第79章 老闆，我看不透
王皓接過紅包。信封很厚實，正面燙金印著「星月傳媒」，背面有一行小字：
「感謝前來，無論未來是否同行，祝前程似錦。」
他心裡湧起一種奇妙的情緒——這個規矩是他定的，現在他卻作為面試者收到了紅包。
「謝謝周主管。」他把紅包收好。
「不客氣。」周建軍送他到門口，「我這邊有結果了會聯繫你。」
「好。」
走出辦公室，于欣欣立刻從前台探出頭：「王皓，面試完了？怎麼樣？」
「還行吧，等通知。」王皓說。
「肯定沒問題的！」于欣欣小聲說，「周主管人很好的，而且我們公司現在正缺人呢。」
王皓笑了笑：「借你吉言。我先回去了。」
「嗯嗯，路上小心！」
走出公司，王皓站在走廊里，長長吐了口氣。
面試比想像中順利。周建軍確實專業，問題都問到點子上，但態度很溫和，沒有那種高高在上的感覺。
一切都非常好。
……
回到公寓已經快中午了。
王皓倒了一杯水，坐在沙發上，拿出手機。
該處理「老闆」該處理的事了。
他點開《幕後玩家》，找到周建軍的對話框。
果然有一條未讀消息，是半小時前發的：
「老闆，我剛剛在面試，沒來得及回復您的消息。王皓已經面試完了。」
王皓打字：「沒事。面試情況怎麼樣？我想聽最真實的意見。」
發送。
等回復的時候，他打開那個紅包。
裡面是嶄新的88塊錢，還有一張小卡片，上面印著燙金的祝福語。
「這錢……」王皓笑了，「轉了一圈又回到我手裡了。」
手機震動，周建軍回復了。
「老闆，說句實在話，您弟弟確實不錯。談吐、外形、應變能力都很好，是個全面複合型的人才，肯定能達到咱們公司的面試要求。」
王皓看著這條消息，心裡有點小得意。看來自己面試表現還行。
他又問：「那你覺得他有什麼特別的優點嗎？或者說，他適合往哪個方向發展？」
這是關鍵問題。他想知道，周建軍的「慧眼識珠」天賦，能不能看出他有什麼潛力。
周建軍那邊顯示「正在輸入中」，持續了好一會兒。
然後消息來了：「老闆，這個問題……我不知道怎麼說。」
「我試過很多人，大多數人我聊一會兒，就能感覺到他身上的『特質』——比如這個人適合做銷售，那個人適合做技術，還有人適合做管理。」
「但您弟弟……我看不透。」
王皓皺起眉頭。
看不透？
周建軍繼續發：「不是說他不好，相反，他各方面都很均衡。」
「但就是太均衡了，反而讓我抓不到重點。而且……」
他停頓了一下：「而且我總有種感覺，他跟你有點像。」
「像我？」王皓打字。
「對。就是那種……信息很模糊，但底子很厚實的感覺。我說不清楚，但我覺得您弟弟肯定不簡單。」
王皓沉默了。
周建軍看不透他，這很正常。
畢竟他是老闆，遊戲可能設置了某種保護機制，不讓員工「看透」老闆的天賦。
但周建軍說他「底子很厚實」……這評價倒是挺高的。
「那你覺得，安排他做什麼崗位合適？」王皓問。
這次周建軍回復得很快：「我考慮了一下，覺得可以先讓他做行政。」
「這個崗位比較靈活，公司哪塊需要幫忙他都能頂上。」
「而且行政要跟各個部門打交道，能讓他快速熟悉公司。等後面看他具體擅長什麼，再調整。」
行政？
王皓想了想，覺得可以。
行政崗位確實靈活，能接觸到公司的方方面面，適合他了解公司運作。
「行，就按你說的辦。」
「明白老闆。那我這邊就準備錄用通知了？」
「可以。另外，他的身份一定保密，不要跟任何人說。」
「放心老闆，我懂。」
「感謝前來，無論未來是否同行，祝前程似錦。」
他心裡湧起一種奇妙的情緒——這個規矩是他定的，現在他卻作為面試者收到了紅包。
「謝謝周主管。」他把紅包收好。
「不客氣。」周建軍送他到門口，「我這邊有結果了會聯繫你。」
「好。」
走出辦公室，于欣欣立刻從前台探出頭：「王皓，面試完了？怎麼樣？」
「還行吧，等通知。」王皓說。
「肯定沒問題的！」于欣欣小聲說，「周主管人很好的，而且我們公司現在正缺人呢。」
王皓笑了笑：「借你吉言。我先回去了。」
「嗯嗯，路上小心！」
走出公司，王皓站在走廊里，長長吐了口氣。
面試比想像中順利。周建軍確實專業，問題都問到點子上，但態度很溫和，沒有那種高高在上的感覺。
一切都非常好。
……
回到公寓已經快中午了。
王皓倒了一杯水，坐在沙發上，拿出手機。
該處理「老闆」該處理的事了。
他點開《幕後玩家》，找到周建軍的對話框。
果然有一條未讀消息，是半小時前發的：
「老闆，我剛剛在面試，沒來得及回復您的消息。王皓已經面試完了。」
王皓打字：「沒事。面試情況怎麼樣？我想聽最真實的意見。」
發送。
等回復的時候，他打開那個紅包。
裡面是嶄新的88塊錢，還有一張小卡片，上面印著燙金的祝福語。
「這錢……」王皓笑了，「轉了一圈又回到我手裡了。」
手機震動，周建軍回復了。
「老闆，說句實在話，您弟弟確實不錯。談吐、外形、應變能力都很好，是個全面複合型的人才，肯定能達到咱們公司的面試要求。」
王皓看著這條消息，心裡有點小得意。看來自己面試表現還行。
他又問：「那你覺得他有什麼特別的優點嗎？或者說，他適合往哪個方向發展？」
這是關鍵問題。他想知道，周建軍的「慧眼識珠」天賦，能不能看出他有什麼潛力。
周建軍那邊顯示「正在輸入中」，持續了好一會兒。
然後消息來了：「老闆，這個問題……我不知道怎麼說。」
「我試過很多人，大多數人我聊一會兒，就能感覺到他身上的『特質』——比如這個人適合做銷售，那個人適合做技術，還有人適合做管理。」
「但您弟弟……我看不透。」
王皓皺起眉頭。
看不透？
周建軍繼續發：「不是說他不好，相反，他各方面都很均衡。」
「但就是太均衡了，反而讓我抓不到重點。而且……」
他停頓了一下：「而且我總有種感覺，他跟你有點像。」
「像我？」王皓打字。
「對。就是那種……信息很模糊，但底子很厚實的感覺。我說不清楚，但我覺得您弟弟肯定不簡單。」
王皓沉默了。
周建軍看不透他，這很正常。
畢竟他是老闆，遊戲可能設置了某種保護機制，不讓員工「看透」老闆的天賦。
但周建軍說他「底子很厚實」……這評價倒是挺高的。
「那你覺得，安排他做什麼崗位合適？」王皓問。
這次周建軍回復得很快：「我考慮了一下，覺得可以先讓他做行政。」
「這個崗位比較靈活，公司哪塊需要幫忙他都能頂上。」
「而且行政要跟各個部門打交道，能讓他快速熟悉公司。等後面看他具體擅長什麼，再調整。」
行政？
王皓想了想，覺得可以。
行政崗位確實靈活，能接觸到公司的方方面面，適合他了解公司運作。
「行，就按你說的辦。」
「明白老闆。那我這邊就準備錄用通知了？」
「可以。另外，他的身份一定保密，不要跟任何人說。」
「放心老闆，我懂。」