第87章 人才
「老闆，前些天你不是讓我多接觸一下品牌連鎖相關的東西嘛，我通過朋友介紹認識到一個這方面的資深人士。
他叫菲利普斯，之前在ZARA做過業務部門的總監，雖然職務不算太高，但能力確實毋庸置疑很強的。
菲利普斯是俄裔西班牙人，因為家庭原因回到了莫斯科定居，現在正在求職呢。
不過你也知道，就俄羅斯這個經濟環境，滿意的工作很難找得到，哪怕他履歷很優秀也不例外。」
說著，安娜聳了聳肩，滿臉無奈的表情。
她可是體會過找工作的痛苦，對菲利普斯這樣的人才目前的處境也很同情。
或許菲利普斯之前在ZARA工作時，每個月能拿幾千歐元，但在莫斯科類似的工作崗位，能有幾百美刀就不錯了……
王飛揚饒有興致地問道：「咱們可是小公司，這種在大公司工作過的人會對我們感興趣嗎？」
「呵呵，咱們公司雖然不大，但給的薪資待遇絕對是第一流的！而且像菲利普斯這樣的人，可能會更樂意來我們這樣的公司，因為這裡有他發揮才能的空間。真要是去了一家大公司，說不定還會受到排擠呢。」安娜笑道。
這話也有道理，職場上的競爭也是相當激烈的，像菲利普斯這樣的「外來戶」想要在一家俄羅斯本土大公司站穩腳跟，那也是相當的困難。
而且他那個職務不上不下的很難受，如果他之前是ZARA的副總裁之類的，那也容易了，回到俄羅斯本土求職那肯定是奔著大公司的高管去的，說不定能直接當個CEO之類的，大權在握做事再有點手腕，局面很容易就打開了。
或者他就是個普通業務主管什麼的也好辦，職位不起眼，別人也懶得排擠你。
但業務總監這個職位就有點尷尬了，算不上真正的高管，但又不是基層職務，是一個承上啟下的職位，想要在這個崗位上做出業績，既要得到高層的認可，還需要下面員工的支持！
做得好的話，那就是左右逢源，之後晉升高層輕而易舉。
但要是做不好，那就很容易夾在中間成為「夾心餅乾」……
「那就邀請他過來見面聊一聊吧，真要是人才的話，我也不會吝嗇給他一個施展才華的舞台的，哈哈。」王飛揚爽朗地笑道。
事業初期，合適的人才是最可貴的，像安娜這一批員工能很好地支撐起目前的業務，但那並不代表她們同樣能把品牌連鎖給做起來！
雖然有王飛揚把握這公司的總體大方向，擬定戰略方針，但還是需要一個經驗豐富的高管來幫他把控著整個公司的日常運營。
計劃再好，落實不下去也是白搭啊！
…………
第二天，王飛揚就在辦公室見到了菲利普斯。
這是一個三十七八歲的中年男人，中等身高，雙眼炯炯有神，雖然人到中年但並沒有大腹便便的油膩樣，身材保持得很好，應該是有長期堅持鍛鍊，典型的歐美職場精英形象。
他穿著一份裁剪得體的西服，頭髮微卷，說話很有條理，邏輯性很強。
簡短的自我介紹後，王飛揚就饒有興致地問他道：「菲利普斯先生，你在ZARA都做到部門總監的職務了，為什麼會突然辭職回俄羅斯來發展呢，無論從哪方面來說這都不合理吧。」
雖然西拔牙也是所謂的「歐盟四豬」之一，但經濟肯定要比俄羅斯強得多，更何況是在ZARA這種巨頭公司工作，薪水待遇也要比俄羅斯這邊高得多。
光是一個「家庭原因」，很難解釋得通的。
菲利普斯猶豫了一下，坦然道：「因為我是俄羅斯人，所以在ZARA那邊做到總監已經到了天花板，再往後也沒有什麼發展了。而且在他們本土西班牙人眼中，我依然是一個外國人，總會受到無形的排擠的。事實上，就算我不辭職，很快也會被辭退了，因為我的副手已經完全能接手我的工作了，而他是西班牙本地人。」
任何國家都有排外現象的，哪怕菲利普斯是西班牙出生長大的也不例外，在西班牙人眼中，他並不是「自己人」。
王飛揚點頭表示理解，不過還是追問道：「那你為什麼不去西歐發展呢，像法國英國義大利這些，以你的履歷來說，找個工作並不困難吧。」
「額~我只會說西班牙語和俄語，並不會英語法語那些……」菲利普斯有點不好意思地回答道。
王飛揚還真沒想是這個原因，不過想想也正常，菲利普斯一個俄裔西班牙人，既要學俄語又要學西班牙語，自然就沒有更多時間和精力去學別的語言了。
「更何況我覺得現在的俄羅斯雖然跌入了低谷，但這個國家的基礎畢竟還在，底子非常雄厚，很快就會觸底反彈，所以這個時候回來我覺得是個好時候。而且我考慮過，要是找不到滿意的工作，我打算自己開一家服裝公司嘗試一下。只是我手頭資金並不多，還有家人要養活，所以還在猶豫。」
菲利普斯說話相當坦誠，這一點讓王飛揚頗有好感。
「既然你在ZARA工作多年，對這種快時尚連鎖應該非常了解了。那你覺得，在全球那麼多的快時尚品牌中，最有前景和發展潛力的品牌有哪些？」王飛揚開始正式考驗起來。
「我個人認為，近十年內，ZARA應該是快時尚行業當之無愧的龍頭。不光是因為它的款式新穎多樣，更得益於它自己打造那一套生產體系，可以用最快的速度把最新款的服裝送到全球所有門店！
這一點，目前還沒有別的任何品牌可以做到。
但是十年之後，我認為ZARA的龍頭地位會受到挑戰，而最有力的挑戰者可能會是日本的優衣庫。
至於GAP、HM那些，我覺得只是曇花一現，那些品牌沒有自己的靈魂，註定走不長遠……」
說到自己的專業領域，菲利普斯開始滔滔不絕起來，聽得出來，他確實對全球服裝行業了解頗深，就連優衣庫這麼一個還沒有走出日本的品牌都被他研究過，而且還給出了極高的評價！
他叫菲利普斯，之前在ZARA做過業務部門的總監，雖然職務不算太高，但能力確實毋庸置疑很強的。
菲利普斯是俄裔西班牙人，因為家庭原因回到了莫斯科定居，現在正在求職呢。
不過你也知道，就俄羅斯這個經濟環境，滿意的工作很難找得到，哪怕他履歷很優秀也不例外。」
說著，安娜聳了聳肩，滿臉無奈的表情。
她可是體會過找工作的痛苦，對菲利普斯這樣的人才目前的處境也很同情。
或許菲利普斯之前在ZARA工作時，每個月能拿幾千歐元，但在莫斯科類似的工作崗位，能有幾百美刀就不錯了……
王飛揚饒有興致地問道：「咱們可是小公司，這種在大公司工作過的人會對我們感興趣嗎？」
「呵呵，咱們公司雖然不大，但給的薪資待遇絕對是第一流的！而且像菲利普斯這樣的人，可能會更樂意來我們這樣的公司，因為這裡有他發揮才能的空間。真要是去了一家大公司，說不定還會受到排擠呢。」安娜笑道。
這話也有道理，職場上的競爭也是相當激烈的，像菲利普斯這樣的「外來戶」想要在一家俄羅斯本土大公司站穩腳跟，那也是相當的困難。
而且他那個職務不上不下的很難受，如果他之前是ZARA的副總裁之類的，那也容易了，回到俄羅斯本土求職那肯定是奔著大公司的高管去的，說不定能直接當個CEO之類的，大權在握做事再有點手腕，局面很容易就打開了。
或者他就是個普通業務主管什麼的也好辦，職位不起眼，別人也懶得排擠你。
但業務總監這個職位就有點尷尬了，算不上真正的高管，但又不是基層職務，是一個承上啟下的職位，想要在這個崗位上做出業績，既要得到高層的認可，還需要下面員工的支持！
做得好的話，那就是左右逢源，之後晉升高層輕而易舉。
但要是做不好，那就很容易夾在中間成為「夾心餅乾」……
「那就邀請他過來見面聊一聊吧，真要是人才的話，我也不會吝嗇給他一個施展才華的舞台的，哈哈。」王飛揚爽朗地笑道。
事業初期，合適的人才是最可貴的，像安娜這一批員工能很好地支撐起目前的業務，但那並不代表她們同樣能把品牌連鎖給做起來！
雖然有王飛揚把握這公司的總體大方向，擬定戰略方針，但還是需要一個經驗豐富的高管來幫他把控著整個公司的日常運營。
計劃再好，落實不下去也是白搭啊！
…………
第二天，王飛揚就在辦公室見到了菲利普斯。
這是一個三十七八歲的中年男人，中等身高，雙眼炯炯有神，雖然人到中年但並沒有大腹便便的油膩樣，身材保持得很好，應該是有長期堅持鍛鍊，典型的歐美職場精英形象。
他穿著一份裁剪得體的西服，頭髮微卷，說話很有條理，邏輯性很強。
簡短的自我介紹後，王飛揚就饒有興致地問他道：「菲利普斯先生，你在ZARA都做到部門總監的職務了，為什麼會突然辭職回俄羅斯來發展呢，無論從哪方面來說這都不合理吧。」
雖然西拔牙也是所謂的「歐盟四豬」之一，但經濟肯定要比俄羅斯強得多，更何況是在ZARA這種巨頭公司工作，薪水待遇也要比俄羅斯這邊高得多。
光是一個「家庭原因」，很難解釋得通的。
菲利普斯猶豫了一下，坦然道：「因為我是俄羅斯人，所以在ZARA那邊做到總監已經到了天花板，再往後也沒有什麼發展了。而且在他們本土西班牙人眼中，我依然是一個外國人，總會受到無形的排擠的。事實上，就算我不辭職，很快也會被辭退了，因為我的副手已經完全能接手我的工作了，而他是西班牙本地人。」
任何國家都有排外現象的，哪怕菲利普斯是西班牙出生長大的也不例外，在西班牙人眼中，他並不是「自己人」。
王飛揚點頭表示理解，不過還是追問道：「那你為什麼不去西歐發展呢，像法國英國義大利這些，以你的履歷來說，找個工作並不困難吧。」
「額~我只會說西班牙語和俄語，並不會英語法語那些……」菲利普斯有點不好意思地回答道。
王飛揚還真沒想是這個原因，不過想想也正常，菲利普斯一個俄裔西班牙人，既要學俄語又要學西班牙語，自然就沒有更多時間和精力去學別的語言了。
「更何況我覺得現在的俄羅斯雖然跌入了低谷，但這個國家的基礎畢竟還在，底子非常雄厚，很快就會觸底反彈，所以這個時候回來我覺得是個好時候。而且我考慮過，要是找不到滿意的工作，我打算自己開一家服裝公司嘗試一下。只是我手頭資金並不多，還有家人要養活，所以還在猶豫。」
菲利普斯說話相當坦誠，這一點讓王飛揚頗有好感。
「既然你在ZARA工作多年，對這種快時尚連鎖應該非常了解了。那你覺得，在全球那麼多的快時尚品牌中，最有前景和發展潛力的品牌有哪些？」王飛揚開始正式考驗起來。
「我個人認為，近十年內，ZARA應該是快時尚行業當之無愧的龍頭。不光是因為它的款式新穎多樣，更得益於它自己打造那一套生產體系，可以用最快的速度把最新款的服裝送到全球所有門店！
這一點，目前還沒有別的任何品牌可以做到。
但是十年之後，我認為ZARA的龍頭地位會受到挑戰，而最有力的挑戰者可能會是日本的優衣庫。
至於GAP、HM那些，我覺得只是曇花一現，那些品牌沒有自己的靈魂，註定走不長遠……」
說到自己的專業領域，菲利普斯開始滔滔不絕起來，聽得出來，他確實對全球服裝行業了解頗深，就連優衣庫這麼一個還沒有走出日本的品牌都被他研究過，而且還給出了極高的評價！