第132章 裴一弘的支持力度
第一站是寧川鋼鐵廠，市屬最大國企，職工兩萬人，連續三年虧損。
廠長黎州五十多歲，滿臉愁容：「顧市長，不是我們不努力，是市場變化太快。」
「鋼材價格跌，原材料價格漲，再加上設備老化，生產效率低，成本下不來。」
顧明遠走進車間，看到的是老舊的設備，疲憊的工人。
空氣中瀰漫著鐵鏽和機油的味道。
「設備更新需要多少錢？」顧明遠問。
「起碼五個億。」張廠長苦笑。
「市里財政緊張，銀行不敢貸款。我們打報告打了三年，沒下文。」
「職工工資能按時發嗎？」
「基本工資能發，獎金已經停了一年。職工怨氣大，但也沒辦法。」
顧明遠在車間裡和工人交談。
「老師傅，在這裡工作多少年了？」
「三十年了。」老工人滿臉煤灰。
「以前鋼鐵廠多紅火，現在......唉。」
「覺得問題出在哪裡？」
「設備太老，干不過人家新的。管理也有問題，有些領導......」老工人慾言又止。
顧明遠明白了。
國企問題，既有市場因素，也有內部因素。
第二站是寧川經濟技術開發區。
規劃面積三十平方公里，但實際開發不到一半。
大片土地荒蕪，雜草叢生。
管委會主任王海匯報：「顧市長，我們招商引資力度不小，但效果不好。沿海企業嫌我們配套差，內地企業嫌我們政策不夠優惠。」
「配套差在哪裡？」
「物流成本高，產業鏈不完整，人才短缺。」王海一一列舉。
「比如電子企業，需要的配套零件我們這裡沒有，要從外地運，成本就上去了。」
顧明遠看了幾家入駐企業，規模都不大，勉強維持。
第三站是寧川化工廠，環保問題的重災區。
還沒進門，就聞到刺鼻的氣味。
廠長劉明華解釋：「我們在整改，但徹底治理需要投入兩千萬，企業拿不出這麼多錢。」
「環保局的處罰呢？」
「罰了，但治標不治本。我們也很為難，停產後職工怎麼辦？」
顧明遠看到廠區附近的河水，顏色發黑，氣味難聞。
河邊樹立的保護環境標語牌，顯得格外諷刺。
一周時間，顧明遠走訪了八家國企、三個開發區、五個重點鄉鎮。
他看到的是：設備老化、管理落後、活力不足、污染嚴重。
但也看到了一些亮點：
寧川工具機廠技術實力強，但市場開拓不夠。
寧川製藥廠有專利產品，但資金短缺。
開發區有一家民營科技企業，發展勢頭很好，但得不到足夠支持......
晚上，顧明遠整理調研筆記，思考對策。
鍾小艾見他熬夜，勸道：「明遠，慢慢來，身體最重要。」
「問題比想像的嚴重。」顧明遠神色凝重。
「國企改革迫在眉睫，但涉及兩萬多職工，稍有不慎就會出問題。」
「環保欠帳太多，很多企業不治污就面臨關停，關了職工又沒去處，難啊。」
「再難也要一步步走。」鍾小艾給他按摩肩膀。
「你在黎平不也是從最難開始的？」
「不一樣。」顧明遠搖頭。
「黎平是白紙作畫，可以大膽創新。」
「寧川是舊畫修改，牽一髮而動全身。」
正說著，電話響了。
是高育良。
「明遠，到寧川一周了，感受如何？」高育良的聲音透著關心。
「老師，問題很多，壓力很大。」顧明遠如實說。
「正常，寧川是大市，但也積弊多年。但正因為問題多，才需要你去解決。」高育良頓了頓。
「我給你幾點建議：第一，不要急於求成，先站穩腳跟。」
「第二，爭取主要領導支持，至少不能反對。」
「第三，從小處突破，積累勝勢。」
「第四，時刻關注職工利益，改革不能以犧牲職工為代價。」
「謝謝老師指點，我記下了。」
掛了電話，顧明遠思路清晰了一些。
高育良說得對，不能急於求成。
先從小處突破，積累信任和威信。
第二天，顧明遠召開分管部門工作會議。
發改委、工信局、國資委、商務局、環保局等部門負責人參加。
顧明遠開門見山：「同志們，我調研了一周，看到了問題，也看到了一些亮點。」
「今天不談大道理，就說具體事。」
他拿出筆記本：「第一，寧川工具機廠的技術研發能力很強，但市場開拓不足。」
「工信局牽頭，幫他們對接省內外市場，下個月我要看到進展。」
工信局長點頭：「好的顧市長，我們立即落實。」
「第二，開發區土地閒置問題。商務局和自然資源局聯合，摸清閒置土地底數，制定盤活方案。可以學習外地經驗，搞標準地改革。」
「第三，環保問題。」顧明遠神色嚴肅。
「環保局列出重點污染企業名單，分類處置。要考慮職工安置問題，不能一關了之。」
環保局長面露難色：「顧市長，有些企業背景深，治理阻力大......」
「依法辦事，沒有例外。」顧明遠斬釘截鐵。
「出了事我負責。」
會議開了三小時，部署了十幾項具體工作。
散會後，各部門負責人議論紛紛。
「新來的顧市長有點魄力啊。」
「但能不能推開還難說，寧川水很深。」
「看他怎麼幹吧。」
1997年12月28日，裴一弘常務副省長到寧川調研，為顧明遠站台。
市委書記孔非、市長周瑞全程陪同，顧明遠作為分管經濟工作的副市長也參加。
調研第一站是寧川鋼鐵廠。
裴一弘看了車間，問了情況，臉色凝重：「設備老化成這樣，怎麼參與市場競爭？改革不能再拖了。」
孔非解釋：「裴省長，改革需要資金，市里財政困難......」
「資金可以想辦法，但決心要先下。」裴一弘看向顧明遠。
「明遠同志，你是分管領導，有什麼想法？」
顧明遠早有準備：「裴省長，我們初步考慮，鋼鐵廠改革分三步走：第一，引進戰略投資者，進行混合所有制改革。第二，爭取技改資金，更新關鍵設備。第三，分流富餘人員，但保障基本生活。」
「具體方案正在制定。」
備註：給點吧，數據太慘了，太可憐了....
廠長黎州五十多歲，滿臉愁容：「顧市長，不是我們不努力，是市場變化太快。」
「鋼材價格跌，原材料價格漲，再加上設備老化，生產效率低，成本下不來。」
顧明遠走進車間，看到的是老舊的設備，疲憊的工人。
空氣中瀰漫著鐵鏽和機油的味道。
「設備更新需要多少錢？」顧明遠問。
「起碼五個億。」張廠長苦笑。
「市里財政緊張，銀行不敢貸款。我們打報告打了三年，沒下文。」
「職工工資能按時發嗎？」
「基本工資能發，獎金已經停了一年。職工怨氣大，但也沒辦法。」
顧明遠在車間裡和工人交談。
「老師傅，在這裡工作多少年了？」
「三十年了。」老工人滿臉煤灰。
「以前鋼鐵廠多紅火，現在......唉。」
「覺得問題出在哪裡？」
「設備太老，干不過人家新的。管理也有問題，有些領導......」老工人慾言又止。
顧明遠明白了。
國企問題，既有市場因素，也有內部因素。
第二站是寧川經濟技術開發區。
規劃面積三十平方公里，但實際開發不到一半。
大片土地荒蕪，雜草叢生。
管委會主任王海匯報：「顧市長，我們招商引資力度不小，但效果不好。沿海企業嫌我們配套差，內地企業嫌我們政策不夠優惠。」
「配套差在哪裡？」
「物流成本高，產業鏈不完整，人才短缺。」王海一一列舉。
「比如電子企業，需要的配套零件我們這裡沒有，要從外地運，成本就上去了。」
顧明遠看了幾家入駐企業，規模都不大，勉強維持。
第三站是寧川化工廠，環保問題的重災區。
還沒進門，就聞到刺鼻的氣味。
廠長劉明華解釋：「我們在整改，但徹底治理需要投入兩千萬，企業拿不出這麼多錢。」
「環保局的處罰呢？」
「罰了，但治標不治本。我們也很為難，停產後職工怎麼辦？」
顧明遠看到廠區附近的河水，顏色發黑，氣味難聞。
河邊樹立的保護環境標語牌，顯得格外諷刺。
一周時間，顧明遠走訪了八家國企、三個開發區、五個重點鄉鎮。
他看到的是：設備老化、管理落後、活力不足、污染嚴重。
但也看到了一些亮點：
寧川工具機廠技術實力強，但市場開拓不夠。
寧川製藥廠有專利產品，但資金短缺。
開發區有一家民營科技企業，發展勢頭很好，但得不到足夠支持......
晚上，顧明遠整理調研筆記，思考對策。
鍾小艾見他熬夜，勸道：「明遠，慢慢來，身體最重要。」
「問題比想像的嚴重。」顧明遠神色凝重。
「國企改革迫在眉睫，但涉及兩萬多職工，稍有不慎就會出問題。」
「環保欠帳太多，很多企業不治污就面臨關停，關了職工又沒去處，難啊。」
「再難也要一步步走。」鍾小艾給他按摩肩膀。
「你在黎平不也是從最難開始的？」
「不一樣。」顧明遠搖頭。
「黎平是白紙作畫，可以大膽創新。」
「寧川是舊畫修改，牽一髮而動全身。」
正說著，電話響了。
是高育良。
「明遠，到寧川一周了，感受如何？」高育良的聲音透著關心。
「老師，問題很多，壓力很大。」顧明遠如實說。
「正常，寧川是大市，但也積弊多年。但正因為問題多，才需要你去解決。」高育良頓了頓。
「我給你幾點建議：第一，不要急於求成，先站穩腳跟。」
「第二，爭取主要領導支持，至少不能反對。」
「第三，從小處突破，積累勝勢。」
「第四，時刻關注職工利益，改革不能以犧牲職工為代價。」
「謝謝老師指點，我記下了。」
掛了電話，顧明遠思路清晰了一些。
高育良說得對，不能急於求成。
先從小處突破，積累信任和威信。
第二天，顧明遠召開分管部門工作會議。
發改委、工信局、國資委、商務局、環保局等部門負責人參加。
顧明遠開門見山：「同志們，我調研了一周，看到了問題，也看到了一些亮點。」
「今天不談大道理，就說具體事。」
他拿出筆記本：「第一，寧川工具機廠的技術研發能力很強，但市場開拓不足。」
「工信局牽頭，幫他們對接省內外市場，下個月我要看到進展。」
工信局長點頭：「好的顧市長，我們立即落實。」
「第二，開發區土地閒置問題。商務局和自然資源局聯合，摸清閒置土地底數，制定盤活方案。可以學習外地經驗，搞標準地改革。」
「第三，環保問題。」顧明遠神色嚴肅。
「環保局列出重點污染企業名單，分類處置。要考慮職工安置問題，不能一關了之。」
環保局長面露難色：「顧市長，有些企業背景深，治理阻力大......」
「依法辦事，沒有例外。」顧明遠斬釘截鐵。
「出了事我負責。」
會議開了三小時，部署了十幾項具體工作。
散會後，各部門負責人議論紛紛。
「新來的顧市長有點魄力啊。」
「但能不能推開還難說，寧川水很深。」
「看他怎麼幹吧。」
1997年12月28日，裴一弘常務副省長到寧川調研，為顧明遠站台。
市委書記孔非、市長周瑞全程陪同，顧明遠作為分管經濟工作的副市長也參加。
調研第一站是寧川鋼鐵廠。
裴一弘看了車間，問了情況，臉色凝重：「設備老化成這樣，怎麼參與市場競爭？改革不能再拖了。」
孔非解釋：「裴省長，改革需要資金，市里財政困難......」
「資金可以想辦法，但決心要先下。」裴一弘看向顧明遠。
「明遠同志，你是分管領導，有什麼想法？」
顧明遠早有準備：「裴省長，我們初步考慮，鋼鐵廠改革分三步走：第一，引進戰略投資者，進行混合所有制改革。第二，爭取技改資金，更新關鍵設備。第三，分流富餘人員，但保障基本生活。」
「具體方案正在制定。」
備註：給點吧，數據太慘了，太可憐了....