第107章 毛遂自薦
車間裡的空氣，仿佛被一股無形的力量抽空了。
一百多號工人的呼吸聲，此刻集體壓低。他們屏住氣，目光緊鎖，視線盡頭是許林筆直的身影。
他的聲音沒有絲毫迴轉，穿透了車間裡殘留的嘈雜，直接撞擊在每個人的心口。
「現在咱們油鋸生產，不是一個人單打獨鬥，也不是幾個老師傅帶徒弟那麼簡單。」
許林的話語堅定有力。
「它需要的是精密配合，是團隊協作！」
「為了改變這種局面，我現在需要從在場的各位同志中，選出五位生產隊長。」
這個指令，讓部分工人臉上浮現出疑惑，生產隊長他們熟悉跟組長差不多，但通常只是個頭銜。
許林的下一句話，徹底引爆了他們內心的平靜。
「這五位隊長，將直接負責生產線一隊工人的日常管理和生產組織。」
「要求很簡單，能力要強，覺悟要高！」
「級別，必須在四級工以上，年齡，不能超過四十五歲。」
工人們交頭接耳的低語聲開始出現，但許林沒停，他拋出了真正的核心。
「待遇方面，我直接向廠里申請，按照車間主任的標準來！」
「主任標準！」
這幾個字在車間裡猛烈炸開，比任何機械轟鳴都要震撼。
許多工人身體猛地一震，眼睛圓睜，喉嚨里發出意義不明的咕噥。
軋鋼廠里，車間主任的待遇是什麼？那是無數工人奮鬥幾十年才能觸及的夢想。權力、薪資、地位，每一樣都讓人眼熱心跳。在他們固有的認知里，生產隊長即便有個「長」字，也不過是個資深工人的象徵，與真正的領導相去甚遠。
許林的這番話，無疑是將他們腦海中所有關於薪資、晉升的鐵律，統統擊碎。他撕開了一個前所未有的口子，展現出一幅只存在於奢望中的未來圖景。
一些人開始顫抖，那是激動與難以置信交織的反應。
疑惑與興奮如同電流，在人群中迅速蔓延，工人間的竊竊私語像水波般蕩漾開來。沒有人料到，這條連一件合格品都未能產出的油鋸生產線，竟會先誕生出如此「驚天」的變數。
許林微微抬手，示意他們安靜。他的動作不大，但那份從容與權威，讓所有躁動歸於平靜。
「時間有限，我給各位三分鐘考慮。」聲音沉穩，字句清晰。
「誰覺得自己有這個能力，有這個擔當，就往前站一步。」
「三分鐘一到，我就不再接受新的申請！」
「現在，開始計時！」
話音落定，他便不再多看眾人，只是偏過頭，與身旁的吳建川吳工低聲交談起來。許林表現出毫不在意工人激烈掙扎的模樣。吳建川吳工神情嚴肅，不住頷首，絲毫沒有插手的意思。
車間裡的氛圍濃重，帶著緊張。每一寸空氣都像凝固了一樣，沉甸甸地壓在每個人心上。那份主任級別的待遇，是一塊裹著蜜糖的蛋糕，誘惑著每一個人。然而，許林話語裡暗藏的「擔當」二字，又像一條看不見的繩索，牽制著他們不敢貿然上前。
許副廠長行事，一向乾脆利落，從不打無把握之仗。他如此重視這條油鋸生產線，那這隊長職位，絕非安逸的閒差。工人們相互看了看，沒有一個人踏出那第一步。他們長年習慣了按部就班，習慣了服從上級，突然要他們主動「競選」領導職務，這讓他們感到無所適從。
那三分鐘的等待，每一秒都拉得極長，壓得人喘不過氣。
一些心思活絡的工人，腦海中飛速盤點廠里符合條件的四級工，暗自估量誰最有可能站出來。他們心底既羨慕那份誘惑，又掙扎於高薪背後可能隱藏的巨大責任。
就在眾人猶豫不決，眼看時間一分一秒流逝，空氣中的緊張感幾乎要凝結成實質時。
一聲粗獷，卻又充滿力量的吶喊，猛然撕裂了這份寂靜。
「我來！」
所有人的視線，猛地聚焦過去。
他們看見一道小頭胖子的身影，臉上還帶著未消退的淤青和腫脹，正拼命從人群中擠出來。那個人，正是剛剛被撤去「浴場籌備辦主任」職務的劉海中。他一瘸一拐地移動著，可每一步都帶著一股不容置疑的衝勁兒，快步朝許林小跑過去。他的臉上，是一種近乎虔誠的狂熱。
許林目光微抬，看見劉海中這副尊容，嘴角微不可察地牽動了一下。這個老小子，挨了一頓揍，丟了一個官職，那份對權力的迷戀卻分毫未減，反而愈發熾烈。許林曾給他戴上的「劉主任」帽子，看來確實深得他心。劉海中這股子不撞南牆不回頭的勁頭，也算是他身上幾乎絕跡、比較難得的優點。
許林衝著劉海中，輕輕點了點頭。
這一個動作，在劉海中看來，便是千金許諾，萬丈光芒。他原本有些萎靡的腰板，猛地挺直了，鼻翼翕動。臉上青腫未消的區域，竟也泛起一層亢奮的紅光，仿佛瞬間打了雞血。他昂首挺胸地站到許林身旁，姿態莊嚴，氣勢十足。
他像是要用自己並不高大的身軀，替許林擋住面前所有質疑和困難。他目光斜睨，掃視身後的工人們，眼中帶著難以言喻的驕傲和挑釁。那種感覺，猶如他已被正式任命為隊長，甚至比車間主任的地位更高，正等著其他人前來朝拜。
這一刻，他將之前所有的不快和屈辱，徹底拋到了九霄雲外。他心中只剩一個念頭：他劉海中，又要重新當上「領導」了！
劉海中這一主動，確實起到了帶頭作用。有他這個「前車之鑑」打頭陣，那些原本還在觀望的工人們，膽子也漸漸大了起來。劉海中這樣的官迷都敢豁出去了，他們這些本事不比他差的人，還有什麼好顧慮的？
陸陸續續地，又有人從人群中走出。其中有幾位經驗豐富的老鉗工，有幾位技術過硬的青年骨幹。他們或沉穩，或帶著一股初生牛犢不怕虎的闖勁兒，走到前面，加入了劉海中的隊伍。當然，也有一些人猶豫不決，走了兩步又退了回去。
三分鐘時間轉瞬即逝。許林再次掐準時間，目光掃向前方時，發現台子前稀稀拉拉地站著十五六個人。劉海中依舊最顯眼，臉上掛著一絲得意。這第一輪的試探，總算有了結果。
「好了，三分鐘到了！」許林洪亮的聲音再次響起。他的目光銳利，審視著面前這十五六個或忐忑、或興奮的工人。他清楚，他們都是廠里四級工以上的老技術工人，是軋鋼廠的中堅力量。然而，光有技術和資歷還不夠，他需要的是能夠適應新模式、承擔新壓力的領頭羊。
劉海中還沉浸在喜悅中，以為隊長之位已是囊中之物。許林嘴角勾起一絲不易察覺的弧度。是時候讓他們認識到這隊長之位的真正分量了。
「既然你們都打算競選這個崗位，我還需要說明一點。」許林的聲音陡然變得嚴肅。
「這個崗位，是和工作成績有連帶責任的！」
「各自負責的小隊任務完成得好，有獎勵，這不用說。」
「但是，完成不好，也會有處罰的！」
「每次處罰五塊錢起步！」
這話一出，原本還興高采烈的劉海中，臉上的笑容瞬間僵住了。五塊錢？！他一個月的工資才六十多塊錢，五塊錢就是他兩三天的辛苦錢！這懲罰，可不是鬧著玩兒的。他身旁的幾位工人也愣住了，他們相互對視，眼中充滿震驚和不解。罰款！這在當下，簡直聞所未聞。他們習慣了按勞取酬，習慣了鐵飯碗，從未想過自己的工資，會因為工作沒做好而被扣除。
這份對「主任待遇」的憧憬，被一盆冰水猛澆，涼了一大半。
「再給你們三分鐘的時間考慮一下，擔心不能勝任會被處罰的，現在可以回到隊伍里了。」許林的聲音不大，卻帶著不容置疑的力量。他再次舉起手腕，看了看手錶，表示計時重新開始。
這一次，現場氣氛與上次截然不同。上次是等待機會，這次卻是審視風險。這十五六個人，你看看我，我看看你，開始交頭接耳，竊竊私語。他們的臉上寫滿了猶豫和掙扎。五塊錢雖然不算天文數字，但也絕不是可以忽視的小錢。要是經常被罰，那這「主任待遇」帶來的喜悅，恐怕很快就會被恐懼吞噬了。
「許副廠長，這個處罰是每月一次，還是會多次出現啊？」一個膽子稍大的工人，在家旁工友的慫恿下，鼓起勇氣向許林提出了問題。他道出了大部分人心聲，他們需要搞清楚處罰的頻率和力度。
許林表情不變，回復道：「多次出現！最少一次。」
「我會設定一個合理的標準線，只要沒完成的，就會進行處罰。」
「而且，這些處罰的錢，我會作為獎金，獎勵給當月完成得最好的小隊。」
他停頓了一下，目光又銳利了幾分：「如果多次受罰，那就會面臨調崗降職的風險！」
此言一出，全場一片譁然。不僅僅是罰款，還有調崗降職的風險！這對於這些老工人而言，幾乎是一種殺人誅心的打擊！崗位和級別，是他們幾十年在廠里摸爬滾打積累的榮耀，更是他們立足的根本。調崗降職，意味著他們可能被打回最底層的崗位，甚至被踢出技術部門，那將是對他們職業生涯的巨大打擊。
劉海中聽到這裡，額頭已開始滲出汗珠。他雖然官癮大，可也珍惜自己的前程啊！這可不是開玩笑的，搞不好真的要吃大虧。
「那……那如果都達標了呢？是不是就都不用罰錢了？」又一個人，帶著一絲僥倖，聲音顫抖著開口。他試圖找到一個所有人都能全身而退的完美方案。
許林聞言，目光中帶著玩味。
「不！即便所有人都達標，我也會把當月完成任務最差的那個拎出來罰款！」
「同時，實行末位淘汰！」
「直到所有的團隊都能超額百分之三十完成目標！」
他的話語聲聲震耳，每一個字都像重錘一樣敲擊在工人們的心上。超額百分之三十完成目標！這簡直是天方夜譚！他們現在連合格品都生產不出來，許林卻要求他們做到超額百分之三十！這不僅僅是對生產效率的極致追求，更是對他們潛能的極限壓榨。
然而，許林話鋒一轉，又拋出了一個巨大的誘惑。
「不過，等到有一天，咱們所有的小隊都能超額百分之三十完成目標了，那麼就不再罰款。」
「到時候，我會用廠里的錢，給各位，給所有的工人，發額外的獎金！」
獎金！
這兩個字像一把火，再次點燃了工人們心中的希望。雖然標準嚴苛，但如果真能做到，那回報也同樣豐厚。這讓原本有些絕望的氣氛，再次活躍起來。
「那……那這個標準會很難很高嗎？」又有人不甘心地問道，眼中充滿了矛盾。
許林毫不猶豫地回答道：「當然難！簡單的話，我還要你們這些高級工上來幹什麼？我直接找個臨時工得了！」他這話雖然直接，卻也透著一股對高級工的信任和期望。這並非貶低，而是在強調，只有最優秀、最能吃苦、最敢擔當的人，才能勝任這項任務。他需要的是精英，是能帶領大家衝鋒陷陣的尖刀。
許林說完，十多人都沉默了。他們你看看我，我看看你，目光複雜。這三分鐘的考慮時間，對於他們來說，比任何時候都漫長。權衡利弊，掂量自己的斤兩，每個人都在心裡反覆思量。那誘人的主任待遇和豐厚的獎金，與那刺骨的罰款和調崗降職的風險，在他們心中激烈地碰撞著。
有人最終抵擋不住內心的恐懼，選擇了退縮，悄悄地退回了人群之中。但也有人，如劉海中這般，儘管心裡直打鼓，可那根深蒂固的官癮，以及被許林看中的虛榮心，讓他無論如何也不肯挪動一步。他咬緊牙關，心裡暗罵道：不就是罰錢嗎？只要能當領導，豁出去了！
三分鐘再次到了的時候，原本的十五六個人，現在只剩下十二個了。他們臉上雖然還帶著一絲緊張和不確定，但眼神中卻多了一份堅韌。他們是最終留下來的人，是敢於迎接挑戰的人。
劉海中赫然在列，他那原本就腫脹的臉上，此刻仿佛又多了一層堅毅的紅光，他站得筆直，仿佛在向許林宣告，他劉海中就是許林堅實的後盾，絕不會退縮。
「好了，三分鐘到了！想必各位，已經做好了充分的準備！」許林的聲音帶著一絲滿意，落在剩下的十二名高級工耳中。他們通過了考驗，無論是對權力的渴望，還是對挑戰的勇氣，都讓他們最終留了下來。
劉海中聽到這話，原本提心弔膽的心終於落回了肚子裡，他甚至感覺到一股莫名的自豪感湧上心頭。『我劉海中，果然是與眾不同！』他心想，隨即挺直了腰杆，得意地掃視了一眼周圍那些退縮的同事們。
「很好，既然你們都留下了，那就說明你們對自己的能力，對這個崗位，都有信心。」許林語氣沉穩地繼續說道，「我希望你們能記住今天的決心。接下來，我將宣布你們的第一項任務！」
所有的目光都聚焦在許林身上，這十二位準隊長們，此刻神情緊張，屏息以待。他們以為接下來會是一場嚴格的筆試，或是針對技術的口頭問答，甚至可能是某種體能上的比拼。然而，許林接下來的話，卻再次出乎所有人的意料。
「現在，你們這十二個人，自由組隊！兩兩一組，分成六個小組！」
「什麼？」劉海中不自覺地脫口而出，臉上寫滿了驚訝。他看向身旁的其他人，發現大家的表情也都是一臉的錯愕。自由組隊？這在他們國營大廠里，從未有過這種操作。過去的領導選拔，都是廠里統一安排，什麼時候輪到他們自己組隊了？這完全顛覆了他們對「領導」和「選拔」的認知。
許林沒有理會他們的驚訝，繼續說道：「每個小組，就是咱們油鋸生產線的一個生產管理團隊。兩個隊長確定後，你們就立刻在車間裡，挑選自己的團隊夥伴！記住，每個隊的上限是三十個人！多得減員，少的不補！從現在開始，給你們一小時的時間，去拉人，去組建自己的隊伍！」
這一番話，如同一道驚雷，在人群中炸開了鍋。工人們徹底震驚了，不再是竊竊私語，而是直接發出了一陣低沉的譁然。拉人？組建隊伍？這哪裡是選拔隊長，這簡直是要他們去「搶人」啊！這不僅考驗了他們個人的技術和管理能力，更考驗了他們的號召力和人際關係。誰能拉到最精幹的工人，誰的隊伍就能更強。這是一種前所未有的競爭模式。
「一小時後，你們兩個隊長，要帶著各自團隊成員的名單，到吳工的辦公室來集合。人齊了之後，咱們再抽籤分工，確定各自負責的生產環節！好了，開始吧！」許林果斷地宣布了最後指令，然後向吳建川吳工點了點頭：「吳工，咱們走吧。」說完，他便頭也不回地轉身，與吳建川一同大步流星地朝著車間辦公室走去，將身後一片混亂的場面，留給了這群高級工。
許林和吳建川的身影消失在門口的那一刻，整個車間陷入了短暫的死寂。這十二位隊長候選人，以及旁邊那些看熱鬧的工人，都還沉浸在巨大的震驚之中。他們從未想過，選拔隊長會是這樣一種近乎野蠻的方式。自由組隊，搶人大賽，這完全打破了他們對工廠秩序的固有認知。這不再是單純地比拼技術，更是比拼人脈、口才和領導魅力。
突然，一道急促的聲音打破了這份沉寂，像一聲發令槍，瞬間點燃了戰場。
「老李！老李你等等！咱們倆一起！你技術好，我識人准，絕對能搞個最好的隊伍！」一位身材瘦削，眼神精明的中年工人，率先沖向了另一位在廠里頗有威望的老鉗工。他的聲音里充滿了急切和算計，他知道，搭檔的選擇，將直接影響他們隊伍的戰鬥力。
「小王，別跟他們，跟著我干！我保證，這回咱們肯定能拿到大獎金！」另一個平日裡就敢闖敢幹的年輕人，也扯著嗓子大喊起來，試圖吸引那些猶豫不決的工人。他仗著自己年輕有衝勁，想要拉攏一批同樣充滿活力的技術工人。
劉海中，這個官癮入骨的傢伙，在愣了一瞬之後，也立刻反應過來。他顧不得臉上的疼痛和心裡的恐懼，全身的血液都沸騰起來。『搶人！這可是當領導的關鍵啊！』他心裡咆哮著。他趕緊沖向他最看好的那個老技術骨幹張師傅，急切地喊道：「張師傅！張師傅！咱們倆搭夥！你技術好，我……我有人脈！咱們肯定能把隊伍帶好！許副廠長肯定是看中我了，跟我干准沒錯！」他一邊說，一邊努力擠出一個自認為很有號召力的笑容。
整個車間徹底沸騰了。十二位準隊長，如同十二隻餓狼，猛地撲向了周圍的工人群體。他們嘴裡喊著，手裡拉著，恨不得將所有人都收到自己的麾下。
有些平時口碑好的技術師傅，頓時成了香餑餑，被好幾位準隊長圍住，耳邊充斥著各種各樣的許諾和描繪的美好藍圖。有些則急得團團轉，不知道該拉攏誰，也不知道該如何推銷自己。工人們也從被動等待變成了主動選擇。
他們開始評估，哪個隊長更有實力？哪個隊長更值得信賴？哪個隊伍更有可能完成任務拿到獎金？一時間，整個車間充滿了混亂而又充滿活力的氣息，每個人都投入到了這場「搶人大賽」之中……
一百多號工人的呼吸聲，此刻集體壓低。他們屏住氣，目光緊鎖，視線盡頭是許林筆直的身影。
他的聲音沒有絲毫迴轉，穿透了車間裡殘留的嘈雜，直接撞擊在每個人的心口。
「現在咱們油鋸生產，不是一個人單打獨鬥，也不是幾個老師傅帶徒弟那麼簡單。」
許林的話語堅定有力。
「它需要的是精密配合，是團隊協作！」
「為了改變這種局面，我現在需要從在場的各位同志中，選出五位生產隊長。」
這個指令，讓部分工人臉上浮現出疑惑，生產隊長他們熟悉跟組長差不多，但通常只是個頭銜。
許林的下一句話，徹底引爆了他們內心的平靜。
「這五位隊長，將直接負責生產線一隊工人的日常管理和生產組織。」
「要求很簡單，能力要強，覺悟要高！」
「級別，必須在四級工以上，年齡，不能超過四十五歲。」
工人們交頭接耳的低語聲開始出現，但許林沒停，他拋出了真正的核心。
「待遇方面，我直接向廠里申請，按照車間主任的標準來！」
「主任標準！」
這幾個字在車間裡猛烈炸開，比任何機械轟鳴都要震撼。
許多工人身體猛地一震，眼睛圓睜，喉嚨里發出意義不明的咕噥。
軋鋼廠里，車間主任的待遇是什麼？那是無數工人奮鬥幾十年才能觸及的夢想。權力、薪資、地位，每一樣都讓人眼熱心跳。在他們固有的認知里，生產隊長即便有個「長」字，也不過是個資深工人的象徵，與真正的領導相去甚遠。
許林的這番話，無疑是將他們腦海中所有關於薪資、晉升的鐵律，統統擊碎。他撕開了一個前所未有的口子，展現出一幅只存在於奢望中的未來圖景。
一些人開始顫抖，那是激動與難以置信交織的反應。
疑惑與興奮如同電流，在人群中迅速蔓延，工人間的竊竊私語像水波般蕩漾開來。沒有人料到，這條連一件合格品都未能產出的油鋸生產線，竟會先誕生出如此「驚天」的變數。
許林微微抬手，示意他們安靜。他的動作不大，但那份從容與權威，讓所有躁動歸於平靜。
「時間有限，我給各位三分鐘考慮。」聲音沉穩，字句清晰。
「誰覺得自己有這個能力，有這個擔當，就往前站一步。」
「三分鐘一到，我就不再接受新的申請！」
「現在，開始計時！」
話音落定，他便不再多看眾人，只是偏過頭，與身旁的吳建川吳工低聲交談起來。許林表現出毫不在意工人激烈掙扎的模樣。吳建川吳工神情嚴肅，不住頷首，絲毫沒有插手的意思。
車間裡的氛圍濃重，帶著緊張。每一寸空氣都像凝固了一樣，沉甸甸地壓在每個人心上。那份主任級別的待遇，是一塊裹著蜜糖的蛋糕，誘惑著每一個人。然而，許林話語裡暗藏的「擔當」二字，又像一條看不見的繩索，牽制著他們不敢貿然上前。
許副廠長行事，一向乾脆利落，從不打無把握之仗。他如此重視這條油鋸生產線，那這隊長職位，絕非安逸的閒差。工人們相互看了看，沒有一個人踏出那第一步。他們長年習慣了按部就班，習慣了服從上級，突然要他們主動「競選」領導職務，這讓他們感到無所適從。
那三分鐘的等待，每一秒都拉得極長，壓得人喘不過氣。
一些心思活絡的工人，腦海中飛速盤點廠里符合條件的四級工，暗自估量誰最有可能站出來。他們心底既羨慕那份誘惑，又掙扎於高薪背後可能隱藏的巨大責任。
就在眾人猶豫不決，眼看時間一分一秒流逝，空氣中的緊張感幾乎要凝結成實質時。
一聲粗獷，卻又充滿力量的吶喊，猛然撕裂了這份寂靜。
「我來！」
所有人的視線，猛地聚焦過去。
他們看見一道小頭胖子的身影，臉上還帶著未消退的淤青和腫脹，正拼命從人群中擠出來。那個人，正是剛剛被撤去「浴場籌備辦主任」職務的劉海中。他一瘸一拐地移動著，可每一步都帶著一股不容置疑的衝勁兒，快步朝許林小跑過去。他的臉上，是一種近乎虔誠的狂熱。
許林目光微抬，看見劉海中這副尊容，嘴角微不可察地牽動了一下。這個老小子，挨了一頓揍，丟了一個官職，那份對權力的迷戀卻分毫未減，反而愈發熾烈。許林曾給他戴上的「劉主任」帽子，看來確實深得他心。劉海中這股子不撞南牆不回頭的勁頭，也算是他身上幾乎絕跡、比較難得的優點。
許林衝著劉海中，輕輕點了點頭。
這一個動作，在劉海中看來，便是千金許諾，萬丈光芒。他原本有些萎靡的腰板，猛地挺直了，鼻翼翕動。臉上青腫未消的區域，竟也泛起一層亢奮的紅光，仿佛瞬間打了雞血。他昂首挺胸地站到許林身旁，姿態莊嚴，氣勢十足。
他像是要用自己並不高大的身軀，替許林擋住面前所有質疑和困難。他目光斜睨，掃視身後的工人們，眼中帶著難以言喻的驕傲和挑釁。那種感覺，猶如他已被正式任命為隊長，甚至比車間主任的地位更高，正等著其他人前來朝拜。
這一刻，他將之前所有的不快和屈辱，徹底拋到了九霄雲外。他心中只剩一個念頭：他劉海中，又要重新當上「領導」了！
劉海中這一主動，確實起到了帶頭作用。有他這個「前車之鑑」打頭陣，那些原本還在觀望的工人們，膽子也漸漸大了起來。劉海中這樣的官迷都敢豁出去了，他們這些本事不比他差的人，還有什麼好顧慮的？
陸陸續續地，又有人從人群中走出。其中有幾位經驗豐富的老鉗工，有幾位技術過硬的青年骨幹。他們或沉穩，或帶著一股初生牛犢不怕虎的闖勁兒，走到前面，加入了劉海中的隊伍。當然，也有一些人猶豫不決，走了兩步又退了回去。
三分鐘時間轉瞬即逝。許林再次掐準時間，目光掃向前方時，發現台子前稀稀拉拉地站著十五六個人。劉海中依舊最顯眼，臉上掛著一絲得意。這第一輪的試探，總算有了結果。
「好了，三分鐘到了！」許林洪亮的聲音再次響起。他的目光銳利，審視著面前這十五六個或忐忑、或興奮的工人。他清楚，他們都是廠里四級工以上的老技術工人，是軋鋼廠的中堅力量。然而，光有技術和資歷還不夠，他需要的是能夠適應新模式、承擔新壓力的領頭羊。
劉海中還沉浸在喜悅中，以為隊長之位已是囊中之物。許林嘴角勾起一絲不易察覺的弧度。是時候讓他們認識到這隊長之位的真正分量了。
「既然你們都打算競選這個崗位，我還需要說明一點。」許林的聲音陡然變得嚴肅。
「這個崗位，是和工作成績有連帶責任的！」
「各自負責的小隊任務完成得好，有獎勵，這不用說。」
「但是，完成不好，也會有處罰的！」
「每次處罰五塊錢起步！」
這話一出，原本還興高采烈的劉海中，臉上的笑容瞬間僵住了。五塊錢？！他一個月的工資才六十多塊錢，五塊錢就是他兩三天的辛苦錢！這懲罰，可不是鬧著玩兒的。他身旁的幾位工人也愣住了，他們相互對視，眼中充滿震驚和不解。罰款！這在當下，簡直聞所未聞。他們習慣了按勞取酬，習慣了鐵飯碗，從未想過自己的工資，會因為工作沒做好而被扣除。
這份對「主任待遇」的憧憬，被一盆冰水猛澆，涼了一大半。
「再給你們三分鐘的時間考慮一下，擔心不能勝任會被處罰的，現在可以回到隊伍里了。」許林的聲音不大，卻帶著不容置疑的力量。他再次舉起手腕，看了看手錶，表示計時重新開始。
這一次，現場氣氛與上次截然不同。上次是等待機會，這次卻是審視風險。這十五六個人，你看看我，我看看你，開始交頭接耳，竊竊私語。他們的臉上寫滿了猶豫和掙扎。五塊錢雖然不算天文數字，但也絕不是可以忽視的小錢。要是經常被罰，那這「主任待遇」帶來的喜悅，恐怕很快就會被恐懼吞噬了。
「許副廠長，這個處罰是每月一次，還是會多次出現啊？」一個膽子稍大的工人，在家旁工友的慫恿下，鼓起勇氣向許林提出了問題。他道出了大部分人心聲，他們需要搞清楚處罰的頻率和力度。
許林表情不變，回復道：「多次出現！最少一次。」
「我會設定一個合理的標準線，只要沒完成的，就會進行處罰。」
「而且，這些處罰的錢，我會作為獎金，獎勵給當月完成得最好的小隊。」
他停頓了一下，目光又銳利了幾分：「如果多次受罰，那就會面臨調崗降職的風險！」
此言一出，全場一片譁然。不僅僅是罰款，還有調崗降職的風險！這對於這些老工人而言，幾乎是一種殺人誅心的打擊！崗位和級別，是他們幾十年在廠里摸爬滾打積累的榮耀，更是他們立足的根本。調崗降職，意味著他們可能被打回最底層的崗位，甚至被踢出技術部門，那將是對他們職業生涯的巨大打擊。
劉海中聽到這裡，額頭已開始滲出汗珠。他雖然官癮大，可也珍惜自己的前程啊！這可不是開玩笑的，搞不好真的要吃大虧。
「那……那如果都達標了呢？是不是就都不用罰錢了？」又一個人，帶著一絲僥倖，聲音顫抖著開口。他試圖找到一個所有人都能全身而退的完美方案。
許林聞言，目光中帶著玩味。
「不！即便所有人都達標，我也會把當月完成任務最差的那個拎出來罰款！」
「同時，實行末位淘汰！」
「直到所有的團隊都能超額百分之三十完成目標！」
他的話語聲聲震耳，每一個字都像重錘一樣敲擊在工人們的心上。超額百分之三十完成目標！這簡直是天方夜譚！他們現在連合格品都生產不出來，許林卻要求他們做到超額百分之三十！這不僅僅是對生產效率的極致追求，更是對他們潛能的極限壓榨。
然而，許林話鋒一轉，又拋出了一個巨大的誘惑。
「不過，等到有一天，咱們所有的小隊都能超額百分之三十完成目標了，那麼就不再罰款。」
「到時候，我會用廠里的錢，給各位，給所有的工人，發額外的獎金！」
獎金！
這兩個字像一把火，再次點燃了工人們心中的希望。雖然標準嚴苛，但如果真能做到，那回報也同樣豐厚。這讓原本有些絕望的氣氛，再次活躍起來。
「那……那這個標準會很難很高嗎？」又有人不甘心地問道，眼中充滿了矛盾。
許林毫不猶豫地回答道：「當然難！簡單的話，我還要你們這些高級工上來幹什麼？我直接找個臨時工得了！」他這話雖然直接，卻也透著一股對高級工的信任和期望。這並非貶低，而是在強調，只有最優秀、最能吃苦、最敢擔當的人，才能勝任這項任務。他需要的是精英，是能帶領大家衝鋒陷陣的尖刀。
許林說完，十多人都沉默了。他們你看看我，我看看你，目光複雜。這三分鐘的考慮時間，對於他們來說，比任何時候都漫長。權衡利弊，掂量自己的斤兩，每個人都在心裡反覆思量。那誘人的主任待遇和豐厚的獎金，與那刺骨的罰款和調崗降職的風險，在他們心中激烈地碰撞著。
有人最終抵擋不住內心的恐懼，選擇了退縮，悄悄地退回了人群之中。但也有人，如劉海中這般，儘管心裡直打鼓，可那根深蒂固的官癮，以及被許林看中的虛榮心，讓他無論如何也不肯挪動一步。他咬緊牙關，心裡暗罵道：不就是罰錢嗎？只要能當領導，豁出去了！
三分鐘再次到了的時候，原本的十五六個人，現在只剩下十二個了。他們臉上雖然還帶著一絲緊張和不確定，但眼神中卻多了一份堅韌。他們是最終留下來的人，是敢於迎接挑戰的人。
劉海中赫然在列，他那原本就腫脹的臉上，此刻仿佛又多了一層堅毅的紅光，他站得筆直，仿佛在向許林宣告，他劉海中就是許林堅實的後盾，絕不會退縮。
「好了，三分鐘到了！想必各位，已經做好了充分的準備！」許林的聲音帶著一絲滿意，落在剩下的十二名高級工耳中。他們通過了考驗，無論是對權力的渴望，還是對挑戰的勇氣，都讓他們最終留了下來。
劉海中聽到這話，原本提心弔膽的心終於落回了肚子裡，他甚至感覺到一股莫名的自豪感湧上心頭。『我劉海中，果然是與眾不同！』他心想，隨即挺直了腰杆，得意地掃視了一眼周圍那些退縮的同事們。
「很好，既然你們都留下了，那就說明你們對自己的能力，對這個崗位，都有信心。」許林語氣沉穩地繼續說道，「我希望你們能記住今天的決心。接下來，我將宣布你們的第一項任務！」
所有的目光都聚焦在許林身上，這十二位準隊長們，此刻神情緊張，屏息以待。他們以為接下來會是一場嚴格的筆試，或是針對技術的口頭問答，甚至可能是某種體能上的比拼。然而，許林接下來的話，卻再次出乎所有人的意料。
「現在，你們這十二個人，自由組隊！兩兩一組，分成六個小組！」
「什麼？」劉海中不自覺地脫口而出，臉上寫滿了驚訝。他看向身旁的其他人，發現大家的表情也都是一臉的錯愕。自由組隊？這在他們國營大廠里，從未有過這種操作。過去的領導選拔，都是廠里統一安排，什麼時候輪到他們自己組隊了？這完全顛覆了他們對「領導」和「選拔」的認知。
許林沒有理會他們的驚訝，繼續說道：「每個小組，就是咱們油鋸生產線的一個生產管理團隊。兩個隊長確定後，你們就立刻在車間裡，挑選自己的團隊夥伴！記住，每個隊的上限是三十個人！多得減員，少的不補！從現在開始，給你們一小時的時間，去拉人，去組建自己的隊伍！」
這一番話，如同一道驚雷，在人群中炸開了鍋。工人們徹底震驚了，不再是竊竊私語，而是直接發出了一陣低沉的譁然。拉人？組建隊伍？這哪裡是選拔隊長，這簡直是要他們去「搶人」啊！這不僅考驗了他們個人的技術和管理能力，更考驗了他們的號召力和人際關係。誰能拉到最精幹的工人，誰的隊伍就能更強。這是一種前所未有的競爭模式。
「一小時後，你們兩個隊長，要帶著各自團隊成員的名單，到吳工的辦公室來集合。人齊了之後，咱們再抽籤分工，確定各自負責的生產環節！好了，開始吧！」許林果斷地宣布了最後指令，然後向吳建川吳工點了點頭：「吳工，咱們走吧。」說完，他便頭也不回地轉身，與吳建川一同大步流星地朝著車間辦公室走去，將身後一片混亂的場面，留給了這群高級工。
許林和吳建川的身影消失在門口的那一刻，整個車間陷入了短暫的死寂。這十二位隊長候選人，以及旁邊那些看熱鬧的工人，都還沉浸在巨大的震驚之中。他們從未想過，選拔隊長會是這樣一種近乎野蠻的方式。自由組隊，搶人大賽，這完全打破了他們對工廠秩序的固有認知。這不再是單純地比拼技術，更是比拼人脈、口才和領導魅力。
突然，一道急促的聲音打破了這份沉寂，像一聲發令槍，瞬間點燃了戰場。
「老李！老李你等等！咱們倆一起！你技術好，我識人准，絕對能搞個最好的隊伍！」一位身材瘦削，眼神精明的中年工人，率先沖向了另一位在廠里頗有威望的老鉗工。他的聲音里充滿了急切和算計，他知道，搭檔的選擇，將直接影響他們隊伍的戰鬥力。
「小王，別跟他們，跟著我干！我保證，這回咱們肯定能拿到大獎金！」另一個平日裡就敢闖敢幹的年輕人，也扯著嗓子大喊起來，試圖吸引那些猶豫不決的工人。他仗著自己年輕有衝勁，想要拉攏一批同樣充滿活力的技術工人。
劉海中，這個官癮入骨的傢伙，在愣了一瞬之後，也立刻反應過來。他顧不得臉上的疼痛和心裡的恐懼，全身的血液都沸騰起來。『搶人！這可是當領導的關鍵啊！』他心裡咆哮著。他趕緊沖向他最看好的那個老技術骨幹張師傅，急切地喊道：「張師傅！張師傅！咱們倆搭夥！你技術好，我……我有人脈！咱們肯定能把隊伍帶好！許副廠長肯定是看中我了，跟我干准沒錯！」他一邊說，一邊努力擠出一個自認為很有號召力的笑容。
整個車間徹底沸騰了。十二位準隊長，如同十二隻餓狼，猛地撲向了周圍的工人群體。他們嘴裡喊著，手裡拉著，恨不得將所有人都收到自己的麾下。
有些平時口碑好的技術師傅，頓時成了香餑餑，被好幾位準隊長圍住，耳邊充斥著各種各樣的許諾和描繪的美好藍圖。有些則急得團團轉，不知道該拉攏誰，也不知道該如何推銷自己。工人們也從被動等待變成了主動選擇。
他們開始評估，哪個隊長更有實力？哪個隊長更值得信賴？哪個隊伍更有可能完成任務拿到獎金？一時間，整個車間充滿了混亂而又充滿活力的氣息，每個人都投入到了這場「搶人大賽」之中……