第183章 資本家看了都流淚
企鵝視頻動畫事業部。
紫藤花坐在辦公室里。
春節將至，哪怕是卷王雲集的企鵝視頻，這幾天的氛圍也明顯鬆散了許多。
大家表面上還在工作，但心思早就飛回家過年了。
趁著這會兒相對清閒，紫藤花習慣性地刷了刷微博，想看看行業動態。
然後，她就看到了熱搜榜上那幾個刺眼的詞條：
#光之國提高全體員工福利#
#入職就享受20天假期#
#光之國為員工全家購買商業保險#
點進去，是光之國動畫工作室的官方帳號發布的一份內部福利調整通告的截圖。
下方全是網友的瘋狂轉發和評論。
「光之國現在還招人嗎？！我985碩士，三年動畫經驗，不要工資，管飯就行！」
「樓上太卷了！我211本科，五年經驗，我倒貼錢都行！」
「所以到底要用什麼姿勢才能進光之國？在線等，急急急！」
「媽耶，實習生和兼職生也享受同等福利？這什麼神仙公司！」
「光大這真不怕那些資本家針對他麼……」
「熱知識：光之國目前100%股權在阿光一個人手裡，沒上市，沒融資，資本想搞他都找不到切入點。」
「阿光：懂不懂什麼叫隻手遮天（狗頭）」
「這麼一比較，我這月薪三千單休的工作簡直是黑奴工廠……」
「某著名企業家名言：工資太高不利於員工奮鬥（微笑）」
「光大：那我反著來（狗頭）」
「換個思路，光之國還缺不缺保潔阿姨？我媽四十五歲，手腳麻利，可以立刻上崗！」
「樓上別卷了！我先來的！我能給光之國打掃廁所！」
紫藤花一條條翻著評論，心裡五味雜陳。
說不羨慕是假的。
15天年假+5天病假，全家商業醫保，免費高端體檢……
這些福利，哪怕在企鵝視頻這樣的網際網路大廠，也只有在核心部門的資深員工才能享受部分。
她這個在網際網路大廠做到總監級別的人，看了都忍不住心動。
覆蓋父母的100%報銷商業保險。
她父母的商業險還是她自己額外花錢買的，報銷比例還沒這麼高。
20天帶薪假？
她每年拼命攢下的年假加上調休，也湊不到這個數。
而光之國，居然全員覆蓋，連實習生都不例外。
更可怕的是，阿光還擁有公司的絕對控股權。
這意味著，他做的所有決策，不需要看任何投資人的臉色，不需要考慮股價波動。
更不用理會所謂的行業規則。
他想給員工發多少福利，就發多少。
他想把產品定價多低，就定多低。
這種自由度……
紫藤花嘆了口氣，關掉微博頁面。
她忽然想起上前幾日，內娛幾家資本聯手封殺《迪迦最終聖戰》院線上映時，那些人的囂張嘴臉。
現在回頭看看，簡直像個笑話。
你們封殺院線？
人家直接網絡首映，三塊錢一張票，2小時賣了六千多萬。
你們想用資本規則壓人？
人家壓根不跟你們玩同一個遊戲。
「這才是真正的降維打擊啊……」
紫藤花喃喃自語。
她忽然有種預感。
年後的動畫行業，可能會因為光之國的這波福利標準，掀起一場不小的風暴。
畢竟，人都是會對比的。
當其他公司的員工看到光之國的待遇後，心裡會怎麼想？
跳槽這兩個字，恐怕會頻繁出現在很多人的腦海里。
「不行。」
紫藤花坐直身體，打開內部通訊軟體。
她得趕緊跟上面匯報，爭取在年後也調整一部分福利政策。
至少，不能比光之國差太多。
否則，人才流失是遲早的事。
……
另一邊，狸子娛樂動畫事業部。
總監辦公室里，張明正在大發雷霆。
「什麼？！光之國給全員發四個月年終獎？！還全家醫保？！」
他盯著電腦屏幕上的熱搜，眼珠子都快瞪出來了。
「他阿光是不是瘋了？！這麼發錢，公司不倒才怪！」
助理站在旁邊，小心翼翼地說。
「張總，根據業內估算，光之國今年淨利潤可能在五到六億左右，他們員工，就算按最高標準發福利，成本也不會超過一個億……」
「一個億還不多？！」
張明猛地拍桌子，「那可是一個億！夠我們做多少部動畫了！」
助理不敢說話了。
張明喘著粗氣，盯著屏幕上那些羨慕光之國待遇的評論，越看越氣。
「這幫人懂什麼！公司是賺錢的地方，不是慈善機構！」
「給員工發那麼多錢有什麼用？他們能創造等值的回報嗎？！」
「還有那個阿光，純粹是破壞市場規則！這麼搞，以後其他公司還怎麼招人？！」
他越想越憋屈。
因為就在上周，狸子娛樂的年會剛剛辦完。
為了節約成本，張明把往年邀請合作方、媒體、嘉賓的環節全部取消，只保留了內部員工聚餐。
年終獎也只發了半個月工資。
這還是他爭取來的，原本財務部只打算發一千塊購物卡。
就這，已經讓不少員工私下抱怨了。
現在跟光之國一比……
張明幾乎能想像到，此刻公司內部群里，肯定已經炸鍋了。
「不行，不能這麼下去。」
他咬著牙，對助理吩咐。
「你去通知人事部，年後所有崗位的招聘標準提高一級！」
「告訴那些想跳槽的，狸子娛樂是大平台，能給他們光之國給不了的資源和履歷！」
「至於福利……」
張明冷笑一聲。
「願意干就干，不干就滾！三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的動畫師多得是！」
助理張了張嘴，想說什麼，但最終還是默默點頭。
「好的，張總。」
他退出辦公室，關上門，輕輕嘆了口氣。
作為在狸子娛樂幹了三年的老員工，他很清楚張明這套說辭，根本留不住真正的人才。
尤其是那些有經驗，有能力的資深從業者。
他們缺的是平台和履歷嗎？
他們缺的是尊重，是合理的回報，是工作的尊嚴。
而這些東西，光之國給了。
「也許……」
助理看著窗外，心裡冒出一個念頭。
「年後，我也該更新一下簡歷了。」
……
下午三點，光之國全員郵件發布。
【關於公司福利制度調整及年終獎發放的通知】
「15天年假？！我眼睛沒花吧？！」
「病假不用醫院證明？！楊導這是真不怕有人摸魚啊……」
「全家商業醫保？！連父母都包？！我爸媽有慢性病，之前每年吃藥都要好幾千，這下全報銷了？！」
「實習生也有？！我哭了，我真的哭了……」
「四個月年終獎已到帳！兄弟們，我銀行卡餘額第一次突破六位數！」
「楊導萬歲！光之國萬歲！」
「這公司我能幹到退休！」
「不，我能幹到我兒子接班！」
不少年輕員工直接抱在一起又哭又笑，幾個年紀大些的老員工也紅了眼眶，默默擦著眼角。
此刻，楊千在自己辦公室里已經聽到樓下員工們的呼聲。
開心就好。
屏幕閃動，是蘇小冉剛發來的春節放假安排。
光之國將從臘月二十八開始放假，一直放到正月十五，整整十八天。
帶薪。
「也該讓大家好好休息一下了。」
楊千輕聲道。
他拿起筆，在放假安排上籤下自己的名字。
然後，在末尾又加了一行備註：
【假期期間，任何工作相關消息禁止發送，違者扣發當月獎金。】
真·強制休息。
簽完字，楊千靠回椅子，伸了個懶腰。
如果沒有記錯，今天的《數碼寶貝》中，亞古獸和加布獸會迎來首次究極進化。
嗯，得看。
紫藤花坐在辦公室里。
春節將至，哪怕是卷王雲集的企鵝視頻，這幾天的氛圍也明顯鬆散了許多。
大家表面上還在工作，但心思早就飛回家過年了。
趁著這會兒相對清閒，紫藤花習慣性地刷了刷微博，想看看行業動態。
然後，她就看到了熱搜榜上那幾個刺眼的詞條：
#光之國提高全體員工福利#
#入職就享受20天假期#
#光之國為員工全家購買商業保險#
點進去，是光之國動畫工作室的官方帳號發布的一份內部福利調整通告的截圖。
下方全是網友的瘋狂轉發和評論。
「光之國現在還招人嗎？！我985碩士，三年動畫經驗，不要工資，管飯就行！」
「樓上太卷了！我211本科，五年經驗，我倒貼錢都行！」
「所以到底要用什麼姿勢才能進光之國？在線等，急急急！」
「媽耶，實習生和兼職生也享受同等福利？這什麼神仙公司！」
「光大這真不怕那些資本家針對他麼……」
「熱知識：光之國目前100%股權在阿光一個人手裡，沒上市，沒融資，資本想搞他都找不到切入點。」
「阿光：懂不懂什麼叫隻手遮天（狗頭）」
「這麼一比較，我這月薪三千單休的工作簡直是黑奴工廠……」
「某著名企業家名言：工資太高不利於員工奮鬥（微笑）」
「光大：那我反著來（狗頭）」
「換個思路，光之國還缺不缺保潔阿姨？我媽四十五歲，手腳麻利，可以立刻上崗！」
「樓上別卷了！我先來的！我能給光之國打掃廁所！」
紫藤花一條條翻著評論，心裡五味雜陳。
說不羨慕是假的。
15天年假+5天病假，全家商業醫保，免費高端體檢……
這些福利，哪怕在企鵝視頻這樣的網際網路大廠，也只有在核心部門的資深員工才能享受部分。
她這個在網際網路大廠做到總監級別的人，看了都忍不住心動。
覆蓋父母的100%報銷商業保險。
她父母的商業險還是她自己額外花錢買的，報銷比例還沒這麼高。
20天帶薪假？
她每年拼命攢下的年假加上調休，也湊不到這個數。
而光之國，居然全員覆蓋，連實習生都不例外。
更可怕的是，阿光還擁有公司的絕對控股權。
這意味著，他做的所有決策，不需要看任何投資人的臉色，不需要考慮股價波動。
更不用理會所謂的行業規則。
他想給員工發多少福利，就發多少。
他想把產品定價多低，就定多低。
這種自由度……
紫藤花嘆了口氣，關掉微博頁面。
她忽然想起上前幾日，內娛幾家資本聯手封殺《迪迦最終聖戰》院線上映時，那些人的囂張嘴臉。
現在回頭看看，簡直像個笑話。
你們封殺院線？
人家直接網絡首映，三塊錢一張票，2小時賣了六千多萬。
你們想用資本規則壓人？
人家壓根不跟你們玩同一個遊戲。
「這才是真正的降維打擊啊……」
紫藤花喃喃自語。
她忽然有種預感。
年後的動畫行業，可能會因為光之國的這波福利標準，掀起一場不小的風暴。
畢竟，人都是會對比的。
當其他公司的員工看到光之國的待遇後，心裡會怎麼想？
跳槽這兩個字，恐怕會頻繁出現在很多人的腦海里。
「不行。」
紫藤花坐直身體，打開內部通訊軟體。
她得趕緊跟上面匯報，爭取在年後也調整一部分福利政策。
至少，不能比光之國差太多。
否則，人才流失是遲早的事。
……
另一邊，狸子娛樂動畫事業部。
總監辦公室里，張明正在大發雷霆。
「什麼？！光之國給全員發四個月年終獎？！還全家醫保？！」
他盯著電腦屏幕上的熱搜，眼珠子都快瞪出來了。
「他阿光是不是瘋了？！這麼發錢，公司不倒才怪！」
助理站在旁邊，小心翼翼地說。
「張總，根據業內估算，光之國今年淨利潤可能在五到六億左右，他們員工，就算按最高標準發福利，成本也不會超過一個億……」
「一個億還不多？！」
張明猛地拍桌子，「那可是一個億！夠我們做多少部動畫了！」
助理不敢說話了。
張明喘著粗氣，盯著屏幕上那些羨慕光之國待遇的評論，越看越氣。
「這幫人懂什麼！公司是賺錢的地方，不是慈善機構！」
「給員工發那麼多錢有什麼用？他們能創造等值的回報嗎？！」
「還有那個阿光，純粹是破壞市場規則！這麼搞，以後其他公司還怎麼招人？！」
他越想越憋屈。
因為就在上周，狸子娛樂的年會剛剛辦完。
為了節約成本，張明把往年邀請合作方、媒體、嘉賓的環節全部取消，只保留了內部員工聚餐。
年終獎也只發了半個月工資。
這還是他爭取來的，原本財務部只打算發一千塊購物卡。
就這，已經讓不少員工私下抱怨了。
現在跟光之國一比……
張明幾乎能想像到，此刻公司內部群里，肯定已經炸鍋了。
「不行，不能這麼下去。」
他咬著牙，對助理吩咐。
「你去通知人事部，年後所有崗位的招聘標準提高一級！」
「告訴那些想跳槽的，狸子娛樂是大平台，能給他們光之國給不了的資源和履歷！」
「至於福利……」
張明冷笑一聲。
「願意干就干，不干就滾！三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的動畫師多得是！」
助理張了張嘴，想說什麼，但最終還是默默點頭。
「好的，張總。」
他退出辦公室，關上門，輕輕嘆了口氣。
作為在狸子娛樂幹了三年的老員工，他很清楚張明這套說辭，根本留不住真正的人才。
尤其是那些有經驗，有能力的資深從業者。
他們缺的是平台和履歷嗎？
他們缺的是尊重，是合理的回報，是工作的尊嚴。
而這些東西，光之國給了。
「也許……」
助理看著窗外，心裡冒出一個念頭。
「年後，我也該更新一下簡歷了。」
……
下午三點，光之國全員郵件發布。
【關於公司福利制度調整及年終獎發放的通知】
「15天年假？！我眼睛沒花吧？！」
「病假不用醫院證明？！楊導這是真不怕有人摸魚啊……」
「全家商業醫保？！連父母都包？！我爸媽有慢性病，之前每年吃藥都要好幾千，這下全報銷了？！」
「實習生也有？！我哭了，我真的哭了……」
「四個月年終獎已到帳！兄弟們，我銀行卡餘額第一次突破六位數！」
「楊導萬歲！光之國萬歲！」
「這公司我能幹到退休！」
「不，我能幹到我兒子接班！」
不少年輕員工直接抱在一起又哭又笑，幾個年紀大些的老員工也紅了眼眶，默默擦著眼角。
此刻，楊千在自己辦公室里已經聽到樓下員工們的呼聲。
開心就好。
屏幕閃動，是蘇小冉剛發來的春節放假安排。
光之國將從臘月二十八開始放假，一直放到正月十五，整整十八天。
帶薪。
「也該讓大家好好休息一下了。」
楊千輕聲道。
他拿起筆，在放假安排上籤下自己的名字。
然後，在末尾又加了一行備註：
【假期期間，任何工作相關消息禁止發送，違者扣發當月獎金。】
真·強制休息。
簽完字，楊千靠回椅子，伸了個懶腰。
如果沒有記錯，今天的《數碼寶貝》中，亞古獸和加布獸會迎來首次究極進化。
嗯，得看。