第14章 和Fifty Fifty非常不搭的金麗姿
和五個女孩談論過後，林布大體知道了她們的想法。
這天，公司專門給五個練習生，放了半天假。
AK公司。
公司大會議室。
不包含練習生在內的公司全員，都坐在了會議室中。
這場會議，就是要進行最後的複議，最終確認組合人選。
林布準備了一份PPT，站在幕布旁，一手拿著遙控器。
他和老張，作為平日裡和五個練習生接觸最多的人。
需要在這場會議上，發表自己對每一個練習生的看法。
結合他和老張的講述，公司將會在省去「選拔環節」之後，直接確定組合人選。
一個一個的確定。
三人組，四人組，又或者是五人組。
老張已經講完，現在輪到林布了。
「就按照年紀的順序，來說一下我對這五個人的看法吧。」
「文夏奈爾，年紀最大，混血兒，雙重國籍，美國長大，十三歲來韓國，至今待過三家公司。」
「參與過出道節目，國內外都已經有了少量的知名度，節目期間海外人氣很高。」
「練習生涯足夠長，實力有保證。音色中等偏上，唱功中等偏上，舞蹈實力中等偏上，綜藝感中等，顏值上等。」
「抗壓能力下等，情緒控制能力下等，性格開朗，豪爽，喜歡耍酷，標準的美式女孩。」
「團隊風格契合度，下等。其個人性格和顏值長相，不貼合團隊風格。」
「對於文夏奈爾，我個人的建議是，擔任團體主唱。用妝容掩蓋她自身混血長相的攻擊性，不要讓她擔任隊長職位，並且對其情緒控制進行培訓。」
「其中最重要的就是妝容問題，她的混血長相，白種人和黃種人的面部特徵比例接近8：2。素顏的情況下，幾乎看不出黃種人血統。」
「如果妝容處理不好，會非常突兀。」
林布在說，會議桌兩旁的人，各自在記錄。
這是一場很嚴肅的會議。
所以他和老張，都儘量用自身最客觀的視角，來評價各個女孩。
像是商品一樣，給出測評參數。
這很殘酷，很不近人情，但這就是行業。
這個行業，本就是這樣的。
把人包裝成商品，賣給願意為之付費的人。
「孫叡源，韓國人，年紀老三，經歷上和文夏奈爾大體相似，剛剛老張也講了一遍，我就不再多說。」
「練習生涯時長足夠。音色中等偏下，唱功中等偏下，舞蹈實力中等，綜藝感中等偏下，顏值中等。」
「抗壓能力中等，情緒控制能力中等，性格算是開朗，但認生，需要熟悉之後才能展現。」
「團隊風格契合度，上等。顏值長相貼合團隊風格，比較可愛甜美。」
「對於孫叡源，我個人的建議是——必選成員。並且，可以立為組合隊長。」
全代表和洪社長都點了點頭，顯然他們也認可林布的說法。
Fifty Fifty重組出道，必然需要延續之前「甜美可愛」的形象。
目前而言，孫叡源無論是長相還是性格，亦或者實力，都是最貼合團隊的。
「林夏藍，韓國人，年紀老四。在我們公司之前，沒有練習生經驗，但有充足的演唱經驗。」
「自身在油管擁有帳號，依靠翻唱歌曲積累四十萬粉絲量，國內外都已經有了少量的知名度。」
「自身擅長吉他鋼琴等樂器，並且有創作歌曲的潛力。」
「練習生涯很短。音色中等偏上，唱功中等偏上，舞蹈實力下等，綜藝感下等，顏值中等。」
「抗壓能力中等，情緒控制能力中等偏上，較為內向溫和，不喜歡主動表達。」
「團隊風格契合度，中等偏上。」
「個人建議，不要擔任隊長職位，進一步開發其創作能力。」
「並且，林夏藍個人性格問題，需要更多的關注，及時溝通，避免長時間積累不滿，導致問題爆發。」
林布點了一下PPT，換到下一個人。
「楊子嫻，年紀最小，韓國瑞典雙重國籍，瑞典長大，和林夏藍一樣，之前沒有練習生經驗。」
「練習時長最短，但進步速度驚人，個人意志力強，且自身天賦很高，預計在出道時整體實力能夠和孫叡源相當。」
「練習生涯短。音色上等，唱功中等，舞蹈實力下等，綜藝感中等偏下，顏值……就目前公司內部對楊子嫻的顏值評價是兩極分化。」
「靜態好看，動態一般。」
「我認為，這種兩極分化的顏值比較罕見，可以增加團隊話題度。」
「抗壓能力中等，情緒控制能力中等，性格內向。」
「團隊風格契合度，中等偏上。」
「個人建議，持續提升其整體實力。」
關於隊長的位置，林布看得很清楚。
這個位置給文夏奈爾，會直接壓制其性格，使其喪失本身的魅力。
其他人，更不合適。
內向的人擔任隊長，很容易演變成隊內的「高壓統治」。
因為內向的人下意識的會用「嚴厲」，來營造自身在團體中的「權威形象」。
只能是矮子裡拔高個，讓最矮的孫叡源來擔任隊長。
抗壓能力還行，便不會因這個頭銜而喪失自身魅力，不會更改其溝通方式，更不會飄得忘乎所以。
「接下來，單獨放在最後說的，就是重頭戲了。」
「金麗姿，年紀第二，十四歲成為練習生，至今待過兩家公司。」
「練習生涯足夠長。音色中等，唱功中等偏上，舞蹈實力中等偏下，綜藝感下等，顏值……目前是下等。」
「抗壓能力下等，情緒控制能力下等，性格內向，只比楊子嫻好一點。但熟悉之後有足夠的活力。」
「團隊風格契合度，下等，個人性格和顏值長相都還算貼合，唯一的問題就是身高。」
「個人建議，不要納入出道組。」
「金麗姿是五人之中，最不擅長發言，最不擅長表達的人。說話有時非常直接，容易傷人。」
「金麗姿淨身高171cm。」
「身高第二的林夏藍，167cm。」
「而且金麗姿身上還有一個很重要的點：她跟腱短，沒有腳脖子，明明一米七以上的身高，但看腿型還是會讓人覺得短。」
「為了避免這種情況，就必須給她穿帶跟的鞋子。」
「假設，金麗姿在舞台上穿了五厘米的小高跟鞋，那麼身高將直接來到176cm。」
「其他人要想身高與她持平，就分別需要穿不同高度的松糕鞋、或超高跟鞋。」
「這個數據，哪怕不要求五人的身高完全持平，也很驚人。」
「過高的鞋，必然會影響舞蹈動作，使得整個團體的舞蹈實力下降極多，並且增加受傷風險。」
「而另一方面，假設身高無法持平，幾人之中長手長腳的金麗姿，在團隊中就會顯得非常突兀，影響團體整體的舞蹈效果。」
這不是林布刻意不讓金麗姿出道而故意說的，而是實事求是。
兩人私下熟絡歸私下熟絡，但一碼歸一碼。
金麗姿在這個團體裡，就是最突兀的那個人。
說真的，這丫頭太高了。
往那一站，連167cm不算矮的林夏藍，都比她小了一號。
實在是太突兀了些。
這個團隊老二，太大隻了些。
金麗姿和孫叡源的身高差距，更大。
這兩個人的身高差距，導致五個人站一塊……
參差不齊，非常突兀。
講真的，金麗姿之前就應該在ive出道才對。
她的身高，放到ive那種組合，才不顯得突兀。
這天，公司專門給五個練習生，放了半天假。
AK公司。
公司大會議室。
不包含練習生在內的公司全員，都坐在了會議室中。
這場會議，就是要進行最後的複議，最終確認組合人選。
林布準備了一份PPT，站在幕布旁，一手拿著遙控器。
他和老張，作為平日裡和五個練習生接觸最多的人。
需要在這場會議上，發表自己對每一個練習生的看法。
結合他和老張的講述，公司將會在省去「選拔環節」之後，直接確定組合人選。
一個一個的確定。
三人組，四人組，又或者是五人組。
老張已經講完，現在輪到林布了。
「就按照年紀的順序，來說一下我對這五個人的看法吧。」
「文夏奈爾，年紀最大，混血兒，雙重國籍，美國長大，十三歲來韓國，至今待過三家公司。」
「參與過出道節目，國內外都已經有了少量的知名度，節目期間海外人氣很高。」
「練習生涯足夠長，實力有保證。音色中等偏上，唱功中等偏上，舞蹈實力中等偏上，綜藝感中等，顏值上等。」
「抗壓能力下等，情緒控制能力下等，性格開朗，豪爽，喜歡耍酷，標準的美式女孩。」
「團隊風格契合度，下等。其個人性格和顏值長相，不貼合團隊風格。」
「對於文夏奈爾，我個人的建議是，擔任團體主唱。用妝容掩蓋她自身混血長相的攻擊性，不要讓她擔任隊長職位，並且對其情緒控制進行培訓。」
「其中最重要的就是妝容問題，她的混血長相，白種人和黃種人的面部特徵比例接近8：2。素顏的情況下，幾乎看不出黃種人血統。」
「如果妝容處理不好，會非常突兀。」
林布在說，會議桌兩旁的人，各自在記錄。
這是一場很嚴肅的會議。
所以他和老張，都儘量用自身最客觀的視角，來評價各個女孩。
像是商品一樣，給出測評參數。
這很殘酷，很不近人情，但這就是行業。
這個行業，本就是這樣的。
把人包裝成商品，賣給願意為之付費的人。
「孫叡源，韓國人，年紀老三，經歷上和文夏奈爾大體相似，剛剛老張也講了一遍，我就不再多說。」
「練習生涯時長足夠。音色中等偏下，唱功中等偏下，舞蹈實力中等，綜藝感中等偏下，顏值中等。」
「抗壓能力中等，情緒控制能力中等，性格算是開朗，但認生，需要熟悉之後才能展現。」
「團隊風格契合度，上等。顏值長相貼合團隊風格，比較可愛甜美。」
「對於孫叡源，我個人的建議是——必選成員。並且，可以立為組合隊長。」
全代表和洪社長都點了點頭，顯然他們也認可林布的說法。
Fifty Fifty重組出道，必然需要延續之前「甜美可愛」的形象。
目前而言，孫叡源無論是長相還是性格，亦或者實力，都是最貼合團隊的。
「林夏藍，韓國人，年紀老四。在我們公司之前，沒有練習生經驗，但有充足的演唱經驗。」
「自身在油管擁有帳號，依靠翻唱歌曲積累四十萬粉絲量，國內外都已經有了少量的知名度。」
「自身擅長吉他鋼琴等樂器，並且有創作歌曲的潛力。」
「練習生涯很短。音色中等偏上，唱功中等偏上，舞蹈實力下等，綜藝感下等，顏值中等。」
「抗壓能力中等，情緒控制能力中等偏上，較為內向溫和，不喜歡主動表達。」
「團隊風格契合度，中等偏上。」
「個人建議，不要擔任隊長職位，進一步開發其創作能力。」
「並且，林夏藍個人性格問題，需要更多的關注，及時溝通，避免長時間積累不滿，導致問題爆發。」
林布點了一下PPT，換到下一個人。
「楊子嫻，年紀最小，韓國瑞典雙重國籍，瑞典長大，和林夏藍一樣，之前沒有練習生經驗。」
「練習時長最短，但進步速度驚人，個人意志力強，且自身天賦很高，預計在出道時整體實力能夠和孫叡源相當。」
「練習生涯短。音色上等，唱功中等，舞蹈實力下等，綜藝感中等偏下，顏值……就目前公司內部對楊子嫻的顏值評價是兩極分化。」
「靜態好看，動態一般。」
「我認為，這種兩極分化的顏值比較罕見，可以增加團隊話題度。」
「抗壓能力中等，情緒控制能力中等，性格內向。」
「團隊風格契合度，中等偏上。」
「個人建議，持續提升其整體實力。」
關於隊長的位置，林布看得很清楚。
這個位置給文夏奈爾，會直接壓制其性格，使其喪失本身的魅力。
其他人，更不合適。
內向的人擔任隊長，很容易演變成隊內的「高壓統治」。
因為內向的人下意識的會用「嚴厲」，來營造自身在團體中的「權威形象」。
只能是矮子裡拔高個，讓最矮的孫叡源來擔任隊長。
抗壓能力還行，便不會因這個頭銜而喪失自身魅力，不會更改其溝通方式，更不會飄得忘乎所以。
「接下來，單獨放在最後說的，就是重頭戲了。」
「金麗姿，年紀第二，十四歲成為練習生，至今待過兩家公司。」
「練習生涯足夠長。音色中等，唱功中等偏上，舞蹈實力中等偏下，綜藝感下等，顏值……目前是下等。」
「抗壓能力下等，情緒控制能力下等，性格內向，只比楊子嫻好一點。但熟悉之後有足夠的活力。」
「團隊風格契合度，下等，個人性格和顏值長相都還算貼合，唯一的問題就是身高。」
「個人建議，不要納入出道組。」
「金麗姿是五人之中，最不擅長發言，最不擅長表達的人。說話有時非常直接，容易傷人。」
「金麗姿淨身高171cm。」
「身高第二的林夏藍，167cm。」
「而且金麗姿身上還有一個很重要的點：她跟腱短，沒有腳脖子，明明一米七以上的身高，但看腿型還是會讓人覺得短。」
「為了避免這種情況，就必須給她穿帶跟的鞋子。」
「假設，金麗姿在舞台上穿了五厘米的小高跟鞋，那麼身高將直接來到176cm。」
「其他人要想身高與她持平，就分別需要穿不同高度的松糕鞋、或超高跟鞋。」
「這個數據，哪怕不要求五人的身高完全持平，也很驚人。」
「過高的鞋，必然會影響舞蹈動作，使得整個團體的舞蹈實力下降極多，並且增加受傷風險。」
「而另一方面，假設身高無法持平，幾人之中長手長腳的金麗姿，在團隊中就會顯得非常突兀，影響團體整體的舞蹈效果。」
這不是林布刻意不讓金麗姿出道而故意說的，而是實事求是。
兩人私下熟絡歸私下熟絡，但一碼歸一碼。
金麗姿在這個團體裡，就是最突兀的那個人。
說真的，這丫頭太高了。
往那一站，連167cm不算矮的林夏藍，都比她小了一號。
實在是太突兀了些。
這個團隊老二，太大隻了些。
金麗姿和孫叡源的身高差距，更大。
這兩個人的身高差距，導致五個人站一塊……
參差不齊，非常突兀。
講真的，金麗姿之前就應該在ive出道才對。
她的身高，放到ive那種組合，才不顯得突兀。