第594章 我是高城，請您指示
集團軍副政委兼紀委書記，參謀長，政治部主任也紛紛表達贊同意見。
幾位少將都表達贊同，後勤部部長，裝備部部長這兩位進入常委班子的正師級大校自然也不會提反對意見。
一圈常委依次表態完畢，高世軍把匯總表往桌面中間一放，沉聲道，「班子意見統一，這事就定下來。
但是考慮到試點營編制、裝備調撥還在走軍區審批流程，暫時不正式下達營長任職命令，先任命張安邦為試點合成營代理營長。
政治部今天起草臨時任職通知，明天下正式發至T師，一周內完成手續交接，調張安邦進駐籌備組，負責統籌人員、裝備收攏事宜。
正式任職命令，等試點營編制完全落地、所有裝備到位後再統一行文下發。」
說完他看向列席的T師師長陳石和政委劉剛說道，「你們師要全力配合，人員、裝備、場地優先傾斜，不得推諉拖慢試點進度。
高城方案在裝甲偵察模塊優勢突出，後續試點營偵察模塊建設，可以抽調他全程參與協同攻堅。」
T師師長陳石立馬起身表態，「請軍長放心，我們師堅決落實集團軍黨委部署。
試點營籌備工作即刻啟動，人員選調、裝備收攏、場地保障全部優先，絕不打折扣、拖進度，全力推進合成營試點建設落地見效。
同時安排高城全程跟進偵察模塊攻堅，配合試點任務開展。」
「嗯，」高世軍輕輕點了點頭，接著他目光掃向B師師長劉春華和政委周援朝，繼續道，「你們B師陳北州，方案思路清晰，穩紮穩打，也很不錯。
雖然偏向於保守穩重，但是看得出來底子紮實，是塊能扛事的料子。
對於這樣的同志，我們要有意識地進行培養，不能總擱在機關，要多磨練，好好淬淬火，才能成長得更快。
你們師後續統籌幹部調整的時候多考量考量，這次的合成營試點後期也可以讓他多過去看看，參與一下合成戰術研討。」
B師師長劉春華同樣立馬起身表態，「感謝黨委對基層幹部的培養與認可，會後我們立刻梳理幹部任職台帳，統籌崗位調整。
針對性地給陳北州同志搭建基層歷練平台，近期也會安排他多參與合成營戰術研討，補齊一線歷練短板，踏實淬火成才。」
高世軍微微抬手示意對方坐下，掃視全場，「那就進行下一項議題，研究審議試點合成營教導員選配人選。
試點營是集團軍重點攻堅的新編制試點，軍政雙主官必須同步配齊、同步落地，政工建設、思想穩住、隊伍凝聚力建設，直接關係試點成敗。」
政委點了點頭，「軍長說得沒錯，試點任務特殊，軍政搭檔同步配齊，才能同步抓訓練、同步抓思想，籌備工作一步到位，避免分頭研究耽誤組建進度。
既然主抓試點方向的主官已經定下來了，關於搭班子的教導員，今天也討論一下吧，就算定不下來，起碼列出來一個人員。
陳石師長，劉剛政委，既然試點定在了你們師，主官也是你們的師的人，不如就由你們兩個先來說說有沒有合適的推薦人選吧。」
話音落下，T師政委劉剛微微前傾身子，先接話表態，「是，政委，軍長，各位常委關於教導員人員，目前我T師內比較合適的有兩位。
代理理營長定張安邦，搭配教導員要兼顧兩點，一是能吃透合成編組新政工要求，二是能和張安邦性格互補、搭班子合得來。
第一位推薦人選是現任機步二團三營副政治教導員洪興國，該同志在張安邦任職第七裝甲偵察連副連長時，任職七連指導員。
該同志長期在尖刀連隊抓思想，熟悉基層尖子兵管理，性子穩，能平衡試點高強度訓練帶來的官兵思想波動。
……是一名非常優秀的政工幹部，很適配尖刀部隊。
另一名是702團一營現任副教導員何洪濤，該同志懂兵共情，做思想工作柔性推進，識人精準，愛惜人才，工作很是踏實，同樣是一位模範的政工幹部。
並且該同志曾在新兵連擔任指導員和當時是新兵連副連長的張安邦一起搭班子工作過幾個月，兩人也都十分了解，非常利於工作展開……」
劉剛把兩人選的履歷、優缺點、適配理由一一說完。
陳石師長補充道，「軍長，政委，各位常委，劉剛政委剛推薦的兩個人選我都考察過，補充一點實戰層面的考量。
洪興國同志常年跟裝甲連隊協同，熟悉裝甲步兵戰術，跟高城搭班子一起帶過尖刀鋼七連三年多。
更能跟上試點營裝備試驗、野外駐訓節奏，不會出現政工、訓練兩張皮。
我個人更傾向推薦洪興國擔任試點營教導員，軍政搭配相得益彰。」
兩人介紹完，集團軍政委和高世軍對視一眼，開口道，「既然這樣政治部一周內完成教導員考察，下次常委會專題補議政工主官。」
……
集團軍會議結束後，高世軍返回自己辦公室，看著桌子上放著的高城寫的關於合成營的方案，欣慰的笑了笑。
他是真的沒想到，自己這個性子有點執拗的兒子現在進步這麼大，雖然做出來的方案比不上張安邦。
但並不是做的不好，而是在數位化和信息化方面存在差距，訓練方案上並不差，尤其是方案當中可以很清晰的看出來，這小子正在抓緊學習信息方面的東西。
想到這裡，他抓起辦公桌上的電話撥了出去，。
「喂，我是高世軍。」
電話另一頭高城愣了一下，瞬間回應道，「軍長好，T師裝甲偵察營副營長高城，請您指示。」
「哈哈，」 聞言，高世軍爽朗的笑了起來，心裡忍不住嘀咕了一聲臭小子，「高副營長，你寫的方案，我看了，很不錯，雖然數位化和信息化方面有些欠缺。
但是看得出來，你正在學習，學的怎麼樣了，吃不吃力，主要難點在什麼地方。
營里現有信息化器材夠不夠用？有沒有專業教員帶教？我知道你們師偵營日常訓練任務重，擠出來學習時間緊張不？」
幾位少將都表達贊同，後勤部部長，裝備部部長這兩位進入常委班子的正師級大校自然也不會提反對意見。
一圈常委依次表態完畢，高世軍把匯總表往桌面中間一放，沉聲道，「班子意見統一，這事就定下來。
但是考慮到試點營編制、裝備調撥還在走軍區審批流程，暫時不正式下達營長任職命令，先任命張安邦為試點合成營代理營長。
政治部今天起草臨時任職通知，明天下正式發至T師，一周內完成手續交接，調張安邦進駐籌備組，負責統籌人員、裝備收攏事宜。
正式任職命令，等試點營編制完全落地、所有裝備到位後再統一行文下發。」
說完他看向列席的T師師長陳石和政委劉剛說道，「你們師要全力配合，人員、裝備、場地優先傾斜，不得推諉拖慢試點進度。
高城方案在裝甲偵察模塊優勢突出，後續試點營偵察模塊建設，可以抽調他全程參與協同攻堅。」
T師師長陳石立馬起身表態，「請軍長放心，我們師堅決落實集團軍黨委部署。
試點營籌備工作即刻啟動，人員選調、裝備收攏、場地保障全部優先，絕不打折扣、拖進度，全力推進合成營試點建設落地見效。
同時安排高城全程跟進偵察模塊攻堅，配合試點任務開展。」
「嗯，」高世軍輕輕點了點頭，接著他目光掃向B師師長劉春華和政委周援朝，繼續道，「你們B師陳北州，方案思路清晰，穩紮穩打，也很不錯。
雖然偏向於保守穩重，但是看得出來底子紮實，是塊能扛事的料子。
對於這樣的同志，我們要有意識地進行培養，不能總擱在機關，要多磨練，好好淬淬火，才能成長得更快。
你們師後續統籌幹部調整的時候多考量考量，這次的合成營試點後期也可以讓他多過去看看，參與一下合成戰術研討。」
B師師長劉春華同樣立馬起身表態，「感謝黨委對基層幹部的培養與認可，會後我們立刻梳理幹部任職台帳，統籌崗位調整。
針對性地給陳北州同志搭建基層歷練平台，近期也會安排他多參與合成營戰術研討，補齊一線歷練短板，踏實淬火成才。」
高世軍微微抬手示意對方坐下，掃視全場，「那就進行下一項議題，研究審議試點合成營教導員選配人選。
試點營是集團軍重點攻堅的新編制試點，軍政雙主官必須同步配齊、同步落地，政工建設、思想穩住、隊伍凝聚力建設，直接關係試點成敗。」
政委點了點頭，「軍長說得沒錯，試點任務特殊，軍政搭檔同步配齊，才能同步抓訓練、同步抓思想，籌備工作一步到位，避免分頭研究耽誤組建進度。
既然主抓試點方向的主官已經定下來了，關於搭班子的教導員，今天也討論一下吧，就算定不下來，起碼列出來一個人員。
陳石師長，劉剛政委，既然試點定在了你們師，主官也是你們的師的人，不如就由你們兩個先來說說有沒有合適的推薦人選吧。」
話音落下，T師政委劉剛微微前傾身子，先接話表態，「是，政委，軍長，各位常委關於教導員人員，目前我T師內比較合適的有兩位。
代理理營長定張安邦，搭配教導員要兼顧兩點，一是能吃透合成編組新政工要求，二是能和張安邦性格互補、搭班子合得來。
第一位推薦人選是現任機步二團三營副政治教導員洪興國，該同志在張安邦任職第七裝甲偵察連副連長時，任職七連指導員。
該同志長期在尖刀連隊抓思想，熟悉基層尖子兵管理，性子穩，能平衡試點高強度訓練帶來的官兵思想波動。
……是一名非常優秀的政工幹部，很適配尖刀部隊。
另一名是702團一營現任副教導員何洪濤，該同志懂兵共情，做思想工作柔性推進，識人精準，愛惜人才，工作很是踏實，同樣是一位模範的政工幹部。
並且該同志曾在新兵連擔任指導員和當時是新兵連副連長的張安邦一起搭班子工作過幾個月，兩人也都十分了解，非常利於工作展開……」
劉剛把兩人選的履歷、優缺點、適配理由一一說完。
陳石師長補充道，「軍長，政委，各位常委，劉剛政委剛推薦的兩個人選我都考察過，補充一點實戰層面的考量。
洪興國同志常年跟裝甲連隊協同，熟悉裝甲步兵戰術，跟高城搭班子一起帶過尖刀鋼七連三年多。
更能跟上試點營裝備試驗、野外駐訓節奏，不會出現政工、訓練兩張皮。
我個人更傾向推薦洪興國擔任試點營教導員，軍政搭配相得益彰。」
兩人介紹完，集團軍政委和高世軍對視一眼，開口道，「既然這樣政治部一周內完成教導員考察，下次常委會專題補議政工主官。」
……
集團軍會議結束後，高世軍返回自己辦公室，看著桌子上放著的高城寫的關於合成營的方案，欣慰的笑了笑。
他是真的沒想到，自己這個性子有點執拗的兒子現在進步這麼大，雖然做出來的方案比不上張安邦。
但並不是做的不好，而是在數位化和信息化方面存在差距，訓練方案上並不差，尤其是方案當中可以很清晰的看出來，這小子正在抓緊學習信息方面的東西。
想到這裡，他抓起辦公桌上的電話撥了出去，。
「喂，我是高世軍。」
電話另一頭高城愣了一下，瞬間回應道，「軍長好，T師裝甲偵察營副營長高城，請您指示。」
「哈哈，」 聞言，高世軍爽朗的笑了起來，心裡忍不住嘀咕了一聲臭小子，「高副營長，你寫的方案，我看了，很不錯，雖然數位化和信息化方面有些欠缺。
但是看得出來，你正在學習，學的怎麼樣了，吃不吃力，主要難點在什麼地方。
營里現有信息化器材夠不夠用？有沒有專業教員帶教？我知道你們師偵營日常訓練任務重，擠出來學習時間緊張不？」