第487章 嘴角的笑意比AK都難壓
除此之外，基層各團、偵察營通訊員來送訓練計劃、駐訓請示，文書接待、登記收文，再轉交對應參謀。
通知基層單位來科里開會、領訓練器材、領方案文本，電話挨個通知到位。
中午和下午，文書也得不了空閒，需要對接後勤，申領全科辦公耗材，辦公室清潔物資。
物資器材管理，保管科室訓練標尺、地形圖圖筒、考核器材、實彈標示牌，出入全部登記。
會務保障工作，包括科內復盤會、全師訓練協調會提前擺桌椅、備茶水、擺放方案卷宗，會後收拾會場、整理會議記錄底稿。
還有送審批單去保密股簽字、去車場協調駐訓車輛指標、去軍械股核對彈藥申領計劃這種臨時跑腿任務。
參謀加班的時候，文書也要陪著進行加班兜底，參謀熬夜寫訓練、演習方案，文書隨時添熱水、補齊稿紙筆墨，油印臨時修改的補充計劃。
參謀中途寫廢的涉密草稿紙，文書要統一集中銷毀，還得頻繁檢查保密櫃、門窗，防止涉密圖紙無人看管。
加班結束所有參謀走後，文書還要逐一檢查各辦公室文件是否入柜上鎖，拉好窗簾、斷電、鎖好科室大門，然後帶著科室大門鑰匙回值班室。
駐訓演習的時候，文書還要提前打包全套方案、台帳、地形圖，綑紮檔案袋隨保障車運往駐訓點。
到了駐訓點之後，負責野外搭建臨時資料存放鐵皮箱，依舊執行雙人雙鎖政策，每日收集各分隊訓練報表，連夜匯總裝訂。
看管駐訓導演部所有紙質文書，負責現場文印、分發每日訓練調整指令，駐訓結束後負責收尾清點所有卷宗、圖紙，核對數量，返程後重新歸檔入庫。
別看文書負責的工作也很多很雜，但是權責紅線很明確，只負責整理、傳遞、保管，不能自己起草任何訓練方案、計劃，沒有任何參謀業務撰寫權限。
不允許私自翻閱櫃內機密演習、兵力部署資料，開鎖僅作陪同，公用鑰匙絕不能離身，不許轉交任何參謀、基層幹部代管。
涉密廢紙統一銷毀，不能私藏、不能帶走任何科室紙質材料，一旦出現任何一條違規，絕對被追責。
輕則批評教育，重則記大過處分，提前退伍，情節特別嚴重追究刑事責任。
所以，對於文書來說，每年年末移交完檔案室里超期的舊卷宗之後，鐵皮保密櫃能騰出大半空間。
不用天天塞得滿滿當當，新收的文件、基層報表隨便規整就能放好，不用反覆擠壓、堆疊卷宗，文書整理收納的工作量少一大截。
短期內也不用再大批量裝訂、造冊、清點老舊檔案，不用頻繁跑保密股、檔案室走移交審批，少了大量跑腿、手寫台帳的攻堅活。
雙人雙鎖櫃調閱資料的頻次也會下降，往年各類訓練、演習老卷宗都歸檔走了。
參謀查資料大多只看近兩年留存的材料，翻閱量變少，文書陪同開鎖登記的次數減少。
這對於文書來說，壓力小幅減輕，工作量明顯回落，只剩下基礎勤務，算是難得的階段性輕鬆。
除此之外就是大項駐訓、演習全部結束的時候，這段時間距離下一次大型任務還有一兩個月空檔期，沒有大批量油印、成套方案整理，也會輕鬆不少。
張安邦很能理解文書的痛處，換做是他也想著趕緊把該搬走的搬走，該清理的清理，這樣工作可以輕鬆不少。
無論是在哪裡，部隊，公職單位還是私企，拿一樣的工資，誰會願意多幹活呢。
張安邦看著標籤上的檔案名稱，一個一個的把自己需要的都從柜子上取出來，牛皮紙袋，檔案盒，一個又一個，很快就摞起來了一大堆。
看著張安邦取出來的這些檔案，文書的嘴角都快咧到耳朵邊了，這下子他的工作量一下子就小了不少。
隨著所有要取走的檔案全部都挨挨擠擠的柜子裡面取出，文書笑呵呵的在台帳上一一記錄，這是在履行他的監督職責。
所有檔案清理完畢之後，咔噠一聲，軍綠色的鐵皮柜子再次鎖了起來。
文書拿著台帳做好所有記錄，強壓著嘴角的笑意，準備動手開始搬檔案資料，雖然他想儘量保持嚴肅的表情，只不過那嘴角的笑意比AK都難壓。
馬鎮等參謀看著兩人這邊熱鬧的場面，直接也放下了手頭的工作過來幫忙，這可是給領導搭把手的活，領導就算不喊，該動的也得動一下啊。
七八個大漢一起搬，雖然檔案確實不少，但是一人抱上一摞，都沒用所有人跑兩趟就全都搬進了張安邦的辦公室。
張安邦衝著眾人道了謝之後，打開自己辦公室裡面的保密櫃，開始按照標籤，分門別類的往裡面裝搬過來的檔案。
整整二十五分鐘之後，張安邦終於把所有抱過來的檔案按照時間和類別，分層碼放進了他辦公室那個高180cm、寬85cm、深40cm軍綠色鐵皮保密櫃裡面。
檔案卷宗擺放厚薄均勻，整齊規整，側邊豎立地圖筒，每層基本沒有留下空隙。
看著所有檔案袋，檔案盒對外整齊劃一，張安邦滿意的舒了一口氣，從兜里掏出從李副師長那裡順的軟雲，美美的點上了一根。
放鬆完畢，他找出01年和02年的冬季駐訓方案，一份份取出，整齊的擺放在辦公桌左側。
接著他將柜子上段玻璃觀察門內側的遮光鐵皮擋板拉上，關上櫃門，坐在辦公桌前開始一份份的查看往年的具體檔案資料。
轉眼一天過去，張安邦已經完全扎進了工作里，絲毫看不出一點出到機關的生疏。
雖說他之前沒有在機關幹過，但是作訓科副科長要乾的所有工作，他之前都幹過，只是沒有這麼系統而已。
無論是帶兵，訓練還是編寫各類演習，駐訓方案，他之前都做過，只不過之前都是分開做的，不像現在綜合在一起做而已。
最重要的就是他之前連具體細節都自己一一完善，現在僅僅只是編寫大綱，對他來說難度確實不大。
這也是他短短不到兩天就把工作梳理順手的原因所在。
通知基層單位來科里開會、領訓練器材、領方案文本，電話挨個通知到位。
中午和下午，文書也得不了空閒，需要對接後勤，申領全科辦公耗材，辦公室清潔物資。
物資器材管理，保管科室訓練標尺、地形圖圖筒、考核器材、實彈標示牌，出入全部登記。
會務保障工作，包括科內復盤會、全師訓練協調會提前擺桌椅、備茶水、擺放方案卷宗，會後收拾會場、整理會議記錄底稿。
還有送審批單去保密股簽字、去車場協調駐訓車輛指標、去軍械股核對彈藥申領計劃這種臨時跑腿任務。
參謀加班的時候，文書也要陪著進行加班兜底，參謀熬夜寫訓練、演習方案，文書隨時添熱水、補齊稿紙筆墨，油印臨時修改的補充計劃。
參謀中途寫廢的涉密草稿紙，文書要統一集中銷毀，還得頻繁檢查保密櫃、門窗，防止涉密圖紙無人看管。
加班結束所有參謀走後，文書還要逐一檢查各辦公室文件是否入柜上鎖，拉好窗簾、斷電、鎖好科室大門，然後帶著科室大門鑰匙回值班室。
駐訓演習的時候，文書還要提前打包全套方案、台帳、地形圖，綑紮檔案袋隨保障車運往駐訓點。
到了駐訓點之後，負責野外搭建臨時資料存放鐵皮箱，依舊執行雙人雙鎖政策，每日收集各分隊訓練報表，連夜匯總裝訂。
看管駐訓導演部所有紙質文書，負責現場文印、分發每日訓練調整指令，駐訓結束後負責收尾清點所有卷宗、圖紙，核對數量，返程後重新歸檔入庫。
別看文書負責的工作也很多很雜，但是權責紅線很明確，只負責整理、傳遞、保管，不能自己起草任何訓練方案、計劃，沒有任何參謀業務撰寫權限。
不允許私自翻閱櫃內機密演習、兵力部署資料，開鎖僅作陪同，公用鑰匙絕不能離身，不許轉交任何參謀、基層幹部代管。
涉密廢紙統一銷毀，不能私藏、不能帶走任何科室紙質材料，一旦出現任何一條違規，絕對被追責。
輕則批評教育，重則記大過處分，提前退伍，情節特別嚴重追究刑事責任。
所以，對於文書來說，每年年末移交完檔案室里超期的舊卷宗之後，鐵皮保密櫃能騰出大半空間。
不用天天塞得滿滿當當，新收的文件、基層報表隨便規整就能放好，不用反覆擠壓、堆疊卷宗，文書整理收納的工作量少一大截。
短期內也不用再大批量裝訂、造冊、清點老舊檔案，不用頻繁跑保密股、檔案室走移交審批，少了大量跑腿、手寫台帳的攻堅活。
雙人雙鎖櫃調閱資料的頻次也會下降，往年各類訓練、演習老卷宗都歸檔走了。
參謀查資料大多只看近兩年留存的材料，翻閱量變少，文書陪同開鎖登記的次數減少。
這對於文書來說，壓力小幅減輕，工作量明顯回落，只剩下基礎勤務，算是難得的階段性輕鬆。
除此之外就是大項駐訓、演習全部結束的時候，這段時間距離下一次大型任務還有一兩個月空檔期，沒有大批量油印、成套方案整理，也會輕鬆不少。
張安邦很能理解文書的痛處，換做是他也想著趕緊把該搬走的搬走，該清理的清理，這樣工作可以輕鬆不少。
無論是在哪裡，部隊，公職單位還是私企，拿一樣的工資，誰會願意多幹活呢。
張安邦看著標籤上的檔案名稱，一個一個的把自己需要的都從柜子上取出來，牛皮紙袋，檔案盒，一個又一個，很快就摞起來了一大堆。
看著張安邦取出來的這些檔案，文書的嘴角都快咧到耳朵邊了，這下子他的工作量一下子就小了不少。
隨著所有要取走的檔案全部都挨挨擠擠的柜子裡面取出，文書笑呵呵的在台帳上一一記錄，這是在履行他的監督職責。
所有檔案清理完畢之後，咔噠一聲，軍綠色的鐵皮柜子再次鎖了起來。
文書拿著台帳做好所有記錄，強壓著嘴角的笑意，準備動手開始搬檔案資料，雖然他想儘量保持嚴肅的表情，只不過那嘴角的笑意比AK都難壓。
馬鎮等參謀看著兩人這邊熱鬧的場面，直接也放下了手頭的工作過來幫忙，這可是給領導搭把手的活，領導就算不喊，該動的也得動一下啊。
七八個大漢一起搬，雖然檔案確實不少，但是一人抱上一摞，都沒用所有人跑兩趟就全都搬進了張安邦的辦公室。
張安邦衝著眾人道了謝之後，打開自己辦公室裡面的保密櫃，開始按照標籤，分門別類的往裡面裝搬過來的檔案。
整整二十五分鐘之後，張安邦終於把所有抱過來的檔案按照時間和類別，分層碼放進了他辦公室那個高180cm、寬85cm、深40cm軍綠色鐵皮保密櫃裡面。
檔案卷宗擺放厚薄均勻，整齊規整，側邊豎立地圖筒，每層基本沒有留下空隙。
看著所有檔案袋，檔案盒對外整齊劃一，張安邦滿意的舒了一口氣，從兜里掏出從李副師長那裡順的軟雲，美美的點上了一根。
放鬆完畢，他找出01年和02年的冬季駐訓方案，一份份取出，整齊的擺放在辦公桌左側。
接著他將柜子上段玻璃觀察門內側的遮光鐵皮擋板拉上，關上櫃門，坐在辦公桌前開始一份份的查看往年的具體檔案資料。
轉眼一天過去，張安邦已經完全扎進了工作里，絲毫看不出一點出到機關的生疏。
雖說他之前沒有在機關幹過，但是作訓科副科長要乾的所有工作，他之前都幹過，只是沒有這麼系統而已。
無論是帶兵，訓練還是編寫各類演習，駐訓方案，他之前都做過，只不過之前都是分開做的，不像現在綜合在一起做而已。
最重要的就是他之前連具體細節都自己一一完善，現在僅僅只是編寫大綱，對他來說難度確實不大。
這也是他短短不到兩天就把工作梳理順手的原因所在。