051 數據相當喜人
吳小滿瞪大眼睛，偷偷拿眼角描夏偉，覺得他太能說了。
不就是忽悠學校出人、出力、出實驗室、出辦公空間麼，偏偏說的如此冠冕堂皇、頭頭是道。
王老師被夏偉的「鴻圖偉略」徹底震驚了
這廝......真的敢想——想得不錯。
王老師指尖無意識摩挲著桌面，平和的眼神里翻湧著震驚與沉吟，眉峰因夏偉的「野心」微微蹙起。
心底，藏著讚許。
夏偉的需求，精準戳中他工作核心痛點，是送上門的政績。
作為創業指導孵化中心副主任，他在這個崗位幹了五年，經手過上百個學生創業項目。
要麼格局太小、成不了氣候；要麼空有想法、落地性差，始終缺一個能拿得出手、稱得上「標杆」的校企合作案例。
學校年年提「產學研結合」，可大多停留在表面。
真正能讓學生把專業落地、企業借學校資源成長、最終可拿出大誇特夸的案例，一個都沒有。
夏偉的計劃，恰好把這幾塊短板全補上了。
如果計劃能夠實施，對他的企業，對學校，對王老師自己，都有莫大好處。
有潛力做成標杆示範案例，是他夢寐以求的政績突破口。
但......
他抬眼看向夏偉，眼神里多了幾分鄭重與探究。
茲事體大，牽一髮而動全身，不是他一個人可以決定的事情，甚至主任都不行，要上報到校長，須慎重再慎重。
斗音才剛剛上線，未來發展如何還未可知，不能被美好前景晃花了眼。
萬一搞幾個月就熄火，豈不是鬧笑話。
至少得觀望一段時間，看清楚發展方向和未來才好和學校申請。
王老師在沉吟思考，兩位隨行老師交換眼神，難掩驚訝，看向夏偉的眼色都變了。
不愧是獨立做出短視頻平台的學生，小小年紀，想的居然如此深遠。
計劃如此老道，團結一切可以團結的力量，下得一盤好棋......
片刻後，王老師收起沉吟，臉上露出瞭然又賞識的笑容，抬手輕輕點點夏偉，語氣裡帶著幾分鄭重與認同：
「你說的這些計劃，不是空談，既貼合學校產學研的定位，也能給學生搭起實操的盤子，方向上我個人完全認同，這確實是件三方共贏的好事。」
指尖輕敲桌面，坦誠道：
「但你也清楚，斗音剛上線不久，方向不明。短視頻這個賽道前景可期，變數也不少。」
我先觀察一陣，看看產品後續的運營數據、用戶增長勢頭。等你把方向走穩，我再牽頭向學校正式匯報洽談。
王老師話留活口，眼神溫和：
「悟空項目的對口幫扶，我先幫你對接動院李院長，先從小處落地試水。咱們今天考察還沒完，後面還要去技術區看看，再多了解下你們團隊的實力再說。」
夏偉本來就沒打算今天講這套計劃，看到王老師主動聯繫動院，這才提了出來。
斗音規模還不夠，為時尚早，沒指望他馬上答應，先拋個鉤子，埋下伏筆。
相信要不了多久，學校就會動心。
夏偉立刻起身，臉上堆著誠懇笑容：
「您說得對，斗音剛起步，確實得用成績說話。」
「先把悟空項目落地試水，我們一定把效果做紮實，做出成績，不辜負您的信任。」」
說著，他側身做了個引路的手勢：
「我帶您去技術那邊看看，我們過去後，昨天的運營數據報表應該也出來了。」
王老師興致盎然，起身跟上。
開著他的私家車，來到星動娛樂。
陳默和張婷早已等候在一樓中庭，將大家迎到辦公區，簡單溜達一圈，來到會議室。
這次的主講是張婷。
這邊的辦公條件不行，沒有投影儀，只能幹講。
數據相當喜人，相當震撼。
上線斗音前，晃咖的總註冊用戶是12.5萬，DAU是5K。
昨天上線後，截止昨夜凌晨12點，一個完整的24小時周期：
總註冊用戶上浮到18.4萬，DAU直接衝到2.9萬，單日總播放量來到1400萬。
張婷聲音清亮有力，字字砸在會議室里，讓夏偉吃了顆定心丸。
單日新增5.9萬用戶，有5.2萬是通過二維碼下載的，
其中有大幾千是龍傳學生，剩下的是朋友圈二次裂變的效果。
有7K新增用戶是晃咖老用戶的自然裂變。
這個數據很重要，充分說明用戶對斗音的使用效果很滿意，才會有自來水新增。
平均單用戶使用時長29分鐘，整體互動率8.5%，比市面上主流的短視頻App都要高。
UGC內容單日新增5K+，新增1.5K新創作者，說明用戶創作欲望強烈。
一切向好。
未來可期。
講完第一日數據，繼續講宣推思路，最後把團隊成員履歷簡單總結一遍。
哪怕他們三位，都看過夏偉提交的第一版資料，依然忍不住暗自咂舌。
他家技術團隊員工的平均素質太高了，高到離譜，竟然全員985，全員大廠出身。
剛入職的幾位核心，不是企鵝視頻，就是字符跳動。
這種水準，團隊薪酬肯定相當高。
從會議室出來，王老師低聲問夏偉：
「這個產品不可能很快盈利，你的預算能不能撐住？注意控制成本啊。」
面對王老師的好意，夏偉只能打腫臉充胖子，斬釘截鐵回答：
「王老師，您放心，我天天都在算成本，控制得還不錯。」
王老師點點頭，邁步來到電梯間，夏偉咬著牙，厚著臉皮問：
「王主任，還有沒有辦法幫忙多申請一點辦公空間？我們還有個團隊沒地方落腳。」
三位老師齊齊看向夏偉，王老師頭都炸了，上次他力排眾議，特批蝴蝶效應120平，竟然還不夠！
夏偉撓頭，解釋道：
「我家內容團隊有兩個部門，文創園那邊是一部，二部專門簽約歌手、藝人、網紅。他們今天上午在學校拍短視頻，所以您沒有看到。」
「二部現在已經簽了7位藝人，招了8名學校兼職學生，負責攝影、剪輯和運營。未來還要招很多。」
「二部還要固定的練功房、攝影棚、辦公區，現在和一部擠在一起，很不方便。」
「所以.......」夏偉搓動雙手，向王老師投以期待眼神。
啥都不說，王老師懂了，也愈發震驚：這廝竟然還有藝人孵化業務！
不就是忽悠學校出人、出力、出實驗室、出辦公空間麼，偏偏說的如此冠冕堂皇、頭頭是道。
王老師被夏偉的「鴻圖偉略」徹底震驚了
這廝......真的敢想——想得不錯。
王老師指尖無意識摩挲著桌面，平和的眼神里翻湧著震驚與沉吟，眉峰因夏偉的「野心」微微蹙起。
心底，藏著讚許。
夏偉的需求，精準戳中他工作核心痛點，是送上門的政績。
作為創業指導孵化中心副主任，他在這個崗位幹了五年，經手過上百個學生創業項目。
要麼格局太小、成不了氣候；要麼空有想法、落地性差，始終缺一個能拿得出手、稱得上「標杆」的校企合作案例。
學校年年提「產學研結合」，可大多停留在表面。
真正能讓學生把專業落地、企業借學校資源成長、最終可拿出大誇特夸的案例，一個都沒有。
夏偉的計劃，恰好把這幾塊短板全補上了。
如果計劃能夠實施，對他的企業，對學校，對王老師自己，都有莫大好處。
有潛力做成標杆示範案例，是他夢寐以求的政績突破口。
但......
他抬眼看向夏偉，眼神里多了幾分鄭重與探究。
茲事體大，牽一髮而動全身，不是他一個人可以決定的事情，甚至主任都不行，要上報到校長，須慎重再慎重。
斗音才剛剛上線，未來發展如何還未可知，不能被美好前景晃花了眼。
萬一搞幾個月就熄火，豈不是鬧笑話。
至少得觀望一段時間，看清楚發展方向和未來才好和學校申請。
王老師在沉吟思考，兩位隨行老師交換眼神，難掩驚訝，看向夏偉的眼色都變了。
不愧是獨立做出短視頻平台的學生，小小年紀，想的居然如此深遠。
計劃如此老道，團結一切可以團結的力量，下得一盤好棋......
片刻後，王老師收起沉吟，臉上露出瞭然又賞識的笑容，抬手輕輕點點夏偉，語氣裡帶著幾分鄭重與認同：
「你說的這些計劃，不是空談，既貼合學校產學研的定位，也能給學生搭起實操的盤子，方向上我個人完全認同，這確實是件三方共贏的好事。」
指尖輕敲桌面，坦誠道：
「但你也清楚，斗音剛上線不久，方向不明。短視頻這個賽道前景可期，變數也不少。」
我先觀察一陣，看看產品後續的運營數據、用戶增長勢頭。等你把方向走穩，我再牽頭向學校正式匯報洽談。
王老師話留活口，眼神溫和：
「悟空項目的對口幫扶，我先幫你對接動院李院長，先從小處落地試水。咱們今天考察還沒完，後面還要去技術區看看，再多了解下你們團隊的實力再說。」
夏偉本來就沒打算今天講這套計劃，看到王老師主動聯繫動院，這才提了出來。
斗音規模還不夠，為時尚早，沒指望他馬上答應，先拋個鉤子，埋下伏筆。
相信要不了多久，學校就會動心。
夏偉立刻起身，臉上堆著誠懇笑容：
「您說得對，斗音剛起步，確實得用成績說話。」
「先把悟空項目落地試水，我們一定把效果做紮實，做出成績，不辜負您的信任。」」
說著，他側身做了個引路的手勢：
「我帶您去技術那邊看看，我們過去後，昨天的運營數據報表應該也出來了。」
王老師興致盎然，起身跟上。
開著他的私家車，來到星動娛樂。
陳默和張婷早已等候在一樓中庭，將大家迎到辦公區，簡單溜達一圈，來到會議室。
這次的主講是張婷。
這邊的辦公條件不行，沒有投影儀，只能幹講。
數據相當喜人，相當震撼。
上線斗音前，晃咖的總註冊用戶是12.5萬，DAU是5K。
昨天上線後，截止昨夜凌晨12點，一個完整的24小時周期：
總註冊用戶上浮到18.4萬，DAU直接衝到2.9萬，單日總播放量來到1400萬。
張婷聲音清亮有力，字字砸在會議室里，讓夏偉吃了顆定心丸。
單日新增5.9萬用戶，有5.2萬是通過二維碼下載的，
其中有大幾千是龍傳學生，剩下的是朋友圈二次裂變的效果。
有7K新增用戶是晃咖老用戶的自然裂變。
這個數據很重要，充分說明用戶對斗音的使用效果很滿意，才會有自來水新增。
平均單用戶使用時長29分鐘，整體互動率8.5%，比市面上主流的短視頻App都要高。
UGC內容單日新增5K+，新增1.5K新創作者，說明用戶創作欲望強烈。
一切向好。
未來可期。
講完第一日數據，繼續講宣推思路，最後把團隊成員履歷簡單總結一遍。
哪怕他們三位，都看過夏偉提交的第一版資料，依然忍不住暗自咂舌。
他家技術團隊員工的平均素質太高了，高到離譜，竟然全員985，全員大廠出身。
剛入職的幾位核心，不是企鵝視頻，就是字符跳動。
這種水準，團隊薪酬肯定相當高。
從會議室出來，王老師低聲問夏偉：
「這個產品不可能很快盈利，你的預算能不能撐住？注意控制成本啊。」
面對王老師的好意，夏偉只能打腫臉充胖子，斬釘截鐵回答：
「王老師，您放心，我天天都在算成本，控制得還不錯。」
王老師點點頭，邁步來到電梯間，夏偉咬著牙，厚著臉皮問：
「王主任，還有沒有辦法幫忙多申請一點辦公空間？我們還有個團隊沒地方落腳。」
三位老師齊齊看向夏偉，王老師頭都炸了，上次他力排眾議，特批蝴蝶效應120平，竟然還不夠！
夏偉撓頭，解釋道：
「我家內容團隊有兩個部門，文創園那邊是一部，二部專門簽約歌手、藝人、網紅。他們今天上午在學校拍短視頻，所以您沒有看到。」
「二部現在已經簽了7位藝人，招了8名學校兼職學生，負責攝影、剪輯和運營。未來還要招很多。」
「二部還要固定的練功房、攝影棚、辦公區，現在和一部擠在一起，很不方便。」
「所以.......」夏偉搓動雙手，向王老師投以期待眼神。
啥都不說，王老師懂了，也愈發震驚：這廝竟然還有藝人孵化業務！