第372章 官場如棋局
袁瑾一時無言以對。
汪成唐開口了：「吳縣長，你說的這些，的確引人深思。
但事情已經過去幾年了，現在翻出來，意義不大。
廖金申同志現在的身份是事業編制幹部，這是既成事實。
我們討論的是他現在能不能提拔，不是他當初該不該進來。
如果因為當初進來的程序有問題，就永遠不給他提拔的機會，那也不公平吧？」
吳志遠說：「汪書記，我沒說永遠不給他機會。
我只是希望，有關部門能把情況核實清楚，把當初的問題說透，給幹部們一個交代。
如果這些問題說不清楚，就這麼稀里糊塗地提拔了，以後紀委接到舉報怎麼辦？
組織部怎麼應對？到時候被動的是誰？」
包春燕這時說話了：「吳縣長既然這麼說了，肯定不是空穴來風。
廖金申的學歷有沒有問題？有沒有通過教育部留學學歷認證？
如果有問題，那當初是怎麼通過審核的？我覺得有必要進行調查。」
輪到錢龍講話：「我插一句。呂興華同志當年為什麼被調整到檔案局，坊間有不少說法。
如果廖金申同志這次提拔了，而呂興華同志還在檔案局，那確實容易引發議論。
但如果呂興華同志這次也動了，從檔案局到政府辦，也算是有了說法。
這樣一來，當初那件事，就算是翻篇了。」
錢龍這話，是以退為進，雖然沒有說得太直接，但意思就是，提拔呂興華，廖金申的學歷問題也不要揪著不放。
阻止呂興華進入縣政府辦，不是袁瑾的主要任務，他的主要任務是確保廖金申獲得提拔。
錢龍的折中方案，袁瑾能夠接受。
於是，他看向吳志遠：「志遠同志，錢龍同志這個建議，你覺得怎麼樣？」
吳志遠沉默了幾秒，緩緩點頭：「如果呂興華同志能到政府辦，也算是給他一個說法。
但廖金申這邊，我希望組織部門能把他當初人才引進的情況，做一個詳細的說明，該澄清的澄清，該承認的承認。
如果當初確實有違規操作，至少要在內部有個態度。」
袁瑾點點頭：「這個可以。春燕，你把廖金申同志當初人才引進的材料整理一下，該說明的說明。」
包春燕點頭：「好的，袁書記。」
袁瑾看向吳志遠：「志遠同志，對於廖金申，還有別的意見嗎？」
吳志遠做了讓步：「只要程序上說清楚了，我不反對。」
袁瑾說：「那就這麼定了。施先強調任城關鎮鎮長，呂興華任縣政府辦主任，大家還有什麼意見？」
吳志遠說：「袁書記，我這裡還有一個人事建議，希望今天能一併議一議。」
袁瑾說：「說吧。」
吳志遠說：「五河鎮黨委書記牛潔同志，在五河鎮工作多年，應該說付出了很多，也取得了一些成績。
但五河鎮的現狀，大家有目共睹，區位優勢得天獨厚，發展卻一直不溫不火，群眾意見不少。
我調研時發現，五河鎮的基礎設施欠帳嚴重，通往省城的公路路況很差。
鎮區的路燈壞了沒人修，中心小學的圍牆裂了用木頭撐著，衛生院門口的路坑坑窪窪。
而與此同時，鎮裡卻花了兩千多萬建文化廣場。
這樣的發展思路和政績觀，我認為需要調整。
我的建議是，牛潔同志和縣婦聯主席劉晶晶同志對調。
劉晶晶同志在南坪鎮擔任鎮長時，成績突出，特別是爭取了省交通廳的一個公路項目，解決了這個山區鎮的交通難題。
她去了縣婦聯後，工作踏實，有思路，有闖勁，婦聯的工作有聲有色。
五河鎮是青岩向北發展、對接省城的重要支點，需要一個更有想法、更能幹事的同志去主持工作。」
袁瑾皺起眉頭。
牛潔雖然說不上是他的親信，但她的表哥在省委組織部。
不看僧面看佛面，如果將牛潔調到婦聯，她表哥會怎麼想？
劉晶晶之所以從南坪鎮鎮長調到縣婦聯，最根本的，是不聽話。
劉晶晶姿色不錯，袁瑾找她談話時，也暗示過，然而，這娘們每每顧左右而言他，讓他很不爽。
袁瑾發話了：「五河鎮這些年發展不溫不火，原因是多方面的，有客觀條件限制，也有歷史欠帳太多的問題，不能把所有責任都推到牛潔一個人身上。
劉晶晶同志在南坪鎮幹得不錯，但到了婦聯之後，也沒聽說有什麼特別亮眼的成績。
這個時候把牛潔調開，她會怎麼想？五河鎮的幹部怎麼想？」
吳志遠據理力爭：「袁書記，正因為五河鎮區位優勢明顯卻發展滯後，才更需要調整思路、調換干將。
劉晶晶同志在南坪鎮抓項目、跑資金的能力有目共睹，五河鎮下一步要對接省城，要修路，要搞產業，正需要這樣的幹部。
牛潔同志在五河多年，思路已經固化，換個環境對她自己也是好事。
婦聯雖然看起來是冷門單位，但同樣可以干出成績。」
汪成唐發話了，他自然幫著袁瑾：「吳縣長，牛潔同志在五河鎮幹得好好的，又沒犯什麼錯誤，突然調整，總得有個說得過去的理由吧？
總不能因為路燈壞了、圍牆裂了就調整一個鎮黨委書記，這個理由太牽強了吧？」
吳志遠接話道：「汪書記說得對，路燈壞了、圍牆裂了，確實不足以調整一個幹部。但如果加上兩千多萬建廣場呢？
五河鎮財政自給率不到一半，老百姓吃水困難、路不好走，卻花大價錢建形象工程，這是搞政績工程、形象工程！
以後各鄉鎮都學五河，有錢先搞面子工程，民生問題往後放，我們還怎麼向老百姓交代？
再說了，並不是因為幹部犯了錯誤才可以調整，工作需要也可以調整。
當年，劉晶晶從南坪鎮鎮長調任縣婦聯主席，有關部門向她解釋理由了嗎？
我相信，就算組織找談話，理由也是四個字：工作需要。」
會議室陷入短暫的沉默。
包春燕打破沉默：「牛潔同志在五河的工作，從考核來看，經濟指標確實不突出。
但五河鎮的黨建工作、維穩工作還是有亮點的。
當然，吳縣長提到的民生問題和發展思路問題，也確實存在。這需要辯證地看。」
包春燕是和事佬，這話等於什麼都沒說。
錢龍說：「紀委這邊，關於五河鎮的舉報信，收到過不少。
主要是針對工程建設的，雖然沒有實錘，但也不是空穴來風。
這個時候調整牛潔，某種意義上也是對幹部的保護。」
這話說得巧妙，表面上是為牛潔說話，實際上是在暗示：牛潔身上有事，早點挪開，免得將來查出來被動。
袁瑾聽出了弦外之音。
吳志遠今天已經做出了讓步——廖金申的事，他沒有死磕到底。
呂興華進政府辦，本就是情理之中的事，縣長當然有權選擇讓誰干縣政府辦主任。
施先強去了城關鎮，也不算吃虧，城關鎮鎮長的位置，比政府辦主任不差。
如果現在為了牛潔的事和吳志遠硬頂，廖金申那邊萬一再起波瀾，不好向廖成功交代啊！
牛潔雖然有個表哥在省委組織部，但這些年也沒幫上他什麼忙。
牛潔挪位置，又不是貶謫，到時候，完全可以將責任往吳志遠身上推，說這是吳志遠強力要求動的，他攔了，但攔不住。
袁瑾一想起劉晶晶起那個不識相的女人，心裡就一陣煩躁。
幾次暗示，她都裝傻充愣，調到婦聯也算是讓她嘗嘗冷板凳的滋味。
現在吳志遠要把她弄到五河鎮去，這不是給她翻身的機會嗎？
可是，如果不答應，吳志遠再揪著廖金申的學歷不放，深究下去，不但廖金申提拔不了，說不定還會被清理出體制內。
最重要的是，這次人事調整，除了這幾個人，還有一大批幹部要動。
大多數都是他提議要提拔或重用的，吳志遠初來乍到，力保的就呂興華、劉晶晶等少數幾個人。
袁瑾權衡利弊，這一次人事調整，他是最大贏家，如果反對吳志遠提名人選，吳志遠真要較真，那是兩敗俱傷。
袁瑾喝了口水，慢條斯理地說：「志遠同志說得也有道理。五河鎮的發展，確實需要新的思路、新的動力。
牛潔同志在五河多年，也該換個環境了。
婦聯那邊，工作也很重要，需要一個有經驗的同志去抓。
這樣吧，就按志遠同志說的，牛潔和劉晶晶對調。」
他頓了頓，目光落在包春燕身上：「春燕，組織部儘快走程序，上縣委常委會研究通過。」
包春燕點頭：「好的，袁書記。「
吳志遠沒有再多說什麼。
他清楚，袁瑾剛才那番話，明擺著是在交換——我成全你的人，你也別擋我的人。
每一次人事調整，都是一場沒有硝煙的戰爭。
提拔誰不提拔誰，和能力有關係，但關係沒那麼大。
有關係的是，你是誰的人，你背後站著誰，你能給領導帶來什麼。
官場如棋局，每一步都是博弈。
呂興華終於能從清水衙門檔案局走出來，走上政府辦主任這個關鍵崗位。
劉晶晶也將從相對邊緣化的婦聯，調任五河鎮這個重要的陣地。
至於廖金申——一個連學歷認證都沒通過的副局長，翻不起什麼大浪。但這件事，遲早要有個徹底的清算。
官場上的事，有時候不需要爭一時長短，要學會放長線釣大魚。
汪成唐開口了：「吳縣長，你說的這些，的確引人深思。
但事情已經過去幾年了，現在翻出來，意義不大。
廖金申同志現在的身份是事業編制幹部，這是既成事實。
我們討論的是他現在能不能提拔，不是他當初該不該進來。
如果因為當初進來的程序有問題，就永遠不給他提拔的機會，那也不公平吧？」
吳志遠說：「汪書記，我沒說永遠不給他機會。
我只是希望，有關部門能把情況核實清楚，把當初的問題說透，給幹部們一個交代。
如果這些問題說不清楚，就這麼稀里糊塗地提拔了，以後紀委接到舉報怎麼辦？
組織部怎麼應對？到時候被動的是誰？」
包春燕這時說話了：「吳縣長既然這麼說了，肯定不是空穴來風。
廖金申的學歷有沒有問題？有沒有通過教育部留學學歷認證？
如果有問題，那當初是怎麼通過審核的？我覺得有必要進行調查。」
輪到錢龍講話：「我插一句。呂興華同志當年為什麼被調整到檔案局，坊間有不少說法。
如果廖金申同志這次提拔了，而呂興華同志還在檔案局，那確實容易引發議論。
但如果呂興華同志這次也動了，從檔案局到政府辦，也算是有了說法。
這樣一來，當初那件事，就算是翻篇了。」
錢龍這話，是以退為進，雖然沒有說得太直接，但意思就是，提拔呂興華，廖金申的學歷問題也不要揪著不放。
阻止呂興華進入縣政府辦，不是袁瑾的主要任務，他的主要任務是確保廖金申獲得提拔。
錢龍的折中方案，袁瑾能夠接受。
於是，他看向吳志遠：「志遠同志，錢龍同志這個建議，你覺得怎麼樣？」
吳志遠沉默了幾秒，緩緩點頭：「如果呂興華同志能到政府辦，也算是給他一個說法。
但廖金申這邊，我希望組織部門能把他當初人才引進的情況，做一個詳細的說明，該澄清的澄清，該承認的承認。
如果當初確實有違規操作，至少要在內部有個態度。」
袁瑾點點頭：「這個可以。春燕，你把廖金申同志當初人才引進的材料整理一下，該說明的說明。」
包春燕點頭：「好的，袁書記。」
袁瑾看向吳志遠：「志遠同志，對於廖金申，還有別的意見嗎？」
吳志遠做了讓步：「只要程序上說清楚了，我不反對。」
袁瑾說：「那就這麼定了。施先強調任城關鎮鎮長，呂興華任縣政府辦主任，大家還有什麼意見？」
吳志遠說：「袁書記，我這裡還有一個人事建議，希望今天能一併議一議。」
袁瑾說：「說吧。」
吳志遠說：「五河鎮黨委書記牛潔同志，在五河鎮工作多年，應該說付出了很多，也取得了一些成績。
但五河鎮的現狀，大家有目共睹，區位優勢得天獨厚，發展卻一直不溫不火，群眾意見不少。
我調研時發現，五河鎮的基礎設施欠帳嚴重，通往省城的公路路況很差。
鎮區的路燈壞了沒人修，中心小學的圍牆裂了用木頭撐著，衛生院門口的路坑坑窪窪。
而與此同時，鎮裡卻花了兩千多萬建文化廣場。
這樣的發展思路和政績觀，我認為需要調整。
我的建議是，牛潔同志和縣婦聯主席劉晶晶同志對調。
劉晶晶同志在南坪鎮擔任鎮長時，成績突出，特別是爭取了省交通廳的一個公路項目，解決了這個山區鎮的交通難題。
她去了縣婦聯後，工作踏實，有思路，有闖勁，婦聯的工作有聲有色。
五河鎮是青岩向北發展、對接省城的重要支點，需要一個更有想法、更能幹事的同志去主持工作。」
袁瑾皺起眉頭。
牛潔雖然說不上是他的親信，但她的表哥在省委組織部。
不看僧面看佛面，如果將牛潔調到婦聯，她表哥會怎麼想？
劉晶晶之所以從南坪鎮鎮長調到縣婦聯，最根本的，是不聽話。
劉晶晶姿色不錯，袁瑾找她談話時，也暗示過，然而，這娘們每每顧左右而言他，讓他很不爽。
袁瑾發話了：「五河鎮這些年發展不溫不火，原因是多方面的，有客觀條件限制，也有歷史欠帳太多的問題，不能把所有責任都推到牛潔一個人身上。
劉晶晶同志在南坪鎮幹得不錯，但到了婦聯之後，也沒聽說有什麼特別亮眼的成績。
這個時候把牛潔調開，她會怎麼想？五河鎮的幹部怎麼想？」
吳志遠據理力爭：「袁書記，正因為五河鎮區位優勢明顯卻發展滯後，才更需要調整思路、調換干將。
劉晶晶同志在南坪鎮抓項目、跑資金的能力有目共睹，五河鎮下一步要對接省城，要修路，要搞產業，正需要這樣的幹部。
牛潔同志在五河多年，思路已經固化，換個環境對她自己也是好事。
婦聯雖然看起來是冷門單位，但同樣可以干出成績。」
汪成唐發話了，他自然幫著袁瑾：「吳縣長，牛潔同志在五河鎮幹得好好的，又沒犯什麼錯誤，突然調整，總得有個說得過去的理由吧？
總不能因為路燈壞了、圍牆裂了就調整一個鎮黨委書記，這個理由太牽強了吧？」
吳志遠接話道：「汪書記說得對，路燈壞了、圍牆裂了，確實不足以調整一個幹部。但如果加上兩千多萬建廣場呢？
五河鎮財政自給率不到一半，老百姓吃水困難、路不好走，卻花大價錢建形象工程，這是搞政績工程、形象工程！
以後各鄉鎮都學五河，有錢先搞面子工程，民生問題往後放，我們還怎麼向老百姓交代？
再說了，並不是因為幹部犯了錯誤才可以調整，工作需要也可以調整。
當年，劉晶晶從南坪鎮鎮長調任縣婦聯主席，有關部門向她解釋理由了嗎？
我相信，就算組織找談話，理由也是四個字：工作需要。」
會議室陷入短暫的沉默。
包春燕打破沉默：「牛潔同志在五河的工作，從考核來看，經濟指標確實不突出。
但五河鎮的黨建工作、維穩工作還是有亮點的。
當然，吳縣長提到的民生問題和發展思路問題，也確實存在。這需要辯證地看。」
包春燕是和事佬，這話等於什麼都沒說。
錢龍說：「紀委這邊，關於五河鎮的舉報信，收到過不少。
主要是針對工程建設的，雖然沒有實錘，但也不是空穴來風。
這個時候調整牛潔，某種意義上也是對幹部的保護。」
這話說得巧妙，表面上是為牛潔說話，實際上是在暗示：牛潔身上有事，早點挪開，免得將來查出來被動。
袁瑾聽出了弦外之音。
吳志遠今天已經做出了讓步——廖金申的事，他沒有死磕到底。
呂興華進政府辦，本就是情理之中的事，縣長當然有權選擇讓誰干縣政府辦主任。
施先強去了城關鎮，也不算吃虧，城關鎮鎮長的位置，比政府辦主任不差。
如果現在為了牛潔的事和吳志遠硬頂，廖金申那邊萬一再起波瀾，不好向廖成功交代啊！
牛潔雖然有個表哥在省委組織部，但這些年也沒幫上他什麼忙。
牛潔挪位置，又不是貶謫，到時候，完全可以將責任往吳志遠身上推，說這是吳志遠強力要求動的，他攔了，但攔不住。
袁瑾一想起劉晶晶起那個不識相的女人，心裡就一陣煩躁。
幾次暗示，她都裝傻充愣，調到婦聯也算是讓她嘗嘗冷板凳的滋味。
現在吳志遠要把她弄到五河鎮去，這不是給她翻身的機會嗎？
可是，如果不答應，吳志遠再揪著廖金申的學歷不放，深究下去，不但廖金申提拔不了，說不定還會被清理出體制內。
最重要的是，這次人事調整，除了這幾個人，還有一大批幹部要動。
大多數都是他提議要提拔或重用的，吳志遠初來乍到，力保的就呂興華、劉晶晶等少數幾個人。
袁瑾權衡利弊，這一次人事調整，他是最大贏家，如果反對吳志遠提名人選，吳志遠真要較真，那是兩敗俱傷。
袁瑾喝了口水，慢條斯理地說：「志遠同志說得也有道理。五河鎮的發展，確實需要新的思路、新的動力。
牛潔同志在五河多年，也該換個環境了。
婦聯那邊，工作也很重要，需要一個有經驗的同志去抓。
這樣吧，就按志遠同志說的，牛潔和劉晶晶對調。」
他頓了頓，目光落在包春燕身上：「春燕，組織部儘快走程序，上縣委常委會研究通過。」
包春燕點頭：「好的，袁書記。「
吳志遠沒有再多說什麼。
他清楚，袁瑾剛才那番話，明擺著是在交換——我成全你的人，你也別擋我的人。
每一次人事調整，都是一場沒有硝煙的戰爭。
提拔誰不提拔誰，和能力有關係，但關係沒那麼大。
有關係的是，你是誰的人，你背後站著誰，你能給領導帶來什麼。
官場如棋局，每一步都是博弈。
呂興華終於能從清水衙門檔案局走出來，走上政府辦主任這個關鍵崗位。
劉晶晶也將從相對邊緣化的婦聯，調任五河鎮這個重要的陣地。
至於廖金申——一個連學歷認證都沒通過的副局長，翻不起什麼大浪。但這件事，遲早要有個徹底的清算。
官場上的事，有時候不需要爭一時長短，要學會放長線釣大魚。