第326章 三類資產
皋月將茶杯推到一邊，重新拿起了文件夾。
她翻到韋伯的人員清單那一頁，手指點在第一個名字上。
「第一類——人。」
她的語速比剛才快了。遠藤感覺到了——皋月已經從「收集信息」的模式切換到了「拆解問題」的模式。
「格魯伯、朗格、霍夫曼……」
「這三個人在統一之後，他們的法律身份就是聯邦德國的公民了。作為一名普通公民，他們自然是可以自由流動的，當然也可以自由擇業。」
她把名單往遠藤那邊推近了一點。
「我們可以選擇走工作簽證，簽正式僱傭合同。將他們作為外國公民僱傭到日本來。」
「因此，法律上的風險並不大。」
她頓了一下。
「唯一的競爭風險，就是西德蔡司會不會也想留格魯伯。」
遠藤點了點頭。
「是的。格魯伯做非球面超精密研磨，能力太扎眼，西德蔡司如果提前注意到他，我們開價再高，也未必能帶走。」
皋月喝了一口茶，眉心因茶湯的澀味輕輕收了一下，很快又恢復成端正的坐姿。
「未必？」
她重複了這個詞，尾音很輕。
遠藤立刻改口。
「需要確認他們是否已經把格魯伯列進保留名單。」
「很好。」
皋月把茶杯放回碟中，指尖壓住文件頁角。
「用法蘭克福那家公司。」
遠藤抬頭。
「S.A. Precision Optics GmbH？」
「嗯。」
皋月點了點名單上的公司名。
「去年註冊的時候，它的用途是給韋伯在歐洲活動提供合法身份，現在可以再多承擔一點工作。」
「在耶拿設一個辦公室。」皋月說，「名義是——'東德光學人才再就業支援'。積極響應聯邦政府'重建東部'的號召，為失業的光學技師提供海外就業機會。」
她伸出三根手指。
「但實際上只精準接觸這三個人，其餘的就象徵性地招收幾個有能力的人作為掩護即可。」
「要注意招聘會的規模，最好是以半公開的形式召開，不得驚動西德蔡司。薪資開到西德同行水平的一點二倍，另附全套家屬安置方案——住房、子女教育、退休保障。」
遠藤在心中快速換算了一下成本。三個人加上家屬，全部遷移到日本，安置費用加上前三年的薪資保障——大約兩到三億日元。在S.A.的帳面上，這個數字連零頭都算不上。
遠藤合上記事本。
「法蘭克福辦公室今天就能動起來，耶拿辦公室用現成殼公司增設分支，最快一周內可以掛出牌子。」
……
「第二類，知識。」
皋月翻到了耶拿玻璃廠配方筆記本那一頁。
「三十多冊的手寫筆記本。在法律上，它們是屬於耶拿玻璃廠的國有資產。」
「統一之後，它們會隨著企業一起移交給肖特集團。」
她抬起頭。
「把本子裝進箱子直接帶走，那叫盜竊聯邦財產。」
遠藤一動不動地站著，等她繼續。
「但我們真正需要的，「皋月將那一頁紙翻過來扣在桌上，「是裡面記錄的內容。」
她靠回椅背。
「對於這種情況，我準備了兩套方案。」
「主方案，通過人來獲取知識。」
「朗格在耶拿玻璃廠工作超過了二十年，組分比例，燒制曲線，退火參數，全部裝在他的腦子裡。」
「如果我們成功招募朗格，讓他入職之後以'重建實驗資料庫'的名義，憑專業記憶重新整理出整套配方體系——」
她停了一拍。
「法律上，這叫'個人技能轉移'。沒有任何一條法律能禁止一個人運用自己合法掌握的專業知識。」
遠藤在心中將這個邏輯鏈過了一遍。
只要朗格本人簽署了新的僱傭合同，且沒有從耶拿玻璃廠帶走任何諸如紙張、磁碟、膠片之類的物理介質。那麼他腦中的知識就是他自己的。
但他也注意到了一個問題。
「大小姐。」遠藤開口了，語氣審慎，「二十年的配方數據——即便是朗格本人，恐怕也很難保證全部準確復現。組分比例精確到小數點後兩位，退火曲線涉及不同溫度階梯的時間參數……人的記憶終歸有極限。」
皋月將杯中的茶湯輕晃了一下。
「我知道。」
她按了按太陽穴，似乎宿醉還在影響著她。
「所以，'通過人來獲取知識'這句話里的'人'，不只是朗格一個。」
她將文件翻回韋伯的附註那一頁，手指點在一行批註上。
「韋伯在附註里提到，朗格手底下帶過至少四個技師。其中兩個跟了他超過十年，另外兩個也有五到七年。」
她將手指從那行字上移開，重新端正坐姿。
「玻璃配方的體系非常龐大，但它可以被切分成模塊。」
她伸出手指，一項一項地撥。
「原料組分。這是朗格的核心領地，他最熟。」
「熔煉溫度曲線和攪拌參數。這是日常操作層面的東西，跟了他十年的人每天都在重複執行。」
「退火工藝——升溫速率、保溫時長、降溫階梯——這一塊是最容易出現記憶偏差的，因為不同批次的修正係數不一樣。但如果有兩到三個人各自獨立回憶，再進行交叉比對……「
她停了。
看了遠藤一眼。
遠藤接上了：「誤差就能被識別出來。」
「嗯。」皋月點了一下頭，「一個人的記憶可以有偏差。但如果同一條退火曲線，朗格寫出來是一個數字，他的學生寫出來也是同一個數字，那麼這個數字大概率就是對的。如果兩邊對不上——那就標註存疑，後續靠實驗驗證。」
她將茶杯放回碟中。
「所以朗格的那四個學生，至少要拿到兩個。優先級排在格魯伯和霍夫曼之後，但在'掩護性招聘'的名額之前。」
遠藤在記事本上快速記下。
皋月繼續說。
「人員到位之後的工作方式……「
「第一步，讓朗格本人先獨立進行一輪系統性的回憶整理。按玻璃類別分冊——零膨脹系的一冊，光學冕牌系的一冊，紅外透射系的一冊。每一冊按'組分-熔煉-退火-檢測'四個階段展開。給他充足的時間，不催。」
「第二步，學生分別對各自經手過的配方進行獨立記錄。不與朗格通氣、不互相參考。」
「第三步，交叉比對。將朗格的版本與學生的版本逐項核對。吻合的，直接入庫。有出入的，標註爭議，後續安排小規模燒制實驗來驗證哪個版本更接近真實參數。」
她的聲音平而清晰，慢慢地念著。
「這樣做還有一個好處——「皋月補了一句，「即便朗格在某些偏僻配方上確實遺忘了細節，他的學生未必也遺忘了同樣的部分。人的記憶盲區是不同的。互相補位，能最大程度地還原全貌。」
遠藤合上記事本，又打開。
「朗格的四個學生在韋伯的附註里只寫了編號和工種描述，沒有姓名。需要讓韋伯確認。」
「今天就去問。」皋月說，「讓韋伯列出完整名單。姓名、年齡、專攻方向、家庭狀況。」
她頓了一下。
「另外……「
「在朗格正式離開耶拿之前，給他一個特殊任務。」
遠藤等著。
「讓他在最後的在職期間，把那三十多本筆記全部重新通讀一遍。」
她的聲音輕了一度。
「名義隨便找——'為移交做內部盤點'也好，'配合託管局做資產清冊'也好。重點是：讓他在離開之前，把所有配方在腦子裡重新刷新一次。」
「尤其是那些他本人不常接觸的、偏僻的、特殊批次的配方。二十年前的記憶和昨天剛看過一遍的記憶是完全不同。」
遠藤理解了。
這一步的本質是——利用朗格尚未離職、仍然合法接觸檔案的身份窗口，讓他不帶走任何實物，但在腦中完成一次「全量備份「。
不偷不搶。只是一個快退休的老員工，在離開前最後翻了翻自己工作了一輩子的東西。
誰也說不出什麼來。
「輔助方案。」皋月接著說，「如果朗格在正式離職前的窗口不夠長——比如肖特比我們預想得更快完成接管，限制了員工的檔案接觸權限——「
「那就提前安排。讓S.A. Precision Optics GmbH與耶拿玻璃廠簽署一份'學術合作備忘錄'。內容寫『雙方就特種光學玻璃應用進行技術交流』。朗格作為廠方的技術聯絡人，在合作框架下，合法地翻閱並討論相關配方。」
「討論的過程中，完成系統性的記憶強化。」
她的聲音放低了半度。
「眼下那種混亂程度——廠里連正經的管理層都沒有，一份措辭冠冕堂皇的合作備忘錄根本不會有人細看。」
遠藤在心中給這個方案標註了一個風險等級
中低。
前提是朗格本人願意配合，且時間窗口足夠寬。
「最後還有一層保險。」皋月抬起眼睛。
「即便以上所有措施都做了，最終整理出來的配方體系——我也不打算直接用於生產。」
遠藤微微抬眉。
「全部先進實驗驗證流程。每一條配方都要用小規模試燒去驗證參數。只有燒出來的實物檢測數據與朗格回憶的指標吻合，才算最終確認。」
她將指尖搭在文件夾邊緣。
「記憶是索引，不是聖經。最終說了算的是窯爐里出來的東西。」
遠藤輕輕點頭。
這一整套邏輯鏈到此閉合了——多人分模塊記憶，交叉比對篩除偏差，離職前全量刷新，最終以實驗驗證兜底。
四層冗餘。即便單獨任何一層出了紕漏，整體信息損失率也能被控制在可接受範圍內。
「人員安置預算要追加。」遠藤說，「四個學生加上家屬——「
「算進去。」皋月乾脆地打斷，「和朗格打包處理。同一批簽證，同一套安置標準。」
她將文件翻到了下一頁。
「第三類——設備。」
皋月的聲音停了。
沉默的時間比前兩類都要長。遠藤估計有將近十秒。
她的手指搭在文件夾的邊緣，拇指緩緩摩挲著紙面——這是她在思考棘手問題時的習慣動作。
「ZSM-2200。」她終於開口了，「它在法律上歸託管局管，這一點沒有操作空間。」
她的目光從文件上移開，看向遠藤。
「但關鍵問題是——西德蔡司會不會要它？「
遠藤沒有搶答。他知道皋月只是在自問自答。
「西德蔡司那邊有自己的濺射設備產線。比ZSM-2200至少先進一代。他們來耶拿挑東西，挑的是人才、品牌和客戶關係。」她的語速放慢了，每個字都咬得很清楚，「一台二十年前東德造的磁控濺射機……對他們來說可能根本不在採購清單上。」
「如果西德蔡司不要——「
遠藤接上了。
「那它就是託管局手裡一件無人認領的剩餘資產。」（註：這裡是因為他們是日本，賣給他們不會受到巴統協定的限制。）
皋月看了他一眼，滿意地點了點頭。
遠藤直起身，開始闡述他在等待期間已經構思好的方案。
「利用託管局'快速私有化'的政治壓力。聯邦政府給託管局下達的核心指標是兩個——儘快出售、儘快創造就業。如果S.A. Precision Optics GmbH以'在耶拿本地設立光學加工中心、僱傭五十名當地員工'為條件，申請打包購買B棟三層整個車間——包括ZSM-2200在內的全部被西德蔡司放棄的設備……」
他微微傾身。
「那麼在託管局的帳面上，這是一筆完美的'創造就業'交易。」（參考「1馬克工廠」，歷史上託管局會在要求收購方保證就業的前提下，以象徵性的1馬克將資產賣給對方。）
皋月沒有說話。手指還在摩挲紙面。
遠藤補充了最後一塊拼圖。
「蔡司耶拿兩萬七千人即將裁到三千，圖林根州政府現在最焦慮的就是失業率。如果我們能在裁員潮爆發之前，承諾接收五十人……」
「那州政府不僅不會阻攔，「皋月接了上來，「還會主動幫我們去遊說託管局。」
但她立刻豎起一根手指。
「前提是——西德蔡司確實不要ZSM-2200。這個信息必須確認。」
她的目光釘在遠藤臉上。
「遠藤，能拿到西德蔡司提交給託管局的優先採購清單嗎？「
遠藤點頭。
「我讓法蘭克福辦公室的人去接觸託管局的中層經辦人員。這類清單在內部流轉時並未標註機密等級，花點錢應該能拿到副本。」
皋月將文件夾合上了。
她端起那杯已經微微涼了的紅茶，喝了最後一口。
茶湯入喉時，她的眉頭幾乎不可察覺地皺了一下——涼掉的大吉嶺，澀味會變得突出。
她將杯子放回碟面上。
「三到六個月。」她說。
「是。」
「那就夠了。」
她站起身來。文件夾被她夾在左臂下面。
走了兩步，她停住了。
遠藤等著。
「韋伯最後那頁附註，「皋月沒有回頭，「手風琴的事——你記一下。」
「已經記了。」
皋月點了一下頭。
然後她邁步走出了餐廳。
……
遠藤一個人留在原地。
他從上衣口袋裡取出那支紅色簽字筆，擰上筆帽。
窗外，十月的陽光透過落地窗灑進來，將餐桌上那隻空了的骨瓷茶杯照得發亮。杯底殘留的茶漬在白瓷上畫了一個深棕色的圓環。
遠藤將筆收好，轉身走向玄關。
今天要做的事情很多。
聯繫法蘭克福辦公室、啟動S.A. Precision Optics GmbH在耶拿的註冊手續、安排託管局中層經辦人員的接觸方案、測算人員全套安置費用的預算書——
以及確認一台手風琴的尺寸和重量。
她翻到韋伯的人員清單那一頁，手指點在第一個名字上。
「第一類——人。」
她的語速比剛才快了。遠藤感覺到了——皋月已經從「收集信息」的模式切換到了「拆解問題」的模式。
「格魯伯、朗格、霍夫曼……」
「這三個人在統一之後，他們的法律身份就是聯邦德國的公民了。作為一名普通公民，他們自然是可以自由流動的，當然也可以自由擇業。」
她把名單往遠藤那邊推近了一點。
「我們可以選擇走工作簽證，簽正式僱傭合同。將他們作為外國公民僱傭到日本來。」
「因此，法律上的風險並不大。」
她頓了一下。
「唯一的競爭風險，就是西德蔡司會不會也想留格魯伯。」
遠藤點了點頭。
「是的。格魯伯做非球面超精密研磨，能力太扎眼，西德蔡司如果提前注意到他，我們開價再高，也未必能帶走。」
皋月喝了一口茶，眉心因茶湯的澀味輕輕收了一下，很快又恢復成端正的坐姿。
「未必？」
她重複了這個詞，尾音很輕。
遠藤立刻改口。
「需要確認他們是否已經把格魯伯列進保留名單。」
「很好。」
皋月把茶杯放回碟中，指尖壓住文件頁角。
「用法蘭克福那家公司。」
遠藤抬頭。
「S.A. Precision Optics GmbH？」
「嗯。」
皋月點了點名單上的公司名。
「去年註冊的時候，它的用途是給韋伯在歐洲活動提供合法身份，現在可以再多承擔一點工作。」
「在耶拿設一個辦公室。」皋月說，「名義是——'東德光學人才再就業支援'。積極響應聯邦政府'重建東部'的號召，為失業的光學技師提供海外就業機會。」
她伸出三根手指。
「但實際上只精準接觸這三個人，其餘的就象徵性地招收幾個有能力的人作為掩護即可。」
「要注意招聘會的規模，最好是以半公開的形式召開，不得驚動西德蔡司。薪資開到西德同行水平的一點二倍，另附全套家屬安置方案——住房、子女教育、退休保障。」
遠藤在心中快速換算了一下成本。三個人加上家屬，全部遷移到日本，安置費用加上前三年的薪資保障——大約兩到三億日元。在S.A.的帳面上，這個數字連零頭都算不上。
遠藤合上記事本。
「法蘭克福辦公室今天就能動起來，耶拿辦公室用現成殼公司增設分支，最快一周內可以掛出牌子。」
……
「第二類，知識。」
皋月翻到了耶拿玻璃廠配方筆記本那一頁。
「三十多冊的手寫筆記本。在法律上，它們是屬於耶拿玻璃廠的國有資產。」
「統一之後，它們會隨著企業一起移交給肖特集團。」
她抬起頭。
「把本子裝進箱子直接帶走，那叫盜竊聯邦財產。」
遠藤一動不動地站著，等她繼續。
「但我們真正需要的，「皋月將那一頁紙翻過來扣在桌上，「是裡面記錄的內容。」
她靠回椅背。
「對於這種情況，我準備了兩套方案。」
「主方案，通過人來獲取知識。」
「朗格在耶拿玻璃廠工作超過了二十年，組分比例，燒制曲線，退火參數，全部裝在他的腦子裡。」
「如果我們成功招募朗格，讓他入職之後以'重建實驗資料庫'的名義，憑專業記憶重新整理出整套配方體系——」
她停了一拍。
「法律上，這叫'個人技能轉移'。沒有任何一條法律能禁止一個人運用自己合法掌握的專業知識。」
遠藤在心中將這個邏輯鏈過了一遍。
只要朗格本人簽署了新的僱傭合同，且沒有從耶拿玻璃廠帶走任何諸如紙張、磁碟、膠片之類的物理介質。那麼他腦中的知識就是他自己的。
但他也注意到了一個問題。
「大小姐。」遠藤開口了，語氣審慎，「二十年的配方數據——即便是朗格本人，恐怕也很難保證全部準確復現。組分比例精確到小數點後兩位，退火曲線涉及不同溫度階梯的時間參數……人的記憶終歸有極限。」
皋月將杯中的茶湯輕晃了一下。
「我知道。」
她按了按太陽穴，似乎宿醉還在影響著她。
「所以，'通過人來獲取知識'這句話里的'人'，不只是朗格一個。」
她將文件翻回韋伯的附註那一頁，手指點在一行批註上。
「韋伯在附註里提到，朗格手底下帶過至少四個技師。其中兩個跟了他超過十年，另外兩個也有五到七年。」
她將手指從那行字上移開，重新端正坐姿。
「玻璃配方的體系非常龐大，但它可以被切分成模塊。」
她伸出手指，一項一項地撥。
「原料組分。這是朗格的核心領地，他最熟。」
「熔煉溫度曲線和攪拌參數。這是日常操作層面的東西，跟了他十年的人每天都在重複執行。」
「退火工藝——升溫速率、保溫時長、降溫階梯——這一塊是最容易出現記憶偏差的，因為不同批次的修正係數不一樣。但如果有兩到三個人各自獨立回憶，再進行交叉比對……「
她停了。
看了遠藤一眼。
遠藤接上了：「誤差就能被識別出來。」
「嗯。」皋月點了一下頭，「一個人的記憶可以有偏差。但如果同一條退火曲線，朗格寫出來是一個數字，他的學生寫出來也是同一個數字，那麼這個數字大概率就是對的。如果兩邊對不上——那就標註存疑，後續靠實驗驗證。」
她將茶杯放回碟中。
「所以朗格的那四個學生，至少要拿到兩個。優先級排在格魯伯和霍夫曼之後，但在'掩護性招聘'的名額之前。」
遠藤在記事本上快速記下。
皋月繼續說。
「人員到位之後的工作方式……「
「第一步，讓朗格本人先獨立進行一輪系統性的回憶整理。按玻璃類別分冊——零膨脹系的一冊，光學冕牌系的一冊，紅外透射系的一冊。每一冊按'組分-熔煉-退火-檢測'四個階段展開。給他充足的時間，不催。」
「第二步，學生分別對各自經手過的配方進行獨立記錄。不與朗格通氣、不互相參考。」
「第三步，交叉比對。將朗格的版本與學生的版本逐項核對。吻合的，直接入庫。有出入的，標註爭議，後續安排小規模燒制實驗來驗證哪個版本更接近真實參數。」
她的聲音平而清晰，慢慢地念著。
「這樣做還有一個好處——「皋月補了一句，「即便朗格在某些偏僻配方上確實遺忘了細節，他的學生未必也遺忘了同樣的部分。人的記憶盲區是不同的。互相補位，能最大程度地還原全貌。」
遠藤合上記事本，又打開。
「朗格的四個學生在韋伯的附註里只寫了編號和工種描述，沒有姓名。需要讓韋伯確認。」
「今天就去問。」皋月說，「讓韋伯列出完整名單。姓名、年齡、專攻方向、家庭狀況。」
她頓了一下。
「另外……「
「在朗格正式離開耶拿之前，給他一個特殊任務。」
遠藤等著。
「讓他在最後的在職期間，把那三十多本筆記全部重新通讀一遍。」
她的聲音輕了一度。
「名義隨便找——'為移交做內部盤點'也好，'配合託管局做資產清冊'也好。重點是：讓他在離開之前，把所有配方在腦子裡重新刷新一次。」
「尤其是那些他本人不常接觸的、偏僻的、特殊批次的配方。二十年前的記憶和昨天剛看過一遍的記憶是完全不同。」
遠藤理解了。
這一步的本質是——利用朗格尚未離職、仍然合法接觸檔案的身份窗口，讓他不帶走任何實物，但在腦中完成一次「全量備份「。
不偷不搶。只是一個快退休的老員工，在離開前最後翻了翻自己工作了一輩子的東西。
誰也說不出什麼來。
「輔助方案。」皋月接著說，「如果朗格在正式離職前的窗口不夠長——比如肖特比我們預想得更快完成接管，限制了員工的檔案接觸權限——「
「那就提前安排。讓S.A. Precision Optics GmbH與耶拿玻璃廠簽署一份'學術合作備忘錄'。內容寫『雙方就特種光學玻璃應用進行技術交流』。朗格作為廠方的技術聯絡人，在合作框架下，合法地翻閱並討論相關配方。」
「討論的過程中，完成系統性的記憶強化。」
她的聲音放低了半度。
「眼下那種混亂程度——廠里連正經的管理層都沒有，一份措辭冠冕堂皇的合作備忘錄根本不會有人細看。」
遠藤在心中給這個方案標註了一個風險等級
中低。
前提是朗格本人願意配合，且時間窗口足夠寬。
「最後還有一層保險。」皋月抬起眼睛。
「即便以上所有措施都做了，最終整理出來的配方體系——我也不打算直接用於生產。」
遠藤微微抬眉。
「全部先進實驗驗證流程。每一條配方都要用小規模試燒去驗證參數。只有燒出來的實物檢測數據與朗格回憶的指標吻合，才算最終確認。」
她將指尖搭在文件夾邊緣。
「記憶是索引，不是聖經。最終說了算的是窯爐里出來的東西。」
遠藤輕輕點頭。
這一整套邏輯鏈到此閉合了——多人分模塊記憶，交叉比對篩除偏差，離職前全量刷新，最終以實驗驗證兜底。
四層冗餘。即便單獨任何一層出了紕漏，整體信息損失率也能被控制在可接受範圍內。
「人員安置預算要追加。」遠藤說，「四個學生加上家屬——「
「算進去。」皋月乾脆地打斷，「和朗格打包處理。同一批簽證，同一套安置標準。」
她將文件翻到了下一頁。
「第三類——設備。」
皋月的聲音停了。
沉默的時間比前兩類都要長。遠藤估計有將近十秒。
她的手指搭在文件夾的邊緣，拇指緩緩摩挲著紙面——這是她在思考棘手問題時的習慣動作。
「ZSM-2200。」她終於開口了，「它在法律上歸託管局管，這一點沒有操作空間。」
她的目光從文件上移開，看向遠藤。
「但關鍵問題是——西德蔡司會不會要它？「
遠藤沒有搶答。他知道皋月只是在自問自答。
「西德蔡司那邊有自己的濺射設備產線。比ZSM-2200至少先進一代。他們來耶拿挑東西，挑的是人才、品牌和客戶關係。」她的語速放慢了，每個字都咬得很清楚，「一台二十年前東德造的磁控濺射機……對他們來說可能根本不在採購清單上。」
「如果西德蔡司不要——「
遠藤接上了。
「那它就是託管局手裡一件無人認領的剩餘資產。」（註：這裡是因為他們是日本，賣給他們不會受到巴統協定的限制。）
皋月看了他一眼，滿意地點了點頭。
遠藤直起身，開始闡述他在等待期間已經構思好的方案。
「利用託管局'快速私有化'的政治壓力。聯邦政府給託管局下達的核心指標是兩個——儘快出售、儘快創造就業。如果S.A. Precision Optics GmbH以'在耶拿本地設立光學加工中心、僱傭五十名當地員工'為條件，申請打包購買B棟三層整個車間——包括ZSM-2200在內的全部被西德蔡司放棄的設備……」
他微微傾身。
「那麼在託管局的帳面上，這是一筆完美的'創造就業'交易。」（參考「1馬克工廠」，歷史上託管局會在要求收購方保證就業的前提下，以象徵性的1馬克將資產賣給對方。）
皋月沒有說話。手指還在摩挲紙面。
遠藤補充了最後一塊拼圖。
「蔡司耶拿兩萬七千人即將裁到三千，圖林根州政府現在最焦慮的就是失業率。如果我們能在裁員潮爆發之前，承諾接收五十人……」
「那州政府不僅不會阻攔，「皋月接了上來，「還會主動幫我們去遊說託管局。」
但她立刻豎起一根手指。
「前提是——西德蔡司確實不要ZSM-2200。這個信息必須確認。」
她的目光釘在遠藤臉上。
「遠藤，能拿到西德蔡司提交給託管局的優先採購清單嗎？「
遠藤點頭。
「我讓法蘭克福辦公室的人去接觸託管局的中層經辦人員。這類清單在內部流轉時並未標註機密等級，花點錢應該能拿到副本。」
皋月將文件夾合上了。
她端起那杯已經微微涼了的紅茶，喝了最後一口。
茶湯入喉時，她的眉頭幾乎不可察覺地皺了一下——涼掉的大吉嶺，澀味會變得突出。
她將杯子放回碟面上。
「三到六個月。」她說。
「是。」
「那就夠了。」
她站起身來。文件夾被她夾在左臂下面。
走了兩步，她停住了。
遠藤等著。
「韋伯最後那頁附註，「皋月沒有回頭，「手風琴的事——你記一下。」
「已經記了。」
皋月點了一下頭。
然後她邁步走出了餐廳。
……
遠藤一個人留在原地。
他從上衣口袋裡取出那支紅色簽字筆，擰上筆帽。
窗外，十月的陽光透過落地窗灑進來，將餐桌上那隻空了的骨瓷茶杯照得發亮。杯底殘留的茶漬在白瓷上畫了一個深棕色的圓環。
遠藤將筆收好，轉身走向玄關。
今天要做的事情很多。
聯繫法蘭克福辦公室、啟動S.A. Precision Optics GmbH在耶拿的註冊手續、安排託管局中層經辦人員的接觸方案、測算人員全套安置費用的預算書——
以及確認一台手風琴的尺寸和重量。