第185章 市組織部長的絕殺
「趙部長，您這話我不太同意。」周雯的語氣依然強硬。
「什麼叫影響工作？」
「幹部考察和推進工作是可以並行不悖的。」
「一個真正的幹部，應該能夠經受住組織的考察，同時把工作干好。」
「如果因為要接受考察就無心工作，那說明這個幹部本身就有問題！」
她看向顧明遠，語氣尖銳：「顧市長，您剛才列舉了黎州、王海、張建國這些幹部，說他們工作辛苦、成績突出。」
「這我都承認。」
「但是，正因為成績突出，才更應該接受組織的檢驗。」
「成績突出和接受考察，並不矛盾。」
「您這樣極力反對對他們的考察，反而讓人懷疑——您是不是怕他們經不起檢驗？」
「還是怕他們被調整後，您就失去了對這些部門的控制？」
這話已經不只是尖銳，簡直是赤裸裸的攻擊。
顧明遠盯著周雯。
「周部長，您這話，是在質疑我的政治立場，還是在質疑這些幹部的品格？」
周雯迎著他的目光，毫不退縮：「我只是在陳述一個基本的邏輯——如果心裡沒鬼，為什麼要怕考察？」
顧明遠冷笑一聲。
「周部長，您這個邏輯，我可以反著用——如果您心裡沒鬼，為什麼要如此急切地推動全面考察？」
「為什麼要如此急不可耐地調整幹部？」
周雯臉色一變：「你……」
「我什麼？」顧明遠打斷她。
「周部長，咱們今天把話攤開了說——」
他環視全場，聲音鏗鏘有力：「錢市長提出全面考察、全面調整幹部，表面上是組織程序，實際上是什麼？」
「是想趁新班子剛到位，把關鍵部門的負責人換成自己人！」
「是想把那些在改革中表現突出、但不聽他話的幹部拿掉！」
「是想在寧川建立自己的勢力範圍！」
這話說得極重，幾乎是公開撕破臉。
錢惠人猛地站起來：「顧明遠！你血口噴人！」
「錢市長，您別急。」顧明遠轉向他，目光平靜。
「如果您不是這個意思，那我問您幾個問題——」
「第一，您到寧川才幾天，對市政府各部門負責人的工作情況了解多少？憑什麼就要進行全面考察？」
「第二，您提出要全面考察，有沒有具體的標準？有沒有量化的指標？如果沒有，那這個考察的依據是什麼？是您的主觀判斷嗎？」
「第三，您說幹部隊伍要與新班子的思路相匹配。新班子的思路今天剛剛通過，這些幹部還沒有機會去理解和落實，您憑什麼就斷定他們不匹配？」
「第四，您要調整幹部，有沒有考慮過工作的連續性？有沒有考慮過改革正在關鍵期？有沒有考慮過項目正在推進中？」
一連串的問題，問得錢惠人啞口無言。
顧明遠繼續說道：「錢市長，如果您能回答這幾個問題，能拿出經得起推敲的方案，那我顧明遠第一個支持幹部考察。」
「但如果您的所謂全面考察，只是憑著一腔意氣、一時衝動，那我必須反對！」
他頓了頓，語氣更加嚴肅：「因為這不只是關係到幾個幹部的進退去留，這是關係到寧川改革發展穩定的大局！」
「鋼鐵廠的兩萬職工，開發區上百家企業，環保治理涉及的數萬家庭——這些人的利益，不能成為你們權力博弈的犧牲品！」
這話說得太重了。
會議室里死一般的寂靜。
錢惠人站在那裡，臉色鐵青，卻說不出話。
周雯也愣住了，她沒想到顧明遠會把話說到這個份上。
劉建軍暗暗叫好——顧明遠這一手，不僅堵死了錢惠人的提議，還把問題上升到了政治高度。
如果錢惠人再堅持，就成了不顧大局、只顧私利的典型。
趙光明輕輕咳了一聲，緩緩開口。
「王書記，各位同志，我來說幾句吧。」趙光明的聲音不高，但很有分量。
所有人都看向他。
趙光明是組織部長，在這個問題上，他的意見至關重要。
「關於幹部考察和調整的問題，我談幾點個人看法。」趙光明慢條斯理地說。
「第一，幹部考察是常態化工作，任何時候都應該做。」
「但考察不等於調整，了解不等於更換。」
「這是兩個不同的概念，不能混淆。」
他頓了頓，繼續說道：「第二，新班子到位後，對幹部隊伍進行必要了解和考察，是應該的。」
「但這個了解和考察，應該是全面的、深入的、長期的，而不是突擊的、片面的、短期的。」
「第三，幹部調整要講究節奏和時機。」
「現在寧川各項改革正在推進，各部門負責人都戰鬥在第一線。」
「如果這時候搞全面調整，確實可能影響工作連續性。」
「這不是說這些幹部不能動，而是要等時機成熟，等新班子對情況有了更深入的了解，再根據工作需要和幹部表現，穩妥有序地推進。」
「第四，也是最重要的——」趙光明看向錢惠人，目光深邃。
「幹部調整，必須基於實績、基於能力、基於工作需要，不能基於個人好惡，更不能基於派系考慮。」
「這是組織工作的基本原則，也是我們必須堅守的底線。」
他說完，會議室里再次陷入沉默。
趙光明的話，表面上四平八穩，但實際上每一句都在支持顧明遠的立場。
錢惠人聽得臉色發白，卻又無法反駁。
趙光明是組織部長，是幹部工作的權威，他的話，分量太重了。
周雯不甘心，還想說什麼，卻被錢惠人一個眼神制止了。
王汝成輕輕嘆了口氣。
他看向錢惠人，語氣平和但不容置疑：
「惠人同志，趙部長剛才講得很到位。」
「幹部考察和調整，確實要講究方法、講究時機、講究程序。」
「你剛到寧川，對幹部隊伍還不太了解，先不要急著動。」
「等熟悉了情況，等各項工作推進到一定階段，再根據需要，穩妥有序地進行調整。」
「你看這樣行不行？」
錢惠人咬了咬牙，最終還是低下頭：「王書記說得對，是我考慮不周，我接受。」
話雖這麼說，但他眼中的陰鬱，誰都看得出來。
「什麼叫影響工作？」
「幹部考察和推進工作是可以並行不悖的。」
「一個真正的幹部，應該能夠經受住組織的考察，同時把工作干好。」
「如果因為要接受考察就無心工作，那說明這個幹部本身就有問題！」
她看向顧明遠，語氣尖銳：「顧市長，您剛才列舉了黎州、王海、張建國這些幹部，說他們工作辛苦、成績突出。」
「這我都承認。」
「但是，正因為成績突出，才更應該接受組織的檢驗。」
「成績突出和接受考察，並不矛盾。」
「您這樣極力反對對他們的考察，反而讓人懷疑——您是不是怕他們經不起檢驗？」
「還是怕他們被調整後，您就失去了對這些部門的控制？」
這話已經不只是尖銳，簡直是赤裸裸的攻擊。
顧明遠盯著周雯。
「周部長，您這話，是在質疑我的政治立場，還是在質疑這些幹部的品格？」
周雯迎著他的目光，毫不退縮：「我只是在陳述一個基本的邏輯——如果心裡沒鬼，為什麼要怕考察？」
顧明遠冷笑一聲。
「周部長，您這個邏輯，我可以反著用——如果您心裡沒鬼，為什麼要如此急切地推動全面考察？」
「為什麼要如此急不可耐地調整幹部？」
周雯臉色一變：「你……」
「我什麼？」顧明遠打斷她。
「周部長，咱們今天把話攤開了說——」
他環視全場，聲音鏗鏘有力：「錢市長提出全面考察、全面調整幹部，表面上是組織程序，實際上是什麼？」
「是想趁新班子剛到位，把關鍵部門的負責人換成自己人！」
「是想把那些在改革中表現突出、但不聽他話的幹部拿掉！」
「是想在寧川建立自己的勢力範圍！」
這話說得極重，幾乎是公開撕破臉。
錢惠人猛地站起來：「顧明遠！你血口噴人！」
「錢市長，您別急。」顧明遠轉向他，目光平靜。
「如果您不是這個意思，那我問您幾個問題——」
「第一，您到寧川才幾天，對市政府各部門負責人的工作情況了解多少？憑什麼就要進行全面考察？」
「第二，您提出要全面考察，有沒有具體的標準？有沒有量化的指標？如果沒有，那這個考察的依據是什麼？是您的主觀判斷嗎？」
「第三，您說幹部隊伍要與新班子的思路相匹配。新班子的思路今天剛剛通過，這些幹部還沒有機會去理解和落實，您憑什麼就斷定他們不匹配？」
「第四，您要調整幹部，有沒有考慮過工作的連續性？有沒有考慮過改革正在關鍵期？有沒有考慮過項目正在推進中？」
一連串的問題，問得錢惠人啞口無言。
顧明遠繼續說道：「錢市長，如果您能回答這幾個問題，能拿出經得起推敲的方案，那我顧明遠第一個支持幹部考察。」
「但如果您的所謂全面考察，只是憑著一腔意氣、一時衝動，那我必須反對！」
他頓了頓，語氣更加嚴肅：「因為這不只是關係到幾個幹部的進退去留，這是關係到寧川改革發展穩定的大局！」
「鋼鐵廠的兩萬職工，開發區上百家企業，環保治理涉及的數萬家庭——這些人的利益，不能成為你們權力博弈的犧牲品！」
這話說得太重了。
會議室里死一般的寂靜。
錢惠人站在那裡，臉色鐵青，卻說不出話。
周雯也愣住了，她沒想到顧明遠會把話說到這個份上。
劉建軍暗暗叫好——顧明遠這一手，不僅堵死了錢惠人的提議，還把問題上升到了政治高度。
如果錢惠人再堅持，就成了不顧大局、只顧私利的典型。
趙光明輕輕咳了一聲，緩緩開口。
「王書記，各位同志，我來說幾句吧。」趙光明的聲音不高，但很有分量。
所有人都看向他。
趙光明是組織部長，在這個問題上，他的意見至關重要。
「關於幹部考察和調整的問題，我談幾點個人看法。」趙光明慢條斯理地說。
「第一，幹部考察是常態化工作，任何時候都應該做。」
「但考察不等於調整，了解不等於更換。」
「這是兩個不同的概念，不能混淆。」
他頓了頓，繼續說道：「第二，新班子到位後，對幹部隊伍進行必要了解和考察，是應該的。」
「但這個了解和考察，應該是全面的、深入的、長期的，而不是突擊的、片面的、短期的。」
「第三，幹部調整要講究節奏和時機。」
「現在寧川各項改革正在推進，各部門負責人都戰鬥在第一線。」
「如果這時候搞全面調整，確實可能影響工作連續性。」
「這不是說這些幹部不能動，而是要等時機成熟，等新班子對情況有了更深入的了解，再根據工作需要和幹部表現，穩妥有序地推進。」
「第四，也是最重要的——」趙光明看向錢惠人，目光深邃。
「幹部調整，必須基於實績、基於能力、基於工作需要，不能基於個人好惡，更不能基於派系考慮。」
「這是組織工作的基本原則，也是我們必須堅守的底線。」
他說完，會議室里再次陷入沉默。
趙光明的話，表面上四平八穩，但實際上每一句都在支持顧明遠的立場。
錢惠人聽得臉色發白，卻又無法反駁。
趙光明是組織部長，是幹部工作的權威，他的話，分量太重了。
周雯不甘心，還想說什麼，卻被錢惠人一個眼神制止了。
王汝成輕輕嘆了口氣。
他看向錢惠人，語氣平和但不容置疑：
「惠人同志，趙部長剛才講得很到位。」
「幹部考察和調整，確實要講究方法、講究時機、講究程序。」
「你剛到寧川，對幹部隊伍還不太了解，先不要急著動。」
「等熟悉了情況，等各項工作推進到一定階段，再根據需要，穩妥有序地進行調整。」
「你看這樣行不行？」
錢惠人咬了咬牙，最終還是低下頭：「王書記說得對，是我考慮不周，我接受。」
話雖這麼說，但他眼中的陰鬱，誰都看得出來。