第201章 系統新任務（加更）
（剛聽書的時候發現多了個多角色對話的聽書模式，還挺好玩。
這章沉寂已久的統子哥要重出江湖了。）
「你好，這邊是透心涼人事部，我們覺得你的專業還有相關工作經驗有更適合的崗位，想問問你，願意接受調劑嗎？」
有不少人都接到了這樣的電話。
其中大部分都沒什麼意見。
別說調劑了，就算是讓他們進了透心涼打掃衛生，他們也願意啊。
這種願意把員工當人的公司，錯過這個村可就沒這個店了。
只有極少數人問了一句。
「調劑去哪？」
難道是透心涼真的準備搞護膚品？
「是這樣的，公司已經在籌備護膚品公司了，至於待遇，透心涼所有子公司的待遇都是一樣的。」
「我願意。」
多猶豫一秒都是對透心涼的不尊重。
工資一樣，可比起物流基地，才籌備的護膚品公司肯定機會更多，晉升的機會也會更多。
會議室里，林川看向了護膚品公司的元老，一群剛畢業的大學生。
「林總，咱們要不從其他公司挖點人過來呢，光靠咱們一幫子才畢業的大學生，想要跟其他公司打擂台，怕是有些難。」
「不挖。」
林川直接拒絕。
就那群成天忙著怎麼把外包裝做的更高端大氣上檔次的，挖過來幹什麼。
至於他們擔心的沒有配方和比例？
林川笑了。
誰特麼能卷得過他這個掛逼啊。
在只有他自己能看到的面板上，原本空空如也的任務欄，已經出現了新的任務。
【LV5升級要求：
1.門店數量達到50000家（44376/50000）；
2.擁有5個不同行業的自有品牌（4/5）（當前：透心涼奶茶、飛揚影視、透芯涼手機、透心涼半導體）；
3.在任意30個國家擁有自己的門店（3/30）；
4.打破護膚品行業長期被海外品牌壟斷格局；
5.北回歸線計劃109個項目徹底完成（0/109）。】
【溫馨提示：當宿主的系統等級從LV5升級到LV6時，系統將會更新至2.0版本，更多功能即將開放。
另外，由於本次升級難度過高，系統特意為宿主申請了場外援助，來自某高等級文明已經淘汰3000年的基礎護膚品配方76款。】
配方，這不就有了麼？
「接下來，公司會把配方送到你們的手上，你們的任務，就是按照最佳配比製作、送檢，然後確定原材料基地。
等相關設施建造好，第一時間動工生產。」
一群剛畢業的大學生哪見過這種陣仗啊？
誰家公司不是場地建好了，配方都沒研究出來呢。
到了林總這裡，反倒是配方在嗷嗷待哺。
直到林川出了會議室，他們膽子才大了起來。
「怪不得林總敢直接剛那些品牌呢，原來是早就有配方了啊，林總牛逼，林總賽高。」
「所以，我終於也能用上效果好還不貴的護膚品了嗎？」
「林總真的好帥，撒錢的樣子更帥！」
回到辦公室，林川才開始思索起了這次的系統任務。
確實，比起之前每次升級的三個要求，這一次，不僅任務從3個增加到了5個，就連任務難度也拔高了不止一星半點。
首先就是門店數量5萬家。
這個要求，看似難，但其實是5個任務裡面最簡單的。
畢竟國內加毛熊國加漂亮國，門店數量已經馬上4.5萬家了，想要裂變到5萬家，光憑這三處都能完成。
何況，其他地區，門店也在籌備中。
2和4可以歸到一起。
把護膚品做成一個品牌，這兩項也能完成。
最難的，反倒是第5個任務，把北回歸線計劃徹底完成。
不過總能完成的，不是嗎？
5月，林川回了趟陽城理工大學。
辦公室里，校長和食品工程的院長都恨不得把林川給供起來了。
「我覺得，咱們陽城理工大學的生源還可以更優質一點，所以我想了個主意。
從今年開始，凡是報考咱們學校的，700分以上，獎金20萬。
670以上，15萬，640以上，10萬，600以上，5萬，550以上，2萬。
其他的免學費免住宿費，外加每個月的生活補貼不變，這些額外的獎金，透心涼全包。
另外，學校的教職工宿舍，有點太破了，教職工的福利待遇也可以再往上提一提。」
辦公室徹底安靜了。
校長和院長對視一眼，都看出了對方眼裡的震驚。
這幾年，因為上陽城理工大學不僅不花錢還能掙錢，畢業還包分配，入學的新生，高考分數其實已經在不斷拔高了。
現在林川又搞出了這麼個想法，是直接準備跟其他名校光明正大的搶人了。
至於蓋教職工宿舍和提高待遇，他們也不是小年輕了，自然能看出這背後的意思。
這是準備招更優秀的老師。
臥槽。
難不成，學生讀著讀著，發現學校從二本升級到了雙一流，這種玄幻的劇情要發生在他們陽城理工大學的身上了？
下午的時候，陽城理工大學的官號發布了公告。
【陽城理工大學：
為了提高陽城理工大學辦學質量，也為了鼓勵更多優秀學子報考我校，我校已經與透心涼集團正式達成協議。
一、自本年度開始，針對報考我校的新生，發放新生獎學金：
高考成績700分及以上：獎勵20萬元
670-699分：獎勵15萬元
......
二、即日起，我校公開招聘優秀教師，待遇如下......】
（剛加更了一章，想著只欠3章了，點出去一看，禮物數從4500到5000了，好傢夥，又欠4更了。）
這章沉寂已久的統子哥要重出江湖了。）
「你好，這邊是透心涼人事部，我們覺得你的專業還有相關工作經驗有更適合的崗位，想問問你，願意接受調劑嗎？」
有不少人都接到了這樣的電話。
其中大部分都沒什麼意見。
別說調劑了，就算是讓他們進了透心涼打掃衛生，他們也願意啊。
這種願意把員工當人的公司，錯過這個村可就沒這個店了。
只有極少數人問了一句。
「調劑去哪？」
難道是透心涼真的準備搞護膚品？
「是這樣的，公司已經在籌備護膚品公司了，至於待遇，透心涼所有子公司的待遇都是一樣的。」
「我願意。」
多猶豫一秒都是對透心涼的不尊重。
工資一樣，可比起物流基地，才籌備的護膚品公司肯定機會更多，晉升的機會也會更多。
會議室里，林川看向了護膚品公司的元老，一群剛畢業的大學生。
「林總，咱們要不從其他公司挖點人過來呢，光靠咱們一幫子才畢業的大學生，想要跟其他公司打擂台，怕是有些難。」
「不挖。」
林川直接拒絕。
就那群成天忙著怎麼把外包裝做的更高端大氣上檔次的，挖過來幹什麼。
至於他們擔心的沒有配方和比例？
林川笑了。
誰特麼能卷得過他這個掛逼啊。
在只有他自己能看到的面板上，原本空空如也的任務欄，已經出現了新的任務。
【LV5升級要求：
1.門店數量達到50000家（44376/50000）；
2.擁有5個不同行業的自有品牌（4/5）（當前：透心涼奶茶、飛揚影視、透芯涼手機、透心涼半導體）；
3.在任意30個國家擁有自己的門店（3/30）；
4.打破護膚品行業長期被海外品牌壟斷格局；
5.北回歸線計劃109個項目徹底完成（0/109）。】
【溫馨提示：當宿主的系統等級從LV5升級到LV6時，系統將會更新至2.0版本，更多功能即將開放。
另外，由於本次升級難度過高，系統特意為宿主申請了場外援助，來自某高等級文明已經淘汰3000年的基礎護膚品配方76款。】
配方，這不就有了麼？
「接下來，公司會把配方送到你們的手上，你們的任務，就是按照最佳配比製作、送檢，然後確定原材料基地。
等相關設施建造好，第一時間動工生產。」
一群剛畢業的大學生哪見過這種陣仗啊？
誰家公司不是場地建好了，配方都沒研究出來呢。
到了林總這裡，反倒是配方在嗷嗷待哺。
直到林川出了會議室，他們膽子才大了起來。
「怪不得林總敢直接剛那些品牌呢，原來是早就有配方了啊，林總牛逼，林總賽高。」
「所以，我終於也能用上效果好還不貴的護膚品了嗎？」
「林總真的好帥，撒錢的樣子更帥！」
回到辦公室，林川才開始思索起了這次的系統任務。
確實，比起之前每次升級的三個要求，這一次，不僅任務從3個增加到了5個，就連任務難度也拔高了不止一星半點。
首先就是門店數量5萬家。
這個要求，看似難，但其實是5個任務裡面最簡單的。
畢竟國內加毛熊國加漂亮國，門店數量已經馬上4.5萬家了，想要裂變到5萬家，光憑這三處都能完成。
何況，其他地區，門店也在籌備中。
2和4可以歸到一起。
把護膚品做成一個品牌，這兩項也能完成。
最難的，反倒是第5個任務，把北回歸線計劃徹底完成。
不過總能完成的，不是嗎？
5月，林川回了趟陽城理工大學。
辦公室里，校長和食品工程的院長都恨不得把林川給供起來了。
「我覺得，咱們陽城理工大學的生源還可以更優質一點，所以我想了個主意。
從今年開始，凡是報考咱們學校的，700分以上，獎金20萬。
670以上，15萬，640以上，10萬，600以上，5萬，550以上，2萬。
其他的免學費免住宿費，外加每個月的生活補貼不變，這些額外的獎金，透心涼全包。
另外，學校的教職工宿舍，有點太破了，教職工的福利待遇也可以再往上提一提。」
辦公室徹底安靜了。
校長和院長對視一眼，都看出了對方眼裡的震驚。
這幾年，因為上陽城理工大學不僅不花錢還能掙錢，畢業還包分配，入學的新生，高考分數其實已經在不斷拔高了。
現在林川又搞出了這麼個想法，是直接準備跟其他名校光明正大的搶人了。
至於蓋教職工宿舍和提高待遇，他們也不是小年輕了，自然能看出這背後的意思。
這是準備招更優秀的老師。
臥槽。
難不成，學生讀著讀著，發現學校從二本升級到了雙一流，這種玄幻的劇情要發生在他們陽城理工大學的身上了？
下午的時候，陽城理工大學的官號發布了公告。
【陽城理工大學：
為了提高陽城理工大學辦學質量，也為了鼓勵更多優秀學子報考我校，我校已經與透心涼集團正式達成協議。
一、自本年度開始，針對報考我校的新生，發放新生獎學金：
高考成績700分及以上：獎勵20萬元
670-699分：獎勵15萬元
......
二、即日起，我校公開招聘優秀教師，待遇如下......】
（剛加更了一章，想著只欠3章了，點出去一看，禮物數從4500到5000了，好傢夥，又欠4更了。）