第166章 總設計師的驚嘆與「顧問」地位的飆升
二月底，戈壁灘上的風終於溫和了些。雖然依然乾燥寒冷，但午後陽光好的時候，能感覺到一絲若有若無的暖意——春天要來了。
基地里的氣氛卻比任何時候都緊張。
所有關鍵技術節點突破後，項目進入了最後的衝刺階段。核心構件的製造、組裝、測試，各個環節都在爭分奪秒。而王恪，這個兩個月前還只是「北京來的顧問」，如今已經成了基地里最忙碌、也最受尊敬的人之一。
早晨六點，王恪像往常一樣走出宿舍。剛出門，就看見陳志遠等在門口，手裡拿著一個文件夾。
「王顧問早！」陳志遠立正，「錢總師讓我把這個交給您，說請您先看看，上午開會討論。」
王恪接過文件夾。裡面是一份絕密級的技術方案，關於整個系統最後的總裝調試流程。按照慣例，這種級別的文件只有總設計師、副總設計師和少數幾個核心專家才能看到。
而現在，錢學森直接讓人送到了他宿舍門口。
「我知道了。」王恪點點頭，「告訴錢總師，我九點前看完。」
「是！」陳志遠敬了個禮，轉身跑開——跑出幾步又回頭，不好意思地笑笑，「那個……王顧問，食堂今天有豆漿，我給您留了一碗。」
王恪笑了：「謝謝。」
這已經不是第一次了。自從技術總結大會後，基地里的人們對他態度明顯不同。不是那種刻意的巴結，而是一種發自內心的尊重和……照顧。
去食堂的路上，不斷有人跟他打招呼：
「王顧問早！」
「王顧問，昨天您說的那個溫控改進方案，我們試了，效果特別好！」
「王顧問，今天要去三號車間嗎？我們有個問題想請教……」
王恪一一點頭回應。到了食堂，打飯的窗口前本來排著隊，看見他來了，前面幾個人自動讓開：「王顧問先打！」
「不用不用，我排隊就行。」
「哎呀您就別客氣了，您時間寶貴！」
最後是食堂大師傅隔著窗口喊：「王恪同志！你的飯在這兒！」——特意用飯盒裝好了，放在一邊。
王恪只好接過飯盒。打開一看，是兩個窩窩頭，一碗小米粥，還有一小碟鹹菜。但窩窩頭明顯比別人的大一圈，粥也更稠。
他找了個角落坐下。剛吃兩口，對面坐下一個人——是錢學森。
「王恪同志，文件看了嗎？」錢學森也端著飯盒，裡面是同樣的窩窩頭小米粥。
「正在看，初步看了一遍，有幾個想法。」王恪說。
「說說看。」
王恪放下筷子，從兜里掏出筆記本：「總裝流程的第三步，那個真空環境下的精密對中工序，現在的方案是人工操作加光學觀測。但人工操作有隨機誤差，而且真空艙內工作時間有限制。我建議設計一個簡易的機械對中裝置，用微調螺杆實現精確位移，配合電子傳感器反饋。」
錢學森眼睛一亮：「詳細說說。」
王恪在筆記本上畫了個簡圖：「原理很簡單，就是用三個方向的微調螺杆，組成一個三坐標調整平台。每個螺杆帶刻度盤，操作員在艙外讀數調整。傳感器用應變片式，信號通過艙壁的密封接頭傳到外面的指示儀。」
「密封接頭能保證真空度嗎？」
「用金屬波紋管密封，加上特種密封膠。我們之前做真空熱處理爐時用過類似結構，效果很好。」
錢學森沉思片刻，點點頭：「可行。這個改進至少能把對中精度提高一個數量級，而且操作時間能縮短一半。王恪同志，你總是能想到別人想不到的角度。」
「我只是結合了機械設計和真空技術的經驗。」王恪謙虛道。
「不，」錢學森認真地看著他，「這是一種天賦。一種能把不同領域的知識融會貫通，並應用於解決實際問題的天賦。這種天賦，比掌握多少具體知識都寶貴。」
他頓了頓：「所以，基地黨委經過研究，決定給你一項新的任命——從今天起，你不僅是特種工藝攻關小組的技術負責人，還是整個項目『總裝調試專家組』的副組長，直接對我負責。」
王恪一愣：「副組長？可我來基地才兩個多月……」
「時間不重要，能力重要。」錢學森說，「這兩個月，你展現出的能力，超過了很多人幾年的積累。更重要的是，你不僅自己能力強，還能帶動周圍的人一起進步。陳志遠、劉師傅、還有那些年輕技術員，跟著你幹了兩個月，成長速度驚人。」
他喝了口粥，繼續說：「所以，給你這個位置，既是對你能力的認可，也是希望你能在更大範圍發揮作用。總裝調試是最後、也最關鍵的環節，容不得半點差錯。我們需要你的思路，你的方法，你的……那種總能找到最優解的能力。」
王恪沉默了。這個任命，意味著他將正式進入項目的最高決策層。所有技術方案，所有工藝流程，所有關鍵決策，他都有發言權——甚至是決定權。
「錢總師，」他抬起頭，「我只有一個要求。」
「你說。」
「我還是保持『顧問』的身份。副組長可以當，但對外，我依然是『北京來的王顧問』。這樣對大家都好。」
錢學森深深看了他一眼，明白了他的意思——低調，不爭名，專注於做事。
「好。」他點頭，「就按你說的辦。」
上午的會議，在基地最大的會議室舉行。
能坐五十人的會議室擠得滿滿當當。前排是總設計師、副總設計師、各分系統負責人，後面是技術骨幹。王恪的位置，被安排在了錢學森右手邊——這個位置，以前是副總設計師的。
會議開始前，錢學森正式宣布了王恪的新任命。會場裡響起一片掌聲，沒有人感到意外——這兩個月，王恪的表現所有人都看在眼裡。
會議討論的是總裝方案。每個分系統負責人都匯報了進展和問題，錢學森一一點評、決策。輪到王恪發言時，他提出了那個機械對中裝置的改進方案。
「……這樣不僅能提高精度，還能減少操作人員在真空環境下的暴露時間，降低風險。」王恪說完，看向眾人，「當然，這需要增加一些工作量，主要是裝置的設計和製造。」
會場安靜了幾秒。
然後，負責總裝的老工程師站起來：「王顧問，這個方案……我們之前也想過類似思路，但覺得難度太大。您確定能在半個月內做出可用的裝置嗎？」
「如果集中力量，十天應該可以。」王恪說，「設計圖我今天就能拿出來，加工部分需要機加車間配合。」
「機加車間沒問題！」劉師傅在角落裡喊，「王顧問您說怎麼做，我們就怎麼做！」
錢學森笑了：「好，那就這麼定了。王恪同志負責裝置的設計和製造，機加車間全力配合。其他分系統按原計劃推進。」
接下來兩個小時的會議，幾乎成了王恪的「專題答疑會」。每個人提出自己的技術難題，王恪總能給出思路——不是完整的解決方案，而是關鍵點、突破口、優化方向。
「王顧問，低溫環境下的密封材料選型……」
「試試聚四氟乙烯加石墨填充，耐低溫性能好，自潤滑。」
「王顧問，高頻振動測試的數據分析……」
「用傅立葉變換分解頻譜，找出特徵頻率，對應結構薄弱點。」
「王顧問，電子系統的抗干擾設計……」
「屏蔽層加濾波電路，接地要單點接地，避免環路。」
他語速不快，但每個回答都切中要害。有時候還會在黑板上畫個簡圖，或者寫個公式。那些原本眉頭緊鎖的工程師們，聽完他的解釋，表情都輕鬆了許多。
會議結束時，錢學森做了總結。最後他說了一句讓所有人印象深刻的話：
「這兩個月，我常常在思考一個問題：什麼是真正的專家？是懂得很多知識嗎？是經驗豐富嗎？都是，但不全是。真正的專家，是能把知識轉化為解決實際問題能力的人，是能帶領團隊突破難關的人，是能在看似無解的情況下找到出路的人。」
他看向王恪：「王恪同志，就是這樣的人。所以，從今天起，他的『顧問』身份，在基地里等同於我。他的技術意見，就是我的意見。他的決定，就是基地的決定。」
會場裡鴉雀無聲。
這個評價，太高了。高到讓王恪自己都有些不安。
但錢學森繼續說：「這不是我一個人的看法，是基地黨委的共識，也是在座很多同志的心聲。所以，希望大家像支持我一樣，支持王恪同志的工作。」
掌聲再次響起。這次，更熱烈，更持久。
會後，王恪回到獨立工作室。
他關上門，靠在門上，長長吐了口氣。
壓力，巨大的壓力。
不是技術上的壓力——那些問題他有把握解決。而是這種被推上高位的壓力。他知道，錢學森這番話，等於把他放在了聚光燈下。以後每句話、每個決定，都會被無數雙眼睛盯著，被無數人分析、評判。
但很快，他調整好了心態。
既然被推到這個位置，那就做好這個位置該做的事。
他走到桌前，開始畫機械對中裝置的設計圖。鉛筆在紙上沙沙作響，一個個零件、一個個尺寸、一個個公差標註，躍然紙上。
畫到一半，敲門聲響起。
是陳志遠，帶著三個年輕技術員。
「王顧問，錢總師讓我們來跟您學習。」陳志遠說，「說讓我們給您打下手，順便學東西。」
王恪看看他們——都是二十出頭的年輕人，眼睛裡閃著渴望的光。他笑了：「行，正好缺人手。你們過來，我講一下設計思路。」
四個年輕人圍過來。王恪從最基礎的機械原理講起，講到真空密封技術，講到精密傳動設計，講到傳感器選型……他講得深入淺出，時不時在黑板上畫圖解釋。
講到關鍵處，一個年輕技術員舉手：「王顧問，這個波紋管的疲勞壽命怎麼計算？」
「問得好。」王恪讚許地點頭，「這是實際應用中的關鍵問題。計算方法是……」
他詳細講解了材料疲勞曲線的概念、應力幅的計算、安全係數的選取。講完，又問：「聽懂了嗎？」
四個年輕人用力點頭。
「那好，這個波紋管的選型和壽命計算，就交給你們了。」王恪說，「給你們兩天時間，拿出方案。」
「是！」四人齊聲應答，眼睛更亮了。
這不是簡單的「打下手」，這是真正的「傳幫帶」。王恪在教他們的，不僅是具體技術，更是解決問題的方法、思考問題的角度。
接下來的幾天，工作室里總是人滿為患。不僅有陳志遠他們幾個固定助手，還有其他部門的技術人員跑來請教問題。王恪來者不拒，有問必答。有時候一個問題能引發一場小討論，十幾個人圍在一起，爭論、計算、畫圖，氣氛熱烈得像大學裡的研討班。
錢學森偶爾會過來看看。看到這一幕，他總是微笑著點點頭，然後悄悄離開，不打擾。
有一次，他在走廊里碰到劉師傅，隨口問：「老王最近怎麼樣？」
「王顧問？」劉師傅咧嘴笑，「好著呢！就是太忙了，一天睡不了幾個小時。但精神頭足！您看他帶那些年輕人，比他自己幹活還上心！」
「你覺得他這麼教，能教會嗎？」
「能！太能了！」劉師傅激動地說，「錢總師，不瞞您說，我幹了一輩子鉗工，自認手藝不錯。但跟著王顧問這兩個月，我才明白，以前那叫『幹活』，現在這才叫『技術』！他不僅教你怎麼做，還教你為什麼這麼做，還能怎麼做得更好！那幾個小子，跟了他一個月，頂得上在別處學一年！」
錢學森點點頭，沒再說什麼。
但他心裡清楚：王恪帶來的，不僅是技術突破，更是一種傳承。一種把知識、經驗、方法，無私傳遞給下一代技術人員的傳承。
這種傳承，對這個國家來說，可能比造出那個「爭氣彈」本身，意義更深遠。
三月初，機械對中裝置的第一台樣機完工。
測試那天，總裝車間裡擠滿了人。錢學森來了，各分系統負責人來了，連基地的幾位領導也來了。
王恪親自操作。裝置啟動，微調螺杆緩緩轉動，電子傳感器的指針穩穩移動。十分鐘後，對中完成。
測量結果出來：精度0.0005毫米，比設計要求高十倍！操作時間比原方案縮短了百分之六十！
車間裡爆發出雷鳴般的掌聲。
錢學森走到王恪面前，握著他的手，用力搖了搖，卻沒說話。但他的眼神說明了一切——驚嘆，欣慰，還有深深的信任。
那一刻，王恪知道，自己在這個基地的地位，已經無可動搖。
不是靠人際關係，不是靠資歷輩分，是靠實實在在的能力，是靠解決一個又一個難題，是靠帶領團隊取得一個又一個突破。
晚上，回到獨立工作室。
王恪剛坐下，系統提示音在腦海中響起：
【檢測到大規模欽佩、尊敬、感激情緒波動】
【來源：西北某基地科研及技術人員群體】
【情緒點+500000】
【特別獎勵：因推動歷史性技術突破，獲得「初級計算機設計與製造」全套資料（已進行時代適配處理）】
海量信息湧入腦海——不是二十一世紀的計算機技術，而是二十世紀六十年代初，基於電子管和電晶體的早期計算機技術。從邏輯電路設計，到彙編語言編程，到整機製造工藝，一應俱全。
這份資料，來得正是時候。
王恪知道，隨著項目推進，計算需求會越來越大。現有的手搖計算器、計算尺，已經不能滿足要求。而計算機，將是下一步的關鍵。
他閉上眼睛，消化著這些知識。
心裡默默規劃：等這個項目告一段落，就該推動計算機技術的發展了。從最簡單的邏輯電路開始，一步步來……
窗外，戈壁灘的夜空繁星閃爍。
而在這個簡陋的工作室里，另一顆「星」正在悄然升起——不是天上的星，是引領這個國家走向科技自立的啟明星。
王恪睜開眼睛，看向桌上的圖紙。
路還很長。
但有了這群人，有了這份信念，再長的路，也能走完。
他拿起筆，繼續工作。
燈光下，身影堅定如初。
只是這一次，他知道，自己不再是一個人在戰鬥。
他的身後，是整個基地，是整個項目，是這個國家千千萬萬為之奮鬥的人們。
而他的前方，是那個必將到來的，震撼世界的時刻。
為了那一刻，所有的付出，都值得。
基地里的氣氛卻比任何時候都緊張。
所有關鍵技術節點突破後，項目進入了最後的衝刺階段。核心構件的製造、組裝、測試，各個環節都在爭分奪秒。而王恪，這個兩個月前還只是「北京來的顧問」，如今已經成了基地里最忙碌、也最受尊敬的人之一。
早晨六點，王恪像往常一樣走出宿舍。剛出門，就看見陳志遠等在門口，手裡拿著一個文件夾。
「王顧問早！」陳志遠立正，「錢總師讓我把這個交給您，說請您先看看，上午開會討論。」
王恪接過文件夾。裡面是一份絕密級的技術方案，關於整個系統最後的總裝調試流程。按照慣例，這種級別的文件只有總設計師、副總設計師和少數幾個核心專家才能看到。
而現在，錢學森直接讓人送到了他宿舍門口。
「我知道了。」王恪點點頭，「告訴錢總師，我九點前看完。」
「是！」陳志遠敬了個禮，轉身跑開——跑出幾步又回頭，不好意思地笑笑，「那個……王顧問，食堂今天有豆漿，我給您留了一碗。」
王恪笑了：「謝謝。」
這已經不是第一次了。自從技術總結大會後，基地里的人們對他態度明顯不同。不是那種刻意的巴結，而是一種發自內心的尊重和……照顧。
去食堂的路上，不斷有人跟他打招呼：
「王顧問早！」
「王顧問，昨天您說的那個溫控改進方案，我們試了，效果特別好！」
「王顧問，今天要去三號車間嗎？我們有個問題想請教……」
王恪一一點頭回應。到了食堂，打飯的窗口前本來排著隊，看見他來了，前面幾個人自動讓開：「王顧問先打！」
「不用不用，我排隊就行。」
「哎呀您就別客氣了，您時間寶貴！」
最後是食堂大師傅隔著窗口喊：「王恪同志！你的飯在這兒！」——特意用飯盒裝好了，放在一邊。
王恪只好接過飯盒。打開一看，是兩個窩窩頭，一碗小米粥，還有一小碟鹹菜。但窩窩頭明顯比別人的大一圈，粥也更稠。
他找了個角落坐下。剛吃兩口，對面坐下一個人——是錢學森。
「王恪同志，文件看了嗎？」錢學森也端著飯盒，裡面是同樣的窩窩頭小米粥。
「正在看，初步看了一遍，有幾個想法。」王恪說。
「說說看。」
王恪放下筷子，從兜里掏出筆記本：「總裝流程的第三步，那個真空環境下的精密對中工序，現在的方案是人工操作加光學觀測。但人工操作有隨機誤差，而且真空艙內工作時間有限制。我建議設計一個簡易的機械對中裝置，用微調螺杆實現精確位移，配合電子傳感器反饋。」
錢學森眼睛一亮：「詳細說說。」
王恪在筆記本上畫了個簡圖：「原理很簡單，就是用三個方向的微調螺杆，組成一個三坐標調整平台。每個螺杆帶刻度盤，操作員在艙外讀數調整。傳感器用應變片式，信號通過艙壁的密封接頭傳到外面的指示儀。」
「密封接頭能保證真空度嗎？」
「用金屬波紋管密封，加上特種密封膠。我們之前做真空熱處理爐時用過類似結構，效果很好。」
錢學森沉思片刻，點點頭：「可行。這個改進至少能把對中精度提高一個數量級，而且操作時間能縮短一半。王恪同志，你總是能想到別人想不到的角度。」
「我只是結合了機械設計和真空技術的經驗。」王恪謙虛道。
「不，」錢學森認真地看著他，「這是一種天賦。一種能把不同領域的知識融會貫通，並應用於解決實際問題的天賦。這種天賦，比掌握多少具體知識都寶貴。」
他頓了頓：「所以，基地黨委經過研究，決定給你一項新的任命——從今天起，你不僅是特種工藝攻關小組的技術負責人，還是整個項目『總裝調試專家組』的副組長，直接對我負責。」
王恪一愣：「副組長？可我來基地才兩個多月……」
「時間不重要，能力重要。」錢學森說，「這兩個月，你展現出的能力，超過了很多人幾年的積累。更重要的是，你不僅自己能力強，還能帶動周圍的人一起進步。陳志遠、劉師傅、還有那些年輕技術員，跟著你幹了兩個月，成長速度驚人。」
他喝了口粥，繼續說：「所以，給你這個位置，既是對你能力的認可，也是希望你能在更大範圍發揮作用。總裝調試是最後、也最關鍵的環節，容不得半點差錯。我們需要你的思路，你的方法，你的……那種總能找到最優解的能力。」
王恪沉默了。這個任命，意味著他將正式進入項目的最高決策層。所有技術方案，所有工藝流程，所有關鍵決策，他都有發言權——甚至是決定權。
「錢總師，」他抬起頭，「我只有一個要求。」
「你說。」
「我還是保持『顧問』的身份。副組長可以當，但對外，我依然是『北京來的王顧問』。這樣對大家都好。」
錢學森深深看了他一眼，明白了他的意思——低調，不爭名，專注於做事。
「好。」他點頭，「就按你說的辦。」
上午的會議，在基地最大的會議室舉行。
能坐五十人的會議室擠得滿滿當當。前排是總設計師、副總設計師、各分系統負責人，後面是技術骨幹。王恪的位置，被安排在了錢學森右手邊——這個位置，以前是副總設計師的。
會議開始前，錢學森正式宣布了王恪的新任命。會場裡響起一片掌聲，沒有人感到意外——這兩個月，王恪的表現所有人都看在眼裡。
會議討論的是總裝方案。每個分系統負責人都匯報了進展和問題，錢學森一一點評、決策。輪到王恪發言時，他提出了那個機械對中裝置的改進方案。
「……這樣不僅能提高精度，還能減少操作人員在真空環境下的暴露時間，降低風險。」王恪說完，看向眾人，「當然，這需要增加一些工作量，主要是裝置的設計和製造。」
會場安靜了幾秒。
然後，負責總裝的老工程師站起來：「王顧問，這個方案……我們之前也想過類似思路，但覺得難度太大。您確定能在半個月內做出可用的裝置嗎？」
「如果集中力量，十天應該可以。」王恪說，「設計圖我今天就能拿出來，加工部分需要機加車間配合。」
「機加車間沒問題！」劉師傅在角落裡喊，「王顧問您說怎麼做，我們就怎麼做！」
錢學森笑了：「好，那就這麼定了。王恪同志負責裝置的設計和製造，機加車間全力配合。其他分系統按原計劃推進。」
接下來兩個小時的會議，幾乎成了王恪的「專題答疑會」。每個人提出自己的技術難題，王恪總能給出思路——不是完整的解決方案，而是關鍵點、突破口、優化方向。
「王顧問，低溫環境下的密封材料選型……」
「試試聚四氟乙烯加石墨填充，耐低溫性能好，自潤滑。」
「王顧問，高頻振動測試的數據分析……」
「用傅立葉變換分解頻譜，找出特徵頻率，對應結構薄弱點。」
「王顧問，電子系統的抗干擾設計……」
「屏蔽層加濾波電路，接地要單點接地，避免環路。」
他語速不快，但每個回答都切中要害。有時候還會在黑板上畫個簡圖，或者寫個公式。那些原本眉頭緊鎖的工程師們，聽完他的解釋，表情都輕鬆了許多。
會議結束時，錢學森做了總結。最後他說了一句讓所有人印象深刻的話：
「這兩個月，我常常在思考一個問題：什麼是真正的專家？是懂得很多知識嗎？是經驗豐富嗎？都是，但不全是。真正的專家，是能把知識轉化為解決實際問題能力的人，是能帶領團隊突破難關的人，是能在看似無解的情況下找到出路的人。」
他看向王恪：「王恪同志，就是這樣的人。所以，從今天起，他的『顧問』身份，在基地里等同於我。他的技術意見，就是我的意見。他的決定，就是基地的決定。」
會場裡鴉雀無聲。
這個評價，太高了。高到讓王恪自己都有些不安。
但錢學森繼續說：「這不是我一個人的看法，是基地黨委的共識，也是在座很多同志的心聲。所以，希望大家像支持我一樣，支持王恪同志的工作。」
掌聲再次響起。這次，更熱烈，更持久。
會後，王恪回到獨立工作室。
他關上門，靠在門上，長長吐了口氣。
壓力，巨大的壓力。
不是技術上的壓力——那些問題他有把握解決。而是這種被推上高位的壓力。他知道，錢學森這番話，等於把他放在了聚光燈下。以後每句話、每個決定，都會被無數雙眼睛盯著，被無數人分析、評判。
但很快，他調整好了心態。
既然被推到這個位置，那就做好這個位置該做的事。
他走到桌前，開始畫機械對中裝置的設計圖。鉛筆在紙上沙沙作響，一個個零件、一個個尺寸、一個個公差標註，躍然紙上。
畫到一半，敲門聲響起。
是陳志遠，帶著三個年輕技術員。
「王顧問，錢總師讓我們來跟您學習。」陳志遠說，「說讓我們給您打下手，順便學東西。」
王恪看看他們——都是二十出頭的年輕人，眼睛裡閃著渴望的光。他笑了：「行，正好缺人手。你們過來，我講一下設計思路。」
四個年輕人圍過來。王恪從最基礎的機械原理講起，講到真空密封技術，講到精密傳動設計，講到傳感器選型……他講得深入淺出，時不時在黑板上畫圖解釋。
講到關鍵處，一個年輕技術員舉手：「王顧問，這個波紋管的疲勞壽命怎麼計算？」
「問得好。」王恪讚許地點頭，「這是實際應用中的關鍵問題。計算方法是……」
他詳細講解了材料疲勞曲線的概念、應力幅的計算、安全係數的選取。講完，又問：「聽懂了嗎？」
四個年輕人用力點頭。
「那好，這個波紋管的選型和壽命計算，就交給你們了。」王恪說，「給你們兩天時間，拿出方案。」
「是！」四人齊聲應答，眼睛更亮了。
這不是簡單的「打下手」，這是真正的「傳幫帶」。王恪在教他們的，不僅是具體技術，更是解決問題的方法、思考問題的角度。
接下來的幾天，工作室里總是人滿為患。不僅有陳志遠他們幾個固定助手，還有其他部門的技術人員跑來請教問題。王恪來者不拒，有問必答。有時候一個問題能引發一場小討論，十幾個人圍在一起，爭論、計算、畫圖，氣氛熱烈得像大學裡的研討班。
錢學森偶爾會過來看看。看到這一幕，他總是微笑著點點頭，然後悄悄離開，不打擾。
有一次，他在走廊里碰到劉師傅，隨口問：「老王最近怎麼樣？」
「王顧問？」劉師傅咧嘴笑，「好著呢！就是太忙了，一天睡不了幾個小時。但精神頭足！您看他帶那些年輕人，比他自己幹活還上心！」
「你覺得他這麼教，能教會嗎？」
「能！太能了！」劉師傅激動地說，「錢總師，不瞞您說，我幹了一輩子鉗工，自認手藝不錯。但跟著王顧問這兩個月，我才明白，以前那叫『幹活』，現在這才叫『技術』！他不僅教你怎麼做，還教你為什麼這麼做，還能怎麼做得更好！那幾個小子，跟了他一個月，頂得上在別處學一年！」
錢學森點點頭，沒再說什麼。
但他心裡清楚：王恪帶來的，不僅是技術突破，更是一種傳承。一種把知識、經驗、方法，無私傳遞給下一代技術人員的傳承。
這種傳承，對這個國家來說，可能比造出那個「爭氣彈」本身，意義更深遠。
三月初，機械對中裝置的第一台樣機完工。
測試那天，總裝車間裡擠滿了人。錢學森來了，各分系統負責人來了，連基地的幾位領導也來了。
王恪親自操作。裝置啟動，微調螺杆緩緩轉動，電子傳感器的指針穩穩移動。十分鐘後，對中完成。
測量結果出來：精度0.0005毫米，比設計要求高十倍！操作時間比原方案縮短了百分之六十！
車間裡爆發出雷鳴般的掌聲。
錢學森走到王恪面前，握著他的手，用力搖了搖，卻沒說話。但他的眼神說明了一切——驚嘆，欣慰，還有深深的信任。
那一刻，王恪知道，自己在這個基地的地位，已經無可動搖。
不是靠人際關係，不是靠資歷輩分，是靠實實在在的能力，是靠解決一個又一個難題，是靠帶領團隊取得一個又一個突破。
晚上，回到獨立工作室。
王恪剛坐下，系統提示音在腦海中響起：
【檢測到大規模欽佩、尊敬、感激情緒波動】
【來源：西北某基地科研及技術人員群體】
【情緒點+500000】
【特別獎勵：因推動歷史性技術突破，獲得「初級計算機設計與製造」全套資料（已進行時代適配處理）】
海量信息湧入腦海——不是二十一世紀的計算機技術，而是二十世紀六十年代初，基於電子管和電晶體的早期計算機技術。從邏輯電路設計，到彙編語言編程，到整機製造工藝，一應俱全。
這份資料，來得正是時候。
王恪知道，隨著項目推進，計算需求會越來越大。現有的手搖計算器、計算尺，已經不能滿足要求。而計算機，將是下一步的關鍵。
他閉上眼睛，消化著這些知識。
心裡默默規劃：等這個項目告一段落，就該推動計算機技術的發展了。從最簡單的邏輯電路開始，一步步來……
窗外，戈壁灘的夜空繁星閃爍。
而在這個簡陋的工作室里，另一顆「星」正在悄然升起——不是天上的星，是引領這個國家走向科技自立的啟明星。
王恪睜開眼睛，看向桌上的圖紙。
路還很長。
但有了這群人，有了這份信念，再長的路，也能走完。
他拿起筆，繼續工作。
燈光下，身影堅定如初。
只是這一次，他知道，自己不再是一個人在戰鬥。
他的身後，是整個基地，是整個項目，是這個國家千千萬萬為之奮鬥的人們。
而他的前方，是那個必將到來的，震撼世界的時刻。
為了那一刻，所有的付出，都值得。