第213章 交鋒(求月票推薦票求追訂!)

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  第213章 交鋒(求月票推薦票求追訂!)

  七月十八日,上午九點半。

  中環畢打街,和記大廈會議室。

  長條形的會議桌旁,董事們陸續落座。

  空氣里瀰漫著一種微妙的氣氛,偶爾響起茶匙與杯壁相撞發出的清脆聲響。

  這是長江實業在收購滙豐持有的10.65%和記黃埔股份後,其副主席周近謙作為新董事首次參加的董事會會議。

  韋理作為董事會主席,坐在主位。

  陳秉文坐在他右手邊第三個位置,面前攤開著會議資料,神色淡然。

  周近謙——這位李家成的得力副手,坐在陳秉文斜對面,臉上掛著謙和得體的微笑,目光卻在不經意間掃過在場的每一位董事。

  太古的施雅迪和怡和的紐璧堅也悉數到場,兩人低聲交談著什麼。

  會議開始後,先討論了幾項常規的運營議題,碼頭吞吐量、零售業務營收、季度財務簡報.流程平穩,波瀾不驚。

  輪到新董事發言時,周近謙清了清嗓子,臉上笑容更盛了幾分,開口道:

  「感謝韋理主席,感謝各位董事。

  長江實業成為和黃的股東,是基於對和黃未來前景的堅定看好。

  目前地產市場復甦勢頭明顯,前景廣闊。

  我認為,集團在地產開發方面,可以採取更進取的策略,加快一些優質地塊的開發進度。

  例如,九龍灣的倉庫區,地理位置優越,轉型地產開發的的話潛力巨大。」

  他聲音溫和,但提議的內容卻帶著明顯的進攻性,目標直指和黃旗下最具價值的土地儲備。

  會議室里安靜了一瞬。

  幾位董事的目光若有若無地相互間對視一眼後,紛紛把目光看向韋理。

  韋理沉吟著,似乎在斟酌如何回應。

  見韋理一時間沒組織好語言,陳秉文開口道:「周先生的提議很有建設性,地產開發確實是提升公司價值的重要途徑。」

  周近謙嘴角微揚,剛想接話。

  陳秉文卻話鋒一轉,冷聲說道:「不過,正因地產開發關乎公司長遠利益,更需要謹慎規劃。

  和黃業務多元,碼頭、貿易等板塊是當前的現金流支柱,同樣需要資源投入以確保穩定。

  作為和黃董事,我認為,當務之急是先考慮如何優化集團整體的內部管理流程和財務控制,提升運營效率,夯實基礎。

  而不是在根基不穩的時候,將大量資源投入周期長、資金需求巨大的地產開發。」

  他這番話,是一點面子沒給周近謙留。

  第一次參加董事會就急沖沖的拋出大舉進軍地產的議題,周近謙明擺著沒安什麼好心。

  周近謙臉上的笑容僵住了,但很快恢復:「陳生提醒的是。

  穩健自然是基礎。

  不過,市場機遇不等人。

  九龍灣地塊若能儘早開發,捕獲此波地產升浪,對全體股東回報巨大。

  我們可以考慮與有實力的開發商合作,分擔風險,共享收益。」

  這話里的「有實力的開發商」指的是誰,不言而喻。

  韋理此時接過話頭說道:「周董事的建議,董事會收到了。

  地產開發確實是有潛力的方向,但正如陳董事所言,需要全面評估。

  我看,不如先讓規劃部和財務部做一份詳細的可行性報告,包括資金需求、合作模式、風險評估,下次董事會再深入討論。

  當前,按既定計劃推進現有業務優化,仍是首要任務。」

  施雅迪和紐璧堅微微頷首,表示附議。

  周近謙見勢頭不對,知道首次會議不宜過度緊逼,便借坡下驢:「韋理主席考慮周全,我同意。」

  第一回合的交鋒,看似平淡收場,實則暗流涌動。

  陳秉文和韋理默契地聯手,暫時擱置了長實的激進提案。

  周近謙則成功地將開發議題正式擺上了台面,為後續博弈埋下伏筆。

  散會後,陳秉文與韋理交換了一個眼神,彼此心照不宣。


  陳秉文回到偉業大廈頂樓的辦公室,剛坐下,秘書阿麗就敲門進來,面帶喜色的匯報導:「陳生,獵頭公司剛才來電,說麥理思先生那邊有明確回復了。」

  陳秉文精神一振:「哦?怎麼說?。」

  「麥理思先生對你的邀請非常感興趣!他同意近期來港,與你面談。

  時間初步定在下周三下午,你看可以嗎?」

  「可以。」陳秉文毫不猶豫地點頭,「見面地點安排得穩妥些,半島酒店的套房或者文華東方酒店的私人會所都可以,確保安靜和私密。」

  「明白!我立刻去安排確認。」阿麗記下,快步離開。

  麥理思這個人,在陳秉文未來的藍圖中占據著重要位置。

  此人是英資洋行出身,精通國際商業規則和財務運作,深諳如何與歐美資本打交道,正是他目前團隊所欠缺的、能夠執掌未來全球業務拓展的帥才。

  若能將他招致麾下,負責糖心資本的海外拓展和國際資本對接,無疑是如虎添翼。

  正想著,方文山和霍建寧連袂而來,臉上都帶著喜色。

  「陳生,青州英坭那邊,整頓成果初見成效!」

  方文山率先開口,「建寧下手快准狠,清理了冗餘部門,規範了財務流程,砍掉了不必要的開支。

  光是行政管理費用,這個月就下降了15%!現金流改善非常明顯。」

  說話間,霍建寧遞上一份簡報,補充道:「陳生,這是初步成果。

  主要是堵住了幾處漏洞,加強了預算審核。

  另外,水泥廠搬遷至屯門的初步方案和成本估算也出來了,比預想的要低。」

  陳秉文快速瀏覽著簡報,滿意地點點頭:「很好。就是要這個效率。

  建寧,繼續推進,不要手軟。

  下一步,重點評估那些效益不佳的關聯公司,該關的關,該賣的賣,儘快回籠資金,優化資產結構。」

  「明白!」霍建寧沉穩應道。

  陳秉文欣賞地看著眼前這位年輕的財務干將。

  他的加入,讓陳秉文感覺輕鬆了不少,許多事情可以放心交給他去執行。

  人才,才是企業最核心的競爭力。

  幾天後,一個關於「脈動」電解質水的消息在港島市井間悄然傳開,起因頗具戲劇性。

  灣仔一位經營小型貿易公司的老闆,因急性腸胃炎上吐下瀉,脫水嚴重,在家休養。

  他太太情急之下,看到電視GG里說「脈動電解質水」能快速補充水分和電解質,便跑去便利店買了幾瓶回來。

  老闆抱著試試看的心態喝了下去,沒想到味道不難喝,而且喝完後確實感覺舒服了不少,身體恢復得比往常只喝白開水或稀粥快得多。

  他逢人便說這「電解質水」神奇,比喝鹽水管用,口感還好。

  一傳十,十傳百,許多家庭主婦和上班族都開始將「脈動電解質水」視為家庭常備的「應急飲品」,尤其是應對暑熱、腹瀉或運動後的脫水狀況。

  雖然陳記食品在宣傳上始終強調這是「功能飲料,不能替代藥品」,但這種來自民間的口碑傳播,效果卻出奇的好。

  港島地區的銷量,迎來了一波意料之外的增長。

  陳秉文聽到匯報時,也不禁莞爾。

  市場有時就是這樣,總會給你一些意想不到的驚喜。

  七月二十五日,星期三下午。

  港島文華東方酒店,一間私密性極佳的套房內。

  陳秉文比約定時間提前了十分鐘抵達。

  他讓趙剛和阿麗在套房外間的休息區等候,自己獨自走進裡間的會客室。

  會客室的窗戶半開著,能隱約聽到樓下的喧囂。

  陳秉文沒有坐下,而是走到窗邊,看著下面城市,心裡默默梳理著稍後談話的要點。

  麥理思是劍橋經濟系的高材生,曾任新加坡虎豹公司總裁,熟悉東南亞市場和英資洋行那套運作規則,能力毋庸置疑。

  更重要的是,此人極具戰略眼光,擅長構建財務模型和進行國際化資本運作,正是他目前團隊最緊缺的頂層設計人才。

  前世,麥理思被李家成招攬,成為長江實業和國際化擴張的核心智囊,功勳卓著。

  這一世,既然有了先機,他絕不能再讓此人落入李家成囊中。

  必須拿下。

  關鍵是如何打動他。

  錢和職位固然重要,但對麥理思這個層級的人來說,恐怕不是決定性因素。

  他需要的是一個能真正施展其才華、實現其抱負的廣闊平台,一個能看到清晰未來和巨大潛力的商業藍圖。

  腳步聲從外間傳來,打斷了陳秉文的思緒。

  套房的門被侍者推開,獵頭公司的負責人陪著一位四十歲出頭氣質儒雅的英國人走了進來。

  此人正是麥理思。

  「陳生,你好。這位就是麥理思先生。」

  獵頭負責人熱情地介紹道,「麥理思先生,這位就是糖心資本的陳秉文先生。」

  「麥理思先生,歡迎。我是陳秉文。」陳秉文笑著迎上前兩步,主動伸出手。

  「陳先生,久仰。感謝你的邀請。」麥理思與陳秉文握了握手,客氣的說道。

  他的聲音雄厚,帶著標準的牛津口音。

  「請坐。」陳秉文對麥理思示意了一下沙發。

  獵頭負責人見狀識趣地告退,房間裡只剩下陳秉文和麥理思兩人。

  侍者送上紅茶後也悄然退出,並輕輕帶上了門。

  (本章完)

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