第31章 升職
想通了這一切。
眾人紛紛開口道：
「老闆，我支持你！」
「對！」
「我們要讓國內玩家也玩到我們的遊戲！」
看到大家終於恢復了往日的鬥志，陸晨默默鬆了一口氣。
「陸老闆，您想好要製造一個怎樣的MP4了嗎？」
既然接受了現實，吳志軒最關心的是具體的製造計劃。
針對吳志軒的問題，陸晨想了想才說道：
「我們的這款MP4我命名為征途Z1，
各方面將全面對標iPod touch，
比如使用電容屏、鋰電池等等技術，
力求達到目前國內最好的品質！」
「這……要求是不是有點高啊？」
吳志軒說道。
「不！」陸晨一巴掌拍在桌子上，「我們既然要做，那就做最好的！」
或許是陸晨的氣勢震住了在場的所有人。
眾人張了張嘴，沒有說出話來。
陸晨敲了敲桌子，讓眾人集中注意力。
「各位！
問題就在那裡，我們只需要去克服！
而不是坐在這裡抱怨！」
說完，
陸晨起身看了一眼時間。
這場會議已經接近兩個小時。
是征途科技有史以來最長的一場會議。
而且陸晨明白。
他們現在要行動起來，而不是坐在辦公室里紙上談兵。
相比於遊戲，陸晨詳細解釋兩句，眾人也能聽得懂。
可是涉及到新的領域，在座的各位也不是專業人士。
陸晨就不能再這樣空口說了。
只能在實踐中慢慢說明自己的構想。
所以，陸晨沒有再糾結眾人的想法，直接說道：
「我總結一下今天的會議，
在未來兩個月的時間裡，
我們需要開發出一款新遊戲《植物大戰殭屍》，
以及一款全新的MP4征途Z1！」
見到此景，
既然陸老闆鐵了心要干。
那眾人也捨命陪君子，不介意拼命干一次。
陸晨掃視一圈，繼續說道：
「為了能順利完成任務，
我正式任命江暢為植物大戰殭屍的開發組長！
由他帶領你們完成遊戲的開發工作！」
江暢聽到此話，頓時愣在原地。
居然在毫無徵兆的情況下宣布任命。
所以自己這是升職了？
隨後，江暢陷入巨大的喜悅中。
可相對於江暢的喜悅。
吳志軒的心情就不太美妙了。
雖然說公司成立的時間不長，在座的各位都是同一批進來的。
可是陸晨明明更看重他啊。
而且他也主動承擔任務。
之前遊戲開發過程中遇到的種種問題。
也是他主動加班從中協調解決的。
結果現在陸晨讓江暢升職了。
吳志軒此時多少有點心理不平衡。
陸晨似乎沒有察覺到吳志軒的心情低落，繼續給江暢安排任務。
「江暢，你接下來任務很重，
你除了要完成遊戲開發工作，
還要讓遊戲適配IOS和安卓兩個系統版本，
之前的兩款老遊戲也要製作安卓版本，
到時候MP4出廠就會搭載三款遊戲！
有沒有信心？！」
「有！」
江暢擲地有聲的說道。
剛剛才升職，就算沒有信心也要硬著頭皮上。
看到江暢信心滿滿的樣子，陸晨先行給他打預防針。
「你不要以為在安卓系統上，遊戲簡簡單單做一個適配就可以了。」
「那還需要什麼？」
江暢撓了撓頭，疑惑問道。
「安卓系統上的遊戲是面向國內玩家的，
所以遊戲要改成免費+付費的模式，
至於付費道具和付費節點，
我會親自處理！」
陸晨一項接一項的給江暢安排任務。
直到此時，江暢才意識到任務根本不輕鬆啊。
要是按陸老闆的要求做。
IOS系統和安卓系統上的遊戲，可以說是兩個完全不同的遊戲了。
因為付費和內購兩種看似差不多的東西。
其內核完全不一樣。
前者是儘可能的做出好遊戲，吸引玩家付費下載。
遊戲公司只需要關心遊戲的銷量。
而後者卻還需要公司進一步的運營。
不斷更新遊戲，做出不同的遊戲道具。
才能吸引到玩家在遊戲裡內購。
所以這完全能算作兩種遊戲了。
而江暢要在未來的兩個月里完成新遊戲開發和老遊戲改造。
基本相當於把之前的老遊戲再重做一遍。
其難度可想而知。
不過，幸好陸老闆自己操刀最重要的遊戲付費道具設計。
要不然江暢不知道要死掉多少腦細胞。
「這……我明白了！」
現在江暢的氣勢沒有剛才那麼足了。
他已經在心裡默默盤算。
自己未來兩個月要加多少班。
才能完成陸老闆的任務。
說完江暢這邊。
陸晨把視線轉向一臉萎靡的吳志軒。
「至於老吳。」
聽到自己的名字，吳志軒抬起頭來。
「現在缺人手，我之後再招聘幾個人，
你就跟著我完成征途Z1的製作，
如果完成的好，
未來MP4這個項目就交給你負責！」
吳志軒簡直難以相信自己的耳朵。
剛才還以為自己被邊緣化了。
結果現在直接給自己安排這麼重要的任務。
這種過山車式的經歷。
險些讓三十多歲的吳志軒沒把持住笑出聲。
「一定完成任務！」
在這份巨大的驚喜之下，吳志軒直接軍令狀。
而且陸老闆都這樣說了。
肯定對MP4的重視程度遠遠超過遊戲。
要是自己完成的好。
之後豈不是能受到重用？
想到這裡，吳志軒的鬥志更加充足。
工作分配完成。
兩人鬥志昂揚，恨不得馬上大幹一場。
「啪啪啪……」
不知道是誰第一個帶頭鼓掌。
一時間，辦公室里掌聲雷動。
「恭喜啊！」
「你們今晚要請客吃飯啊！」
眾人給吳志軒和江暢兩人道喜。
而兩人也不斷回應著眾人連連鞠躬道謝，答應今晚一定請客。
看到此景，
陸晨忍不住點了點頭。
看來有時候提拔人員，有助於提高員工們的工作積極性。
而且公司本來就小貓三兩隻。
上半年的遊戲項目也半死不活。
所以也就沒有提拔人員的必要。
可現在公司逐漸走向正軌，項目也逐漸增多。
這就不能像以前一樣。
全靠陸晨一個人領導，手底下全是底層員工。
那還不把陸晨累死。
所以適當提拔中層領導，讓他們主動承擔任務。
既能減輕陸晨的工作負荷，又能給員工們一個上升通道。
從而激發員工們的工作熱情。
一舉兩得啊。
所以，陸晨也願意給兩人鍛鍊的機會。
只要兩人能做出成績。
陸晨也不介意繼續重用他們。
說不定在不久的將來。
隨著公司的業務越來越多，到了拆分的地步。
剛好吳志軒和江暢也能獨當一面。
到時候他們也可能成為一家子公司的領導。
「好了，該說的都說完了，
散會！」
陸晨大手一揮，宣布結束會議。
眾人懷揣著期待，投入到緊張的工作之中。
眾人紛紛開口道：
「老闆，我支持你！」
「對！」
「我們要讓國內玩家也玩到我們的遊戲！」
看到大家終於恢復了往日的鬥志，陸晨默默鬆了一口氣。
「陸老闆，您想好要製造一個怎樣的MP4了嗎？」
既然接受了現實，吳志軒最關心的是具體的製造計劃。
針對吳志軒的問題，陸晨想了想才說道：
「我們的這款MP4我命名為征途Z1，
各方面將全面對標iPod touch，
比如使用電容屏、鋰電池等等技術，
力求達到目前國內最好的品質！」
「這……要求是不是有點高啊？」
吳志軒說道。
「不！」陸晨一巴掌拍在桌子上，「我們既然要做，那就做最好的！」
或許是陸晨的氣勢震住了在場的所有人。
眾人張了張嘴，沒有說出話來。
陸晨敲了敲桌子，讓眾人集中注意力。
「各位！
問題就在那裡，我們只需要去克服！
而不是坐在這裡抱怨！」
說完，
陸晨起身看了一眼時間。
這場會議已經接近兩個小時。
是征途科技有史以來最長的一場會議。
而且陸晨明白。
他們現在要行動起來，而不是坐在辦公室里紙上談兵。
相比於遊戲，陸晨詳細解釋兩句，眾人也能聽得懂。
可是涉及到新的領域，在座的各位也不是專業人士。
陸晨就不能再這樣空口說了。
只能在實踐中慢慢說明自己的構想。
所以，陸晨沒有再糾結眾人的想法，直接說道：
「我總結一下今天的會議，
在未來兩個月的時間裡，
我們需要開發出一款新遊戲《植物大戰殭屍》，
以及一款全新的MP4征途Z1！」
見到此景，
既然陸老闆鐵了心要干。
那眾人也捨命陪君子，不介意拼命干一次。
陸晨掃視一圈，繼續說道：
「為了能順利完成任務，
我正式任命江暢為植物大戰殭屍的開發組長！
由他帶領你們完成遊戲的開發工作！」
江暢聽到此話，頓時愣在原地。
居然在毫無徵兆的情況下宣布任命。
所以自己這是升職了？
隨後，江暢陷入巨大的喜悅中。
可相對於江暢的喜悅。
吳志軒的心情就不太美妙了。
雖然說公司成立的時間不長，在座的各位都是同一批進來的。
可是陸晨明明更看重他啊。
而且他也主動承擔任務。
之前遊戲開發過程中遇到的種種問題。
也是他主動加班從中協調解決的。
結果現在陸晨讓江暢升職了。
吳志軒此時多少有點心理不平衡。
陸晨似乎沒有察覺到吳志軒的心情低落，繼續給江暢安排任務。
「江暢，你接下來任務很重，
你除了要完成遊戲開發工作，
還要讓遊戲適配IOS和安卓兩個系統版本，
之前的兩款老遊戲也要製作安卓版本，
到時候MP4出廠就會搭載三款遊戲！
有沒有信心？！」
「有！」
江暢擲地有聲的說道。
剛剛才升職，就算沒有信心也要硬著頭皮上。
看到江暢信心滿滿的樣子，陸晨先行給他打預防針。
「你不要以為在安卓系統上，遊戲簡簡單單做一個適配就可以了。」
「那還需要什麼？」
江暢撓了撓頭，疑惑問道。
「安卓系統上的遊戲是面向國內玩家的，
所以遊戲要改成免費+付費的模式，
至於付費道具和付費節點，
我會親自處理！」
陸晨一項接一項的給江暢安排任務。
直到此時，江暢才意識到任務根本不輕鬆啊。
要是按陸老闆的要求做。
IOS系統和安卓系統上的遊戲，可以說是兩個完全不同的遊戲了。
因為付費和內購兩種看似差不多的東西。
其內核完全不一樣。
前者是儘可能的做出好遊戲，吸引玩家付費下載。
遊戲公司只需要關心遊戲的銷量。
而後者卻還需要公司進一步的運營。
不斷更新遊戲，做出不同的遊戲道具。
才能吸引到玩家在遊戲裡內購。
所以這完全能算作兩種遊戲了。
而江暢要在未來的兩個月里完成新遊戲開發和老遊戲改造。
基本相當於把之前的老遊戲再重做一遍。
其難度可想而知。
不過，幸好陸老闆自己操刀最重要的遊戲付費道具設計。
要不然江暢不知道要死掉多少腦細胞。
「這……我明白了！」
現在江暢的氣勢沒有剛才那麼足了。
他已經在心裡默默盤算。
自己未來兩個月要加多少班。
才能完成陸老闆的任務。
說完江暢這邊。
陸晨把視線轉向一臉萎靡的吳志軒。
「至於老吳。」
聽到自己的名字，吳志軒抬起頭來。
「現在缺人手，我之後再招聘幾個人，
你就跟著我完成征途Z1的製作，
如果完成的好，
未來MP4這個項目就交給你負責！」
吳志軒簡直難以相信自己的耳朵。
剛才還以為自己被邊緣化了。
結果現在直接給自己安排這麼重要的任務。
這種過山車式的經歷。
險些讓三十多歲的吳志軒沒把持住笑出聲。
「一定完成任務！」
在這份巨大的驚喜之下，吳志軒直接軍令狀。
而且陸老闆都這樣說了。
肯定對MP4的重視程度遠遠超過遊戲。
要是自己完成的好。
之後豈不是能受到重用？
想到這裡，吳志軒的鬥志更加充足。
工作分配完成。
兩人鬥志昂揚，恨不得馬上大幹一場。
「啪啪啪……」
不知道是誰第一個帶頭鼓掌。
一時間，辦公室里掌聲雷動。
「恭喜啊！」
「你們今晚要請客吃飯啊！」
眾人給吳志軒和江暢兩人道喜。
而兩人也不斷回應著眾人連連鞠躬道謝，答應今晚一定請客。
看到此景，
陸晨忍不住點了點頭。
看來有時候提拔人員，有助於提高員工們的工作積極性。
而且公司本來就小貓三兩隻。
上半年的遊戲項目也半死不活。
所以也就沒有提拔人員的必要。
可現在公司逐漸走向正軌，項目也逐漸增多。
這就不能像以前一樣。
全靠陸晨一個人領導，手底下全是底層員工。
那還不把陸晨累死。
所以適當提拔中層領導，讓他們主動承擔任務。
既能減輕陸晨的工作負荷，又能給員工們一個上升通道。
從而激發員工們的工作熱情。
一舉兩得啊。
所以，陸晨也願意給兩人鍛鍊的機會。
只要兩人能做出成績。
陸晨也不介意繼續重用他們。
說不定在不久的將來。
隨著公司的業務越來越多，到了拆分的地步。
剛好吳志軒和江暢也能獨當一面。
到時候他們也可能成為一家子公司的領導。
「好了，該說的都說完了，
散會！」
陸晨大手一揮，宣布結束會議。
眾人懷揣著期待，投入到緊張的工作之中。