4戲劇化的結果
這一輪機構改革當然也涉及到了畜牧站。
按照要求，每個單位至少要分流待崗一名工作人員。否則，就會認為是走過場、敷衍塞責。
這讓萬全有頭痛的很。
他看著站里工作人員的花名冊，瞄來瞄去不知該往哪一個名字上釘。
除去自己，還有副站長閆永昶、宋建利，工會主席白士民。他們4人是縣管幹部，不在站里的分流範圍之內。
而餘下的27名職工里，有5名過完年就到了離崗的年齡，這幾個老人是萬萬不能惹得。哪怕就是自己分流待崗，他也不敢讓那5個人其中的一個待崗。
還有22名職工，本來在這中間分流1人是不難的。平常工作起來，除了那一直在乾的幾個人而外，想多抓一個人都難。可遇到了機構改革的浪頭，每一個人都令自己那麼為難。
萬全有這才明白，之所以干工作的時候抓不到人，是這些人都有自己的「七十二般的本領。」
那個讓站里人都看著變扭的小李，本來是萬全有心目中最佳的分流待崗對象。可是他這段時間忽然間得了闌尾炎，到醫院做了手術正在住院。要說這病也得的正是時候，不偏不倚的就在畜牧站要上報分流待崗人員名單的時候。站里其他的3名領導勸解萬全有：
「還是再考慮別人吧。免得職工們說我們乘人之危。」
萬全有想想也是。那個小李也不是個善茬，刺頭的很。如果此刻把他給分流待崗了，指不定他出院後要怎麼折騰呢。
聽說前段時間紅柳鄉分流了一名幹部，他連吃飯鍋都給砸了。這事正傳得沸沸揚揚的。也不知道是真是假。不管真假，就按真的對待吧。
改革總是有風險的。
既然如此，那就要考慮的穩妥周到了。
讓萬全有頭痛的最主要原因是，畜牧站改革的「刀柄」雖然捏在自己的手上，可有許多不可忽視的外在因素左右著自己的抉擇權力。
聽說要分流待崗，站里的每一個職工都有些著危。他們害怕自己被分流待崗。這在前些年可能還正好相反，他們可以毫無牽掛地找一個自己親戚或朋友的油井企業去兼職。可現如今「三權回收」了，私營油井都被作價收了回來，統一成立了由政府管理的鑽采公司。他們失去了自己兼職的土壤，畜牧站有好幾個都是剛剛回來重新上班不久的，他們根本不願意待崗。他們已經掙到了自己的「第一桶金」，正瞅著有機會的話投機鑽營撈取一點政治資本，也好光宗耀祖呢。
於是，便使出自己吃奶的勁找關係、動門路。
這一段日子裡，萬全有不僅電話快被打爆了，更有一些酒場也是不能推脫的。
打電話的有縣上的領導，約酒場的有好幾個局的局長……他這一個小小的畜牧站的站長，壓根就沒想到自己竟然還有這樣存在感。
萬全有都有些受寵若驚了。他清楚的知道，這個「寵」只不過是暫時的，自己也就僅僅有短暫的利用價值而已。但這個「驚」是揮之不去的，這個時候他老感覺到「螳螂捕蟬，黃雀在後，黃雀後面還有童子。」
電話中有抬愛，也有承諾。酒杯中有感激，也有條件。總之，他們軟硬兼施地泡著萬全有。讓萬全有不知所措。
當然，畜牧站中惟有一個人例外，沒有找任何關係對自己施壓。這個人就是賀錄。
但他又是萬全有最看重的一個人，是站里最勤勞的一個小伙子。自己從來沒有滋生過讓他分流待崗的一丁點兒念頭。
可是，萬全有的眼睛還是在單位花名冊中賀錄的位置上停留時間最久。
「唉！」
雖然還對分流待崗的人員猶豫不決，可萬全有仿佛是已經做出了對不起賀錄的決定。他只能報著汗顏的慚愧，內疚地嘆息了一聲。
第二天，畜牧站的班子會上，萬全有不瞞不續地把職工們每個人的背景一一道出，只是沒有提到賀錄。因為賀錄確實也沒有背景。
宋建利聽了後首先急了。他急赤地說道：「不會是要分流賀錄吧，他可是我們單位里的業務骨幹呢，不能讓干工作的人心灰」。
另一名副站長閆永昶和工會主席白士民都沒有言語一聲，他倆各自低頭想自己的心事呢。閆永昶的外甥，白士民的小姨子都在畜牧站上班。按照要求，他們都應該是分流待崗對象的人選，他倆早就私下裡給萬全友打招呼了，讓照顧照顧。
這不照顧能行嗎？都是班子成員，這點薄面得給呀，要不今後還怎麼配合工作呢。
閆永昶和白士民此刻關心的是，只要不把自己的人分流了，其他的愛誰是誰。
聽到宋建利這麼一說，都裝聾作啞了。
白士民心裡還嘀咕：「骨幹怎麼了。我也是骨幹，提副站長時你宋建利剛外邊撈完油水，站里沒什麼貢獻不照樣提拔了，我都沒輪得上倒個職位，我不也是沒說什麼吧。」
「你不就是憑著自己有一個副局長的老爸嗎……」
因此，閆永昶和白士民不附合宋建利的意見，其實也就是反對他的說法。
看到沒人言語，宋建利死死地盯著站長萬全有，看他最終如何表態。
萬全有此刻心裡還是猶豫不決。他真的不知道該得罪誰？他誰也得罪不起的。
眼看會議陷入了僵局，萬全有的「老好人」思想也不能理出個頭緒來。思考了瞬間，他說道：
「要不這樣吧，咱們把站里門口的那兩間門面房騰出來，看誰願意分流待崗的話，讓他在那兩間門面上開個獸藥門市，房租暫時不收，經營自負盈虧。等後面再看改革怎麼要求。」
「嗯，萬站長說的這是一個好辦法。最其碼站上也沒太虧了分流待崗的人，說不定還給他辦了好事呢。」白士民首先迎合著萬全有的提意。
閆永昶也接著說道：「是的，給分流的幹部創造一個機會，就看他是否能抓住這個機會。」
看到其他3名成員都表了態，宋建利也不好再說什麼了，只能默許了。
最終，會議還是定了將賀錄作為畜牧站的分流待崗人員上報。將站里的兩間門面房讓他自負盈虧開一個獸藥店。
會議剛一結束，宋建利就忙著將結果反饋給了賀錄。
聽到站里的決定，賀錄有些一怔。對於站里最近吵得嘰嘰喳喳的機構改革，他沒有想到最終「革」到了他自己的頭上。這個結果完全出乎自己的意料之外。當聽說站里要有1人分流待崗後，他想到了張，想到了王，就是沒有想到會是他自己。
瞬間，一種被拋棄的委屈涌到了賀錄的心頭。聽到宋建利告訴的結果後，賀錄低下了頭半響不言傳。
宋建利也不知該怎麼安慰他的這位老同學，只能同樣陪著沉默。
看到他的樣子，賀錄反過來安慰他：
「算了，本來我自己就已經不安心這份工作了，前一段時間不是還在你面前提過嗎。只是我不甘心，倒是單位先放棄了我。哈哈……」
聽到賀錄的話和他的苦笑，宋建利恨不得找一個地縫鑽了進去。雖然自己在會上也給他爭取了，客觀的提出了自己的意見，可這意見被孤立了。
那種被孤立的無奈自己也沒辦法啊。
畜牧站全體職工大會上宣讀了分流待崗人員的名單後，有不少的同事為賀錄鳴不平。總覺得領導虧了這個實誠的年輕人。可那些不平僅僅是會後的牢騷而已，沒有一個人會當著領導的面提出來。他們牢騷的背後，是暗自慶幸著這波機構改革終於讓自己避了過去。
自己終於能抱著看戲的心情去為別人而惋惜了，並不是自己充當了角色而懊惱。
只是，這個結果太有點戲劇化了。這是畜牧站的大多數人都沒有想到過的……
按照要求，每個單位至少要分流待崗一名工作人員。否則，就會認為是走過場、敷衍塞責。
這讓萬全有頭痛的很。
他看著站里工作人員的花名冊，瞄來瞄去不知該往哪一個名字上釘。
除去自己，還有副站長閆永昶、宋建利，工會主席白士民。他們4人是縣管幹部，不在站里的分流範圍之內。
而餘下的27名職工里，有5名過完年就到了離崗的年齡，這幾個老人是萬萬不能惹得。哪怕就是自己分流待崗，他也不敢讓那5個人其中的一個待崗。
還有22名職工，本來在這中間分流1人是不難的。平常工作起來，除了那一直在乾的幾個人而外，想多抓一個人都難。可遇到了機構改革的浪頭，每一個人都令自己那麼為難。
萬全有這才明白，之所以干工作的時候抓不到人，是這些人都有自己的「七十二般的本領。」
那個讓站里人都看著變扭的小李，本來是萬全有心目中最佳的分流待崗對象。可是他這段時間忽然間得了闌尾炎，到醫院做了手術正在住院。要說這病也得的正是時候，不偏不倚的就在畜牧站要上報分流待崗人員名單的時候。站里其他的3名領導勸解萬全有：
「還是再考慮別人吧。免得職工們說我們乘人之危。」
萬全有想想也是。那個小李也不是個善茬，刺頭的很。如果此刻把他給分流待崗了，指不定他出院後要怎麼折騰呢。
聽說前段時間紅柳鄉分流了一名幹部，他連吃飯鍋都給砸了。這事正傳得沸沸揚揚的。也不知道是真是假。不管真假，就按真的對待吧。
改革總是有風險的。
既然如此，那就要考慮的穩妥周到了。
讓萬全有頭痛的最主要原因是，畜牧站改革的「刀柄」雖然捏在自己的手上，可有許多不可忽視的外在因素左右著自己的抉擇權力。
聽說要分流待崗，站里的每一個職工都有些著危。他們害怕自己被分流待崗。這在前些年可能還正好相反，他們可以毫無牽掛地找一個自己親戚或朋友的油井企業去兼職。可現如今「三權回收」了，私營油井都被作價收了回來，統一成立了由政府管理的鑽采公司。他們失去了自己兼職的土壤，畜牧站有好幾個都是剛剛回來重新上班不久的，他們根本不願意待崗。他們已經掙到了自己的「第一桶金」，正瞅著有機會的話投機鑽營撈取一點政治資本，也好光宗耀祖呢。
於是，便使出自己吃奶的勁找關係、動門路。
這一段日子裡，萬全有不僅電話快被打爆了，更有一些酒場也是不能推脫的。
打電話的有縣上的領導，約酒場的有好幾個局的局長……他這一個小小的畜牧站的站長，壓根就沒想到自己竟然還有這樣存在感。
萬全有都有些受寵若驚了。他清楚的知道，這個「寵」只不過是暫時的，自己也就僅僅有短暫的利用價值而已。但這個「驚」是揮之不去的，這個時候他老感覺到「螳螂捕蟬，黃雀在後，黃雀後面還有童子。」
電話中有抬愛，也有承諾。酒杯中有感激，也有條件。總之，他們軟硬兼施地泡著萬全有。讓萬全有不知所措。
當然，畜牧站中惟有一個人例外，沒有找任何關係對自己施壓。這個人就是賀錄。
但他又是萬全有最看重的一個人，是站里最勤勞的一個小伙子。自己從來沒有滋生過讓他分流待崗的一丁點兒念頭。
可是，萬全有的眼睛還是在單位花名冊中賀錄的位置上停留時間最久。
「唉！」
雖然還對分流待崗的人員猶豫不決，可萬全有仿佛是已經做出了對不起賀錄的決定。他只能報著汗顏的慚愧，內疚地嘆息了一聲。
第二天，畜牧站的班子會上，萬全有不瞞不續地把職工們每個人的背景一一道出，只是沒有提到賀錄。因為賀錄確實也沒有背景。
宋建利聽了後首先急了。他急赤地說道：「不會是要分流賀錄吧，他可是我們單位里的業務骨幹呢，不能讓干工作的人心灰」。
另一名副站長閆永昶和工會主席白士民都沒有言語一聲，他倆各自低頭想自己的心事呢。閆永昶的外甥，白士民的小姨子都在畜牧站上班。按照要求，他們都應該是分流待崗對象的人選，他倆早就私下裡給萬全友打招呼了，讓照顧照顧。
這不照顧能行嗎？都是班子成員，這點薄面得給呀，要不今後還怎麼配合工作呢。
閆永昶和白士民此刻關心的是，只要不把自己的人分流了，其他的愛誰是誰。
聽到宋建利這麼一說，都裝聾作啞了。
白士民心裡還嘀咕：「骨幹怎麼了。我也是骨幹，提副站長時你宋建利剛外邊撈完油水，站里沒什麼貢獻不照樣提拔了，我都沒輪得上倒個職位，我不也是沒說什麼吧。」
「你不就是憑著自己有一個副局長的老爸嗎……」
因此，閆永昶和白士民不附合宋建利的意見，其實也就是反對他的說法。
看到沒人言語，宋建利死死地盯著站長萬全有，看他最終如何表態。
萬全有此刻心裡還是猶豫不決。他真的不知道該得罪誰？他誰也得罪不起的。
眼看會議陷入了僵局，萬全有的「老好人」思想也不能理出個頭緒來。思考了瞬間，他說道：
「要不這樣吧，咱們把站里門口的那兩間門面房騰出來，看誰願意分流待崗的話，讓他在那兩間門面上開個獸藥門市，房租暫時不收，經營自負盈虧。等後面再看改革怎麼要求。」
「嗯，萬站長說的這是一個好辦法。最其碼站上也沒太虧了分流待崗的人，說不定還給他辦了好事呢。」白士民首先迎合著萬全有的提意。
閆永昶也接著說道：「是的，給分流的幹部創造一個機會，就看他是否能抓住這個機會。」
看到其他3名成員都表了態，宋建利也不好再說什麼了，只能默許了。
最終，會議還是定了將賀錄作為畜牧站的分流待崗人員上報。將站里的兩間門面房讓他自負盈虧開一個獸藥店。
會議剛一結束，宋建利就忙著將結果反饋給了賀錄。
聽到站里的決定，賀錄有些一怔。對於站里最近吵得嘰嘰喳喳的機構改革，他沒有想到最終「革」到了他自己的頭上。這個結果完全出乎自己的意料之外。當聽說站里要有1人分流待崗後，他想到了張，想到了王，就是沒有想到會是他自己。
瞬間，一種被拋棄的委屈涌到了賀錄的心頭。聽到宋建利告訴的結果後，賀錄低下了頭半響不言傳。
宋建利也不知該怎麼安慰他的這位老同學，只能同樣陪著沉默。
看到他的樣子，賀錄反過來安慰他：
「算了，本來我自己就已經不安心這份工作了，前一段時間不是還在你面前提過嗎。只是我不甘心，倒是單位先放棄了我。哈哈……」
聽到賀錄的話和他的苦笑，宋建利恨不得找一個地縫鑽了進去。雖然自己在會上也給他爭取了，客觀的提出了自己的意見，可這意見被孤立了。
那種被孤立的無奈自己也沒辦法啊。
畜牧站全體職工大會上宣讀了分流待崗人員的名單後，有不少的同事為賀錄鳴不平。總覺得領導虧了這個實誠的年輕人。可那些不平僅僅是會後的牢騷而已，沒有一個人會當著領導的面提出來。他們牢騷的背後，是暗自慶幸著這波機構改革終於讓自己避了過去。
自己終於能抱著看戲的心情去為別人而惋惜了，並不是自己充當了角色而懊惱。
只是，這個結果太有點戲劇化了。這是畜牧站的大多數人都沒有想到過的……