第120章 東寶東和(求月票推薦票追讀)

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  第120章 東寶東和(求月票推薦票追讀)

  電話里,凌佩儀非常詳細的把新加坡星洲廠、馬來西亞柔佛宏發廠,兩個特許灌裝廠的技改,以及陳記東南亞分公司組建情況向陳秉文匯報。

  陳秉文也將港島陳記本部,剛剛完成兩百萬袋勁霸速溶粉的生產對凌佩儀做了通報。

  「老闆,這真是雙喜臨門!」凌佩儀的聲音帶著笑意,透過電話傳來。

  雙喜臨門。

  陳秉文點點頭。

  確實,內地訂單圓滿交付,打通了一條極其重要的渠道;

  新加坡、馬來西亞兩地的特許灌裝廠技改順利完成,為我們東南亞的擴張奠定了堅實的產能基礎

  同一天內,兩個戰略性項目同時取得關鍵性勝利,這意義非凡,確實是雙喜臨門!

  他頓了頓,真誠地說道,「凌總監,這次新加坡和馬來西亞的項目,從談判到落地執行,你全程主導,功不可沒。」

  「謝謝陳生的肯定!」凌佩儀謙遜了一句,「是總部支持得力,團隊共同努力的結果。

  我只是做好了分內之事。」

  「你的分內之事做得非常出色。」陳秉文肯定道,「東南亞公司既然已經組建完成,你暫時代理總經理的身份,全面負責起來。

  爭取儘快搭建好團隊,理順與各灌裝廠的協作流程。

  這期間,你可以物色一個合適人員作為東南亞分公司的負責人。

  這個人選最好是熟悉當地情況,能迅速進入角色開展工作的人。

  另外,首批『脈動速溶濃縮粉』很快就會發出,東南亞市場的第一炮,必須打響。」

  明白!請老闆放心!」凌佩儀的回答乾脆利落,隨即她話鋒一轉,顯然早有準備,「關於東南亞分公司常備負責人的人選,我目前倒是有一個非常合適的目標,正想向您匯報。」

  「哦?說說看。」陳秉文來了興趣,打開筆記本準備記錄下來。

  「這個人叫李明哲,新加坡籍,三十五歲。

  他是美國康奈爾大學讀的食品科學專業,畢業後在新加坡本地一家規模非常大的食品公司工作了八年。

  從技術專員一路做到市場運營副總監,對飲料從生產到銷售的整個鏈條非常熟悉,人脈也廣。

  最關鍵的是,他對新馬一帶的渠道網絡、消費者偏好乃至政策法規,都了如指掌。

  我之前與星洲廠、宏發廠談判,私下裡也諮詢過他一些本地化的建議,非常專業且一針見血。」

  凌佩儀的介紹里,突出了李明哲的幾個核心優勢:本地身份、專業背景、大公司經驗、熟悉渠道、已有初步接觸和驗證。

  陳秉文看著筆記本上記錄的內容,心裡快速權衡。

  凌佩儀看人的眼光他是信得過的,她如此推薦,此人必有過人之處。

  李明哲的背景完美契合「熟悉當地、快速上手」的要求,大公司的任職經歷更是金字招牌,能極大提升陳記在東南亞合作夥伴眼中的專業形象。

  「聽起來是個不錯的人選。」陳秉文沉吟道,「你和他深入談過嗎?他對加入陳記,負責整個東南亞業務,有多大意願?」

  「初步接觸過,他對我們陳記的發展速度和戰略布局很感興趣,特別是『脈動』產品和新穎的商業模式。

  他認為這是一個能讓他獨當一面、施展拳腳的絕佳平台,興趣很大。薪資待遇方面,他期望的價值在年薪一萬五千美金左右,加上業績分紅。」

  凌佩儀匯報得很實在,基本上把陳秉文想要了解的情況都說了。

  一萬五千美金的年薪,相當於每年七萬到七萬五千港幣,低於公司目前總監的年薪。

  他非常清楚,新加坡本地頂尖人才的薪資水平,雖然比港島略低,但像李明哲這樣擁有康奈爾名校背景、大型食品公司多年管理經驗、且熟悉本地市場的複合型人才,年薪要求通常在2萬美金左右,甚至更高。

  李明哲開出的1.5萬美金基礎年薪,顯然是考慮了陳記作為新興企業的因素。

  更重要的是,陳秉文看重的不是眼前這點薪資差額,而是李明哲能帶來的巨大潛在價值。

  一個熟悉本地規則、擁有廣泛人脈、能快速打開局面的掌舵人,對於陳記東南亞分公司而言,其價值遠非幾萬美金年薪所能衡量。


  業績分紅機制,恰恰能將李明哲的個人利益與東南亞分公司的整體發展深度綁定,激發其最大潛能。

  想到這裡,陳秉文不再猶豫,果斷拍板:「好!這個條件非常合理!凌總監,你代表我,正式向他發出邀請。

  基礎年薪就按他期望的1.5萬美金執行,業績分紅比例你和他談,原則是『多勞多得,上不封頂』,讓他看到足夠的激勵空間!」

  他頓了頓,補充道:「職位名稱,定為『陳記食品(東南亞)有限公司副總經理』,直接向你匯報。

  但實際權限,等同於分公司總經理,全面負責東南亞區域的日常運營、市場拓展以及與星洲、宏發等特許灌裝廠的協作。

  你帶他一個月,讓他快速熟悉我們的產品、流程、文化以及核心合作夥伴,之後由他全面接手。

  你需要逐步抽身返回港島總部,把精力放在整個公司宏觀戰略協調和資源整合上。」

  陳秉文本著用人不疑,疑人不用的原則。

  高授權、強激勵、扶上馬送一程。

  既給了李明哲施展才華的舞台和充分的信任,也明確了凌佩儀的監督和指導責任。

  「太好了,陳生!我立刻就去和李明哲深入溝通,儘快落實此事。」

  「保持溝通,有任何進展隨時告訴我。」陳秉文最後叮囑了一句。

  「明白!」

  電話掛斷,聽筒里只剩下忙音。

  陳秉文將聽筒放回座機,身體向後靠在辦公椅上。

  解決了東南亞分公司掌舵人的問題,讓他心中的一塊石頭落了地。

  有了李明哲這樣熟悉本地市場的專業人才坐鎮,陳記在東南亞的業務將進入一個更加精細化、本地化的高速發展階段。

  而凌佩儀,這位陳記的運營總監,是時候回到公司總部,承擔起更重要的職責了。

  就在這時,辦公室的門被輕輕敲響。

  秘書阿麗探進頭來:「陳總,思遠影業的吳思遠先生來訪,沒有預約,但他說有急事想見您。」

  吳思遠?

  他怎麼會突然找來?

  陳秉文雖然略感意外,但還是立刻安排道:「請吳導進來。」

  很快,吳思遠在阿麗的引導下走進辦公室。

  與陳秉文上次見他時那種帶著焦慮的狀態截然不同,此刻的吳思遠可謂是意氣風發,滿面紅光。

  走起路來都虎虎生風,嘴角抑制不住地上揚,整個人仿佛年輕了好幾歲。

  「陳生!冒昧打擾,冒昧打擾!」

  吳思遠一進來就熱情地伸出雙手,聲音洪亮,帶著十足的喜氣。

  陳秉文從辦公桌後站起身,笑著與他握手:「吳生,稀客啊。

  看你這氣色,《醉拳》的成績一定是好得不得了。」

  他引著吳思遠到會客區的沙發坐下。

  「何止是好!是爆啊!爆到七彩啊!」吳思遠一坐下,就迫不及待地和陳秉文分享喜悅,「陳生,你真是我的福星!

  《醉拳》能成為今年度的票房冠軍!完全是仰仗你的投資和指點!

  上映五周,票房已經衝破一千萬港幣!

  打破了許氏兄弟《賣身契》的紀錄!

  現在每天還有很多觀眾排隊買票,戲院都捨不得落畫!

  程龍這次真是紅到發紫!

  連帶著我們思遠影業都跟著出了名!」

  這段時間,陳秉文一直忙於陳記自身事務,但沒怎麼關心《醉拳》後續的票房成績。

  現在聽吳思遠說的這個票房成績。

  比記憶中前世《醉拳》的票房還要高出一大截!

  看來,這一世或許是因為他的投資緩解了吳思遠後期的壓力,使得宣傳更到位,或是排片更有利,從而激發了更大的票房潛力。

  「恭喜吳生!恭喜思遠影業!這可是載入港片史冊的成績!」

  陳秉文由衷地祝賀道。

  這部電影的成功,也意味著他當初那二十萬港幣的投資,將獲得遠超預期的回報。

  「同喜同喜!陳生,這裡面有你一大份功勞啊!」

  說著,吳思遠緊緊握著陳秉文的手,「而且,我今天來,是特地來感謝你的!

  真的,太感謝你了!」

  他深吸一口氣,努力平復一下情緒後繼續說道:「陳生,這幾天,灣灣、韓國、日本、新加坡的片商紛紛找到我,想要購買《醉拳》的海外發行權。

  灣灣那邊開價兩百萬保底加百分之十五票房分成!

  韓國也開到了一百二十萬!

  這價錢,比之前翻了好幾倍!

  都是托陳生你的福!」」

  吳思遠說著,臉上露出一絲後怕的神情:「幸虧當時你堅決反對!

  要不然,我差點就把灣灣、韓國的發行權幾十萬就賣掉了!

  那我現在真是要後悔得跳維多利亞港了!

  陳生,你這一句話,救了我幾百萬啊!」

  吳思遠說得情真意切,感激之情溢於言表。

  (本章完)

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