第70章 收購成功
縣裡壓力很大。
這幾年縣屬各家公司工廠企業，出現大面積虧損狀態。
除了少數幾家效益尚可的企業，絕大多數都虧損嚴重，工人開支都成了問題。
原因很多，縣裡也曾想辦法幫助企業渡過難關。
無奈積重難返，很多事情看上去很簡單，做起來阻力太大。
最終沒辦法，縣裡只好逐漸的讓這些公司企業破產倒閉，或者是被收購。
可惜，有價值的不多，人家客商即使出資金收購，大都是看上了地皮，而不是企業本身。
鄭澤林有意收購城市建設公司。
縣裡最初是想把虧損嚴重的一建，或者實力最弱的二建賣給鄭澤林。
畢竟城建還有盈利能力。
經過協商後，鄭澤林認準了城建。
肯投資500萬收購城建，並且言明，一建和二建加起來，100萬都嫌貴！
縣裡實在沒辦法，幾輪開會商討，最終同意了鄭澤林的收購。
大框架確定後，又幾次開會商討一些細節問題。
比如說被鄭澤林收購後，原城建的管理層如何安置。
這可不是村鎮企業，被收購後，管理層直接回家種地。
總要妥善安置原管理層。
退休工人如何安置。
至於說在崗工人，那就把這個麻煩丟給鄭澤林好了。
連續開了幾天的會議，終於把這些細節全都商量好。
再次邀請鄭澤林前來洽談。
縣裡的意思是，鄭澤林若是滿意縣裡提出來的各方麵條件，雙方沒有太大分歧，那就儘快把這件事定下來。
爭取年前完成過戶手續。
縣裡之所以這麼著急，無非是沒錢！
儘快拿到這筆錢，縣裡也好度過年關。
鄭澤林來到縣裡，秘書請他前往會議室。
主要領導都在。
鄭澤林點頭示意，「讓各位領導久等了。」
「小鄭老闆請坐。」
領導讓秘書把一份文件交給鄭澤林。
「這是縣裡草擬的收購細則，你先看一下。」
鄭澤林拿過這份細則認真觀看。
整體大框架和他之前談的沒有太大出入。
細節方面，其實鄭澤林並不是很在乎，只要大方向沒問題，他也想儘快辦理手續。
看完這份細則，鄭澤林沉思片刻。
上面有一條，城建原管理層去留，徵求本人意願，如果有人想要留在城建，希望鄭澤林能夠接收。
鄭澤林明確表示，他不同意這條要求。
「各位領導，收購成功之後，城建會從國企轉變為私企，管理層肯定要重新考量。」
「什麼人能夠繼續留在城建工作，不僅要他們本人同意，並且還需要徵得我的同意。」
他的意思很明確，他若是不點頭，本人有這個意願也別想留下來。
不是每個人都像秦敬辭那樣，想要去其他單位工作。
肯定也有人想要留下來，這個主要還是看鄭澤林給的待遇如何。
自己收購的公司，人事任命權利必須抓在手裡。
幾位領導研究一下，這個問題不大。
「另外，我還有個不情之請，還請各位領導幫幫忙。」
鄭澤林看著幾位領導。
「你有什麼困難儘管提，咱們儘可能協商幫忙。」領導發話了。
鄭澤林說道：「是這樣的，我和原城建副總經理秦敬辭的女兒是同學，前幾天我去她家。」
「秦總表示不想留在城建，他希望能夠進入運輸公司工作。」
「領導能不能幫秦總解決工作問題。」
鄭澤林性格就是如此，辦事乾脆不墨跡。
秦敬辭托他辦的事，他直接在公開場合提出來，並且表明自己和秦芷是同學關係。
「秦敬辭想要去運輸公司？」領導一皺眉。
作為縣裡為數不多的幾家盈利單位，不知道有多少人盯著運輸公司呢。
鄭澤林在這個場合提出來，多少也算是一個附加條件。
雖然不會影響大局，領導卻要充分考慮鄭澤林的情緒。
幾位領導簡單商量一下，這個問題不大。
「這樣吧，把秦敬辭的工作關係調到運輸公司，讓他年後正式上班，暫時先掛個副總職位，後面看他工作能力再另行安排。」
副總經理，和秦敬辭在城建的職務相同。
不過他的權力肯定沒有原來那麼大。
但這也要比秦敬辭所想的主任高了半級。
接下來正式協商收購細則。
沒有太多需要修改的地方。
雙方很快達成一致。
鄭澤林最注重的是技術人員安排。
縣裡給出的保證，留下不少於百分之七十的技術人員。
肯定會有不少人托關係想辦法離開城建，不可能把所有技術人員全都留下，能保證這個比例，已經很不錯了。
還有一點，是縣裡給鄭澤林的特權。
城建所有人，從管理層到普通員工，沒有鄭澤林簽字，無法轉走工作關係。
當然，如果對工作關係無所謂的，那就隨便了。
重新起草收購合同。
當天下午正式簽約。
鄭澤林直接把500萬全款轉過去。
然後跟著有關人員去辦理過戶手續。
特事特辦，很快辦理完全部手續。
至此，建源縣城市建設公司，從國企轉變成私企，變成了鄭澤林的企業！
眼看著沒幾天就要過年了。
鄭澤林決定先把人事關係理順，其他事情留在年後再說。
開車來到城建辦公區。
這段時間，城建即將被收購的傳言滿天飛。
公司上下人心惶惶。
說實話，誰也不願意從國企員工身份，變成私企工人。
身份地位完全不一樣！
哪怕在國企開不開支，也比私企賺大錢感覺光榮。
但這又是大勢所趨，縣裡已經有多家企業被私人收購。
最開始第一家第二家企業被收購的時候，還有人組織一批人想要討個說法。
現在已經不會再有這種情況了，大家只關心自己的前途命運。
有關係的全都在想辦法，找好接收單位，儘快把工作關係調離。
「鄭澤林真混蛋，憑什麼非要收購咱們城建，去收購一建二建不行嗎！」辦公室內，有人罵罵咧咧的說著。
「老李，你這話說的，人家鄭澤林也不傻，憑什麼收購兩家負債纍纍的企業，他有錢沒地方花嗎！」另一個同事笑道。
「他收購不要緊，可是坑慘了咱們。」老李愁眉苦臉。
他屬於那種沒有關係的人，調離城建都不知道去哪，沒有接收單位啊。
而那些風輕雲淡無所謂的同事，基本都已經找好了接收單位。
就等著城建這邊放人呢。
不過，自從城建傳出要被賣掉的消息，人事調動就被徹底封存，就連總經理目前還在呢。
「其實留在城建也挺好，鄭澤林年輕有錢，絕對是幹大事的人，跟著他一起創業，說不定前途也挺好的呢。」有人說道。
「小王，那你準備留下來了？」
小王苦笑，「我倒是想調動，可惜找不到接收單位，只能暫時先留在城建，以後再慢慢想辦法吧。」
鄭澤林開車進入城建辦公區。
他收購城建放棄一建二建，主要也是覺得城建的工作氛圍還算不錯。
前段時間考察三家公司，一建和二建辦公區已經沒人辦公了，只留下值班人員。
只有城建這邊，工作人員還在上班。
工作態度完全不一樣。
停車上樓，找到辦公室主任。
辦公室主任陳牧正在鬧心。
他好不容易爬到這個位置，公司被私人收購了！
陳牧託了好幾個熟人，想要把工作關係調過去，對方都表示目前沒有空缺崗位安置他。
留在城建前途未卜，接下來何去何從，陳牧也不知道怎麼辦。
一個年輕人推門進來，陳牧抬頭看了對方一眼，「你有事嗎？」
「陳主任，通知在公司的管理層，半小時後在會議室開會。」
陳牧正要說，你是誰啊，你說開會就開會！
小年輕的一點不懂事，說話語氣倒是大的很！
突然想起來，收購城建的大老闆鄭澤林，就是年輕人！
趕緊站起來，「鄭老闆您好，您先坐，我這就通知所有人。」
這幾年縣屬各家公司工廠企業，出現大面積虧損狀態。
除了少數幾家效益尚可的企業，絕大多數都虧損嚴重，工人開支都成了問題。
原因很多，縣裡也曾想辦法幫助企業渡過難關。
無奈積重難返，很多事情看上去很簡單，做起來阻力太大。
最終沒辦法，縣裡只好逐漸的讓這些公司企業破產倒閉，或者是被收購。
可惜，有價值的不多，人家客商即使出資金收購，大都是看上了地皮，而不是企業本身。
鄭澤林有意收購城市建設公司。
縣裡最初是想把虧損嚴重的一建，或者實力最弱的二建賣給鄭澤林。
畢竟城建還有盈利能力。
經過協商後，鄭澤林認準了城建。
肯投資500萬收購城建，並且言明，一建和二建加起來，100萬都嫌貴！
縣裡實在沒辦法，幾輪開會商討，最終同意了鄭澤林的收購。
大框架確定後，又幾次開會商討一些細節問題。
比如說被鄭澤林收購後，原城建的管理層如何安置。
這可不是村鎮企業，被收購後，管理層直接回家種地。
總要妥善安置原管理層。
退休工人如何安置。
至於說在崗工人，那就把這個麻煩丟給鄭澤林好了。
連續開了幾天的會議，終於把這些細節全都商量好。
再次邀請鄭澤林前來洽談。
縣裡的意思是，鄭澤林若是滿意縣裡提出來的各方麵條件，雙方沒有太大分歧，那就儘快把這件事定下來。
爭取年前完成過戶手續。
縣裡之所以這麼著急，無非是沒錢！
儘快拿到這筆錢，縣裡也好度過年關。
鄭澤林來到縣裡，秘書請他前往會議室。
主要領導都在。
鄭澤林點頭示意，「讓各位領導久等了。」
「小鄭老闆請坐。」
領導讓秘書把一份文件交給鄭澤林。
「這是縣裡草擬的收購細則，你先看一下。」
鄭澤林拿過這份細則認真觀看。
整體大框架和他之前談的沒有太大出入。
細節方面，其實鄭澤林並不是很在乎，只要大方向沒問題，他也想儘快辦理手續。
看完這份細則，鄭澤林沉思片刻。
上面有一條，城建原管理層去留，徵求本人意願，如果有人想要留在城建，希望鄭澤林能夠接收。
鄭澤林明確表示，他不同意這條要求。
「各位領導，收購成功之後，城建會從國企轉變為私企，管理層肯定要重新考量。」
「什麼人能夠繼續留在城建工作，不僅要他們本人同意，並且還需要徵得我的同意。」
他的意思很明確，他若是不點頭，本人有這個意願也別想留下來。
不是每個人都像秦敬辭那樣，想要去其他單位工作。
肯定也有人想要留下來，這個主要還是看鄭澤林給的待遇如何。
自己收購的公司，人事任命權利必須抓在手裡。
幾位領導研究一下，這個問題不大。
「另外，我還有個不情之請，還請各位領導幫幫忙。」
鄭澤林看著幾位領導。
「你有什麼困難儘管提，咱們儘可能協商幫忙。」領導發話了。
鄭澤林說道：「是這樣的，我和原城建副總經理秦敬辭的女兒是同學，前幾天我去她家。」
「秦總表示不想留在城建，他希望能夠進入運輸公司工作。」
「領導能不能幫秦總解決工作問題。」
鄭澤林性格就是如此，辦事乾脆不墨跡。
秦敬辭托他辦的事，他直接在公開場合提出來，並且表明自己和秦芷是同學關係。
「秦敬辭想要去運輸公司？」領導一皺眉。
作為縣裡為數不多的幾家盈利單位，不知道有多少人盯著運輸公司呢。
鄭澤林在這個場合提出來，多少也算是一個附加條件。
雖然不會影響大局，領導卻要充分考慮鄭澤林的情緒。
幾位領導簡單商量一下，這個問題不大。
「這樣吧，把秦敬辭的工作關係調到運輸公司，讓他年後正式上班，暫時先掛個副總職位，後面看他工作能力再另行安排。」
副總經理，和秦敬辭在城建的職務相同。
不過他的權力肯定沒有原來那麼大。
但這也要比秦敬辭所想的主任高了半級。
接下來正式協商收購細則。
沒有太多需要修改的地方。
雙方很快達成一致。
鄭澤林最注重的是技術人員安排。
縣裡給出的保證，留下不少於百分之七十的技術人員。
肯定會有不少人托關係想辦法離開城建，不可能把所有技術人員全都留下，能保證這個比例，已經很不錯了。
還有一點，是縣裡給鄭澤林的特權。
城建所有人，從管理層到普通員工，沒有鄭澤林簽字，無法轉走工作關係。
當然，如果對工作關係無所謂的，那就隨便了。
重新起草收購合同。
當天下午正式簽約。
鄭澤林直接把500萬全款轉過去。
然後跟著有關人員去辦理過戶手續。
特事特辦，很快辦理完全部手續。
至此，建源縣城市建設公司，從國企轉變成私企，變成了鄭澤林的企業！
眼看著沒幾天就要過年了。
鄭澤林決定先把人事關係理順，其他事情留在年後再說。
開車來到城建辦公區。
這段時間，城建即將被收購的傳言滿天飛。
公司上下人心惶惶。
說實話，誰也不願意從國企員工身份，變成私企工人。
身份地位完全不一樣！
哪怕在國企開不開支，也比私企賺大錢感覺光榮。
但這又是大勢所趨，縣裡已經有多家企業被私人收購。
最開始第一家第二家企業被收購的時候，還有人組織一批人想要討個說法。
現在已經不會再有這種情況了，大家只關心自己的前途命運。
有關係的全都在想辦法，找好接收單位，儘快把工作關係調離。
「鄭澤林真混蛋，憑什麼非要收購咱們城建，去收購一建二建不行嗎！」辦公室內，有人罵罵咧咧的說著。
「老李，你這話說的，人家鄭澤林也不傻，憑什麼收購兩家負債纍纍的企業，他有錢沒地方花嗎！」另一個同事笑道。
「他收購不要緊，可是坑慘了咱們。」老李愁眉苦臉。
他屬於那種沒有關係的人，調離城建都不知道去哪，沒有接收單位啊。
而那些風輕雲淡無所謂的同事，基本都已經找好了接收單位。
就等著城建這邊放人呢。
不過，自從城建傳出要被賣掉的消息，人事調動就被徹底封存，就連總經理目前還在呢。
「其實留在城建也挺好，鄭澤林年輕有錢，絕對是幹大事的人，跟著他一起創業，說不定前途也挺好的呢。」有人說道。
「小王，那你準備留下來了？」
小王苦笑，「我倒是想調動，可惜找不到接收單位，只能暫時先留在城建，以後再慢慢想辦法吧。」
鄭澤林開車進入城建辦公區。
他收購城建放棄一建二建，主要也是覺得城建的工作氛圍還算不錯。
前段時間考察三家公司，一建和二建辦公區已經沒人辦公了，只留下值班人員。
只有城建這邊，工作人員還在上班。
工作態度完全不一樣。
停車上樓，找到辦公室主任。
辦公室主任陳牧正在鬧心。
他好不容易爬到這個位置，公司被私人收購了！
陳牧託了好幾個熟人，想要把工作關係調過去，對方都表示目前沒有空缺崗位安置他。
留在城建前途未卜，接下來何去何從，陳牧也不知道怎麼辦。
一個年輕人推門進來，陳牧抬頭看了對方一眼，「你有事嗎？」
「陳主任，通知在公司的管理層，半小時後在會議室開會。」
陳牧正要說，你是誰啊，你說開會就開會！
小年輕的一點不懂事，說話語氣倒是大的很！
突然想起來，收購城建的大老闆鄭澤林，就是年輕人！
趕緊站起來，「鄭老闆您好，您先坐，我這就通知所有人。」