第85章 李副廠長的「小報告」與失效
四月十五日，上午十點。
李副廠長站在自己辦公室的窗前，手裡端著一個掉了漆的搪瓷茶缸，目光陰沉地盯著廠區主幹道。
他看到王恪從技術科出來，身邊跟著那個姓陳的「技術幹部」——這已經是這個月第三次了。
第一次是四月二日，姓陳的一個人來，在楊廠長辦公室待了半小時，然後王恪被叫去，一談就是一個多小時。
第二次是四月十日，姓陳的又來了，這次直接去了技術科，和王恪閉門談了整整一上午。
今天是第三次。
李副廠長抿了一口濃茶，苦澀的味道在嘴裡蔓延，卻壓不住心裡的煩躁。
這個王恪，越來越不像話了。
剛進廠時還知道規矩，見到他這個分管行政的副廠長，至少會主動打招呼。現在呢？走路昂著頭，眼裡只有楊廠長和那些技術上的事。上次在廠務會上，自己提出要壓縮技術科的開支，王恪當場反駁，說什麼「技術投入是生產力」，楊廠長居然還支持他！
更可疑的是，最近王恪頻繁進出五車間。那可是軍工保密車間，連他這個副廠長進去都要提前申請。王恪一個技術科長，憑什麼想進就進？
還有這個姓陳的。說是「工業部門的技術幹部」，可哪來的技術幹部這麼神秘？每次來都不走正常接待流程，直接找楊廠長或王恪。穿的是中山裝，但走路那架勢，那眼神，怎麼看都不像搞技術的。
李副廠長把茶缸重重放在辦公桌上。
他今年四十八歲，在軋鋼廠幹了二十年，從普通辦事員一步步爬到副廠長位置。沒上過大學，沒留過洋，憑的是資歷、人脈和「會來事」。本以為楊廠長再干幾年退了，廠長的位置就是自己的。可現在，冒出個王恪——年輕，有學歷，有技術，還深得楊廠長賞識。
這讓他感到了威脅。
特別是最近，王恪搞的那些「技術改進」，據說在軍工線上效果顯著，連上級都驚動了。再這麼下去，別說廠長位置，自己這個副廠長還能不能坐穩都難說。
不行，得做點什麼。
李副廠長坐回辦公桌前，拉開抽屜，取出一本軟皮筆記本。翻開，裡面用鋼筆工整地記錄著一些「情況」：
「4月2日，王恪與不明身份人員陳某某密談，時長約70分鐘，談話內容不詳。」
「4月3日，王恪向楊廠長提交一份密封文件，檔案袋未標註文件名稱。」
「4月5-10日，王恪連續六天進入五車間，每次停留2-3小時，具體工作內容未向廠辦報備。」
「4月10日，陳某某再次來訪，與王恪在技術科閉門談話3小時。期間技術科其他人員被要求離開。」
「4月12日，楊廠長特批王恪調用一批蘇聯進口硬質合金刀片，用途為『技術試驗』，但未說明具體試驗項目。」
一條條，都是疑點。
李副廠長拿起鋼筆，在「不明身份人員」下面畫了兩道橫線。
這個陳某某，到底是什麼人？工業部門的幹部，為什麼查不到具體單位？為什麼每次來都神神秘秘？為什麼只跟王恪接觸？
王恪是歸國人員，海外背景複雜。雖然政審通過了，但誰知道有沒有遺留問題？萬一這個陳某某是……
一個念頭冒出來，讓李副廠長既緊張又興奮。
他重新翻開筆記本，開始整理思路。如果寫一份報告，向組織反映王恪的可疑行為，應該從哪些方面入手？
第一，海外背景複雜，社會關係需要進一步審查。
第二，頻繁與不明身份人員秘密接觸，違反組織紀律。
第三，擅自進入軍工保密區域，涉嫌泄密風險。
第四，調用稀缺物資進行用途不明的「試驗」，可能造成國家財產損失。
每一條，都夠王恪喝一壺的。
但李副廠長很謹慎。他知道，沒有確鑿證據，光憑懷疑是扳不倒王恪的。楊廠長現在把王恪當寶貝，上級也可能因為他的技術貢獻而有所偏袒。
必須找到更有力的東西。
他想了想，拿起電話：「接廠辦小王。」
片刻後，廠辦幹事小王推門進來：「李廠長，您找我？」
小王是李副廠長的人，去年從街道辦調過來，是他一手安排的。
「坐。」李副廠長示意關門，壓低聲音，「最近技術科那邊，有什麼異常情況嗎？」
小王想了想：「異常……倒也沒什麼。就是王科長最近特別忙，經常加班。還有，前天他讓我幫忙買了幾本外文書，都是俄文的，我看不懂。」
「俄文書？」李副廠長眼睛一亮，「什麼內容？」
「好像是……材料學方面的。」小王回憶道，「我偷偷翻了翻，裡面有很多圖表和數據，還有英文注釋。」
俄文書，英文注釋。李副廠長心裡冷笑。王恪是從美國回來的，看英文正常。但看俄文書，還帶英文注釋——這是在研究什麼？蘇聯的技術資料？他想幹什麼？
「還有嗎？」李副廠長追問。
「還有……五車間周主任最近經常來找王科長，兩人說話聲音很小，看見我就停。」小王說，「昨天我經過技術科，聽見他們在討論什麼『低溫性能』『衝擊韌性』，具體沒聽清。」
低溫性能？衝擊韌性？這明顯是軍工材料的技術指標。
李副廠長點點頭：「好，我知道了。這些情況不要對外說，明白嗎？」
「明白。」小王連連點頭。
「還有，」李副廠長從抽屜里拿出一個信封，推到小王面前，「這個月的生活補助，拿著。」
小王眼睛一亮，接過信封揣進兜里：「謝謝李廠長！」
「去吧，繼續留意。有什麼情況，及時匯報。」
小王走後，李副廠長靠在椅背上，嘴角露出一絲笑意。
俄文技術資料，軍工材料指標，秘密接觸不明人員……這些線索串起來，足夠寫一份有分量的報告了。
但他還是不放心。王恪太精明，做事滴水不漏。技術改進的效果實實在在擺在那裡，這是硬通貨。光憑一些捕風捉影的懷疑，很難撼動他的地位。
除非……能抓到更實質的把柄。
比如，那個姓陳的，到底是什麼身份？如果能查清楚，一切就好辦了。
李副廠長想了想，又拿起電話：「接保衛科老孫。」
保衛科長孫大全是他在廠里的另一個眼線。當年孫大全從部隊轉業，是他幫忙安排進軋鋼廠的。
「老孫啊，我，李懷德。」李副廠長換上一副親切的語氣，「有件事想請你幫個忙。」
「李廠長您說。」電話那頭的聲音很恭敬。
「最近廠里來了個姓陳的，說是工業部門的幹部，經常找王恪。但這個人我沒見過介紹信，也沒見過工作證。你那邊有記錄嗎？」
孫大全回憶了一下：「姓陳的……有印象。四月二號第一次來，是楊廠長親自到門口接的，沒走登記程序。後來幾次也都是楊廠長或王科長直接帶進廠，我們保衛科沒插手。」
果然！李副廠長心中冷笑。連登記都不登記，這得是多大的特權？
「老孫，你看這樣行不行，」他壓低聲音，「下次這個姓陳的再來，你找個理由，比如『加強安全保衛』，查一下他的證件。不用太正式，就隨口一問。」
孫大全有些猶豫：「李廠長，這……楊廠長那邊……」
「你就說是正常的安全檢查，符合規定。」李副廠長說，「出了事我擔著。」
「……行吧，我試試。」
掛了電話，李副廠長心情好了很多。
只要查清姓陳的身份，一切就好辦了。如果是正經的上級部門幹部，那就算了。如果身份有問題……那就是王恪勾結可疑分子的鐵證！
接下來的幾天，李副廠長格外關注王恪的動向。
四月十七日，王恪又進了五車間，這次帶了一摞圖紙。
四月十八日，姓陳的沒來，但楊廠長把王恪叫去辦公室，談了一個下午。
四月十九日，厂部開生產調度會。王恪匯報技術科的工作，提到「新型刀具試驗取得突破性進展，刀具壽命提升三倍以上」，楊廠長當場表揚。
李副廠長冷眼旁觀。會上，他故意問：「王科長，你用的那些蘇聯刀片，可是稀缺物資。試驗完了，剩下的怎麼處理？」
王恪回答得很坦然：「已經入庫登記，有詳細的領用和歸還記錄。李廠長如果需要，可以隨時查閱。」
「我不是這個意思。」李副廠長笑了笑，「就是提醒一下，貴重物資要管理好。」
「謝謝李廠長提醒。」王恪點點頭，沒再多說。
但李副廠長注意到，王恪看他的眼神里，有一絲不易察覺的銳利。
這小子，察覺到了？
四月二十日，上午。
李副廠長終於等到了機會。
孫大全匆匆來到他辦公室，關上門，臉色有些緊張：「李廠長，那個姓陳的又來了！」
「現在在哪？」
「剛進廠，楊廠長親自接的，直接去了技術科。」孫大全說，「我按您說的，上去問了句『同志，請出示一下證件』。結果……」
「結果怎樣？」李副廠長急切地問。
「結果楊廠長瞪了我一眼，說『這位同志的工作我負責，你去忙你的』。」孫大全苦笑，「我碰了一鼻子灰。」
李副廠長的心沉了下去。楊廠長這麼護著，這個姓陳的來頭不小啊。
「還有，」孫大全壓低聲音，「我雖然沒看到證件，但注意到一個細節——那個姓陳的雖然穿著便裝，但褲腿下露出一截軍綠色襪子。還有他走路，是標準的軍人齊步，雖然刻意放鬆了，但習慣改不了。」
軍人！
李副廠長腦子嗡的一聲。
姓陳的是軍人？那王恪和他接觸……是在搞軍工項目？難怪能隨便進五車間，難怪楊廠長這麼重視！
如果是這樣，他之前的所有猜測都錯了。這不是什麼可疑行為，而是正常的國防工作需要。
但他不甘心。就算姓陳的是軍人，就算王恪在參與軍工項目，難道就沒有問題嗎？王恪一個歸國人員，涉密這麼深，組織上就完全放心？
「老孫，你做得很好。」李副廠長定了定神，「這事到此為止，不要跟任何人說。」
「明白。」
孫大全走後，李副廠長在辦公室里踱步。軍人的身份，讓事情複雜了。但他覺得，自己還是有文章可做。
王恪參與軍工項目，為什麼不向廠領導班子通報？楊廠長一個人就把這事定了，符合程序嗎？萬一王恪有問題，泄露了機密，誰負責？
這些，都可以寫進報告裡。
他重新坐回桌前，攤開稿紙，開始起草一份《關於技術科科長王恪同志若干情況的反映》。
這一次，他調整了策略。
開篇先肯定王恪的技術貢獻：「王恪同志自進廠以來，工作積極，在技術改進方面做出了一定成績……」
然後筆鋒一轉：「但在工作中，我們也發現一些值得注意的情況：一、王恪同志頻繁與不明身份人員接觸，且該接觸未向廠領導班子通報；二、王恪同志未經正常程序頻繁進入軍工保密車間，存在泄密隱患；三、王恪同志調用稀缺物資進行用途不明的試驗，管理不規範……」
他寫得很「客觀」，用的是「反映情況」「提請組織注意」這樣的措辭，沒有任何直接指控。但字裡行間，都在暗示王恪有問題。
最後，他「誠懇」地建議：「為慎重起見，建議組織對王恪同志的海外背景和社會關係進行進一步審查；對其參與的所謂『技術試驗』進行規範和監督；對其接觸的不明身份人員，核實真實身份和單位。」
寫完，李副廠長仔細檢查了一遍。語氣得當，立場端正，完全是一個負責任的老同志在向組織反映情況。
他簽上名，蓋上私章，把報告裝進信封。想了想，沒有通過廠里渠道上交——楊廠長肯定會壓下來。他要直接交到上級主管單位，工業局。
四月二十一日，上午。
李副廠長親自去了工業局，找到分管幹部工作的副局長辦公室。
「張局長，有份材料想請您看看。」他恭敬地把信封放在辦公桌上。
張副局長五十多歲，戴著老花鏡，正在看文件。他抬頭看了李副廠長一眼：「李廠長啊，坐。什麼材料？」
「是關於我們廠技術科科長王恪同志的一些情況反映。」李副廠長在沙發上坐下，保持著得體的坐姿，「我覺得應該向組織匯報。」
張副局長拆開信封，抽出報告，戴上老花鏡仔細看了起來。
辦公室里很安靜，只有翻動紙張的聲音。李副廠長緊張地觀察著張副局長的表情，但老領導臉上沒什麼變化。
看完，張副局長放下報告，摘下眼鏡：「李廠長，這份材料……你核實過嗎？」
「都是根據觀察和了解到的實際情況寫的。」李副廠長謹慎地說，「當然，可能有不準確的地方，所以我才來向組織反映，請組織調查核實。」
張副局長沉默片刻，手指在報告上敲了敲：「這個姓陳的同志，你知道是誰嗎？」
「不清楚，所以我才擔心。」李副廠長說，「如果是正常的公務往來，為什麼不走正常程序？為什麼要這麼神秘？」
「因為他不是工業系統的。」張副局長忽然說。
李副廠長一愣。
張副局長看著他，眼神複雜：「李廠長，有些事，不該問的不要問，不該管的不要管。王恪同志參與的工作，有專門的部門負責。楊廠長知道，我也知道，這就夠了。」
這話像一盆冷水，澆在李副廠長頭上。
「張局長，我不是要管，我是擔心……」他還想辯解。
「擔心什麼？」張副局長打斷他，「擔心王恪同志泄密？還是擔心他把廠里的稀缺物資浪費了？」
語氣里已經有了一絲嚴厲。
李副廠長額頭冒汗：「都不是，我就是覺得……程序上……」
「程序上沒有問題。」張副局長拿起報告，放回信封，「這份材料，我就當沒看見。李廠長，你回去好好抓生產，技術上的事，交給懂技術的人去管。」
這是明確的敲打了。
李副廠長站起來，臉色發白：「是，我明白。」
「還有，」張副局長最後說，「王恪同志是難得的技術人才，組織上很重視。你要多支持他的工作，不要搞那些有的沒的。明白嗎？」
「……明白。」
走出工業局大樓，四月的陽光照在身上，李副廠長卻感到一陣寒意。
失敗了。徹底失敗了。
他原本以為，就算扳不倒王恪，至少能引起組織的懷疑，給王恪製造點麻煩。沒想到，上級對王恪的保護力度這麼大，連質疑都不允許。
那個姓陳的，到底是什麼來頭？張副局長那句「不是工業系統的」，暗示很明顯——是軍方的人。
王恪在和軍方合作！難怪楊廠長那麼重視，難怪上級這麼維護。
李副廠長坐在回廠的公交車上，心裡五味雜陳。嫉妒，不甘，恐懼，後悔……各種情緒交織。
他知道，自己這次莽撞了。不僅沒傷到王恪，反而可能暴露了自己的心思。楊廠長知道了會怎麼想？王恪知道了會怎麼想？
回到廠里，李副廠長剛進辦公室，電話就響了。
是楊廠長打來的：「老李，來我辦公室一趟。」
語氣很平靜，但李副廠長聽出了一絲不同尋常。
他硬著頭皮來到廠長辦公室。楊廠長正在看文件，見他進來，指了指沙發：「坐。」
李副廠長坐下，楊廠長繼續看文件，沒說話。辦公室里安靜得可怕。
過了足足三分鐘，楊廠長才放下文件，抬頭看著他：「老李，你去工業局了？」
「……去了，匯報工作。」李副廠長強作鎮定。
「匯報什麼工作？」楊廠長問，「關於王恪同志的工作？」
李副廠長知道瞞不住了：「廠長，我是覺得王科長的一些做法不太規範，所以……」
「所以你就繞過廠里，直接向上級反映？」楊廠長打斷他，「老李，咱們搭班子也有五年了吧？你覺得我是那種護短的人嗎？」
「不是，廠長，我不是這個意思……」
「那你是什麼意思？」楊廠長站起來，走到窗前，背對著他，「王恪同志在做什麼，我很清楚，上級也很清楚。之所以沒有在廠里公開，是因為工作需要。你不了解情況，有疑問，可以來問我。為什麼要走那種途徑？」
李副廠長無言以對。
楊廠長轉過身，看著他：「張局長剛才給我打電話了，讓我提醒你——不要干擾技術專家的工作，不要用行政思維去套技術工作。這話，我也送給你。」
話說到這個份上，已經是嚴厲的批評了。
李副廠長臉色一陣紅一陣白：「廠長，我……我錯了。我確實是擔心廠里的工作，擔心出問題……」
「擔心是好事，但要用對地方。」楊廠長語氣緩和了一些，「老李，你是老同志了，要懂得看大局。現在是什麼時候？抗美援朝，前線在打仗。王恪同志在做的，是對前線有幫助的事。我們做行政工作的，要為他創造條件，掃清障礙，而不是設置障礙。明白嗎？」
「……明白。」
「回去吧。今天這事，到此為止。」楊廠長揮揮手，「記住，王恪同志的工作，你不需要過問，也不需要『關心』。做好你分內的事。」
李副廠長站起來，失魂落魄地走出辦公室。
他知道，自己這次徹底栽了。不僅沒傷到王恪，反而讓楊廠長和上級對自己產生了看法。以後在廠里，更難了。
而此刻，技術科里，王恪正在和老趙討論新的試驗方案。
他的精神感知，剛才「聽」到了廠長辦公室的部分對話。雖然不能完全聽清，但大概意思明白了。
李副廠長打小報告，失敗了。
王恪嘴角微微揚起。他早就料到會有這麼一出。李副廠長那點心思，他看得很清楚。嫉妒，不安，想抓把柄……這種人在哪個時代都有。
但他不擔心。技術是硬道理，實打實的貢獻是護身符。更何況，他現在參與的工作，有更高層面的背書。
「王科長，您笑什麼？」老趙問。
「沒什麼。」王恪收回思緒，「咱們繼續。關於熱處理工藝的優化，我覺得可以在回火溫度上再做調整……」
他專注地投入到技術討論中。
李副廠長的小報告，就像投入湖面的一顆石子，泛起幾圈漣漪，很快就平息了。
而王恪，繼續走在他該走的路上。
堅實，從容。
他知道，這只是開始。未來的路還長，類似的試探和阻礙還會有。
但他不怕。
因為他的身後，不僅有這個時代的需要，還有一個民族的未來。
而他的腳步，不會因為任何人的小動作而停下。
李副廠長站在自己辦公室的窗前，手裡端著一個掉了漆的搪瓷茶缸，目光陰沉地盯著廠區主幹道。
他看到王恪從技術科出來，身邊跟著那個姓陳的「技術幹部」——這已經是這個月第三次了。
第一次是四月二日，姓陳的一個人來，在楊廠長辦公室待了半小時，然後王恪被叫去，一談就是一個多小時。
第二次是四月十日，姓陳的又來了，這次直接去了技術科，和王恪閉門談了整整一上午。
今天是第三次。
李副廠長抿了一口濃茶，苦澀的味道在嘴裡蔓延，卻壓不住心裡的煩躁。
這個王恪，越來越不像話了。
剛進廠時還知道規矩，見到他這個分管行政的副廠長，至少會主動打招呼。現在呢？走路昂著頭，眼裡只有楊廠長和那些技術上的事。上次在廠務會上，自己提出要壓縮技術科的開支，王恪當場反駁，說什麼「技術投入是生產力」，楊廠長居然還支持他！
更可疑的是，最近王恪頻繁進出五車間。那可是軍工保密車間，連他這個副廠長進去都要提前申請。王恪一個技術科長，憑什麼想進就進？
還有這個姓陳的。說是「工業部門的技術幹部」，可哪來的技術幹部這麼神秘？每次來都不走正常接待流程，直接找楊廠長或王恪。穿的是中山裝，但走路那架勢，那眼神，怎麼看都不像搞技術的。
李副廠長把茶缸重重放在辦公桌上。
他今年四十八歲，在軋鋼廠幹了二十年，從普通辦事員一步步爬到副廠長位置。沒上過大學，沒留過洋，憑的是資歷、人脈和「會來事」。本以為楊廠長再干幾年退了，廠長的位置就是自己的。可現在，冒出個王恪——年輕，有學歷，有技術，還深得楊廠長賞識。
這讓他感到了威脅。
特別是最近，王恪搞的那些「技術改進」，據說在軍工線上效果顯著，連上級都驚動了。再這麼下去，別說廠長位置，自己這個副廠長還能不能坐穩都難說。
不行，得做點什麼。
李副廠長坐回辦公桌前，拉開抽屜，取出一本軟皮筆記本。翻開，裡面用鋼筆工整地記錄著一些「情況」：
「4月2日，王恪與不明身份人員陳某某密談，時長約70分鐘，談話內容不詳。」
「4月3日，王恪向楊廠長提交一份密封文件，檔案袋未標註文件名稱。」
「4月5-10日，王恪連續六天進入五車間，每次停留2-3小時，具體工作內容未向廠辦報備。」
「4月10日，陳某某再次來訪，與王恪在技術科閉門談話3小時。期間技術科其他人員被要求離開。」
「4月12日，楊廠長特批王恪調用一批蘇聯進口硬質合金刀片，用途為『技術試驗』，但未說明具體試驗項目。」
一條條，都是疑點。
李副廠長拿起鋼筆，在「不明身份人員」下面畫了兩道橫線。
這個陳某某，到底是什麼人？工業部門的幹部，為什麼查不到具體單位？為什麼每次來都神神秘秘？為什麼只跟王恪接觸？
王恪是歸國人員，海外背景複雜。雖然政審通過了，但誰知道有沒有遺留問題？萬一這個陳某某是……
一個念頭冒出來，讓李副廠長既緊張又興奮。
他重新翻開筆記本，開始整理思路。如果寫一份報告，向組織反映王恪的可疑行為，應該從哪些方面入手？
第一，海外背景複雜，社會關係需要進一步審查。
第二，頻繁與不明身份人員秘密接觸，違反組織紀律。
第三，擅自進入軍工保密區域，涉嫌泄密風險。
第四，調用稀缺物資進行用途不明的「試驗」，可能造成國家財產損失。
每一條，都夠王恪喝一壺的。
但李副廠長很謹慎。他知道，沒有確鑿證據，光憑懷疑是扳不倒王恪的。楊廠長現在把王恪當寶貝，上級也可能因為他的技術貢獻而有所偏袒。
必須找到更有力的東西。
他想了想，拿起電話：「接廠辦小王。」
片刻後，廠辦幹事小王推門進來：「李廠長，您找我？」
小王是李副廠長的人，去年從街道辦調過來，是他一手安排的。
「坐。」李副廠長示意關門，壓低聲音，「最近技術科那邊，有什麼異常情況嗎？」
小王想了想：「異常……倒也沒什麼。就是王科長最近特別忙，經常加班。還有，前天他讓我幫忙買了幾本外文書，都是俄文的，我看不懂。」
「俄文書？」李副廠長眼睛一亮，「什麼內容？」
「好像是……材料學方面的。」小王回憶道，「我偷偷翻了翻，裡面有很多圖表和數據，還有英文注釋。」
俄文書，英文注釋。李副廠長心裡冷笑。王恪是從美國回來的，看英文正常。但看俄文書，還帶英文注釋——這是在研究什麼？蘇聯的技術資料？他想幹什麼？
「還有嗎？」李副廠長追問。
「還有……五車間周主任最近經常來找王科長，兩人說話聲音很小，看見我就停。」小王說，「昨天我經過技術科，聽見他們在討論什麼『低溫性能』『衝擊韌性』，具體沒聽清。」
低溫性能？衝擊韌性？這明顯是軍工材料的技術指標。
李副廠長點點頭：「好，我知道了。這些情況不要對外說，明白嗎？」
「明白。」小王連連點頭。
「還有，」李副廠長從抽屜里拿出一個信封，推到小王面前，「這個月的生活補助，拿著。」
小王眼睛一亮，接過信封揣進兜里：「謝謝李廠長！」
「去吧，繼續留意。有什麼情況，及時匯報。」
小王走後，李副廠長靠在椅背上，嘴角露出一絲笑意。
俄文技術資料，軍工材料指標，秘密接觸不明人員……這些線索串起來，足夠寫一份有分量的報告了。
但他還是不放心。王恪太精明，做事滴水不漏。技術改進的效果實實在在擺在那裡，這是硬通貨。光憑一些捕風捉影的懷疑，很難撼動他的地位。
除非……能抓到更實質的把柄。
比如，那個姓陳的，到底是什麼身份？如果能查清楚，一切就好辦了。
李副廠長想了想，又拿起電話：「接保衛科老孫。」
保衛科長孫大全是他在廠里的另一個眼線。當年孫大全從部隊轉業，是他幫忙安排進軋鋼廠的。
「老孫啊，我，李懷德。」李副廠長換上一副親切的語氣，「有件事想請你幫個忙。」
「李廠長您說。」電話那頭的聲音很恭敬。
「最近廠里來了個姓陳的，說是工業部門的幹部，經常找王恪。但這個人我沒見過介紹信，也沒見過工作證。你那邊有記錄嗎？」
孫大全回憶了一下：「姓陳的……有印象。四月二號第一次來，是楊廠長親自到門口接的，沒走登記程序。後來幾次也都是楊廠長或王科長直接帶進廠，我們保衛科沒插手。」
果然！李副廠長心中冷笑。連登記都不登記，這得是多大的特權？
「老孫，你看這樣行不行，」他壓低聲音，「下次這個姓陳的再來，你找個理由，比如『加強安全保衛』，查一下他的證件。不用太正式，就隨口一問。」
孫大全有些猶豫：「李廠長，這……楊廠長那邊……」
「你就說是正常的安全檢查，符合規定。」李副廠長說，「出了事我擔著。」
「……行吧，我試試。」
掛了電話，李副廠長心情好了很多。
只要查清姓陳的身份，一切就好辦了。如果是正經的上級部門幹部，那就算了。如果身份有問題……那就是王恪勾結可疑分子的鐵證！
接下來的幾天，李副廠長格外關注王恪的動向。
四月十七日，王恪又進了五車間，這次帶了一摞圖紙。
四月十八日，姓陳的沒來，但楊廠長把王恪叫去辦公室，談了一個下午。
四月十九日，厂部開生產調度會。王恪匯報技術科的工作，提到「新型刀具試驗取得突破性進展，刀具壽命提升三倍以上」，楊廠長當場表揚。
李副廠長冷眼旁觀。會上，他故意問：「王科長，你用的那些蘇聯刀片，可是稀缺物資。試驗完了，剩下的怎麼處理？」
王恪回答得很坦然：「已經入庫登記，有詳細的領用和歸還記錄。李廠長如果需要，可以隨時查閱。」
「我不是這個意思。」李副廠長笑了笑，「就是提醒一下，貴重物資要管理好。」
「謝謝李廠長提醒。」王恪點點頭，沒再多說。
但李副廠長注意到，王恪看他的眼神里，有一絲不易察覺的銳利。
這小子，察覺到了？
四月二十日，上午。
李副廠長終於等到了機會。
孫大全匆匆來到他辦公室，關上門，臉色有些緊張：「李廠長，那個姓陳的又來了！」
「現在在哪？」
「剛進廠，楊廠長親自接的，直接去了技術科。」孫大全說，「我按您說的，上去問了句『同志，請出示一下證件』。結果……」
「結果怎樣？」李副廠長急切地問。
「結果楊廠長瞪了我一眼，說『這位同志的工作我負責，你去忙你的』。」孫大全苦笑，「我碰了一鼻子灰。」
李副廠長的心沉了下去。楊廠長這麼護著，這個姓陳的來頭不小啊。
「還有，」孫大全壓低聲音，「我雖然沒看到證件，但注意到一個細節——那個姓陳的雖然穿著便裝，但褲腿下露出一截軍綠色襪子。還有他走路，是標準的軍人齊步，雖然刻意放鬆了，但習慣改不了。」
軍人！
李副廠長腦子嗡的一聲。
姓陳的是軍人？那王恪和他接觸……是在搞軍工項目？難怪能隨便進五車間，難怪楊廠長這麼重視！
如果是這樣，他之前的所有猜測都錯了。這不是什麼可疑行為，而是正常的國防工作需要。
但他不甘心。就算姓陳的是軍人，就算王恪在參與軍工項目，難道就沒有問題嗎？王恪一個歸國人員，涉密這麼深，組織上就完全放心？
「老孫，你做得很好。」李副廠長定了定神，「這事到此為止，不要跟任何人說。」
「明白。」
孫大全走後，李副廠長在辦公室里踱步。軍人的身份，讓事情複雜了。但他覺得，自己還是有文章可做。
王恪參與軍工項目，為什麼不向廠領導班子通報？楊廠長一個人就把這事定了，符合程序嗎？萬一王恪有問題，泄露了機密，誰負責？
這些，都可以寫進報告裡。
他重新坐回桌前，攤開稿紙，開始起草一份《關於技術科科長王恪同志若干情況的反映》。
這一次，他調整了策略。
開篇先肯定王恪的技術貢獻：「王恪同志自進廠以來，工作積極，在技術改進方面做出了一定成績……」
然後筆鋒一轉：「但在工作中，我們也發現一些值得注意的情況：一、王恪同志頻繁與不明身份人員接觸，且該接觸未向廠領導班子通報；二、王恪同志未經正常程序頻繁進入軍工保密車間，存在泄密隱患；三、王恪同志調用稀缺物資進行用途不明的試驗，管理不規範……」
他寫得很「客觀」，用的是「反映情況」「提請組織注意」這樣的措辭，沒有任何直接指控。但字裡行間，都在暗示王恪有問題。
最後，他「誠懇」地建議：「為慎重起見，建議組織對王恪同志的海外背景和社會關係進行進一步審查；對其參與的所謂『技術試驗』進行規範和監督；對其接觸的不明身份人員，核實真實身份和單位。」
寫完，李副廠長仔細檢查了一遍。語氣得當，立場端正，完全是一個負責任的老同志在向組織反映情況。
他簽上名，蓋上私章，把報告裝進信封。想了想，沒有通過廠里渠道上交——楊廠長肯定會壓下來。他要直接交到上級主管單位，工業局。
四月二十一日，上午。
李副廠長親自去了工業局，找到分管幹部工作的副局長辦公室。
「張局長，有份材料想請您看看。」他恭敬地把信封放在辦公桌上。
張副局長五十多歲，戴著老花鏡，正在看文件。他抬頭看了李副廠長一眼：「李廠長啊，坐。什麼材料？」
「是關於我們廠技術科科長王恪同志的一些情況反映。」李副廠長在沙發上坐下，保持著得體的坐姿，「我覺得應該向組織匯報。」
張副局長拆開信封，抽出報告，戴上老花鏡仔細看了起來。
辦公室里很安靜，只有翻動紙張的聲音。李副廠長緊張地觀察著張副局長的表情，但老領導臉上沒什麼變化。
看完，張副局長放下報告，摘下眼鏡：「李廠長，這份材料……你核實過嗎？」
「都是根據觀察和了解到的實際情況寫的。」李副廠長謹慎地說，「當然，可能有不準確的地方，所以我才來向組織反映，請組織調查核實。」
張副局長沉默片刻，手指在報告上敲了敲：「這個姓陳的同志，你知道是誰嗎？」
「不清楚，所以我才擔心。」李副廠長說，「如果是正常的公務往來，為什麼不走正常程序？為什麼要這麼神秘？」
「因為他不是工業系統的。」張副局長忽然說。
李副廠長一愣。
張副局長看著他，眼神複雜：「李廠長，有些事，不該問的不要問，不該管的不要管。王恪同志參與的工作，有專門的部門負責。楊廠長知道，我也知道，這就夠了。」
這話像一盆冷水，澆在李副廠長頭上。
「張局長，我不是要管，我是擔心……」他還想辯解。
「擔心什麼？」張副局長打斷他，「擔心王恪同志泄密？還是擔心他把廠里的稀缺物資浪費了？」
語氣里已經有了一絲嚴厲。
李副廠長額頭冒汗：「都不是，我就是覺得……程序上……」
「程序上沒有問題。」張副局長拿起報告，放回信封，「這份材料，我就當沒看見。李廠長，你回去好好抓生產，技術上的事，交給懂技術的人去管。」
這是明確的敲打了。
李副廠長站起來，臉色發白：「是，我明白。」
「還有，」張副局長最後說，「王恪同志是難得的技術人才，組織上很重視。你要多支持他的工作，不要搞那些有的沒的。明白嗎？」
「……明白。」
走出工業局大樓，四月的陽光照在身上，李副廠長卻感到一陣寒意。
失敗了。徹底失敗了。
他原本以為，就算扳不倒王恪，至少能引起組織的懷疑，給王恪製造點麻煩。沒想到，上級對王恪的保護力度這麼大，連質疑都不允許。
那個姓陳的，到底是什麼來頭？張副局長那句「不是工業系統的」，暗示很明顯——是軍方的人。
王恪在和軍方合作！難怪楊廠長那麼重視，難怪上級這麼維護。
李副廠長坐在回廠的公交車上，心裡五味雜陳。嫉妒，不甘，恐懼，後悔……各種情緒交織。
他知道，自己這次莽撞了。不僅沒傷到王恪，反而可能暴露了自己的心思。楊廠長知道了會怎麼想？王恪知道了會怎麼想？
回到廠里，李副廠長剛進辦公室，電話就響了。
是楊廠長打來的：「老李，來我辦公室一趟。」
語氣很平靜，但李副廠長聽出了一絲不同尋常。
他硬著頭皮來到廠長辦公室。楊廠長正在看文件，見他進來，指了指沙發：「坐。」
李副廠長坐下，楊廠長繼續看文件，沒說話。辦公室里安靜得可怕。
過了足足三分鐘，楊廠長才放下文件，抬頭看著他：「老李，你去工業局了？」
「……去了，匯報工作。」李副廠長強作鎮定。
「匯報什麼工作？」楊廠長問，「關於王恪同志的工作？」
李副廠長知道瞞不住了：「廠長，我是覺得王科長的一些做法不太規範，所以……」
「所以你就繞過廠里，直接向上級反映？」楊廠長打斷他，「老李，咱們搭班子也有五年了吧？你覺得我是那種護短的人嗎？」
「不是，廠長，我不是這個意思……」
「那你是什麼意思？」楊廠長站起來，走到窗前，背對著他，「王恪同志在做什麼，我很清楚，上級也很清楚。之所以沒有在廠里公開，是因為工作需要。你不了解情況，有疑問，可以來問我。為什麼要走那種途徑？」
李副廠長無言以對。
楊廠長轉過身，看著他：「張局長剛才給我打電話了，讓我提醒你——不要干擾技術專家的工作，不要用行政思維去套技術工作。這話，我也送給你。」
話說到這個份上，已經是嚴厲的批評了。
李副廠長臉色一陣紅一陣白：「廠長，我……我錯了。我確實是擔心廠里的工作，擔心出問題……」
「擔心是好事，但要用對地方。」楊廠長語氣緩和了一些，「老李，你是老同志了，要懂得看大局。現在是什麼時候？抗美援朝，前線在打仗。王恪同志在做的，是對前線有幫助的事。我們做行政工作的，要為他創造條件，掃清障礙，而不是設置障礙。明白嗎？」
「……明白。」
「回去吧。今天這事，到此為止。」楊廠長揮揮手，「記住，王恪同志的工作，你不需要過問，也不需要『關心』。做好你分內的事。」
李副廠長站起來，失魂落魄地走出辦公室。
他知道，自己這次徹底栽了。不僅沒傷到王恪，反而讓楊廠長和上級對自己產生了看法。以後在廠里，更難了。
而此刻，技術科里，王恪正在和老趙討論新的試驗方案。
他的精神感知，剛才「聽」到了廠長辦公室的部分對話。雖然不能完全聽清，但大概意思明白了。
李副廠長打小報告，失敗了。
王恪嘴角微微揚起。他早就料到會有這麼一出。李副廠長那點心思，他看得很清楚。嫉妒，不安，想抓把柄……這種人在哪個時代都有。
但他不擔心。技術是硬道理，實打實的貢獻是護身符。更何況，他現在參與的工作，有更高層面的背書。
「王科長，您笑什麼？」老趙問。
「沒什麼。」王恪收回思緒，「咱們繼續。關於熱處理工藝的優化，我覺得可以在回火溫度上再做調整……」
他專注地投入到技術討論中。
李副廠長的小報告，就像投入湖面的一顆石子，泛起幾圈漣漪，很快就平息了。
而王恪，繼續走在他該走的路上。
堅實，從容。
他知道，這只是開始。未來的路還長，類似的試探和阻礙還會有。
但他不怕。
因為他的身後，不僅有這個時代的需要，還有一個民族的未來。
而他的腳步，不會因為任何人的小動作而停下。