第182章 光之國的年終福利
楊千剛走進辦公樓大廳，就發現氣氛不太對勁。
一路上遇到的員工，無論新老，全都笑容滿面地主動打招呼：
「楊導早！」
「阿光老師早上好！」
「楊導吃早飯了嗎？食堂今天有隋師傅特供小籠包！」
就連平時比較靦腆的幾個原畫師，也朝他用力揮手，臉上寫滿了抑制不住的喜悅。
楊千：「？？？」
他一邊禮貌回應，一邊心裡犯嘀咕。
今天什麼情況？
集體中彩票了？
走進自己的辦公室。
蘇小冉已經提前到了，正在整理桌面的文件。
「小冉，今天是什麼情況？」
楊千脫下外套掛好，忍不住問道。
「大家怎麼都這麼熱情？」
蘇小冉抬起頭，眨了眨眼，想了想。
「唔，可能是因為今天發年終獎吧？」
她點開電腦上的日程表。
「財務部那邊昨晚加班把所有人的獎金核算完了，今天上午開始陸續發放。」
「年終獎……」
楊千恍然。
難怪。
他記得之前定下的標準是，所有入職滿半年的員工，統一發放四個月工資作為年終獎；
下半年通過失業招聘會進來的新員工，也至少有一個月的獎金。
光之國現在的平均薪資水平本就高於行業標準，再加上這筆年終獎……
不少人這個月的收入，可能比過去在其他公司干一年還多。
「對了小冉。」
楊千在椅子上坐下，突然想起什麼。
「咱們公司今年是不是沒有人休過年假？」
蘇小冉調出人事記錄，點點頭。
「確實。按照勞動法規定，員工入職滿一年才有年假。」
「公司大部分人都是今年中下旬陸續加入的，還沒滿一年。」
「至於楊導您自己……」
她看了眼楊千，「您好像從公司成立到現在，一天都沒休息過。」
楊千：「……」
好像還真是。
他每天不是在看企劃，就是在看樣片。
要麼就是在思考下一部作品搞什麼。
偶爾還得應對一下內娛資本的小動作。
忙得都快忘了還有年假這回事。
「這樣不行。」
楊千坐直身體，「勞逸結合才能長久。」
「小冉，你記一下，從年後開始，公司福利制度調整。」
蘇小冉立刻拿起平板，進入記錄狀態。
「第一，取消入職滿一年才有年假的限制。」
「所有新老員工，無論入職時間長短，統一享有每年15天帶薪年假，5天帶薪病假。」
「年假可以拆分使用，最小單位半天；病假不需要醫院證明，員工自覺申報即可。」
蘇小冉記錄的手指頓了頓，抬頭看向楊千。
「楊導，這個會不會太寬鬆了？萬一有人濫用病假……」
「那就讓他用。」
楊千擺擺手，「我相信大家都有基本的分寸。」
「如果真的有人連續請病假，那說明他確實需要休息，或者身體真的出了問題。」
「比起那點工資，員工的健康更重要。」
蘇小冉張了張嘴，最終沒說什麼，低頭繼續記錄。
「第二，請假審批流程簡化。」
楊千繼續道，「部門主管及以下員工請假，直接上級審批即可，任何人不得無故卡流程。」
「如果遇到緊急情況，可以事後補流程，行政部會特事特辦。」
「第三，年後安排全體員工年度健康體檢，費用公司全額承擔。」
「體檢項目要全面，特別是咱們這種經常熬夜加班的文化行業，心腦血管、視力、頸椎這些都要重點查。」
「第四……」
他頓了頓，思考了幾秒。
「給所有員工及其直系親屬購買補充商業醫療保險。」
「覆蓋員工本人、配偶、子女，還有父母。」
蘇小冉再次抬頭，這次眼神里滿是震驚。
「父母也……」
「對。」
楊千點頭。
「要選那種社保內醫療費用100%報銷的險種。」
「重大疾病的話，報銷比例可以適當降低，但至少要覆蓋80%以上。」
「保費全部由公司承擔。」
他看著蘇小冉，補充了一句。
「以上所有福利，包括實習生和兼職生，一視同仁。」
辦公室里安靜了幾秒。
蘇小冉低頭看著平板上記錄的內容，手指微微顫抖。
這福利標準……
別說動畫行業了，放眼整個網際網路和文化產業，都絕對是頂配中的頂配！
15天帶薪年假+5天帶薪病假，這已經超過了很多外企的標準。
全員免費體檢，還算正常操作。
但給員工全家買商業醫保，連父母都覆蓋……
這得花多少錢？！
「楊導……」
蘇小冉抬起頭，聲音有些發哽，「您確定嗎？」
「這福利成本會非常非常高，尤其是醫保這部分，如果員工父母年齡偏大或者有基礎病，保費可能比員工工資還……」
「那就付。」
楊千的語氣平靜。
「光之國能走到今天，離不開所有人的努力。」
「從《迪迦》到《小櫻》，從《那兔》到《輕音少女》……」
「每一部作品的成功，都是大家一起拼出來的。」
「這份榮光，我不會獨享。」
他靠向椅背，看著窗外園區里來往的員工。
「錢賺來就是花的，與其買什麼豪宅豪車，不如花在真正值得的地方。」
「再說了……」
楊千笑了笑，「咱們去年賺的也不少吧？」
蘇小冉深吸一口氣，調出財務部昨晚發來的年度財報摘要。
「是的。」
「扣除所有開支，光之國年度淨利潤……」
她頓了頓，報出一個數字。
「6.7億。」
「主要收入來源包括：動畫點播分成、周邊產品銷售、IP授權、虛擬歌姬相關收益等。」
「如果算上昨晚《迪迦最終聖戰》的票房和周邊銷售，這個數字應該已經突破7億了。」
楊千挑了挑眉。
7個小目標。
聽起來很多，但相比那些動輒年收幾百億的網際網路巨頭或者娛樂公司。
光之國確實還是個發展中企業。
而且他很清楚，這7個億里，有很大一部分本可以賺得更多——
比如周邊定價完全可以翻倍，虛擬歌姬歌曲收費也可以提高。
甚至《迪迦最終聖戰》如果按正常院線票價賣，票房可能直接破十億。
但他選擇了讓利。
三塊錢的電影票，19.9的神光棒，一塊錢的數字單曲……
他把利潤最大限度地讓利給了觀眾。
而且光之國從成立至今，股權結構極其簡單。
100%由楊千個人控股。
沒有其他股東掣肘，沒有董事會指手畫腳，他擁有絕對的話語權，可以完全按照自己的理念來經營。
現在，是時候把這份紅利，也分給一起奮鬥的員工們了。
「那就這麼定吧。」
楊千拍板，「你整理好具體方案，今天下午就發全員郵件公布。」
「好的，楊導！」
蘇小冉用力點頭，眼眶有些發紅。
她跟了楊千大半年，很清楚這位年輕老闆是什麼性格。
說一不二，言出必行。
而且從不畫餅。
說給福利，那就是真金白銀地給。
「對了楊導。」
她突然想起什麼，猶豫了一下，還是小聲問道。
「您給自己安排了什麼特殊福利嗎？」
「比如配個私人飛機？或者買棟別墅？再不然招幾個生活助理？」
「或者，女人，你已經成功引起了我的注意，這片魚塘我為你承包了？」
蘇小冉說著說著，自己都忍不住笑了。
「我看那些網絡小說里的霸道總裁，都是這麼幹的。」
楊千：「？？？」
他哭笑不得地看著自家助理。
「小冉，你最近是不是跟玉華老師走太近了？」
「他最近滿嘴都是恐怖如斯、此子斷不可留。」
蘇小冉臉一紅，吐了吐舌頭。
「就……偶爾看看嘛。」
「少看點。」
楊千無奈搖頭，「至於我自己的福利……」
他想了想。
豪車？
沒興趣。
他又不喜歡飆車，現在開的這輛國產SUV還是五凌老總周建國送他的。
開著挺舒服的。
豪宅？
更沒興趣。
一個人住那麼大的房子幹嘛？
打掃起來還麻煩。
私人飛機？
那玩意兒養起來比買還貴，純屬浪費。
生活助理？
他有手有腳要什麼助理。
「非要說的話……」
楊千摸了摸下巴。
「讓隋師傅每周給我開兩次小灶？再加個遊戲月卡全報銷？」
蘇小冉：「……」
她看著自家老闆那一臉認真的表情，突然覺得，那些小說里的霸道總裁，可能真的都是編的。
哪家身價幾個億的老闆，最大愛好是吃食堂和打遊戲啊？！
「行了，去忙吧。」
楊千擺擺手，「福利方案儘快發出去，讓大家過個好年。」
「明白！」
蘇小冉抱著平板，快步離開辦公室。
門關上後，楊千靠在椅子上，微微出神。
【惡性細胞侵蝕度：0.00%】
這是昨天《迪迦最終聖戰》播出完畢後，系統面板上最終刷新的數據。
也就是說，他終於恢復了健康。
隨之而來的，是系統解鎖的新功能
【健康值】。
當前數值：95/100（優秀）。
按照系統說明，健康值越高，身體狀態越好，精力越充沛，免疫力越強，自然壽命也會相應延長。
配合他的【波紋呼吸法】……
那豈不是左腳踩右腳，直接變成JO級生物？
這該不會真要朝著「越活越年輕」的方向發展吧？
像某個荒木老賊那樣，幾十年過去，容貌幾乎不變？
「如果真的那樣……」
不做一部《JOJO的奇妙冒險》，是不是有點說不過去？
畢竟波紋氣功，可是JOJO前兩部的重要設定。
而且，提到呼吸法……
他記得還有一部動畫，也是以呼吸法為核心戰鬥體系的。
「等年後再考慮吧。」
楊千搖搖頭，暫時把這些想法壓下。
眼下最重要的是把公司年終的事情安排好，讓大家安心過年。
至於新企劃……
年後再說。
……
一路上遇到的員工，無論新老，全都笑容滿面地主動打招呼：
「楊導早！」
「阿光老師早上好！」
「楊導吃早飯了嗎？食堂今天有隋師傅特供小籠包！」
就連平時比較靦腆的幾個原畫師，也朝他用力揮手，臉上寫滿了抑制不住的喜悅。
楊千：「？？？」
他一邊禮貌回應，一邊心裡犯嘀咕。
今天什麼情況？
集體中彩票了？
走進自己的辦公室。
蘇小冉已經提前到了，正在整理桌面的文件。
「小冉，今天是什麼情況？」
楊千脫下外套掛好，忍不住問道。
「大家怎麼都這麼熱情？」
蘇小冉抬起頭，眨了眨眼，想了想。
「唔，可能是因為今天發年終獎吧？」
她點開電腦上的日程表。
「財務部那邊昨晚加班把所有人的獎金核算完了，今天上午開始陸續發放。」
「年終獎……」
楊千恍然。
難怪。
他記得之前定下的標準是，所有入職滿半年的員工，統一發放四個月工資作為年終獎；
下半年通過失業招聘會進來的新員工，也至少有一個月的獎金。
光之國現在的平均薪資水平本就高於行業標準，再加上這筆年終獎……
不少人這個月的收入，可能比過去在其他公司干一年還多。
「對了小冉。」
楊千在椅子上坐下，突然想起什麼。
「咱們公司今年是不是沒有人休過年假？」
蘇小冉調出人事記錄，點點頭。
「確實。按照勞動法規定，員工入職滿一年才有年假。」
「公司大部分人都是今年中下旬陸續加入的，還沒滿一年。」
「至於楊導您自己……」
她看了眼楊千，「您好像從公司成立到現在，一天都沒休息過。」
楊千：「……」
好像還真是。
他每天不是在看企劃，就是在看樣片。
要麼就是在思考下一部作品搞什麼。
偶爾還得應對一下內娛資本的小動作。
忙得都快忘了還有年假這回事。
「這樣不行。」
楊千坐直身體，「勞逸結合才能長久。」
「小冉，你記一下，從年後開始，公司福利制度調整。」
蘇小冉立刻拿起平板，進入記錄狀態。
「第一，取消入職滿一年才有年假的限制。」
「所有新老員工，無論入職時間長短，統一享有每年15天帶薪年假，5天帶薪病假。」
「年假可以拆分使用，最小單位半天；病假不需要醫院證明，員工自覺申報即可。」
蘇小冉記錄的手指頓了頓，抬頭看向楊千。
「楊導，這個會不會太寬鬆了？萬一有人濫用病假……」
「那就讓他用。」
楊千擺擺手，「我相信大家都有基本的分寸。」
「如果真的有人連續請病假，那說明他確實需要休息，或者身體真的出了問題。」
「比起那點工資，員工的健康更重要。」
蘇小冉張了張嘴，最終沒說什麼，低頭繼續記錄。
「第二，請假審批流程簡化。」
楊千繼續道，「部門主管及以下員工請假，直接上級審批即可，任何人不得無故卡流程。」
「如果遇到緊急情況，可以事後補流程，行政部會特事特辦。」
「第三，年後安排全體員工年度健康體檢，費用公司全額承擔。」
「體檢項目要全面，特別是咱們這種經常熬夜加班的文化行業，心腦血管、視力、頸椎這些都要重點查。」
「第四……」
他頓了頓，思考了幾秒。
「給所有員工及其直系親屬購買補充商業醫療保險。」
「覆蓋員工本人、配偶、子女，還有父母。」
蘇小冉再次抬頭，這次眼神里滿是震驚。
「父母也……」
「對。」
楊千點頭。
「要選那種社保內醫療費用100%報銷的險種。」
「重大疾病的話，報銷比例可以適當降低，但至少要覆蓋80%以上。」
「保費全部由公司承擔。」
他看著蘇小冉，補充了一句。
「以上所有福利，包括實習生和兼職生，一視同仁。」
辦公室里安靜了幾秒。
蘇小冉低頭看著平板上記錄的內容，手指微微顫抖。
這福利標準……
別說動畫行業了，放眼整個網際網路和文化產業，都絕對是頂配中的頂配！
15天帶薪年假+5天帶薪病假，這已經超過了很多外企的標準。
全員免費體檢，還算正常操作。
但給員工全家買商業醫保，連父母都覆蓋……
這得花多少錢？！
「楊導……」
蘇小冉抬起頭，聲音有些發哽，「您確定嗎？」
「這福利成本會非常非常高，尤其是醫保這部分，如果員工父母年齡偏大或者有基礎病，保費可能比員工工資還……」
「那就付。」
楊千的語氣平靜。
「光之國能走到今天，離不開所有人的努力。」
「從《迪迦》到《小櫻》，從《那兔》到《輕音少女》……」
「每一部作品的成功，都是大家一起拼出來的。」
「這份榮光，我不會獨享。」
他靠向椅背，看著窗外園區里來往的員工。
「錢賺來就是花的，與其買什麼豪宅豪車，不如花在真正值得的地方。」
「再說了……」
楊千笑了笑，「咱們去年賺的也不少吧？」
蘇小冉深吸一口氣，調出財務部昨晚發來的年度財報摘要。
「是的。」
「扣除所有開支，光之國年度淨利潤……」
她頓了頓，報出一個數字。
「6.7億。」
「主要收入來源包括：動畫點播分成、周邊產品銷售、IP授權、虛擬歌姬相關收益等。」
「如果算上昨晚《迪迦最終聖戰》的票房和周邊銷售，這個數字應該已經突破7億了。」
楊千挑了挑眉。
7個小目標。
聽起來很多，但相比那些動輒年收幾百億的網際網路巨頭或者娛樂公司。
光之國確實還是個發展中企業。
而且他很清楚，這7個億里，有很大一部分本可以賺得更多——
比如周邊定價完全可以翻倍，虛擬歌姬歌曲收費也可以提高。
甚至《迪迦最終聖戰》如果按正常院線票價賣，票房可能直接破十億。
但他選擇了讓利。
三塊錢的電影票，19.9的神光棒，一塊錢的數字單曲……
他把利潤最大限度地讓利給了觀眾。
而且光之國從成立至今，股權結構極其簡單。
100%由楊千個人控股。
沒有其他股東掣肘，沒有董事會指手畫腳，他擁有絕對的話語權，可以完全按照自己的理念來經營。
現在，是時候把這份紅利，也分給一起奮鬥的員工們了。
「那就這麼定吧。」
楊千拍板，「你整理好具體方案，今天下午就發全員郵件公布。」
「好的，楊導！」
蘇小冉用力點頭，眼眶有些發紅。
她跟了楊千大半年，很清楚這位年輕老闆是什麼性格。
說一不二，言出必行。
而且從不畫餅。
說給福利，那就是真金白銀地給。
「對了楊導。」
她突然想起什麼，猶豫了一下，還是小聲問道。
「您給自己安排了什麼特殊福利嗎？」
「比如配個私人飛機？或者買棟別墅？再不然招幾個生活助理？」
「或者，女人，你已經成功引起了我的注意，這片魚塘我為你承包了？」
蘇小冉說著說著，自己都忍不住笑了。
「我看那些網絡小說里的霸道總裁，都是這麼幹的。」
楊千：「？？？」
他哭笑不得地看著自家助理。
「小冉，你最近是不是跟玉華老師走太近了？」
「他最近滿嘴都是恐怖如斯、此子斷不可留。」
蘇小冉臉一紅，吐了吐舌頭。
「就……偶爾看看嘛。」
「少看點。」
楊千無奈搖頭，「至於我自己的福利……」
他想了想。
豪車？
沒興趣。
他又不喜歡飆車，現在開的這輛國產SUV還是五凌老總周建國送他的。
開著挺舒服的。
豪宅？
更沒興趣。
一個人住那麼大的房子幹嘛？
打掃起來還麻煩。
私人飛機？
那玩意兒養起來比買還貴，純屬浪費。
生活助理？
他有手有腳要什麼助理。
「非要說的話……」
楊千摸了摸下巴。
「讓隋師傅每周給我開兩次小灶？再加個遊戲月卡全報銷？」
蘇小冉：「……」
她看著自家老闆那一臉認真的表情，突然覺得，那些小說里的霸道總裁，可能真的都是編的。
哪家身價幾個億的老闆，最大愛好是吃食堂和打遊戲啊？！
「行了，去忙吧。」
楊千擺擺手，「福利方案儘快發出去，讓大家過個好年。」
「明白！」
蘇小冉抱著平板，快步離開辦公室。
門關上後，楊千靠在椅子上，微微出神。
【惡性細胞侵蝕度：0.00%】
這是昨天《迪迦最終聖戰》播出完畢後，系統面板上最終刷新的數據。
也就是說，他終於恢復了健康。
隨之而來的，是系統解鎖的新功能
【健康值】。
當前數值：95/100（優秀）。
按照系統說明，健康值越高，身體狀態越好，精力越充沛，免疫力越強，自然壽命也會相應延長。
配合他的【波紋呼吸法】……
那豈不是左腳踩右腳，直接變成JO級生物？
這該不會真要朝著「越活越年輕」的方向發展吧？
像某個荒木老賊那樣，幾十年過去，容貌幾乎不變？
「如果真的那樣……」
不做一部《JOJO的奇妙冒險》，是不是有點說不過去？
畢竟波紋氣功，可是JOJO前兩部的重要設定。
而且，提到呼吸法……
他記得還有一部動畫，也是以呼吸法為核心戰鬥體系的。
「等年後再考慮吧。」
楊千搖搖頭，暫時把這些想法壓下。
眼下最重要的是把公司年終的事情安排好，讓大家安心過年。
至於新企劃……
年後再說。
……