造、技術研發等在內的一整套產業體系。扣除重複計算之後，水泵產業的年產值已經超過了20億元，在國內微型水泵市場上穩定地占據著將近六成的份額。
幾年前放出豪言要與長嶼爭奪水泵產業頭把交椅的江北省陽朗市，在去年就已經偃旗息鼓，放棄了這個目標，轉而開始大力培育化工設備製造產業，現在也博得了一個什麼設備之鄉的美譽。用小學課本里的話來說，就是大家都已經有了美好的前途。
回到開頭的那個問題，作為曙光機電的董事長助理，林曉白為什麼會在蘇嶼線纜公司的車間裡晃悠呢？而且從他那絲毫不見外的態度上，分明可以看出他對於蘇纜的車間已經是非常熟悉了。
「你們林董做事真是太嚴謹了。咱們兩家合作已經有三年時間了吧？如果換上林董最早一次到蘇湖去找蘇電加工漆包線的時間，我們兩家的合作都已經有14年了。林董對我們的產品質量還是不放心，這可真是讓人覺得寒心呢。」
王哲笑嘻嘻地說道。
從他的表情就可以看出，他與其說是在抱怨，還不如說是習慣性賣萌。
「王總這可冤枉林董了。」林曉白道，「如果林董對蘇纜的產品不信任，我們雙方根本就不可能有這麼長時間的合作。
「曙光公司在蘇纜派駐質量監督員，完全是ISO9000體系的要求，我們公司自己的車間裡，也是有質量監督員來回巡視的，王總總不會說我們是不相信自己的產品吧？」
「哈，大家都說林董是個厚道人，可林董的助理舌尖嘴利，逮理不饒人，我可算是見識到了，認輸認輸。」王哲哈哈笑著，算是揭過了這個每隔個把月就要玩一次的賣萌遊戲。
原來，林曉白出現在蘇纜的車間裡，是曙光公司的一項例行檢查。他檢查的對象，則是曙光公司派往蘇纜的現場質量監督員，或者俗稱為質量專員。
這幾年，林海泉近乎偏執地不斷追求產品的質量改善。曙光機電的水泵在長嶼泵業界率先採用了全不鏽鋼螺絲、銅質葉輪、純銅漆包線、不鏽鋼轉軸、含氟密封橡膠和密封油，生生把一台水泵做成了豪華配置。
除了材料和配件的升級之外，曙光機電還提出了涵蓋每個零部件、每道工藝的三重檢驗原則，即原料檢驗、過程檢驗和產品檢驗。
為了保證原材料和零配件的源頭質量，林海泉獨創了派專業人員到上游供應商做檢驗的模式，直接往最主要的一些供應商派出了質量監督專員。
這個制度剛剛提出的時候，毫無疑問地引起了各家供應商的不滿。不管怎麼說，別人家派出專員到自家的車間裡指手畫腳，總是一件令人不爽的事情。
但在曙光機電的各種軟硬兼施之下，供應商們還是一個接一個地屈服了。客戶是上帝，這個上帝能夠給你穩定和充足的訂單，從不拖欠貨款，願意與你分享技術，現在只是要求派個人來看看你的生產過程，你有啥理由不接受呢？
再往下，供應商們漸漸發現，曙光機電的這個質量專員制度，非但不是自己的負擔，而且還挺香的。
曙光機電在質量管理方面走在大多數企業的前面，掌握了許多其他企業尚未掌握的方法。這些質量專員把這些方法帶到了供應商那裡，幫助供應商改進了自己的質量管理體系，從而減少了與下游廠商的摩擦，這分明就是來給大家送福利的，而且還自帶乾糧，自己有啥不滿的呢？
由於質量專員的存在，供應商與曙光機電之間的聯繫也變得緊密起來，要相互遞個話之類的，也用不著專門去找啥由頭了。
王哲有時候甚至盼著其他客戶也能往自家廠里派幾個質量專員，屆時有一大群客戶的質量監督人員在車間裡轉悠，盯著每一個環節，自己是不是就可以把本該自己承擔質量管理支出給省下來了呢？
美滴很……
不過，王哲現在考慮的不是這件事，他與林曉白沒油沒鹽地寒暄了幾句，然後裝作不經意地問道：「林助理，曙光公司那邊，最近沒啥事情吧？」
「什麼意思？」林曉白有些不明白。這沒頭沒腦的，到底想問啥啊。
「我的意思是說，你們曙光公司最近的經營，是不是遇到了什麼麻煩？」
「王總為什麼突然想起問這個問題？」
「呵呵，沒啥，就是隨便問問。剛才我們財務跟我說，曙光那邊昨天原本應該和我們結算32萬貨款的，後來通知我們說要推遲一兩天。我當時就跟財務說了，以我們和曙光公司之間的關係，結算的事情，別說推遲一兩天，就算推遲個三五天的，也是無妨的。」
「等等，王總，你說我們公司昨天沒有給你們結算貨款？」
林曉白聽懂了，這廝口口聲聲說著什麼「無妨」，分明就是來向自己興師問罪的。
當然，說是興師問罪，可能也誇張了一點，但最起碼也是急著想探聽個虛實，根本不像他自己說的那樣風輕雲淡。
早在三年前，林海泉就在長嶼的水泵行業里提出了不拖欠供應商貨款的倡議，並率先承諾曙光機電把每月的1號和16號定為結算日，向客戶支付這段時間裡發生的應付款項。
林海泉的倡議得到了大多數水泵企業的響應，如今，不拖欠貨款已經是長嶼水泵行業的默認規則，曙光機電更是嚴格地執行了每月兩次結算的承諾，至今沒有違反。