第79章 對話省委書記
劉煥章、丘龍、裴一弘分別參加不同組的討論。
顧明遠被安排在劉煥章這一組。
他有些緊張，但很快平靜下來——實事求是，有什麼說什麼就是了。
討論圍繞縣域經濟發展的難點展開。
幾個縣委書記談到了資金短缺、土地制約、人才流失等問題。
劉煥章認真聽著，不時記錄。
輪到顧明遠發言時，他直接問：「明遠同志，你們黎平在吸引人才方面有什麼具體做法？」
顧明遠想了想：「劉書記，我們主要做三件事。」
「第一，情感召喚。建立黎平籍人才庫，定期聯繫，邀請他們回鄉看看，感受家鄉變化。」
「第二，政策吸引。對回鄉創業的人才，給予資金支持、稅收優惠、服務保障。」
「第三，平台留人。建設產業園、研發中心，為人才提供施展才華的舞台。」
「效果怎麼樣？」
「目前有三十多名在外工作的黎平籍人才回鄉創業，帶來了資金、技術、市場。」
「比如雲霧鄉茶葉其中一個合作社，就是一個回鄉大學生創辦的，現在帶動了一百多戶茶農。」
劉煥章點點頭：「情感+政策+平台，這個思路不錯。」
「但我要提醒你，留住人才的關鍵，還是發展前景。」
「如果黎平沒有發展，再好的政策也留不住人。」
「劉書記說得對。」顧明遠誠懇地說。
「所以我們把發展作為第一要務，只有黎平發展好了，人才才會真正留下來。」
討論持續到下午五點。
劉煥章最後總結：「今天的討論很好，大家都講了真話。」
「縣域經濟發展確實面臨很多困難，但辦法總比困難多。」
「關鍵是要解放思想，實事求是，因地制宜。」
晚飯後，劉煥章的秘書找到顧明遠：「顧書記，劉書記想和你單獨談談，晚上八點，在他房間。」
顧明遠心中一緊，但很快鎮定下來：「好的，我準時到。」
晚上八點，顧明遠準時敲響了劉煥章的房間門。
房間很樸素，劉煥章穿著普通的白襯衫，正在看書。
見顧明遠進來，他放下書，指了指對面的椅子：「明遠同志，坐。」
「劉書記。」顧明遠恭敬地坐下。
「不用緊張，就是隨便聊聊。」劉煥章倒了杯水遞給顧明遠。
「今天你的匯報和發言，我都聽了，很好。特別是你不迴避問題的態度，我很欣賞。」
「謝謝劉書記，我只是實話實說。」
「實話實說，說起來容易，做起來難。」劉煥章看著顧明遠。
「很多幹部報喜不報憂，粉飾太平，你是少數敢講真話的。」
顧明遠謙虛地說：「劉書記，我覺得講真話是對工作負責，也是對組織負責。有問題不可怕，可怕的是不敢面對問題。」
「說得好。」劉煥章點頭。
「我聽說你們這次辦會，堅持務實節儉，不搞形式主義，這也是講真話的表現。」
「這是我們應該做的，黎平還不富裕，不能把錢花在面子上。」
劉煥章站起身，走到窗前，望著黎平的夜景：「明遠同志，我年輕時也在縣裡工作過，知道基層的難處。」
「你能在黎平干出這樣的成績，不容易。」
他轉過身：「但我今天找你來，不只是為了表揚你。」
「我想聽聽，你對縣域經濟發展的深層次思考。」
「不要講套話，講你自己的真實想法。」
顧明遠沉思片刻，緩緩開口：「劉書記，我在黎平工作兩年，最大的體會是，縣域經濟發展不能急於求成，不能照搬照抄，必須走適合自己的路。」
「具體說說。」
「黎平是山區縣，如果盲目發展工業，既沒基礎，也沒優勢。」
「所以我們選擇生態農業和鄉村旅遊，這是揚長避短。」顧明遠思路清晰起來。
「但農業附加值低，旅遊季節性強，這就是我們面臨的問題。」
「所以我們現在做深加工，做全產業鏈，做四季旅遊，這是在現有基礎上的升級。」
他頓了頓：「我認為，縣域經濟發展要把握三個關係：一是當前與長遠的關係，不能急功近利。二是速度與質量的關係，不能只要速度不要質量。三是發展與保護的關係，不能以犧牲環境為代價。」
劉煥章聽得認真：「那你覺得，當前縣域經濟發展最大的瓶頸是什麼？」
「人才和思想。」顧明遠脫口而出。
「人才短缺是硬瓶頸，但思想僵化是軟瓶頸。有些幹部思想保守，不敢闖不敢試。有些群眾等靠要思想嚴重，缺乏內生動力。這兩個問題不解決，給再多的錢和項目也沒用。」
「怎麼解決？」
「幹部問題，靠教育引導，也靠制度激勵。我們在黎平實行目標責任制，幹得好的獎勵，幹得差的問責。」顧明遠說。
「群眾問題，靠典型帶動，也靠利益聯結。我們發展合作社，讓群眾參與產業，分享收益，他們就有了積極性。」
劉煥章回到座位，若有所思：「你這些思考，很有價值。但我要提醒你，改革會有阻力，創新會有風險，你要有思想準備。」
「我明白。」顧明遠堅定地說。
「但只要對黎平發展有利，對百姓有利，再大的阻力我也要闖，再大的風險我也要擔。」
劉煥章眼中閃過一絲讚許：「好，有志氣。不過明遠同志，我還要問你一個問題——你讀史書嗎？」
顧明遠一愣，隨即回答：「讀一些，特別是明史。」
「哦？為什麼喜歡明史？」
「主要是明朝的經驗教訓多。」顧明遠謹慎地說。
「比如張居正改革，一條鞭法簡化稅制，但觸動既得利益，最終人亡政息。這說明改革要系統推進，要凝聚共識。」
劉煥章眼睛一亮：「那你覺得，張居正改革給我們什麼啟示？」
「學生淺見，啟示有三。」顧明遠整理思路。
「第一，改革要抓住關鍵，一條鞭法抓住了賦稅制度這個關鍵。第二，改革要有策略，張居正先試點後推廣。第三，改革要有人才支撐，他重用循吏，淘汰庸官。」
「說得好。」劉煥章欣慰地說。
「讀史可以明智，知古可以鑒今。你能從歷史中汲取智慧，這很好。」
他頓了頓：「明遠同志，你年輕，有思想，有幹勁，這是優勢。但也要注意，木秀於林，風必摧之。要謙虛謹慎，團結同志。」
顧明遠被安排在劉煥章這一組。
他有些緊張，但很快平靜下來——實事求是，有什麼說什麼就是了。
討論圍繞縣域經濟發展的難點展開。
幾個縣委書記談到了資金短缺、土地制約、人才流失等問題。
劉煥章認真聽著，不時記錄。
輪到顧明遠發言時，他直接問：「明遠同志，你們黎平在吸引人才方面有什麼具體做法？」
顧明遠想了想：「劉書記，我們主要做三件事。」
「第一，情感召喚。建立黎平籍人才庫，定期聯繫，邀請他們回鄉看看，感受家鄉變化。」
「第二，政策吸引。對回鄉創業的人才，給予資金支持、稅收優惠、服務保障。」
「第三，平台留人。建設產業園、研發中心，為人才提供施展才華的舞台。」
「效果怎麼樣？」
「目前有三十多名在外工作的黎平籍人才回鄉創業，帶來了資金、技術、市場。」
「比如雲霧鄉茶葉其中一個合作社，就是一個回鄉大學生創辦的，現在帶動了一百多戶茶農。」
劉煥章點點頭：「情感+政策+平台，這個思路不錯。」
「但我要提醒你，留住人才的關鍵，還是發展前景。」
「如果黎平沒有發展，再好的政策也留不住人。」
「劉書記說得對。」顧明遠誠懇地說。
「所以我們把發展作為第一要務，只有黎平發展好了，人才才會真正留下來。」
討論持續到下午五點。
劉煥章最後總結：「今天的討論很好，大家都講了真話。」
「縣域經濟發展確實面臨很多困難，但辦法總比困難多。」
「關鍵是要解放思想，實事求是，因地制宜。」
晚飯後，劉煥章的秘書找到顧明遠：「顧書記，劉書記想和你單獨談談，晚上八點，在他房間。」
顧明遠心中一緊，但很快鎮定下來：「好的，我準時到。」
晚上八點，顧明遠準時敲響了劉煥章的房間門。
房間很樸素，劉煥章穿著普通的白襯衫，正在看書。
見顧明遠進來，他放下書，指了指對面的椅子：「明遠同志，坐。」
「劉書記。」顧明遠恭敬地坐下。
「不用緊張，就是隨便聊聊。」劉煥章倒了杯水遞給顧明遠。
「今天你的匯報和發言，我都聽了，很好。特別是你不迴避問題的態度，我很欣賞。」
「謝謝劉書記，我只是實話實說。」
「實話實說，說起來容易，做起來難。」劉煥章看著顧明遠。
「很多幹部報喜不報憂，粉飾太平，你是少數敢講真話的。」
顧明遠謙虛地說：「劉書記，我覺得講真話是對工作負責，也是對組織負責。有問題不可怕，可怕的是不敢面對問題。」
「說得好。」劉煥章點頭。
「我聽說你們這次辦會，堅持務實節儉，不搞形式主義，這也是講真話的表現。」
「這是我們應該做的，黎平還不富裕，不能把錢花在面子上。」
劉煥章站起身，走到窗前，望著黎平的夜景：「明遠同志，我年輕時也在縣裡工作過，知道基層的難處。」
「你能在黎平干出這樣的成績，不容易。」
他轉過身：「但我今天找你來，不只是為了表揚你。」
「我想聽聽，你對縣域經濟發展的深層次思考。」
「不要講套話，講你自己的真實想法。」
顧明遠沉思片刻，緩緩開口：「劉書記，我在黎平工作兩年，最大的體會是，縣域經濟發展不能急於求成，不能照搬照抄，必須走適合自己的路。」
「具體說說。」
「黎平是山區縣，如果盲目發展工業，既沒基礎，也沒優勢。」
「所以我們選擇生態農業和鄉村旅遊，這是揚長避短。」顧明遠思路清晰起來。
「但農業附加值低，旅遊季節性強，這就是我們面臨的問題。」
「所以我們現在做深加工，做全產業鏈，做四季旅遊，這是在現有基礎上的升級。」
他頓了頓：「我認為，縣域經濟發展要把握三個關係：一是當前與長遠的關係，不能急功近利。二是速度與質量的關係，不能只要速度不要質量。三是發展與保護的關係，不能以犧牲環境為代價。」
劉煥章聽得認真：「那你覺得，當前縣域經濟發展最大的瓶頸是什麼？」
「人才和思想。」顧明遠脫口而出。
「人才短缺是硬瓶頸，但思想僵化是軟瓶頸。有些幹部思想保守，不敢闖不敢試。有些群眾等靠要思想嚴重，缺乏內生動力。這兩個問題不解決，給再多的錢和項目也沒用。」
「怎麼解決？」
「幹部問題，靠教育引導，也靠制度激勵。我們在黎平實行目標責任制，幹得好的獎勵，幹得差的問責。」顧明遠說。
「群眾問題，靠典型帶動，也靠利益聯結。我們發展合作社，讓群眾參與產業，分享收益，他們就有了積極性。」
劉煥章回到座位，若有所思：「你這些思考，很有價值。但我要提醒你，改革會有阻力，創新會有風險，你要有思想準備。」
「我明白。」顧明遠堅定地說。
「但只要對黎平發展有利，對百姓有利，再大的阻力我也要闖，再大的風險我也要擔。」
劉煥章眼中閃過一絲讚許：「好，有志氣。不過明遠同志，我還要問你一個問題——你讀史書嗎？」
顧明遠一愣，隨即回答：「讀一些，特別是明史。」
「哦？為什麼喜歡明史？」
「主要是明朝的經驗教訓多。」顧明遠謹慎地說。
「比如張居正改革，一條鞭法簡化稅制，但觸動既得利益，最終人亡政息。這說明改革要系統推進，要凝聚共識。」
劉煥章眼睛一亮：「那你覺得，張居正改革給我們什麼啟示？」
「學生淺見，啟示有三。」顧明遠整理思路。
「第一，改革要抓住關鍵，一條鞭法抓住了賦稅制度這個關鍵。第二，改革要有策略，張居正先試點後推廣。第三，改革要有人才支撐，他重用循吏，淘汰庸官。」
「說得好。」劉煥章欣慰地說。
「讀史可以明智，知古可以鑒今。你能從歷史中汲取智慧，這很好。」
他頓了頓：「明遠同志，你年輕，有思想，有幹勁，這是優勢。但也要注意，木秀於林，風必摧之。要謙虛謹慎，團結同志。」