第529章 交班
魯柴布局謀篇已久，終於入主西汽。雖然說有些不太舒服，但是為了西汽長遠的發展，林煥海等西汽人也就認了，畢竟怎麼發展自己還是說了算。覃曉東說話算數，對西汽發展的支持不下於龍德集團，隨著北郊新址的動工和快速建設，整個西汽對於魯柴的一點小小怨言也就逐漸煙消雲散了。
甚至在西汽內部還流傳著一個說法，正所謂「城頭變幻大王旗」，這西汽是鐵打的營盤，資本則是流水的兵，都換了三撥人馬了西汽不也活得好好的？雖然說這種說法忽略背後的種種博弈，但是事實似乎也是如此，沒有人刻意去糾正，漸漸地大家也不把這件事情當回事了。畢竟換來換去，那些帶頭的人幾乎一個沒換不是麼？也就是財務部走馬換燈籠似的又換了一批人馬。
時間過得很快，伴隨著北郊新廠址一座座嶄新的現代化工廠建設完成，西汽內部也完成了新舊交替。
2007年9月，北郊新廠址正式交付使用之前，西汽領導層主要領導換了。其中最主要就是林煥海正式宣布退休，交棒王興發。陸剛和曹海鑒退休，郭志寅退休，謝建英退休……一大串的名單，幾乎十五年前那一批換上來的主力領導全部都退休了。
但是西汽上下心平氣和，實現了平靜的交班，從前年姜建平退休開始，大家都意識到了這一天，也等待著這一天。
林煥海的總經理位置交給了王興發，這也是眾望所歸，大家都知道王興發從當辦公室主任開始，就鞍前馬後的效勞，後來改任政策研究室主任，再到後來升任副總，一路走上來，也是頗為威望，但是缺點是對沒有真正幹過車間和技術。一些老人斷定，王興發能呆的時間不長，當然這個說法也只是私底下流傳。
現在由於改集團制了，再不是廠制，很多制度無法延用，比如人事制度更健全了，像黨委書記這一職單獨設置作用相比以前不大了，再加上林煥海的示範效應在前，所以上級這次索性依然讓王興發兼任書記。
當然，集團董事長則是魯柴的覃曉東。
真正讓大家側目的是上級的兩個任命，現在雖然說西汽改集團制了，主要任命都是內部進行任命，也要魯柴方面審批同意，但是關鍵位置上的任命還是受省國資委控制的，這也是當初林煥海雖然知道潘振民一直私下裡搗亂卻沒有辦法真正實施制裁的原因。
王興發是國資委任命的，兩位副總升遷上來也是國資委任命的，一個是林超涵，此時的他經過多年的磨練，再加上一路走來的實際表現和功績，不到40歲，才38歲就走上了這樣的重要管理崗位，但是這個任命無人不服，你有什麼好挑剔的，人家正牌大學生，還沒畢業就被拉回廠里來干，從2190的研製開始，一路走來，事事樁樁均有跡可查，幹過技術，管過車間，跑過銷售，甚至還充當的技術引進的翻譯，可以說這麼多年來西汽所有的重大項目都有他的身影，平素行事穩重成熟有擔當，為人親善沒架子，從來沒有擺過譜，也從來沒有因為父親的關係以權謀私過，這些大家都是看在眼裡的，關鍵是這小子也不花心亂搞，以前有所誤會，後來等到季容回來後，大家才知道林超涵還是個痴情種子，好評如潮，人品過得硬。這樣的人，上來擔任重要職務，不眼瞎的人都不會反對。畢竟，現在大家知道，真正幹事的將來還得靠林超涵。
甚至有人私下裡討論，為什麼不直接任命林超涵為總經理呢，相信更有闖勁，對改革事業更有利，但是又有人指出，如果父子搞交班制，這怎麼可能？這事得組織上說了算，個人說了不算。
林超涵就算是要煥海有意培養，那也上級同意才行，上級就算同意，那大家也得口碑過了才行，好在林超涵現在口碑沒有問題，但是要直接升任總經理，那是不可能的。
真正讓大家頗有微詞的是葉文源的上任，說起來，他跟林超涵差不多，而且毫無過硬的家庭背景，但是這些年突然有點火箭似的竄升，讓大家有些不滿，這裡是西汽，做什麼都得技術過硬才行，葉文源身無長技，這些年來也就是主要搞管理，負責文化建設、制度建設等事宜，乾的活在一些老技術看來，雖然也有用，但是作用有限，根本不配與實幹上來的林超涵相提並論，結果居然也升到了副總，這個就看著有些不爽了。私底下葉文源的非議就比較多，但是上級既然這麼安排，肯定有其深意，也沒有人敢公開反對。畢竟現在工資發放、福利待遇等都掌握在葉文源手中了，這可是實權，巴結都來不及呢，誰會傻到站出來跟他作對。
西汽一向是三位副總制，但是分工則隨著事情略有不同，現在林超涵無疑掌握了重中之重的生產這一塊，整個西汽與技術相關的單位都歸他負責，比如像汽研所、技術中心等與其關係深厚淵源甚深的部門，以及所有的車間分廠，設計、工藝、研發、生產，現在都統歸林超涵負責，權力極大。葉文源則偏軟，依然負責人事、勞務、財務等部門。
此外，上級還從其它單位調派過來了一位副總，其實這只是個掛職，是國姿委某部門派下來鍛鍊掛職的，名叫徐俊峰，他的主要任務是負責協調西汽的外聯、宣傳以及經營等工作。對於他，西汽上下保持著尊敬，互相尊重，大家都知道這樣的人將來必然會高升，雙方關係搞好一點只有好處沒有壞處。徐俊峰來後，為人也非常低調謙和，口碑甚好，直到三年後晉升調走，一直與西汽保持著良好的關係。
對於林超涵來說，這其實是人生極其重要的又一次轉折點，雖然多少有些預料自己會高升，因為組織上也找他談過話了。但是當真正的任命到達時，他還是大大地吃了一驚。突然間，他就被提升到了一個極高的高度，這個高度他以為自己會在45歲左右時達到，但是沒有想到在38歲的時候就到達了。
想起上次組織找他談話的時候，那位主要負責的領導和顏悅色地和他聊家常，但不經意地一些問話顯示出組織對於他這些年來的成長情況掌握得極其清楚，當時那位領導曾經說過，「你是我們組織上重點培養的省內百名青年幹部之一，這些年來，你的表現沒有辜負俞部長的期待。」當時俞省長已經上調中央任職某部委當部長了，林超涵等於算是他當年播下的種子，現在終於生根發牙了。
就算心裡有預期，但現在讓他當副總，他還是有些措手不及。這方面的消息，連林煥海都沒有提過，或許知道，但是可能林煥海按照組織要求，對自己的兒子保密了。當上副總，意味著榮譽也意味著責任，從現在開始，整個公司所有的生產和技術都得由他負責了，以前他雖然看過父輩怎麼幹，但是擔子不在肩上，感受依然不深，如今千鈞重擔突然壓過來，他頓時有些窒息。
在職工大會上，宣布了組織任命後，新老班子交替，老同志們各自發言，他們雖然多有不舍，但是看到西汽現在興旺發達，各自給後輩講了一些勉勵的話後，就散去了，然後就是交接工作，這一段時間可不短，整整前後交接了兩三個月，畢竟這麼大公司，不是一時半會就能交待完的。送別林煥海，正式上任後，王興發組織一干新任命的領導班子開了一個簡短的會，當場就明確之後的工作分工，各自講了幾句話，然後就宣布散會了。
有些任命確實很意外，大家都需要先好好消化一段時間了。
忙碌完工作交接後，總算鬆了一口氣，這一天開完會後，林超涵和葉文源兩人很有默契在走在了一起。
「怎麼樣？有壓力嗎？」葉文源打趣地問道，然後又自顧自地說道，「其實我到現在自己腿肚子還在打哆嗦，知道要升官，但沒有想到一下子就給我升到了人生巔峰啊。」
「壓力很大，我說我自己也很意外，你信不信？」林超涵說道。
「我信啊！」葉文源自嘲地道，「我一個完全沒背景的，能上來，這說明上級自然有全盤打算，這個不事先跟你打招呼，也很正常的。」
「這個年代，背景重要，實力更重要，上級認可你的實力。」林超涵拍了拍葉文源的肩膀，開玩笑道，「額看好你哦！」這是最近流行的一部電視劇里的經典台詞。
兩人相視一笑，一切盡在不言中。
分開後，林超涵就慢悠悠地開車去看望自己的父親，交接到現在，他心裡還是有很多說不清道不明的地方，需要找林煥海傾訴。
遠遠地，在新建的家屬小區樓底下的一片小花園裡，林煥海正在逗弄著他的孫子哲哲，近三歲的哲哲現在明顯比以前更懂事了，「爺爺」長「爺爺」短地叫得林煥海心花怒放，如今退休，他又找到了人生的新目標，精神頭明顯比在位時還要好。
他心疼地抱起孫子，親了又親。這才發現站在旁邊多時的林超涵，他擡頭笑道，「這麼早就下班了。」
看著抱孫子動作嫻熟的林煥海，如今卸下一身衣服，因為帶孩子弄得有些邋遢，眉宇之間再無半分在位時的凌厲豪氣，林超涵感慨萬千，一時竟然不知道從何說起。
只有哲哲麻利地掙脫林煥海，「爸爸——」他高喊著、歡快地跑了過來求抱。
甚至在西汽內部還流傳著一個說法，正所謂「城頭變幻大王旗」，這西汽是鐵打的營盤，資本則是流水的兵，都換了三撥人馬了西汽不也活得好好的？雖然說這種說法忽略背後的種種博弈，但是事實似乎也是如此，沒有人刻意去糾正，漸漸地大家也不把這件事情當回事了。畢竟換來換去，那些帶頭的人幾乎一個沒換不是麼？也就是財務部走馬換燈籠似的又換了一批人馬。
時間過得很快，伴隨著北郊新廠址一座座嶄新的現代化工廠建設完成，西汽內部也完成了新舊交替。
2007年9月，北郊新廠址正式交付使用之前，西汽領導層主要領導換了。其中最主要就是林煥海正式宣布退休，交棒王興發。陸剛和曹海鑒退休，郭志寅退休，謝建英退休……一大串的名單，幾乎十五年前那一批換上來的主力領導全部都退休了。
但是西汽上下心平氣和，實現了平靜的交班，從前年姜建平退休開始，大家都意識到了這一天，也等待著這一天。
林煥海的總經理位置交給了王興發，這也是眾望所歸，大家都知道王興發從當辦公室主任開始，就鞍前馬後的效勞，後來改任政策研究室主任，再到後來升任副總，一路走上來，也是頗為威望，但是缺點是對沒有真正幹過車間和技術。一些老人斷定，王興發能呆的時間不長，當然這個說法也只是私底下流傳。
現在由於改集團制了，再不是廠制，很多制度無法延用，比如人事制度更健全了，像黨委書記這一職單獨設置作用相比以前不大了，再加上林煥海的示範效應在前，所以上級這次索性依然讓王興發兼任書記。
當然，集團董事長則是魯柴的覃曉東。
真正讓大家側目的是上級的兩個任命，現在雖然說西汽改集團制了，主要任命都是內部進行任命，也要魯柴方面審批同意，但是關鍵位置上的任命還是受省國資委控制的，這也是當初林煥海雖然知道潘振民一直私下裡搗亂卻沒有辦法真正實施制裁的原因。
王興發是國資委任命的，兩位副總升遷上來也是國資委任命的，一個是林超涵，此時的他經過多年的磨練，再加上一路走來的實際表現和功績，不到40歲，才38歲就走上了這樣的重要管理崗位，但是這個任命無人不服，你有什麼好挑剔的，人家正牌大學生，還沒畢業就被拉回廠里來干，從2190的研製開始，一路走來，事事樁樁均有跡可查，幹過技術，管過車間，跑過銷售，甚至還充當的技術引進的翻譯，可以說這麼多年來西汽所有的重大項目都有他的身影，平素行事穩重成熟有擔當，為人親善沒架子，從來沒有擺過譜，也從來沒有因為父親的關係以權謀私過，這些大家都是看在眼裡的，關鍵是這小子也不花心亂搞，以前有所誤會，後來等到季容回來後，大家才知道林超涵還是個痴情種子，好評如潮，人品過得硬。這樣的人，上來擔任重要職務，不眼瞎的人都不會反對。畢竟，現在大家知道，真正幹事的將來還得靠林超涵。
甚至有人私下裡討論，為什麼不直接任命林超涵為總經理呢，相信更有闖勁，對改革事業更有利，但是又有人指出，如果父子搞交班制，這怎麼可能？這事得組織上說了算，個人說了不算。
林超涵就算是要煥海有意培養，那也上級同意才行，上級就算同意，那大家也得口碑過了才行，好在林超涵現在口碑沒有問題，但是要直接升任總經理，那是不可能的。
真正讓大家頗有微詞的是葉文源的上任，說起來，他跟林超涵差不多，而且毫無過硬的家庭背景，但是這些年突然有點火箭似的竄升，讓大家有些不滿，這裡是西汽，做什麼都得技術過硬才行，葉文源身無長技，這些年來也就是主要搞管理，負責文化建設、制度建設等事宜，乾的活在一些老技術看來，雖然也有用，但是作用有限，根本不配與實幹上來的林超涵相提並論，結果居然也升到了副總，這個就看著有些不爽了。私底下葉文源的非議就比較多，但是上級既然這麼安排，肯定有其深意，也沒有人敢公開反對。畢竟現在工資發放、福利待遇等都掌握在葉文源手中了，這可是實權，巴結都來不及呢，誰會傻到站出來跟他作對。
西汽一向是三位副總制，但是分工則隨著事情略有不同，現在林超涵無疑掌握了重中之重的生產這一塊，整個西汽與技術相關的單位都歸他負責，比如像汽研所、技術中心等與其關係深厚淵源甚深的部門，以及所有的車間分廠，設計、工藝、研發、生產，現在都統歸林超涵負責，權力極大。葉文源則偏軟，依然負責人事、勞務、財務等部門。
此外，上級還從其它單位調派過來了一位副總，其實這只是個掛職，是國姿委某部門派下來鍛鍊掛職的，名叫徐俊峰，他的主要任務是負責協調西汽的外聯、宣傳以及經營等工作。對於他，西汽上下保持著尊敬，互相尊重，大家都知道這樣的人將來必然會高升，雙方關係搞好一點只有好處沒有壞處。徐俊峰來後，為人也非常低調謙和，口碑甚好，直到三年後晉升調走，一直與西汽保持著良好的關係。
對於林超涵來說，這其實是人生極其重要的又一次轉折點，雖然多少有些預料自己會高升，因為組織上也找他談過話了。但是當真正的任命到達時，他還是大大地吃了一驚。突然間，他就被提升到了一個極高的高度，這個高度他以為自己會在45歲左右時達到，但是沒有想到在38歲的時候就到達了。
想起上次組織找他談話的時候，那位主要負責的領導和顏悅色地和他聊家常，但不經意地一些問話顯示出組織對於他這些年來的成長情況掌握得極其清楚，當時那位領導曾經說過，「你是我們組織上重點培養的省內百名青年幹部之一，這些年來，你的表現沒有辜負俞部長的期待。」當時俞省長已經上調中央任職某部委當部長了，林超涵等於算是他當年播下的種子，現在終於生根發牙了。
就算心裡有預期，但現在讓他當副總，他還是有些措手不及。這方面的消息，連林煥海都沒有提過，或許知道，但是可能林煥海按照組織要求，對自己的兒子保密了。當上副總，意味著榮譽也意味著責任，從現在開始，整個公司所有的生產和技術都得由他負責了，以前他雖然看過父輩怎麼幹，但是擔子不在肩上，感受依然不深，如今千鈞重擔突然壓過來，他頓時有些窒息。
在職工大會上，宣布了組織任命後，新老班子交替，老同志們各自發言，他們雖然多有不舍，但是看到西汽現在興旺發達，各自給後輩講了一些勉勵的話後，就散去了，然後就是交接工作，這一段時間可不短，整整前後交接了兩三個月，畢竟這麼大公司，不是一時半會就能交待完的。送別林煥海，正式上任後，王興發組織一干新任命的領導班子開了一個簡短的會，當場就明確之後的工作分工，各自講了幾句話，然後就宣布散會了。
有些任命確實很意外，大家都需要先好好消化一段時間了。
忙碌完工作交接後，總算鬆了一口氣，這一天開完會後，林超涵和葉文源兩人很有默契在走在了一起。
「怎麼樣？有壓力嗎？」葉文源打趣地問道，然後又自顧自地說道，「其實我到現在自己腿肚子還在打哆嗦，知道要升官，但沒有想到一下子就給我升到了人生巔峰啊。」
「壓力很大，我說我自己也很意外，你信不信？」林超涵說道。
「我信啊！」葉文源自嘲地道，「我一個完全沒背景的，能上來，這說明上級自然有全盤打算，這個不事先跟你打招呼，也很正常的。」
「這個年代，背景重要，實力更重要，上級認可你的實力。」林超涵拍了拍葉文源的肩膀，開玩笑道，「額看好你哦！」這是最近流行的一部電視劇里的經典台詞。
兩人相視一笑，一切盡在不言中。
分開後，林超涵就慢悠悠地開車去看望自己的父親，交接到現在，他心裡還是有很多說不清道不明的地方，需要找林煥海傾訴。
遠遠地，在新建的家屬小區樓底下的一片小花園裡，林煥海正在逗弄著他的孫子哲哲，近三歲的哲哲現在明顯比以前更懂事了，「爺爺」長「爺爺」短地叫得林煥海心花怒放，如今退休，他又找到了人生的新目標，精神頭明顯比在位時還要好。
他心疼地抱起孫子，親了又親。這才發現站在旁邊多時的林超涵，他擡頭笑道，「這麼早就下班了。」
看著抱孫子動作嫻熟的林煥海，如今卸下一身衣服，因為帶孩子弄得有些邋遢，眉宇之間再無半分在位時的凌厲豪氣，林超涵感慨萬千，一時竟然不知道從何說起。
只有哲哲麻利地掙脫林煥海，「爸爸——」他高喊著、歡快地跑了過來求抱。