第27章 從沒辦過這麼簡單的活
瑪麗的離職對來艾倫-施瓦茨來說也是好事，因為瑪麗在NASD華盛頓辦事處太耀眼了。
壓得他們這些老人有些喘不過氣，要不是資歷原因華盛頓辦事處的主任也能坐一坐。
再加上她的丈夫保羅-夏皮羅是那位參議院司法委員會主席的貼身幕僚之一。
所以即便有老人看她不爽也只能用資歷這個蹩腳的理由壓一壓瑪麗而且也不敢做的太明顯。
瑪麗提交辭職報告對艾倫-施瓦茨來說，少了一個明年華盛頓辦事處主任的競爭者。
顯然瑪麗-夏皮羅也知道其中的原因。
這不，趁著還沒正式離職就找他來辦事了，而且這事他還必須辦，誰讓他無形中承了瑪麗的人情呢。
艾倫-施瓦茨接過文件掃了一眼眉頭微微蹙起，銳鋒雙實體架構？
艾倫-施瓦茨微微嘆了口氣，同樣的報告他早就看過了。
審核小組同事有些拿不清楚，這份報告在他們內部早就標黃了。
艾倫-施瓦茨用手指了指銳鋒的材料，核心問題就一個。
「離岸客戶的肖像權收益算不算合格資產，這個問題要怎麼界定？」
瑪麗-夏皮羅聞言知道他的意思。
「你讓審核組別揪著非傳統資產不放。
保羅那邊已經通過參議員先生跟司法委員會打過招呼了。
這是合規創新的試點案例。」
瑪麗-夏皮羅這話全是重點，作為人精的艾倫-施瓦茨哪能聽不出來？
意思就是你這邊通過最好，不通過我也有其他辦法按著你簽字。
只不過這是最後的手段，大家都是同事體面一點。
「好吧，我給你這個面子。」艾倫-施瓦茨無奈的說道。
說完艾倫-施瓦茨拿起桌上的電話打到審核三組的辦公室中。
「把銳鋒的材料過了。」
「老闆，銳鋒的材料...」
電話那頭的辦事員拿著電話看著道格愣了愣。
看向道格的眼神中的意思很明顯【你丫都找到我老闆跟前了你還拿著材料找我磨嘰什麼？】
道格也是一臉懵逼完全不知道這裡面發生了什麼。
他秉承著科爾的交代只回答問題，不要主動發言，正跟對方解釋法律條款呢。
就這？道格從沒感受過在NASD辦事還能這麼輕鬆過。
「過了，後續問題我來向委員會解釋。」
艾倫-施瓦茨說完便掛斷電話。
辦事員聽到自家老闆的話也鬆了口氣，只要責任不甩在他頭上就好，一個月拿幾個錢啊敢擔這麼大的責任。
艾倫-施瓦茨朝瑪麗聳聳肩膀示意，事我給你辦了，其他問題你就別麻煩我了。
瑪麗-夏皮羅點點頭重新露出微笑：「謝了艾倫，我讓保羅請你吃飯。」
艾倫-施瓦茨聞言露出得體的笑容，明年競聘華盛頓辦事處主任的機會又大了幾分。
半小時後趕在下班前莫里斯帶著道格還有一幫助理在科爾的帶領下懵逼的走出NASD華盛頓辦事處大樓。
科爾朝他們擺擺手轉身走進大門消失在樓梯處。
莫里斯從台階上看過去自己的車呢？那麼大的兩輛凱迪拉克沒了？
不知其中彎彎繞的道格只覺得渾身輕鬆，就沒辦過這麼順暢的事。
只隔著辦公室的門口見了一位女士然後所有的事情一點卡頓都沒有。
來的時候帶著好大一堆材料，就連拉杆箱都裝滿了。
結果走的時候就留下了幾分申請報告，剩下的一股腦都還裝著原封不動，這事辦的。
道格帶著疑惑的看了眼自家老闆莫里斯，他還在想是不是莫里斯瞞著他找了私人關係。
莫里斯：【這事我要能辦的這麼順利，我能跑這麼多趟？】
一個小時後世達律所的團隊才在警察局的停車場找到了自己的兩輛凱迪拉克，當然，罰款是肯定要交的。
重新坐回車內的莫里斯撥通了遠在紐約格林的電話。
「格林先生，事情辦妥了...」
莫里斯有些不好意思，這事交給他結果做了一鍋夾生飯，最後還是僱主自己找人搞定的。
「好的，事情順利辦完就行，俗話說好飯不怕晚，辛苦你了。」格林已經接到瑪麗-夏皮羅的電話，知道事情的經過。
同時，瑪麗-夏皮羅還沒入職就幫銳鋒搞定了許久都沒辦成的事，格林欠了瑪麗-夏皮羅好大一個人情。
當然，這種人情格林寧願多欠點，最好欠到約瑟夫-喬身上。
掛斷電話格林看向桌子對面的約翰-塞恩繼續談論著。
「抱歉，我的CCO（首席合規官）打來的，銳鋒證券剛剛搞定NASD和SEC監管問題。那麼接下來我們談談你的待遇問題？」
兩人商談的地方位於高盛總部不遠處的咖啡廳。
約翰-塞恩是海德思哲推薦給格林的COO（營運長）人選。任職高盛運營部二級經理5年。
今天格林特意抽出一整天時間和海德思哲推薦過來的人選統一見面。
約翰-塞恩是最後一個，見面前格林仔拿著海德思哲背調資料仔細翻看過，對於約翰-塞恩的經歷有詳細印象。
前面幾人格林不太看好他們能入職銳鋒，原因無非就是雙方氣場不合，要麼對方對職業規劃不太看好（要的太多）。
而約翰-塞恩格林特意留到最後才見，原因無非以下幾點。
約翰-塞恩有大機構任職經歷，他在高盛負責交易系統搭建與運營管理。
精通證券交易清算流程，熟悉DTC等清算機構合作模式，同時還具備科技金融的前瞻性，推動過高盛早期電子化交易系統建設。
這些經歷正是格林看重的地方。
「約翰，我這人從不吝嗇，給予人才相匹配的薪水符合我的價值理念來。
年薪25萬美元+基於運營效率的獎金+銳鋒證券3%的股權激勵。」
約翰-塞恩有些心動，格林不僅給他的年薪上漲了30%，還給出了股權激勵。
格林確實做到了他口中對人才的不吝嗇。
他在高盛和瑪麗在NASD同樣過得不太開心，一個是對呆板的政策有意見，一個是對職業上升渠道的不滿。
兩人都想跳出現在的地盤去外面試試。
格林眼看對方有些心動覺得應該再加把火。
「銳鋒證券和銳鋒基金雙實體之間業務協同資源共享。」
約翰-塞恩有些疑惑的看向格林，單獨提出這一點是什麼意思？
不說遠了，就他知道的華爾街各家機構大多都是這麼做的。
壓得他們這些老人有些喘不過氣，要不是資歷原因華盛頓辦事處的主任也能坐一坐。
再加上她的丈夫保羅-夏皮羅是那位參議院司法委員會主席的貼身幕僚之一。
所以即便有老人看她不爽也只能用資歷這個蹩腳的理由壓一壓瑪麗而且也不敢做的太明顯。
瑪麗提交辭職報告對艾倫-施瓦茨來說，少了一個明年華盛頓辦事處主任的競爭者。
顯然瑪麗-夏皮羅也知道其中的原因。
這不，趁著還沒正式離職就找他來辦事了，而且這事他還必須辦，誰讓他無形中承了瑪麗的人情呢。
艾倫-施瓦茨接過文件掃了一眼眉頭微微蹙起，銳鋒雙實體架構？
艾倫-施瓦茨微微嘆了口氣，同樣的報告他早就看過了。
審核小組同事有些拿不清楚，這份報告在他們內部早就標黃了。
艾倫-施瓦茨用手指了指銳鋒的材料，核心問題就一個。
「離岸客戶的肖像權收益算不算合格資產，這個問題要怎麼界定？」
瑪麗-夏皮羅聞言知道他的意思。
「你讓審核組別揪著非傳統資產不放。
保羅那邊已經通過參議員先生跟司法委員會打過招呼了。
這是合規創新的試點案例。」
瑪麗-夏皮羅這話全是重點，作為人精的艾倫-施瓦茨哪能聽不出來？
意思就是你這邊通過最好，不通過我也有其他辦法按著你簽字。
只不過這是最後的手段，大家都是同事體面一點。
「好吧，我給你這個面子。」艾倫-施瓦茨無奈的說道。
說完艾倫-施瓦茨拿起桌上的電話打到審核三組的辦公室中。
「把銳鋒的材料過了。」
「老闆，銳鋒的材料...」
電話那頭的辦事員拿著電話看著道格愣了愣。
看向道格的眼神中的意思很明顯【你丫都找到我老闆跟前了你還拿著材料找我磨嘰什麼？】
道格也是一臉懵逼完全不知道這裡面發生了什麼。
他秉承著科爾的交代只回答問題，不要主動發言，正跟對方解釋法律條款呢。
就這？道格從沒感受過在NASD辦事還能這麼輕鬆過。
「過了，後續問題我來向委員會解釋。」
艾倫-施瓦茨說完便掛斷電話。
辦事員聽到自家老闆的話也鬆了口氣，只要責任不甩在他頭上就好，一個月拿幾個錢啊敢擔這麼大的責任。
艾倫-施瓦茨朝瑪麗聳聳肩膀示意，事我給你辦了，其他問題你就別麻煩我了。
瑪麗-夏皮羅點點頭重新露出微笑：「謝了艾倫，我讓保羅請你吃飯。」
艾倫-施瓦茨聞言露出得體的笑容，明年競聘華盛頓辦事處主任的機會又大了幾分。
半小時後趕在下班前莫里斯帶著道格還有一幫助理在科爾的帶領下懵逼的走出NASD華盛頓辦事處大樓。
科爾朝他們擺擺手轉身走進大門消失在樓梯處。
莫里斯從台階上看過去自己的車呢？那麼大的兩輛凱迪拉克沒了？
不知其中彎彎繞的道格只覺得渾身輕鬆，就沒辦過這麼順暢的事。
只隔著辦公室的門口見了一位女士然後所有的事情一點卡頓都沒有。
來的時候帶著好大一堆材料，就連拉杆箱都裝滿了。
結果走的時候就留下了幾分申請報告，剩下的一股腦都還裝著原封不動，這事辦的。
道格帶著疑惑的看了眼自家老闆莫里斯，他還在想是不是莫里斯瞞著他找了私人關係。
莫里斯：【這事我要能辦的這麼順利，我能跑這麼多趟？】
一個小時後世達律所的團隊才在警察局的停車場找到了自己的兩輛凱迪拉克，當然，罰款是肯定要交的。
重新坐回車內的莫里斯撥通了遠在紐約格林的電話。
「格林先生，事情辦妥了...」
莫里斯有些不好意思，這事交給他結果做了一鍋夾生飯，最後還是僱主自己找人搞定的。
「好的，事情順利辦完就行，俗話說好飯不怕晚，辛苦你了。」格林已經接到瑪麗-夏皮羅的電話，知道事情的經過。
同時，瑪麗-夏皮羅還沒入職就幫銳鋒搞定了許久都沒辦成的事，格林欠了瑪麗-夏皮羅好大一個人情。
當然，這種人情格林寧願多欠點，最好欠到約瑟夫-喬身上。
掛斷電話格林看向桌子對面的約翰-塞恩繼續談論著。
「抱歉，我的CCO（首席合規官）打來的，銳鋒證券剛剛搞定NASD和SEC監管問題。那麼接下來我們談談你的待遇問題？」
兩人商談的地方位於高盛總部不遠處的咖啡廳。
約翰-塞恩是海德思哲推薦給格林的COO（營運長）人選。任職高盛運營部二級經理5年。
今天格林特意抽出一整天時間和海德思哲推薦過來的人選統一見面。
約翰-塞恩是最後一個，見面前格林仔拿著海德思哲背調資料仔細翻看過，對於約翰-塞恩的經歷有詳細印象。
前面幾人格林不太看好他們能入職銳鋒，原因無非就是雙方氣場不合，要麼對方對職業規劃不太看好（要的太多）。
而約翰-塞恩格林特意留到最後才見，原因無非以下幾點。
約翰-塞恩有大機構任職經歷，他在高盛負責交易系統搭建與運營管理。
精通證券交易清算流程，熟悉DTC等清算機構合作模式，同時還具備科技金融的前瞻性，推動過高盛早期電子化交易系統建設。
這些經歷正是格林看重的地方。
「約翰，我這人從不吝嗇，給予人才相匹配的薪水符合我的價值理念來。
年薪25萬美元+基於運營效率的獎金+銳鋒證券3%的股權激勵。」
約翰-塞恩有些心動，格林不僅給他的年薪上漲了30%，還給出了股權激勵。
格林確實做到了他口中對人才的不吝嗇。
他在高盛和瑪麗在NASD同樣過得不太開心，一個是對呆板的政策有意見，一個是對職業上升渠道的不滿。
兩人都想跳出現在的地盤去外面試試。
格林眼看對方有些心動覺得應該再加把火。
「銳鋒證券和銳鋒基金雙實體之間業務協同資源共享。」
約翰-塞恩有些疑惑的看向格林，單獨提出這一點是什麼意思？
不說遠了，就他知道的華爾街各家機構大多都是這麼做的。