第582章 趙安邦也殺到了文山，開戰4
「明遠，接下來幾天，辛苦你一下，和考察組的同志加加班，把最終的建議方案拿出來。」
「一定要做得細緻、紮實，滴水不漏。」
「放心吧省長，保證完成任務。」 顧明遠鄭重道。
「走，陪我去文鋼看看。」 趙安邦道。
「光聽匯報不行，得親眼去看看，心裡才有底。」
一行人上車，直奔文鋼而去。
車子駛進文鋼廠區，撲面而來的是一股鐵鏽和煤灰混合的味道。
偌大的廠區，冷冷清清，很多車間都鎖著門，窗戶玻璃碎了也沒人修。
路邊的荒草長了半人高，看得人心酸。
趙安邦下車，看著眼前的景象，久久沒有說話。
他早就知道文鋼困難，可親眼看到，還是覺得心裡沉甸甸的。
這就是漢江省曾經的工業搖籃？
就是這樣一個為全省發展立下汗馬功勞的大企業，居然破敗成了這個樣子。
「趙省長，這邊請。」 文鋼廠長連忙迎上來，臉上堆著討好的笑容。
趙安邦沒理他，徑直走向最近的一個車間。
車間大門鎖著，透過破窗戶往裡看，巨大的煉鋼設備上布滿了鐵鏽，靜靜地立在那裡，像一堆廢鐵。
「開工率有多少？」 趙安邦沉聲問道。
廠長支支吾吾：「回……回省長，大概……大概四成吧……最近市場不好，訂單少……」
「四成？」 趙安邦回頭看了他一眼，眼神銳利。
「我看四成都不到吧？顧明遠同志之前查的，開工率不到三成，欠薪三個月，是不是真的？」
廠長臉一白，低下頭不敢說話。
趙安邦沒再追問，轉身走向職工生活區。
生活區都是老舊的平房，牆皮脫落，電線亂拉。
路邊坐著幾個下崗工人，穿著洗得發白的工作服，愁眉苦臉地抽著煙。
看到趙安邦一行人過來，他們都抬起頭，眼神裡帶著幾分麻木和好奇。
趙安邦走過去，在一個老工人身邊蹲下，笑著問道：「老師傅，今年多大了？在廠里干多少年了？」
老工人看了看他，吧嗒了一口煙：「五十六了，幹了三十四年。」
「現在工資還能發出來嗎？」 趙安邦又問。
老工人苦笑一聲，搖了搖頭：「發啥啊，都欠三個月了，兒子還在上大學，等著錢交學費呢。」
「沒辦法，只能出來擺個修車攤，湊活過日子。」
「沒想過出去找點別的活干？」
「年紀大了，除了煉鋼啥也不會，誰要啊。」 老工人嘆了口氣。
「都說要改革，改來改去，我們工人的日子越來越難，也不知道，這廠子還能不能好起來……」
趙安邦看著老工人臉上的皺紋和滄桑的眼神，心裡像被針扎了一樣。
他站起身，鄭重地說道：「老師傅，你放心，廠子一定會好起來的。」
「改革就是為了讓企業活過來，讓大家都能重新上崗，過上好日子。再給我們一點時間，一定能做到。」
老工人看著他，眼神里有幾分懷疑，也有幾分期待，最終只是點了點頭，沒說話。
離開生活區，趙安邦的臉色很沉重。
「看到了吧，華北同志口中的穩定，就是這個樣子。」 趙安邦對石亞南和顧明遠道。
「工人們連飯都快吃不上了，這樣的穩定，有什麼意義？」
石亞南也嘆了口氣：「是啊，所以改革再難，也得推下去，不然，對不起這些工人。」
顧明遠站在一旁，沒有說話，只是更加堅定了心裡的想法。
無論阻力多大，這場改革都必須成功。
為了這些期盼好日子的老百姓，也為了文山的未來。
接下來的日子，文山徹底成了全省的焦點。
省委兩大副書記坐鎮，考察組連軸轉地考察談話，改革派和保守派暗中角力，整個文山官場都籠罩在一種緊張又微妙的氣氛里。
幹部們人人自危，又各懷心思。
保守派的幹部，天天圍著馬達轉，想方設法見於華北，想讓於書記給自己撐腰。
不少人還聯名寫了信，說什麼老幹部是文山的財富，不能一換了之，這些信被送到於華北的案頭。
改革派的幹部，或者那些被壓制多年、想幹事的幹部，則悄悄找考察組反映情況，給石亞南、給顧明遠遞材料，盼著省里真的能大刀闊斧地調整，換一片天。
還有一大批中間派，夾在中間觀望，兩邊都不得罪，靜等著最後結果出來，再決定站哪邊。
於華北也沒閒著。
他天天找文山的老幹部談話，開座談會，反覆強調穩定、保護幹部積極性、循序漸進搞改革，給保守派們打氣。
他還專門給裴一弘打了個電話，匯報文山的 「不穩定因素」，說考察組動作太大，幹部群眾意見很大，建議調整方案一定要慎重，不能冒進。
趙安邦也同樣動作頻頻。
他帶著省改革辦的人，天天泡在基層，跑企業、跑鄉鎮、跑社區，看望困難職工，聽取群眾意見，每到一處都強調改革的必要性和緊迫性。
他也給裴一弘打電話，詳細匯報文山企業的困難、老百姓的生活狀況，說幹部隊伍已經嚴重不適應發展需要，必須下決心調整，不然文山就真的沒救了。
兩邊各說各的理，都往裴一弘那裡遞話。
裴一弘始終沒有明確表態，只是讓他們多調研、多溝通、顧全大局。
誰也摸不准這位省委書記心裡到底怎麼想的。
時間一天天過去，轉眼就到了七月中旬。
考察組的工作接近尾聲，最終的調整建議方案，終於定稿了。
方案里，一共涉及正處級幹部調整 37 人，占文山正處級幹部總數的 32%。
其中，平級交流12人，改任非領導職務15人，降職免職10人。
市直實權部門，比如財政局、發改委、國資委、礦務局這些和改革密切相關的部門，一把手基本都在調整之列。
八個縣區里，有三個縣的縣委書記、四個縣的縣長被建議調整。
力度之大，遠超以往任何一次幹部調整。
方案出來當天，鄭偉副部長和顧明遠一起，先給趙安邦做了匯報。
趙安邦仔仔細細地看完了方案，又翻了後面附的每個人的考察材料和調整依據，滿意地點了點頭。
「很好，做得很紮實。」 趙安邦放下材料。
「每個人都有具體的問題，有對應的依據，不是空泛地說思想保守、能力不足，這樣就站得住腳。」
「一定要做得細緻、紮實，滴水不漏。」
「放心吧省長，保證完成任務。」 顧明遠鄭重道。
「走，陪我去文鋼看看。」 趙安邦道。
「光聽匯報不行，得親眼去看看，心裡才有底。」
一行人上車，直奔文鋼而去。
車子駛進文鋼廠區，撲面而來的是一股鐵鏽和煤灰混合的味道。
偌大的廠區，冷冷清清，很多車間都鎖著門，窗戶玻璃碎了也沒人修。
路邊的荒草長了半人高，看得人心酸。
趙安邦下車，看著眼前的景象，久久沒有說話。
他早就知道文鋼困難，可親眼看到，還是覺得心裡沉甸甸的。
這就是漢江省曾經的工業搖籃？
就是這樣一個為全省發展立下汗馬功勞的大企業，居然破敗成了這個樣子。
「趙省長，這邊請。」 文鋼廠長連忙迎上來，臉上堆著討好的笑容。
趙安邦沒理他，徑直走向最近的一個車間。
車間大門鎖著，透過破窗戶往裡看，巨大的煉鋼設備上布滿了鐵鏽，靜靜地立在那裡，像一堆廢鐵。
「開工率有多少？」 趙安邦沉聲問道。
廠長支支吾吾：「回……回省長，大概……大概四成吧……最近市場不好，訂單少……」
「四成？」 趙安邦回頭看了他一眼，眼神銳利。
「我看四成都不到吧？顧明遠同志之前查的，開工率不到三成，欠薪三個月，是不是真的？」
廠長臉一白，低下頭不敢說話。
趙安邦沒再追問，轉身走向職工生活區。
生活區都是老舊的平房，牆皮脫落，電線亂拉。
路邊坐著幾個下崗工人，穿著洗得發白的工作服，愁眉苦臉地抽著煙。
看到趙安邦一行人過來，他們都抬起頭，眼神裡帶著幾分麻木和好奇。
趙安邦走過去，在一個老工人身邊蹲下，笑著問道：「老師傅，今年多大了？在廠里干多少年了？」
老工人看了看他，吧嗒了一口煙：「五十六了，幹了三十四年。」
「現在工資還能發出來嗎？」 趙安邦又問。
老工人苦笑一聲，搖了搖頭：「發啥啊，都欠三個月了，兒子還在上大學，等著錢交學費呢。」
「沒辦法，只能出來擺個修車攤，湊活過日子。」
「沒想過出去找點別的活干？」
「年紀大了，除了煉鋼啥也不會，誰要啊。」 老工人嘆了口氣。
「都說要改革，改來改去，我們工人的日子越來越難，也不知道，這廠子還能不能好起來……」
趙安邦看著老工人臉上的皺紋和滄桑的眼神，心裡像被針扎了一樣。
他站起身，鄭重地說道：「老師傅，你放心，廠子一定會好起來的。」
「改革就是為了讓企業活過來，讓大家都能重新上崗，過上好日子。再給我們一點時間，一定能做到。」
老工人看著他，眼神里有幾分懷疑，也有幾分期待，最終只是點了點頭，沒說話。
離開生活區，趙安邦的臉色很沉重。
「看到了吧，華北同志口中的穩定，就是這個樣子。」 趙安邦對石亞南和顧明遠道。
「工人們連飯都快吃不上了，這樣的穩定，有什麼意義？」
石亞南也嘆了口氣：「是啊，所以改革再難，也得推下去，不然，對不起這些工人。」
顧明遠站在一旁，沒有說話，只是更加堅定了心裡的想法。
無論阻力多大，這場改革都必須成功。
為了這些期盼好日子的老百姓，也為了文山的未來。
接下來的日子，文山徹底成了全省的焦點。
省委兩大副書記坐鎮，考察組連軸轉地考察談話，改革派和保守派暗中角力，整個文山官場都籠罩在一種緊張又微妙的氣氛里。
幹部們人人自危，又各懷心思。
保守派的幹部，天天圍著馬達轉，想方設法見於華北，想讓於書記給自己撐腰。
不少人還聯名寫了信，說什麼老幹部是文山的財富，不能一換了之，這些信被送到於華北的案頭。
改革派的幹部，或者那些被壓制多年、想幹事的幹部，則悄悄找考察組反映情況，給石亞南、給顧明遠遞材料，盼著省里真的能大刀闊斧地調整，換一片天。
還有一大批中間派，夾在中間觀望，兩邊都不得罪，靜等著最後結果出來，再決定站哪邊。
於華北也沒閒著。
他天天找文山的老幹部談話，開座談會，反覆強調穩定、保護幹部積極性、循序漸進搞改革，給保守派們打氣。
他還專門給裴一弘打了個電話，匯報文山的 「不穩定因素」，說考察組動作太大，幹部群眾意見很大，建議調整方案一定要慎重，不能冒進。
趙安邦也同樣動作頻頻。
他帶著省改革辦的人，天天泡在基層，跑企業、跑鄉鎮、跑社區，看望困難職工，聽取群眾意見，每到一處都強調改革的必要性和緊迫性。
他也給裴一弘打電話，詳細匯報文山企業的困難、老百姓的生活狀況，說幹部隊伍已經嚴重不適應發展需要，必須下決心調整，不然文山就真的沒救了。
兩邊各說各的理，都往裴一弘那裡遞話。
裴一弘始終沒有明確表態，只是讓他們多調研、多溝通、顧全大局。
誰也摸不准這位省委書記心裡到底怎麼想的。
時間一天天過去，轉眼就到了七月中旬。
考察組的工作接近尾聲，最終的調整建議方案，終於定稿了。
方案里，一共涉及正處級幹部調整 37 人，占文山正處級幹部總數的 32%。
其中，平級交流12人，改任非領導職務15人，降職免職10人。
市直實權部門，比如財政局、發改委、國資委、礦務局這些和改革密切相關的部門，一把手基本都在調整之列。
八個縣區里，有三個縣的縣委書記、四個縣的縣長被建議調整。
力度之大，遠超以往任何一次幹部調整。
方案出來當天，鄭偉副部長和顧明遠一起，先給趙安邦做了匯報。
趙安邦仔仔細細地看完了方案，又翻了後面附的每個人的考察材料和調整依據，滿意地點了點頭。
「很好，做得很紮實。」 趙安邦放下材料。
「每個人都有具體的問題，有對應的依據，不是空泛地說思想保守、能力不足，這樣就站得住腳。」