第814章 幾家歡喜幾家愁
人群中，有兩個略顯特殊的年輕人。
一個是女青年，叫劉蘭，20多歲年紀，模樣周正，眼神清亮，帶著點怯生生的好奇，是頂替她母親（廠里三食堂的勤雜工）的名額來的，家裡條件一般，就指望她找個穩定工作。
另一個是小伙子，叫馬華，二十出頭，看著憨厚結實，話不多。他確實跟原來一食堂退休的馬師傅有點遠親關係，馬師傅念舊情，又覺得這孩子老實肯干，就舍下老臉給秦淮茹遞了句話，推薦他來試試，但明確說了「不包成，看孩子自己造化」。馬華家裡條件更差，下面還有弟弟妹妹，急需他這份收入。
秦淮茹負責維持秩序和初步篩選登記表。她留意到了劉蘭，這姑娘眼神乾淨，登記表寫得工工整整，家庭情況也簡單，心裡先有了幾分好感。也看到了馬華，看到他登記表上「推薦人」一欄寫著「一食堂馬師傅（已退休）」，心裡一動，想起段成良經常提起馬師傅手藝不錯，為人也厚道。
晚上回家，秦淮茹一邊做飯，一邊跟段成良念叨起招工的事，發愁李主任那邊肯定要塞人。
段成良默默地聽著，剝著蒜，忽然看似隨意地插了一句：「一食堂退休的馬師傅，人不錯，他推薦的人，應該差不了。那個叫劉蘭的姑娘，她媽原來是幼兒園的王阿姨吧？王阿姨人挺實在。」
秦淮茹一愣，驚訝地看著段成良：「你怎麼知道？」她還沒詳細說報名人的情況呢。
段成良淡淡一笑：「廠里就那麼大，聽人嘮嗑聽來的。用人嘛，還是用知根知底、老實本分的省心。」
秦淮茹若有所思地點點頭。她能感覺到，好像對段成良對這兩個人很熟悉的樣子。不過，出於對段成良的信任，而且似乎總知道一些別人不知道的事情。所以，習慣性的選擇了接受和相信，把這兩個名字已經暗暗的確定了下來。
報名結束後，收到了足足五六十份登記表。李主任迫不及待地召集秦淮茹和王部長開「碰頭會」，美其名曰商量面試名單，實則想先定下調子。
辦公室里，李主任拿著份名單，上面用紅筆圈了好幾個名字，都是給他送過禮或者打過招呼的。
「秦主任，王部長，我看這幾個人就不錯嘛。」李主任打著官腔，「比如這個，張副廠長的外甥女；這個，劉科長的侄子；還有這個，街道辦李副主任介紹來的…都是經過良好培養，素質也不錯的苗子嘛！」
秦淮茹心裡暗暗吐槽，食堂招臨時工和學徒工，用得著說這麼高大上嗎？
邊暗笑邊拿起名單一看，心裡就涼了半截。那張副廠長的外甥女嬌生慣養是出了名的；劉科長的侄子是個街溜子，名聲臭得很；街道辦李主任介紹那個，據說腦子有點慢…這要是招進來，食堂非得亂套不可……
她深吸一口氣，儘量平靜地說：「李主任，這些人背景是不錯。但咱們食堂招人，最終還得看能不能幹活，吃不吃得了苦。我看是不是也綜合考慮一下其他條件？比如這個劉蘭，家裡困難，頂替母親名額，看著挺踏實；還有這個馬華，是原來一食堂馬師傅推薦的，馬師傅可是老手藝人了，他推薦的人應該懂行…」
李主任一聽，不耐煩地擺擺手：「哎呦，我的秦大主任同志！食堂幹活有什麼技術含量？切菜洗碗誰不會？關鍵是得聽話！懂規矩！有關係背景，以後辦事也方便嘛！那些沒根沒底的，招進來不好管理！」
王部長在一旁打圓場：「李主任說的有道理，秦主任考慮的也在理。我看這樣，面試名單範圍擴大點，把您圈定的這幾個，還有秦主任說的這兩個，再加上幾個其他看起來還行的，都叫來面試看看，怎麼樣？最後還得面試表現說話嘛。」她這是和稀泥，誰也不得罪。
李主任勉強同意，心裡卻打定主意，面試就是走個過場，用盡手段，也要保證自己的利益，他的人必須上。
面試當天，食堂的小會議室里坐滿了人。李主任坐在主位，秦淮茹和王部長分坐兩邊。
李主任圈定的那幾個「關係戶」果然表現「突出」。張副廠長的外甥女穿著新裙子，回答問題扭扭捏捏，問她會幹什麼，她說「會唱歌」；劉科長的侄子吊兒郎當，滿嘴跑火車，吹噓自己「朋友多，路子野」；街道辦介紹來的那個，問三句答不上一句，眼神發直。
反觀劉蘭，雖然緊張，但回答問題實實在在，說「不怕吃苦，啥活都能學」；馬華更直接，問他對食堂工作有啥想法，他憨憨地說「能把飯菜做好，讓工友們吃得飽吃得好就行」，還主動說以前在家幫廚，會揉面。
高下立判。連王部長都微微搖頭。
面試間隙，李主任把秦淮茹叫到一邊，壓低聲音，帶著威脅的口吻：「秦主任，識相點！張廠長、劉科長的面子不能不給！那個劉蘭和馬華，名額不夠！你非要堅持，到時候得罪了領導，可別怪我沒提醒你！」
秦淮茹心裡氣得發抖，但臉上還得保持平靜：「李主任，招工是為了食堂工作。招進來幹不了活，得罪的不是領導，是全廠吃飯的工友。到時候出了紕漏，咱們誰都擔待不起。」
李主任碰了個軟釘子，臉色陰沉地回去了。
秦淮茹知道光靠說理沒用。她靈機一動，向王部長建議：「王部長，光面試看不出真本事。食堂畢竟是手藝活，我看不如加一場實操考核，就考切土豆絲和和面，最基礎也能看出態度和潛力。這樣選出來的人，誰也挑不出理，對吧？」
王部長覺得這主意不錯，表示支持。李主任雖然不情願，但也找不到理由反對，只好同意。
實操考核就在食堂後廚進行。這一下，可就現了原形了。
那幾個「關係戶」，土豆切得像棍子，粗細不一，還差點切到手；和面更是弄得滿頭滿臉都是麵粉，盆光手光面光？一樣不占！
而劉蘭手腳麻利，土豆絲切得細勻；馬華更是讓人眼前一亮，和面揉面動作嫻熟有力，一看就是幹活的料，那面揉得光滑勁道，連食堂老師傅都暗自點頭。很明顯，有基礎，有力量，能吃苦，在廚房裡幹活挺合適的！
李主任臉色越來越難看。就在這時，那個劉科長的侄子，大概是覺得晉級無望，又或許是平時橫慣了，竟然在考核時故意使壞，想撞一下馬華，讓他出醜。沒想到馬華下盤穩，沒撞動，自己反而一個趔趄，帶倒了一摞空盆，嘩啦啦響成一片，搞得無比狼狽。
現場一片混亂。李主任氣得臉都綠了，呵斥道：「幹什麼呢！毛手毛腳的！像什麼樣子！」
王部長也皺緊了眉頭。
秦淮茹抓住機會，立刻說：「李主任，王部長，你們都看到了。這樣的素質，這真要招進來，以後在廚房還得了？萬一動刀動火的，出點事誰負責？」
正所謂。耳聽不如眼見事實勝於雄辯。實操考核結果一目了然。加上之前的面試表現，最終人選其實已經沒什麼懸念了。
在最後確定名單的碰頭會議上，李主任還想垂死掙扎，拼命為他那幾個人說好話。但王部長這次態度明確站在了秦淮茹這邊：「李主任，不是我們不給你面子。實在是你說的那幾個人…表現太差勁了。這要是招進來，工人兄弟們不得罵死我們後勤？到時候工會收到投訴，我們也不好交代啊。我看劉蘭和馬華確實不錯，踏實肯干，是幹活的樣子。」
她在心裡都忍不住吐槽李主任，原來總覺得李主任這個人有城府，是個幹事有盤算的，沒想到這一次。會這麼孟浪，反而是秦淮茹年輕了許多，做起事來顯得沉穩，有擔當。
真是不比不知道，一比差距很顯眼。
秦淮茹明顯感覺到了王部長的態度鬆動，準備趁熱打鐵，也趁機說：「食堂正好缺人手，尤其是缺能馬上幹活的。馬華有基礎，能頂得上。
劉蘭雖然沒基礎，但態度好，肯學。剩下三個名額，李主任您看…」她這也是以退為進，給李主任一個台階下，讓他從其他相對沒那麼離譜的關係戶里挑三個。
再說了，秦淮茹已經打定主意，甭管李主任打什麼主意，反正他挑的那些歪瓜爛棗，別想安排到一食堂，她直接管理的一食堂這一次只接收馬華和劉蘭。其他的那三個人，只要不往一食堂塞，盡可以隨李主任的意。
李主任啞巴吃黃連，有苦說不出。自己力保的人太不爭氣，現場出醜，王部長又表明了態度，他再堅持就是自找沒趣了。只好黑著臉，勉強同意了劉蘭和馬華，又從其他送禮的人里挑了三個相對順眼點的，有些基礎還算能幹活的人。
這一次沒能如願，真是氣人，畢竟被刷掉的都是捨得送錢，捨得下本的，反正是虧大了。
最終錄取名單公布：劉蘭、馬華，以及另外三人。消息傳出，食堂的老師傅們大多表示滿意，覺得招來了能幹活的。而李主任圈定的那幾個「重點對象」全軍覆沒，讓他大大丟了面子，心裡對秦淮茹更是記恨上了。
劉蘭和馬華得知被錄取，欣喜若狂，對秦淮茹感激不盡。劉蘭母親特意煮了雞蛋送到秦淮茹辦公室感謝。馬華則更加沉默寡言，只是干起活來格外賣力，眼裡有活，手上有勁，很快就在食堂站穩了腳跟。
而那個在考核中使壞的劉科長的侄子，回家後被劉科長狠狠訓斥了一頓，嫌他給自己丟人現眼。李主任也因為這事，在一些領導那裡落了個「辦事不力」的印象。
秦淮茹通過這次招工，不僅為食堂招到了需要的人才，進一步收復失地，鞏固了自己的威信，還巧妙地打擊了李主任的囂張氣焰，雖然她知道，和李主任的較量，還將繼續下去，甚至只要在軋鋼廠，一天就不會有終點。而段成良那看似不經意的兩句話，在其中起到了至關重要的作用。
這場後勤招工風波，就像軋鋼廠里一個小小的縮影，充滿了算計、博弈和人情世故，但最終，踏實肯干還是戰勝了歪門邪道，讓這充滿煙火氣的食堂，多了幾分令人安心的味道。
招工結果確定，公布後，自然是幾家歡喜幾家愁。被刷下去的那幾個「關係戶」及其背後的靠山，得知最終名單里沒有自己人，頓時炸了鍋。他們當初可是真金白銀、厚禮重情地砸向了李主任，本以為十拿九穩，沒想到煮熟的鴨子竟然飛了！這口氣如何能咽得下？
接下來的幾天，李主任的辦公室和家門幾乎被踏破。來的人分幾種：
一種是靠山硬、自覺吃了虧的，比如那個張副廠長，他外甥女被刷，雖然沒親自出面，但他愛人找了個由頭來後勤處「慰問工作」，話里話外敲打李主任：「老李啊，我們家那丫頭是不太懂事，但年輕人嘛，誰不是慢慢學的？這次機會沒了，挺可惜的。你這後勤當家的，有時候也得有點魄力，下面人的意見嘛，參考參考就行，主要還得你這主任拿主意不是？」這軟中帶刺的話，李主任雖然不怕，但是也挺膈應。
另一種是像劉科長，他侄子被刷。這樣的，本身官不大但脾氣不小，直接找到辦公室，語氣很沖：「李主任！你這事辦得不地道啊！我侄子哪點不行？不就是實操出了點小意外嗎？那能說明什麼？我看就是有人故意針對！你是不是收了別人好處，把我們給涮了？」李主任只能賠著笑臉，拼命解釋是「集體決定」、「考核表現太差」，心裡卻憋屈得要死。
還有一種是沒什麼硬靠山，但送禮送得肉疼的，比如那個街道辦李主任介紹來的人的家屬，一把鼻涕一把淚地軟磨硬泡：「李主任啊，您行行好，再想想辦法吧！我們家為了這孩子的工作，家底都掏空了………求求您了，哪怕給個臨時工的名額也行啊…」
他們下了大本錢，可不想竹籃打水一場空。主要還是現在像軋鋼廠這樣的大廠，招工的機會太難得了，真是過了這個村就沒有這個店。如果這一次不能趁機混進軋鋼廠，再想端這個。既體面又實惠的好工作鐵飯碗就難嘍！
一個是女青年，叫劉蘭，20多歲年紀，模樣周正，眼神清亮，帶著點怯生生的好奇，是頂替她母親（廠里三食堂的勤雜工）的名額來的，家裡條件一般，就指望她找個穩定工作。
另一個是小伙子，叫馬華，二十出頭，看著憨厚結實，話不多。他確實跟原來一食堂退休的馬師傅有點遠親關係，馬師傅念舊情，又覺得這孩子老實肯干，就舍下老臉給秦淮茹遞了句話，推薦他來試試，但明確說了「不包成，看孩子自己造化」。馬華家裡條件更差，下面還有弟弟妹妹，急需他這份收入。
秦淮茹負責維持秩序和初步篩選登記表。她留意到了劉蘭，這姑娘眼神乾淨，登記表寫得工工整整，家庭情況也簡單，心裡先有了幾分好感。也看到了馬華，看到他登記表上「推薦人」一欄寫著「一食堂馬師傅（已退休）」，心裡一動，想起段成良經常提起馬師傅手藝不錯，為人也厚道。
晚上回家，秦淮茹一邊做飯，一邊跟段成良念叨起招工的事，發愁李主任那邊肯定要塞人。
段成良默默地聽著，剝著蒜，忽然看似隨意地插了一句：「一食堂退休的馬師傅，人不錯，他推薦的人，應該差不了。那個叫劉蘭的姑娘，她媽原來是幼兒園的王阿姨吧？王阿姨人挺實在。」
秦淮茹一愣，驚訝地看著段成良：「你怎麼知道？」她還沒詳細說報名人的情況呢。
段成良淡淡一笑：「廠里就那麼大，聽人嘮嗑聽來的。用人嘛，還是用知根知底、老實本分的省心。」
秦淮茹若有所思地點點頭。她能感覺到，好像對段成良對這兩個人很熟悉的樣子。不過，出於對段成良的信任，而且似乎總知道一些別人不知道的事情。所以，習慣性的選擇了接受和相信，把這兩個名字已經暗暗的確定了下來。
報名結束後，收到了足足五六十份登記表。李主任迫不及待地召集秦淮茹和王部長開「碰頭會」，美其名曰商量面試名單，實則想先定下調子。
辦公室里，李主任拿著份名單，上面用紅筆圈了好幾個名字，都是給他送過禮或者打過招呼的。
「秦主任，王部長，我看這幾個人就不錯嘛。」李主任打著官腔，「比如這個，張副廠長的外甥女；這個，劉科長的侄子；還有這個，街道辦李副主任介紹來的…都是經過良好培養，素質也不錯的苗子嘛！」
秦淮茹心裡暗暗吐槽，食堂招臨時工和學徒工，用得著說這麼高大上嗎？
邊暗笑邊拿起名單一看，心裡就涼了半截。那張副廠長的外甥女嬌生慣養是出了名的；劉科長的侄子是個街溜子，名聲臭得很；街道辦李主任介紹那個，據說腦子有點慢…這要是招進來，食堂非得亂套不可……
她深吸一口氣，儘量平靜地說：「李主任，這些人背景是不錯。但咱們食堂招人，最終還得看能不能幹活，吃不吃得了苦。我看是不是也綜合考慮一下其他條件？比如這個劉蘭，家裡困難，頂替母親名額，看著挺踏實；還有這個馬華，是原來一食堂馬師傅推薦的，馬師傅可是老手藝人了，他推薦的人應該懂行…」
李主任一聽，不耐煩地擺擺手：「哎呦，我的秦大主任同志！食堂幹活有什麼技術含量？切菜洗碗誰不會？關鍵是得聽話！懂規矩！有關係背景，以後辦事也方便嘛！那些沒根沒底的，招進來不好管理！」
王部長在一旁打圓場：「李主任說的有道理，秦主任考慮的也在理。我看這樣，面試名單範圍擴大點，把您圈定的這幾個，還有秦主任說的這兩個，再加上幾個其他看起來還行的，都叫來面試看看，怎麼樣？最後還得面試表現說話嘛。」她這是和稀泥，誰也不得罪。
李主任勉強同意，心裡卻打定主意，面試就是走個過場，用盡手段，也要保證自己的利益，他的人必須上。
面試當天，食堂的小會議室里坐滿了人。李主任坐在主位，秦淮茹和王部長分坐兩邊。
李主任圈定的那幾個「關係戶」果然表現「突出」。張副廠長的外甥女穿著新裙子，回答問題扭扭捏捏，問她會幹什麼，她說「會唱歌」；劉科長的侄子吊兒郎當，滿嘴跑火車，吹噓自己「朋友多，路子野」；街道辦介紹來的那個，問三句答不上一句，眼神發直。
反觀劉蘭，雖然緊張，但回答問題實實在在，說「不怕吃苦，啥活都能學」；馬華更直接，問他對食堂工作有啥想法，他憨憨地說「能把飯菜做好，讓工友們吃得飽吃得好就行」，還主動說以前在家幫廚，會揉面。
高下立判。連王部長都微微搖頭。
面試間隙，李主任把秦淮茹叫到一邊，壓低聲音，帶著威脅的口吻：「秦主任，識相點！張廠長、劉科長的面子不能不給！那個劉蘭和馬華，名額不夠！你非要堅持，到時候得罪了領導，可別怪我沒提醒你！」
秦淮茹心裡氣得發抖，但臉上還得保持平靜：「李主任，招工是為了食堂工作。招進來幹不了活，得罪的不是領導，是全廠吃飯的工友。到時候出了紕漏，咱們誰都擔待不起。」
李主任碰了個軟釘子，臉色陰沉地回去了。
秦淮茹知道光靠說理沒用。她靈機一動，向王部長建議：「王部長，光面試看不出真本事。食堂畢竟是手藝活，我看不如加一場實操考核，就考切土豆絲和和面，最基礎也能看出態度和潛力。這樣選出來的人，誰也挑不出理，對吧？」
王部長覺得這主意不錯，表示支持。李主任雖然不情願，但也找不到理由反對，只好同意。
實操考核就在食堂後廚進行。這一下，可就現了原形了。
那幾個「關係戶」，土豆切得像棍子，粗細不一，還差點切到手；和面更是弄得滿頭滿臉都是麵粉，盆光手光面光？一樣不占！
而劉蘭手腳麻利，土豆絲切得細勻；馬華更是讓人眼前一亮，和面揉面動作嫻熟有力，一看就是幹活的料，那面揉得光滑勁道，連食堂老師傅都暗自點頭。很明顯，有基礎，有力量，能吃苦，在廚房裡幹活挺合適的！
李主任臉色越來越難看。就在這時，那個劉科長的侄子，大概是覺得晉級無望，又或許是平時橫慣了，竟然在考核時故意使壞，想撞一下馬華，讓他出醜。沒想到馬華下盤穩，沒撞動，自己反而一個趔趄，帶倒了一摞空盆，嘩啦啦響成一片，搞得無比狼狽。
現場一片混亂。李主任氣得臉都綠了，呵斥道：「幹什麼呢！毛手毛腳的！像什麼樣子！」
王部長也皺緊了眉頭。
秦淮茹抓住機會，立刻說：「李主任，王部長，你們都看到了。這樣的素質，這真要招進來，以後在廚房還得了？萬一動刀動火的，出點事誰負責？」
正所謂。耳聽不如眼見事實勝於雄辯。實操考核結果一目了然。加上之前的面試表現，最終人選其實已經沒什麼懸念了。
在最後確定名單的碰頭會議上，李主任還想垂死掙扎，拼命為他那幾個人說好話。但王部長這次態度明確站在了秦淮茹這邊：「李主任，不是我們不給你面子。實在是你說的那幾個人…表現太差勁了。這要是招進來，工人兄弟們不得罵死我們後勤？到時候工會收到投訴，我們也不好交代啊。我看劉蘭和馬華確實不錯，踏實肯干，是幹活的樣子。」
她在心裡都忍不住吐槽李主任，原來總覺得李主任這個人有城府，是個幹事有盤算的，沒想到這一次。會這麼孟浪，反而是秦淮茹年輕了許多，做起事來顯得沉穩，有擔當。
真是不比不知道，一比差距很顯眼。
秦淮茹明顯感覺到了王部長的態度鬆動，準備趁熱打鐵，也趁機說：「食堂正好缺人手，尤其是缺能馬上幹活的。馬華有基礎，能頂得上。
劉蘭雖然沒基礎，但態度好，肯學。剩下三個名額，李主任您看…」她這也是以退為進，給李主任一個台階下，讓他從其他相對沒那麼離譜的關係戶里挑三個。
再說了，秦淮茹已經打定主意，甭管李主任打什麼主意，反正他挑的那些歪瓜爛棗，別想安排到一食堂，她直接管理的一食堂這一次只接收馬華和劉蘭。其他的那三個人，只要不往一食堂塞，盡可以隨李主任的意。
李主任啞巴吃黃連，有苦說不出。自己力保的人太不爭氣，現場出醜，王部長又表明了態度，他再堅持就是自找沒趣了。只好黑著臉，勉強同意了劉蘭和馬華，又從其他送禮的人里挑了三個相對順眼點的，有些基礎還算能幹活的人。
這一次沒能如願，真是氣人，畢竟被刷掉的都是捨得送錢，捨得下本的，反正是虧大了。
最終錄取名單公布：劉蘭、馬華，以及另外三人。消息傳出，食堂的老師傅們大多表示滿意，覺得招來了能幹活的。而李主任圈定的那幾個「重點對象」全軍覆沒，讓他大大丟了面子，心裡對秦淮茹更是記恨上了。
劉蘭和馬華得知被錄取，欣喜若狂，對秦淮茹感激不盡。劉蘭母親特意煮了雞蛋送到秦淮茹辦公室感謝。馬華則更加沉默寡言，只是干起活來格外賣力，眼裡有活，手上有勁，很快就在食堂站穩了腳跟。
而那個在考核中使壞的劉科長的侄子，回家後被劉科長狠狠訓斥了一頓，嫌他給自己丟人現眼。李主任也因為這事，在一些領導那裡落了個「辦事不力」的印象。
秦淮茹通過這次招工，不僅為食堂招到了需要的人才，進一步收復失地，鞏固了自己的威信，還巧妙地打擊了李主任的囂張氣焰，雖然她知道，和李主任的較量，還將繼續下去，甚至只要在軋鋼廠，一天就不會有終點。而段成良那看似不經意的兩句話，在其中起到了至關重要的作用。
這場後勤招工風波，就像軋鋼廠里一個小小的縮影，充滿了算計、博弈和人情世故，但最終，踏實肯干還是戰勝了歪門邪道，讓這充滿煙火氣的食堂，多了幾分令人安心的味道。
招工結果確定，公布後，自然是幾家歡喜幾家愁。被刷下去的那幾個「關係戶」及其背後的靠山，得知最終名單里沒有自己人，頓時炸了鍋。他們當初可是真金白銀、厚禮重情地砸向了李主任，本以為十拿九穩，沒想到煮熟的鴨子竟然飛了！這口氣如何能咽得下？
接下來的幾天，李主任的辦公室和家門幾乎被踏破。來的人分幾種：
一種是靠山硬、自覺吃了虧的，比如那個張副廠長，他外甥女被刷，雖然沒親自出面，但他愛人找了個由頭來後勤處「慰問工作」，話里話外敲打李主任：「老李啊，我們家那丫頭是不太懂事，但年輕人嘛，誰不是慢慢學的？這次機會沒了，挺可惜的。你這後勤當家的，有時候也得有點魄力，下面人的意見嘛，參考參考就行，主要還得你這主任拿主意不是？」這軟中帶刺的話，李主任雖然不怕，但是也挺膈應。
另一種是像劉科長，他侄子被刷。這樣的，本身官不大但脾氣不小，直接找到辦公室，語氣很沖：「李主任！你這事辦得不地道啊！我侄子哪點不行？不就是實操出了點小意外嗎？那能說明什麼？我看就是有人故意針對！你是不是收了別人好處，把我們給涮了？」李主任只能賠著笑臉，拼命解釋是「集體決定」、「考核表現太差」，心裡卻憋屈得要死。
還有一種是沒什麼硬靠山，但送禮送得肉疼的，比如那個街道辦李主任介紹來的人的家屬，一把鼻涕一把淚地軟磨硬泡：「李主任啊，您行行好，再想想辦法吧！我們家為了這孩子的工作，家底都掏空了………求求您了，哪怕給個臨時工的名額也行啊…」
他們下了大本錢，可不想竹籃打水一場空。主要還是現在像軋鋼廠這樣的大廠，招工的機會太難得了，真是過了這個村就沒有這個店。如果這一次不能趁機混進軋鋼廠，再想端這個。既體面又實惠的好工作鐵飯碗就難嘍！