第427章 寧川的改革試點之路6
更重要的是，在之前制定改革試點方案的時候，劉春明就給了顧明遠很多幫助，幫他協調各個部門提供材料，幫他梳理各個領域的痛點難點，對改革試點工作，非常認同，也非常有熱情。
由劉春明擔任辦公室副主任，負責專班的日常協調和管理工作，再合適不過了。
確定了副主任的人選，接下來就是專班的核心成員。
顧明遠的原則很明確：不看級別，不看資歷，只看能力，只看態度。
不管你是正科級還是副處級，不管你是剛參加工作的年輕人，還是在體制內幹了十幾年的老同志，只要你專業能力過硬，真心支持改革，敢闖敢試，不怕得罪人，就能進專班。
反之，如果你只想混日子，只想維護部門利益，畏首畏尾，不敢擔當，就算你是正處級，也絕對不能進專班。
按照這個原則，顧明遠開始在腦子裡篩選各個部門的人選。
發改委，是改革的牽頭部門，必須選一個懂宏觀經濟、懂產業政策、有改革思路的人。
顧明遠想到了市發改委規劃科科長周建斌，三十七歲，名牌大學經濟學碩士畢業，在發改委工作了十幾年，對寧川的經濟發展情況了如指掌，之前制定改革方案的時候，他提出了很多有建設性的意見，思想很開放，沒有體制內的僵化思維。
國資委，負責國企改革和國有資產監管，這是改革的重點領域，必須選一個原則性強、業務能力過硬、敢啃硬骨頭的人。
顧明遠想到了市國資委產權管理科科長李衛國，四十歲，在國資委工作了十幾年，之前白原崴的案子裡，他就頂著壓力，給顧明遠提供了很多關鍵的材料，為人剛正不阿，眼裡揉不得沙子，是國企改革最合適的人選。
財政局，負責財稅體制改革和改革資金保障，必須選一個懂財稅政策、頭腦靈活、做事嚴謹的人。
顧明遠想到了市財政局預算科科長蘇晴，三十五歲，是為數不多的女性科長，註冊會計師，業務能力極強，對財稅政策的理解非常透徹，做事一絲不苟，而且在之前的工作中，和顧明遠配合得非常好。
行政審批局，是行政審批制度改革的主戰場，必須選一個敢打破常規、敢砍掉冗餘審批權、不怕得罪人的人。
顧明遠想到了市行政審批局副局長張濤，三十八歲，之前在開發區負責行政審批工作，推行了一站式審批，大大提高了審批效率，思想非常超前，是行政審批改革的最佳人選。
商務局，負責招商引資和對外開放改革，這是寧川發展的重中之重，必須選一個懂外貿、懂招商、有國際視野的人。
顧明遠想到了市商務局招商科科長張哲，三十六歲，之前在香江工作過，對外資外貿非常熟悉，招商能力極強，這幾年寧川的招商引資成績，有很大一部分是他做出來的。
人社局，負責就業、社保和人事制度改革，關係到老百姓的切身利益，必須選一個熟悉基層情況、有民生情懷、做事細緻的人。
顧明遠想到了市人社局就業促進科科長王建軍，三十九歲，在基層人社所工作過很多年，對下崗工人、農民工的情況非常了解，心裡裝著老百姓，做事非常紮實。
……
一個個名字，在顧明遠的腦子裡浮現出來。
他拿著筆，在筆記本上，一個一個地寫了下來，每寫下一個名字，都會認真地斟酌，這個人的能力、性格、態度，適不適合進改革專班，能不能扛起改革的重任。
不知不覺，窗外的天色，已經漸漸黑了下來。
小陳把他要的材料，都整理好了，送了過來，看到顧明遠還在認真地寫著什麼，也不敢打擾，輕輕放下材料，就退了出去。
晚上七點多，顧明遠終於放下了手裡的筆，看著筆記本上寫滿的二十多個名字，臉上露出了滿意的笑容。
這二十多個人，來自市政府各個部門，有男有女，有老有少，級別從副處級到副科級不等，但是無一例外，都是各個部門的業務骨幹，都是真心想幹事、能幹事、敢幹事的人。
這支隊伍，就是他推進改革試點工作的核心班底。
就在這時，辦公室的門被輕輕敲響了。
「進。」 顧明遠抬起頭說道。
門被推開，市政府副秘書長劉春明走了進來，手裡拿著一個公文包，臉上帶著笑容。
「顧市長，我聽小陳說，您還在辦公室加班，就過來看看。」 劉春明笑著說道。
「春明來了，快坐。」 顧明遠笑著站起身，招呼劉春明在沙發上坐下，給他倒了一杯熱茶。
「顧市長，恭喜您啊，正式牽頭負責改革試點工作。」 劉春明接過茶杯，笑著說道，語氣里滿是真誠的祝賀。
「有什麼好恭喜的，肩上的擔子更重了。」 顧明遠笑著搖了搖頭，看著劉春明，開門見山地說道。
「春明，我今天找你過來，是有件重要的事，想跟你商量一下。」
「顧市長，您儘管吩咐，我一定全力以赴。」 劉春明立刻坐直了身體，鄭重地說道。
顧明遠點了點頭，神情嚴肅地說道：「改革試點工作領導小組辦公室，我兼任主任，現在需要一個副主任，負責辦公室的日常協調、管理和推進工作。」
「我思來想去，覺得你是最合適的人選。」
「我想請你出任這個辦公室副主任，跟我一起，把寧川的改革試點工作干好。」
顧明遠的話音落下，劉春明瞬間愣住了，手裡的茶杯都微微晃了一下。
他怎麼也沒想到，顧明遠竟然會讓他出任改革辦的副主任。
這個位置，看著是副秘書長兼任，級別沒有變，但是分量卻完全不一樣。
這可是全國副省級城市改革試點的核心專班，只要干出了成績，未來的前途，不可限量。
而且，顧明遠能把這個位置交給他，是對他最大的信任和認可。
劉春明的心裡，湧起一股難以抑制的激動。
他在市政府副秘書長的位置上，已經幹了五年了。
雖然位置重要，但是一直都是給領導服務，沒有自己獨立牽頭負責重大項目的機會。
而現在，顧明遠給了他這個機會。
由劉春明擔任辦公室副主任，負責專班的日常協調和管理工作，再合適不過了。
確定了副主任的人選，接下來就是專班的核心成員。
顧明遠的原則很明確：不看級別，不看資歷，只看能力，只看態度。
不管你是正科級還是副處級，不管你是剛參加工作的年輕人，還是在體制內幹了十幾年的老同志，只要你專業能力過硬，真心支持改革，敢闖敢試，不怕得罪人，就能進專班。
反之，如果你只想混日子，只想維護部門利益，畏首畏尾，不敢擔當，就算你是正處級，也絕對不能進專班。
按照這個原則，顧明遠開始在腦子裡篩選各個部門的人選。
發改委，是改革的牽頭部門，必須選一個懂宏觀經濟、懂產業政策、有改革思路的人。
顧明遠想到了市發改委規劃科科長周建斌，三十七歲，名牌大學經濟學碩士畢業，在發改委工作了十幾年，對寧川的經濟發展情況了如指掌，之前制定改革方案的時候，他提出了很多有建設性的意見，思想很開放，沒有體制內的僵化思維。
國資委，負責國企改革和國有資產監管，這是改革的重點領域，必須選一個原則性強、業務能力過硬、敢啃硬骨頭的人。
顧明遠想到了市國資委產權管理科科長李衛國，四十歲，在國資委工作了十幾年，之前白原崴的案子裡，他就頂著壓力，給顧明遠提供了很多關鍵的材料，為人剛正不阿，眼裡揉不得沙子，是國企改革最合適的人選。
財政局，負責財稅體制改革和改革資金保障，必須選一個懂財稅政策、頭腦靈活、做事嚴謹的人。
顧明遠想到了市財政局預算科科長蘇晴，三十五歲，是為數不多的女性科長，註冊會計師，業務能力極強，對財稅政策的理解非常透徹，做事一絲不苟，而且在之前的工作中，和顧明遠配合得非常好。
行政審批局，是行政審批制度改革的主戰場，必須選一個敢打破常規、敢砍掉冗餘審批權、不怕得罪人的人。
顧明遠想到了市行政審批局副局長張濤，三十八歲，之前在開發區負責行政審批工作，推行了一站式審批，大大提高了審批效率，思想非常超前，是行政審批改革的最佳人選。
商務局，負責招商引資和對外開放改革，這是寧川發展的重中之重，必須選一個懂外貿、懂招商、有國際視野的人。
顧明遠想到了市商務局招商科科長張哲，三十六歲，之前在香江工作過，對外資外貿非常熟悉，招商能力極強，這幾年寧川的招商引資成績，有很大一部分是他做出來的。
人社局，負責就業、社保和人事制度改革，關係到老百姓的切身利益，必須選一個熟悉基層情況、有民生情懷、做事細緻的人。
顧明遠想到了市人社局就業促進科科長王建軍，三十九歲，在基層人社所工作過很多年，對下崗工人、農民工的情況非常了解，心裡裝著老百姓，做事非常紮實。
……
一個個名字，在顧明遠的腦子裡浮現出來。
他拿著筆，在筆記本上，一個一個地寫了下來，每寫下一個名字，都會認真地斟酌，這個人的能力、性格、態度，適不適合進改革專班，能不能扛起改革的重任。
不知不覺，窗外的天色，已經漸漸黑了下來。
小陳把他要的材料，都整理好了，送了過來，看到顧明遠還在認真地寫著什麼，也不敢打擾，輕輕放下材料，就退了出去。
晚上七點多，顧明遠終於放下了手裡的筆，看著筆記本上寫滿的二十多個名字，臉上露出了滿意的笑容。
這二十多個人，來自市政府各個部門，有男有女，有老有少，級別從副處級到副科級不等，但是無一例外，都是各個部門的業務骨幹，都是真心想幹事、能幹事、敢幹事的人。
這支隊伍，就是他推進改革試點工作的核心班底。
就在這時，辦公室的門被輕輕敲響了。
「進。」 顧明遠抬起頭說道。
門被推開，市政府副秘書長劉春明走了進來，手裡拿著一個公文包，臉上帶著笑容。
「顧市長，我聽小陳說，您還在辦公室加班，就過來看看。」 劉春明笑著說道。
「春明來了，快坐。」 顧明遠笑著站起身，招呼劉春明在沙發上坐下，給他倒了一杯熱茶。
「顧市長，恭喜您啊，正式牽頭負責改革試點工作。」 劉春明接過茶杯，笑著說道，語氣里滿是真誠的祝賀。
「有什麼好恭喜的，肩上的擔子更重了。」 顧明遠笑著搖了搖頭，看著劉春明，開門見山地說道。
「春明，我今天找你過來，是有件重要的事，想跟你商量一下。」
「顧市長，您儘管吩咐，我一定全力以赴。」 劉春明立刻坐直了身體，鄭重地說道。
顧明遠點了點頭，神情嚴肅地說道：「改革試點工作領導小組辦公室，我兼任主任，現在需要一個副主任，負責辦公室的日常協調、管理和推進工作。」
「我思來想去，覺得你是最合適的人選。」
「我想請你出任這個辦公室副主任，跟我一起，把寧川的改革試點工作干好。」
顧明遠的話音落下，劉春明瞬間愣住了，手裡的茶杯都微微晃了一下。
他怎麼也沒想到，顧明遠竟然會讓他出任改革辦的副主任。
這個位置，看著是副秘書長兼任，級別沒有變，但是分量卻完全不一樣。
這可是全國副省級城市改革試點的核心專班，只要干出了成績，未來的前途，不可限量。
而且，顧明遠能把這個位置交給他，是對他最大的信任和認可。
劉春明的心裡，湧起一股難以抑制的激動。
他在市政府副秘書長的位置上，已經幹了五年了。
雖然位置重要，但是一直都是給領導服務，沒有自己獨立牽頭負責重大項目的機會。
而現在，顧明遠給了他這個機會。