第四十四章 遊戲發展國
韓路一意識到蘇念念和陸明洲都在看他。
「不用取消。「
他的臉上看不出情緒：「去聊聊吧。」
陸明洲消化了一下，說：「行，材料我重新調一版。」
他走過去把白板上的數字擦掉了。
韓路一也走回自己的工位，打開電腦搜索起剛才的新聞。
CodeSafe單次代碼掃描的推理成本是多少？BugKiller的成本他清楚，不便宜。CodeSafe的模型架構更重，只會更貴。永久免費，自動接入，三百萬開發者，每人每天掃幾次？這筆推理費誰出？拿雲服務的利潤補？那等於整個鼎盛雲在養一個代碼審查工具，圖什麼？不可能只為了針對他BugKiller。那就不是衝著他來的，是衝著生態來的，CodeSafe是贈品，就是為了讓開發者留在鼎盛雲。這樣看情況沒有一開始想像的那麼糟，BugKiller的客戶里在鼎盛雲上的本來就不多，如果鼎盛要打生態戰，崑崙天樞青岳三家反而是最應該著急的。
腦海里亂糟糟湧出一堆念頭，最後也沒有結論，這時候新聞頁面已經加載完了，韓路一打開視界。
【鼎盛雲·CodeSafe免費捆綁策略｜核心目的：提升CodeSafe日活用戶數】
就這？
跟剛才想的都沒關係，就為了做高日活。
但做高日活幹什麼？
視界沒給答案。
韓路一把蘇念念和陸明洲叫過來又開了個小會。
「對我們的影響沒有想像中大，而且會把我們和三家雲綁的更緊。」韓路一說。
「定價會有壓力。」她說，「人家免費了，我們月費三千。技術領隊要買我們的產品，老闆會問：「怎麼不用免費的？」」
「就像微軟的Copilot，雖然不好用，但也是個AI。」韓路一說。
說完冷場了，蘇念念和陸明洲都沒get到笑點。
「所以重點不是產品好不好，是讓用戶自己感受到差距。」蘇念念接回剛才的話題，「得有人專門做這件事。另外社區建設也要做好，好好利用青岳的活動機會，再叫馬小飛拍幾條視頻宣傳一下。」
「先招人吧。」韓路一揉了揉太陽穴，總結道。
招聘GG掛出去三天，已經收了七十多份簡歷。
韓路一和蘇念念面對面坐著，一人一摞列印簡歷做初篩。
「這個。「蘇念念舉起一份，「自我介紹八百字，項目經驗兩行半。「
韓路一瞄了一眼：「寫小說的？「
簡歷拍到左邊。
「這人連公司名都沒改，「貴司騰雲科技」。」
「大概是腳本投的。」
翻了幾份，蘇念念忽然笑出聲，把一份簡歷轉過來給他看。
精通Office全家桶，擅長團建策劃，熱愛廣場舞。
「投的什麼崗位？」
「後端開發。」
兩人都笑了。
韓路一翻到下一份的時候，打開了視界。
面板彈出來的瞬間他就後悔了。
【張偉｜31歲｜後端開發·7年｜簡歷真實度：68%｜項目經驗誇大程度：中偏高｜核心能力：Java/Spring中規中矩｜短板：分布式經驗幾乎為零（簡歷寫「熟悉」）｜情緒錨點：焦慮（三個月未就業）｜離職原因：績效末位淘汰（簡歷寫「團隊解散」）｜薪資心理底線：14K｜談判風格：被動偏迴避｜謊言概率：簡歷整體偏高｜競業狀態：無｜婚姻：已婚育一子｜房貸剩餘：127萬……】
一份簡歷，四十多個欄位，從技術能力到房貸餘額全給列出來了。
他又掃了一眼旁邊那份鼎盛P7的簡歷，還是前司的同事：
【陳建業｜35歲｜後端/架構·12年｜簡歷真實度：94%｜核心能力：大型系統架構設計｜管理經驗：5人團隊｜隱藏動機：過渡期，六個月內大概率跳走｜風險：已在面另外三家｜期望薪資彈性：極低｜性格特質：控制欲強，習慣主導技術決策｜團隊適配：只服從技術強的領導……】
視界給的信息都很有用，但是也太全了。韓路一要判斷的只有一件事：這個人值不值得約面試。但視界把所有的信息全攤在面前，看簡歷反而比不開視界更累了。
他又翻了兩份。每翻一份，面板就刷一整屏。技術能力和短板埋在一堆「薪資彈性」「謊言概率」「情緒錨點」中間，得自己挑。
像什麼？
像一個API返回了完整的JSON，他只需要三個欄位，其餘全是噪音。
這個不能自定義一下嗎？
他放下簡歷，閉上眼，開始想在視野里找到「設置」鍵。
念頭一動，一個類似代碼編輯器的界面彈了出來。
他愣了一下。
【精力：437/500】
直接掉了50點。
原來視界是可編程的啊？
他試著「寫「了一條指令：輸出欄位只保留核心能力、短板、工作風格、團隊適配、穩定性、隱藏信息，過濾掉個人隱私。
他重新掃了一眼那份P7的簡歷。
【陳建業】
【核心能力：大型系統架構】
【短板：需主導權，不適配小團隊】
【工作風格：強控制型】
【團隊適配：低（需更強leader）】
【穩定性：低（過渡期，六個月內大概率離開）】
【隱藏：同時面三家】
七行。比剛才幹淨多了。
韓路一玩心大起，又做了一番更改，再看同一份簡歷。
【陳建業】
【技術S｜協作C｜穩定D】
【特技：大型系統架構】
【詞條：控制狂｜過客】
下一份——
【李婷】
【運營A｜協作A｜穩定S】
【特技：無】
【詞條：親和｜自驅】
再一份——
【趙磊】
【技術A｜協作B｜穩定A】
【特技：分布式專精】
【詞條：獨狼｜不粘鍋】
韓路一又回去把剛才的廣場舞大哥的簡歷翻出來——
【牛亦凡】
【技術D｜協作A｜穩定C】
【特技：廣場舞】
【詞條：串台｜團魂】
嘿嘿，好玩。
「你笑什麼？」蘇念念抬頭看向他。
「我感覺自己在玩《遊戲發展國》。」韓路一說。
蘇念念平時也玩遊戲，知道韓路一在說什麼：「要是開公司真像玩模擬經營遊戲就好了，你又看不見屬性面板。」
韓路一沒接話，接著低頭看簡歷了。
【精力：337/500】
有點費精力，但是有點上頭啊。
「不用取消。「
他的臉上看不出情緒：「去聊聊吧。」
陸明洲消化了一下，說：「行，材料我重新調一版。」
他走過去把白板上的數字擦掉了。
韓路一也走回自己的工位，打開電腦搜索起剛才的新聞。
CodeSafe單次代碼掃描的推理成本是多少？BugKiller的成本他清楚，不便宜。CodeSafe的模型架構更重，只會更貴。永久免費，自動接入，三百萬開發者，每人每天掃幾次？這筆推理費誰出？拿雲服務的利潤補？那等於整個鼎盛雲在養一個代碼審查工具，圖什麼？不可能只為了針對他BugKiller。那就不是衝著他來的，是衝著生態來的，CodeSafe是贈品，就是為了讓開發者留在鼎盛雲。這樣看情況沒有一開始想像的那麼糟，BugKiller的客戶里在鼎盛雲上的本來就不多，如果鼎盛要打生態戰，崑崙天樞青岳三家反而是最應該著急的。
腦海里亂糟糟湧出一堆念頭，最後也沒有結論，這時候新聞頁面已經加載完了，韓路一打開視界。
【鼎盛雲·CodeSafe免費捆綁策略｜核心目的：提升CodeSafe日活用戶數】
就這？
跟剛才想的都沒關係，就為了做高日活。
但做高日活幹什麼？
視界沒給答案。
韓路一把蘇念念和陸明洲叫過來又開了個小會。
「對我們的影響沒有想像中大，而且會把我們和三家雲綁的更緊。」韓路一說。
「定價會有壓力。」她說，「人家免費了，我們月費三千。技術領隊要買我們的產品，老闆會問：「怎麼不用免費的？」」
「就像微軟的Copilot，雖然不好用，但也是個AI。」韓路一說。
說完冷場了，蘇念念和陸明洲都沒get到笑點。
「所以重點不是產品好不好，是讓用戶自己感受到差距。」蘇念念接回剛才的話題，「得有人專門做這件事。另外社區建設也要做好，好好利用青岳的活動機會，再叫馬小飛拍幾條視頻宣傳一下。」
「先招人吧。」韓路一揉了揉太陽穴，總結道。
招聘GG掛出去三天，已經收了七十多份簡歷。
韓路一和蘇念念面對面坐著，一人一摞列印簡歷做初篩。
「這個。「蘇念念舉起一份，「自我介紹八百字，項目經驗兩行半。「
韓路一瞄了一眼：「寫小說的？「
簡歷拍到左邊。
「這人連公司名都沒改，「貴司騰雲科技」。」
「大概是腳本投的。」
翻了幾份，蘇念念忽然笑出聲，把一份簡歷轉過來給他看。
精通Office全家桶，擅長團建策劃，熱愛廣場舞。
「投的什麼崗位？」
「後端開發。」
兩人都笑了。
韓路一翻到下一份的時候，打開了視界。
面板彈出來的瞬間他就後悔了。
【張偉｜31歲｜後端開發·7年｜簡歷真實度：68%｜項目經驗誇大程度：中偏高｜核心能力：Java/Spring中規中矩｜短板：分布式經驗幾乎為零（簡歷寫「熟悉」）｜情緒錨點：焦慮（三個月未就業）｜離職原因：績效末位淘汰（簡歷寫「團隊解散」）｜薪資心理底線：14K｜談判風格：被動偏迴避｜謊言概率：簡歷整體偏高｜競業狀態：無｜婚姻：已婚育一子｜房貸剩餘：127萬……】
一份簡歷，四十多個欄位，從技術能力到房貸餘額全給列出來了。
他又掃了一眼旁邊那份鼎盛P7的簡歷，還是前司的同事：
【陳建業｜35歲｜後端/架構·12年｜簡歷真實度：94%｜核心能力：大型系統架構設計｜管理經驗：5人團隊｜隱藏動機：過渡期，六個月內大概率跳走｜風險：已在面另外三家｜期望薪資彈性：極低｜性格特質：控制欲強，習慣主導技術決策｜團隊適配：只服從技術強的領導……】
視界給的信息都很有用，但是也太全了。韓路一要判斷的只有一件事：這個人值不值得約面試。但視界把所有的信息全攤在面前，看簡歷反而比不開視界更累了。
他又翻了兩份。每翻一份，面板就刷一整屏。技術能力和短板埋在一堆「薪資彈性」「謊言概率」「情緒錨點」中間，得自己挑。
像什麼？
像一個API返回了完整的JSON，他只需要三個欄位，其餘全是噪音。
這個不能自定義一下嗎？
他放下簡歷，閉上眼，開始想在視野里找到「設置」鍵。
念頭一動，一個類似代碼編輯器的界面彈了出來。
他愣了一下。
【精力：437/500】
直接掉了50點。
原來視界是可編程的啊？
他試著「寫「了一條指令：輸出欄位只保留核心能力、短板、工作風格、團隊適配、穩定性、隱藏信息，過濾掉個人隱私。
他重新掃了一眼那份P7的簡歷。
【陳建業】
【核心能力：大型系統架構】
【短板：需主導權，不適配小團隊】
【工作風格：強控制型】
【團隊適配：低（需更強leader）】
【穩定性：低（過渡期，六個月內大概率離開）】
【隱藏：同時面三家】
七行。比剛才幹淨多了。
韓路一玩心大起，又做了一番更改，再看同一份簡歷。
【陳建業】
【技術S｜協作C｜穩定D】
【特技：大型系統架構】
【詞條：控制狂｜過客】
下一份——
【李婷】
【運營A｜協作A｜穩定S】
【特技：無】
【詞條：親和｜自驅】
再一份——
【趙磊】
【技術A｜協作B｜穩定A】
【特技：分布式專精】
【詞條：獨狼｜不粘鍋】
韓路一又回去把剛才的廣場舞大哥的簡歷翻出來——
【牛亦凡】
【技術D｜協作A｜穩定C】
【特技：廣場舞】
【詞條：串台｜團魂】
嘿嘿，好玩。
「你笑什麼？」蘇念念抬頭看向他。
「我感覺自己在玩《遊戲發展國》。」韓路一說。
蘇念念平時也玩遊戲，知道韓路一在說什麼：「要是開公司真像玩模擬經營遊戲就好了，你又看不見屬性面板。」
韓路一沒接話，接著低頭看簡歷了。
【精力：337/500】
有點費精力，但是有點上頭啊。