第133章 副市長確定工作思路
「思路是對的。」裴一弘點頭。
「職工安置是大問題啊。」
第二站是開發區。
看到大片閒置土地，裴一弘皺眉：「這麼多土地閒著，是極大的浪費。」
「開發區要提質增效，不能只求數量不求質量。」
顧明遠匯報：「我們正在研究盤活閒置土地的辦法，準備推行標準地改革，提高土地利用效率。」
「同時，優化營商環境，吸引優質企業。」
「好，開發區是經濟主戰場，要拿出新氣象。」
中午在市委食堂用餐。
裴一弘特意讓顧明遠坐他旁邊。
「明遠，調研看下來，寧川問題不少，但也不是沒有希望。」裴一弘低聲說。
「你要抓住關鍵，打開局面，省里支持你。」
這話聲音不大，但同桌的孔非和周瑞都聽到了。
孔非臉色不變，周瑞眼神微動。
下午的座談會上，裴一弘做了重要講話。
「寧川是工業大市，曾經為全省發展做出重要貢獻。但近年來發展放緩，問題凸顯。」裴一弘語氣嚴肅。
「省委高度重視寧川發展，派顧明遠同志來，就是希望注入新活力。」
他看向孔非和周瑞：「孔非同志，周瑞同志，你們要支持明遠同志工作。」
「經濟轉型，改革攻堅，需要班子團結，形成合力。」
孔非表態：「請裴省長放心，市委一定全力支持明遠同志工作。」
周瑞也說：「市政府班子團結一致，共同推進寧川發展。」
裴一弘滿意地點頭：「好，我相信寧川班子有能力帶領寧川走出困境。省里會在政策、資金等方面給予支持。」
座談會後，裴一弘單獨與顧明遠談話。
「明遠，今天我給你站台了，但你要明白，最終要靠政績說話。」裴一弘語重心長。
「孔非和周瑞雖然表面應承，但心裡怎麼想難說。」
「你要儘快拿出成績，站穩腳跟。」
「省里給你的目標是讓寧川成為第一經濟大市強市。」
「我明白，裴省長。國企改革方案我下周提交市政府會議討論。」
「好，記住幾點：第一，方案要紮實，經得起推敲。第二，要爭取多數支持，不能孤軍奮戰。第三，要有預案，防止意外。」
「謝謝裴省長指導。」
裴一弘離開後，顧明遠感到了壓力，也感到了動力。
省里明確支持，這是他的優勢。
但如何把優勢轉化為勝勢，還要看他的智慧和能力。
晚上，顧明遠在家繼續完善國企改革方案。
鍾正國打來電話。
「明遠，聽說裴省長去寧川了？」鍾正國問。
「是的爸，今天剛走。」
鍾正國沉吟片刻：「明遠，寧川的情況我了解一些。」
「趙安邦在寧川經營多年，關係盤根錯節。」
「你推行改革，必然會觸動利益。」
「我明白的。」
「對了，王老讓我帶話：改革難，但總要有人去做。只要出於公心，就不怕阻力。」
顧明遠心中湧起暖流：「請轉告王老，我一定牢記教誨。」
1997年12月31日，1997年最後一天。
寧川市政府召開專題會議，研究國企改革工作。
市長周瑞主持，所有副市長、相關部門負責人參加。
會議氣氛凝重。
顧明遠作為分管領導，首先匯報改革方案。
「同志們，經過深入調研和反覆論證，我們制定了《寧川市國有企業改革三年行動計劃》。」顧明遠打開文件。
「核心內容是分類施策，穩妥推進。」
他詳細解釋：「第一類，優勢企業。如寧川工具機廠、寧川製藥廠，技術強、市場前景好，重點支持做大做強。計劃引進戰略投資者，進行股份制改造，條件成熟時可以上市。」
「第二類，困難企業。如寧川鋼鐵廠、寧川化工廠，歷史包袱重，但還有挽救可能。採取混合所有制改革，引進社會資本，同時爭取技改資金，提升競爭力。」
「第三類，殭屍企業。長期虧損、扭虧無望的，堅決出清。但職工安置先行，通過轉崗培訓、內部退養、經濟補償等方式，保障職工基本權益。」
他出示了詳細的數據和測算：「初步測算，改革需要資金三十億元。其中，企業自籌十億，市財政支持五億，爭取省里支持五億，引進社會資本十億。」
會議室安靜下來。
工信局長提問：「職工安置是大問題。寧川國企職工近十萬人，改革涉及面廣，如果引發惡性事件怎麼辦？」
「所以我們強調穩妥推進。」顧明遠說。
「職工安置方案單獨制定，充分聽取職工意見。」
「原則是老人老辦法，新人新辦法。」
「在確保職工基本生活不受影響同時，發展新興產業，創造就業崗位，吸納分流職工。」
環保局長擔心：「有些污染企業關停，環保壓力減輕了，但職工失業會增加社會壓力，這個矛盾怎麼平衡？」
「這就是改革的難點。」顧明遠坦誠說。
「但我們不能因為怕矛盾就不改革。」
「污染企業必須治理，這是底線。」
「對於因此失業的職工，政府要托底，通過培訓轉崗、創業扶持等方式，幫助他們再就業。」
爭論持續了兩個小時。
支持者認為改革勢在必行，反對者擔心風險太大。
市長周瑞一直沒有表態，聽著各方意見。
最後，他看向顧明遠：「明遠同志，改革決心我支持，但步子是不是可以小一點？先試點，再推廣？」
顧明遠堅持：「周市長，寧川的問題拖不起了。」
「鋼鐵廠已經連續三年虧損，化工廠環保壓力越來越大。」
「再拖下去，問題會更多，成本會更高。」
他頓了頓：「當然，我們可以分步實施。」
「第一批選擇三到五家企業試點，取得經驗後再全面推開。」
「但總體方案要先定下來，給大家明確方向。」
周瑞沉思片刻，又看向其他副市長：「大家意見呢？」
張偉說：「我同意先試點，選擇條件相對成熟的企業，比如工具機廠和製藥廠，先推股份制改革。」
「鋼鐵廠和化工廠難度大，可以放後一步。」
其他幾位副市長也傾向於穩妥推進。
顧明遠知道，這是目前能爭取到的最好結果。
「好。」周瑞拍板。
「原則通過改革方案，明遠同志牽頭，相關部門配合。」
會議通過了決議。
散會後，顧明遠長舒一口氣。
雖然只是試點，但畢竟邁出了第一步。
「職工安置是大問題啊。」
第二站是開發區。
看到大片閒置土地，裴一弘皺眉：「這麼多土地閒著，是極大的浪費。」
「開發區要提質增效，不能只求數量不求質量。」
顧明遠匯報：「我們正在研究盤活閒置土地的辦法，準備推行標準地改革，提高土地利用效率。」
「同時，優化營商環境，吸引優質企業。」
「好，開發區是經濟主戰場，要拿出新氣象。」
中午在市委食堂用餐。
裴一弘特意讓顧明遠坐他旁邊。
「明遠，調研看下來，寧川問題不少，但也不是沒有希望。」裴一弘低聲說。
「你要抓住關鍵，打開局面，省里支持你。」
這話聲音不大，但同桌的孔非和周瑞都聽到了。
孔非臉色不變，周瑞眼神微動。
下午的座談會上，裴一弘做了重要講話。
「寧川是工業大市，曾經為全省發展做出重要貢獻。但近年來發展放緩，問題凸顯。」裴一弘語氣嚴肅。
「省委高度重視寧川發展，派顧明遠同志來，就是希望注入新活力。」
他看向孔非和周瑞：「孔非同志，周瑞同志，你們要支持明遠同志工作。」
「經濟轉型，改革攻堅，需要班子團結，形成合力。」
孔非表態：「請裴省長放心，市委一定全力支持明遠同志工作。」
周瑞也說：「市政府班子團結一致，共同推進寧川發展。」
裴一弘滿意地點頭：「好，我相信寧川班子有能力帶領寧川走出困境。省里會在政策、資金等方面給予支持。」
座談會後，裴一弘單獨與顧明遠談話。
「明遠，今天我給你站台了，但你要明白，最終要靠政績說話。」裴一弘語重心長。
「孔非和周瑞雖然表面應承，但心裡怎麼想難說。」
「你要儘快拿出成績，站穩腳跟。」
「省里給你的目標是讓寧川成為第一經濟大市強市。」
「我明白，裴省長。國企改革方案我下周提交市政府會議討論。」
「好，記住幾點：第一，方案要紮實，經得起推敲。第二，要爭取多數支持，不能孤軍奮戰。第三，要有預案，防止意外。」
「謝謝裴省長指導。」
裴一弘離開後，顧明遠感到了壓力，也感到了動力。
省里明確支持，這是他的優勢。
但如何把優勢轉化為勝勢，還要看他的智慧和能力。
晚上，顧明遠在家繼續完善國企改革方案。
鍾正國打來電話。
「明遠，聽說裴省長去寧川了？」鍾正國問。
「是的爸，今天剛走。」
鍾正國沉吟片刻：「明遠，寧川的情況我了解一些。」
「趙安邦在寧川經營多年，關係盤根錯節。」
「你推行改革，必然會觸動利益。」
「我明白的。」
「對了，王老讓我帶話：改革難，但總要有人去做。只要出於公心，就不怕阻力。」
顧明遠心中湧起暖流：「請轉告王老，我一定牢記教誨。」
1997年12月31日，1997年最後一天。
寧川市政府召開專題會議，研究國企改革工作。
市長周瑞主持，所有副市長、相關部門負責人參加。
會議氣氛凝重。
顧明遠作為分管領導，首先匯報改革方案。
「同志們，經過深入調研和反覆論證，我們制定了《寧川市國有企業改革三年行動計劃》。」顧明遠打開文件。
「核心內容是分類施策，穩妥推進。」
他詳細解釋：「第一類，優勢企業。如寧川工具機廠、寧川製藥廠，技術強、市場前景好，重點支持做大做強。計劃引進戰略投資者，進行股份制改造，條件成熟時可以上市。」
「第二類，困難企業。如寧川鋼鐵廠、寧川化工廠，歷史包袱重，但還有挽救可能。採取混合所有制改革，引進社會資本，同時爭取技改資金，提升競爭力。」
「第三類，殭屍企業。長期虧損、扭虧無望的，堅決出清。但職工安置先行，通過轉崗培訓、內部退養、經濟補償等方式，保障職工基本權益。」
他出示了詳細的數據和測算：「初步測算，改革需要資金三十億元。其中，企業自籌十億，市財政支持五億，爭取省里支持五億，引進社會資本十億。」
會議室安靜下來。
工信局長提問：「職工安置是大問題。寧川國企職工近十萬人，改革涉及面廣，如果引發惡性事件怎麼辦？」
「所以我們強調穩妥推進。」顧明遠說。
「職工安置方案單獨制定，充分聽取職工意見。」
「原則是老人老辦法，新人新辦法。」
「在確保職工基本生活不受影響同時，發展新興產業，創造就業崗位，吸納分流職工。」
環保局長擔心：「有些污染企業關停，環保壓力減輕了，但職工失業會增加社會壓力，這個矛盾怎麼平衡？」
「這就是改革的難點。」顧明遠坦誠說。
「但我們不能因為怕矛盾就不改革。」
「污染企業必須治理，這是底線。」
「對於因此失業的職工，政府要托底，通過培訓轉崗、創業扶持等方式，幫助他們再就業。」
爭論持續了兩個小時。
支持者認為改革勢在必行，反對者擔心風險太大。
市長周瑞一直沒有表態，聽著各方意見。
最後，他看向顧明遠：「明遠同志，改革決心我支持，但步子是不是可以小一點？先試點，再推廣？」
顧明遠堅持：「周市長，寧川的問題拖不起了。」
「鋼鐵廠已經連續三年虧損，化工廠環保壓力越來越大。」
「再拖下去，問題會更多，成本會更高。」
他頓了頓：「當然，我們可以分步實施。」
「第一批選擇三到五家企業試點，取得經驗後再全面推開。」
「但總體方案要先定下來，給大家明確方向。」
周瑞沉思片刻，又看向其他副市長：「大家意見呢？」
張偉說：「我同意先試點，選擇條件相對成熟的企業，比如工具機廠和製藥廠，先推股份制改革。」
「鋼鐵廠和化工廠難度大，可以放後一步。」
其他幾位副市長也傾向於穩妥推進。
顧明遠知道，這是目前能爭取到的最好結果。
「好。」周瑞拍板。
「原則通過改革方案，明遠同志牽頭，相關部門配合。」
會議通過了決議。
散會後，顧明遠長舒一口氣。
雖然只是試點，但畢竟邁出了第一步。