第2章 救人
林牧找回放在路邊的外套，從口袋裡掏出一張名片遞給李志，說道：「兄弟，我是阿里實習生。你聽說過淘寶嗎？就是做電商的。幫人幫到底，送佛送到西，如果你還想繼續奮鬥，就打名片上的電話找我，我來幫你運營，看看能不能在網上把貨賣掉。」
「呦，兄弟，你這是遇到貴人了！」
「阿里？是不是馬雲那個阿里？那可是大公司！」
「網際網路啊，高科技！」
圍觀的路人們紛紛議論起來，語氣里滿是羨慕。
李志懵懵懂懂地收下名片，連忙說道：「那個……林先生，謝謝你救了我，讓我好好感謝你一下！」說著就要去掏錢包。
林牧按住他的手，笑著擺手：「哥們，你都欠了一屁股債了，哪兒還有錢？真要感謝我，就去阿里公司給我送一面錦旗，那玩意兒對我才真有用。」
「好好好！」李志鄭重地點頭，「過幾天我就去做面錦旗送到阿里，一定！」
救完人後，林牧沒有去公司，而是往自己的出租屋走去。路上，他掏出摩托羅拉手機，給領導盧海打了個電話。
電話接通，林牧開門見山：「藏峰兄，剛剛有人跳湖，我下去救了人，現在全身濕透了，渾身發冷，想請半天假回去洗個澡、休息休息。」
在阿里內部，很忌諱互相稱兄道弟、喊領導「哥」「姐」這類江湖氣的稱呼。為了體現阿里的文化，每位進入阿里的員工都要取一個花名。這個花名也是有講究的：普通員工只能取兩個字的花名，而高管可以取三個字的花名。
比如林牧現在是淘寶的P1實習生，只能取兩個字的花名，他給自己取的花名叫大雁。這一世，他之所以取這個名字，一來有大雁大鵬展翅的寓意，二來「大雁東南飛」，暗合自己遲早要離開的心思；還有一個原因，就是好名字都已經被取光了。取花名時，HR會提供一個花名查詢系統，若有重名，就需要在名字後加上入職日期作為後綴。比如林牧要是想取「喬峰」這個花名，但這個名字早已被人占用，硬要取的話，就只能叫「喬峰2008」。
言歸正傳。
「嗯？」手機那頭的盧海大為驚訝，連忙問道，「你身體沒事吧？」
「沒事沒事。」
「這樣，」盧海說道，「我給你批一天假，回去先洗個熱水澡，然後趕緊去醫院檢查一下。看病的錢，你把發票拿來，我去財務處試試報銷。財務要是不報，我個人給你報！」
「謝謝領導！」林牧沒有客氣。
若是說他是李志的貴人，那盧海就是他的貴人。前世，正是在盧海的引薦和力推下，他才走上了升職快車道。後來阿里高層震盪，盧海離職創辦了獵頭公司，在業內赫赫有名。林牧早已盤算好，未來創建拼多多時，一定要把這位頂級的人事人才挖過來。
……
一段時間後。
公寓內。
林牧站在浴缸里沐浴，一邊沖洗一邊思索著未來要拉攏的人才。這一批實習生里，有個叫王再興的同事一直跟他較勁，兩人暗中爭奪誰能最先晉升為金牌店小二，隱隱有「宿敵」的意味。後來林牧一騎絕塵，把他遠遠甩在身後，但不可否認，王再興的能力確實不俗——2012年電商黃金期，他離開淘寶創辦了電商代運營公司，做得風生水起。這等人才，自然不能錯過。
他在腦海中一一梳理著可拉攏的名單，洗完澡後，索性直奔醫院做了全面檢查——反正有領導報銷，不查白不查。
……
第二天，林牧打卡後回到工位。
工位上放著一個筆記本，封面印著淘寶的藝術字體；筆記本旁邊擺著兩支中性筆，筆身印著淘寶「讓天下沒有難做的生意」的logo。這些都是淘寶員工的入職禮物，除了筆記本、中性筆，還有印著淘寶logo的馬克杯、鑰匙扣。
後來阿里成為網際網路大廠後，不少新入職員工會在網上曬這些入職禮物。很多網友一頭霧水，不明白有什麼好曬的，只有同為阿里人會會心一笑。
就在這時，一位帶著工牌的美女走了過來。
「大雁，來杯冰美式？」身材姣好的美女把一杯咖啡放到他桌上，笑著問道，「我聽藏峰說，你昨天跳湖救了人？」
這位美女是招林牧進公司的HR。阿里系的HR向來特殊，業界最好和最差的都集中在這裡，而眼前這位無疑屬於前者。
林牧接過吸管插進杯子，吸了一大口，苦澀的口感讓他渾身一爽，痛快地回答：「對，沒錯，不是傳言。」
「救了人是什麼感覺？」美女好奇追問。
「整個人飄飄然的，以後總算能自詡是個好人了。」
「你呀，這是要坐火箭升職嘍！」美女笑道，「藏峰叫你過去一趟。」
不遠處，王再興不甘地瞥了林牧一眼。他心裡清楚，在這場晉升之爭中，林牧肯定會比他更早晉升到P2。但他也不得不承認，林牧這波「捨己救人」確實贏得漂亮，實至名歸。
林牧來到盧海的工位前。
阿里的晉升體系分為兩層：P系列（執行層）和M系列（管理層）。林牧目前是P1，盧海則是M1。2008年，像林牧這樣對接商家的P1店小二，月薪有7500元；晉升到P2後，工資能漲到9000元。
這個薪資在當時的網際網路行業並不算高——彼時的阿里還沒那麼財大氣粗，更傾向於用普通薪資從眾多求職者中挖掘有潛力的人才，再通過HR體系培養成才，以此實現極致性價比。
林牧把醫院的發票放到盧海桌上，笑著說：「藏峰兄，昨天可是說好給我報銷的哦。」
盧海笑了笑，用欣賞的目光上下打量著他。他格外看好這種從小鎮打拼出來的青年，更難得的是，林牧還擁有捨己救人的品質。
「大雁啊，」盧海說道，「《杭城日報》的記者都打聽打到陸總裁那裡了，問他知不知道昨天跳湖救人的阿里人是誰。你呀，算是在總裁那裡掛了號了。有沒有意願接受採訪？營銷部打算把這個事件好好宣傳一下。」
林牧向來秉持「做好事就要留名」的原則——只有讓更多人看到善行有回報，才會有更多人願意行善。他當即點頭：「那肯定要啊！做好事留名，才能帶動更多人做好事。」
就在這時，口袋裡的手機震動起來。林牧掏出一看，是個未知號碼。
盧海示意他先接電話。
「餵？」
電話那頭傳來李志的聲音：「林哥，我現在就在阿里總部樓下，保安不讓我進去。錦旗我已經做好了，你能不能下來帶我上去？我想當面謝謝你！」
林牧說道：「你稍等一會兒。」
他把情況跟盧海說了一遍。盧海眼睛一亮，說道：「讓他上來吧，到時候正好跟記者一起接受採訪，效果更好！」
……
另一邊，《杭城日報》編輯部。
昨天他們收到線人爆料：有年輕人跳湖輕生，被一位阿里實習生救下。「跳湖救人」本就是有話題性的新聞素材，而「阿里實習生」這個身份，更讓編輯們看到了商機——他們掌握著是否突出「阿里實習生」這一宣傳點的主動權，正好可以藉此和阿里談一筆不菲的車馬費、潤筆費和宣傳費。
今天早上，他們已經和阿里商務部談妥，拿到了一筆可觀的好處費。既然拿了錢，自然要好好捧一捧林牧這位「勇者」。
阿里會客廳內，一位記者正對著林牧和李志進行專訪，相機快門聲不斷響起……
「呦，兄弟，你這是遇到貴人了！」
「阿里？是不是馬雲那個阿里？那可是大公司！」
「網際網路啊，高科技！」
圍觀的路人們紛紛議論起來，語氣里滿是羨慕。
李志懵懵懂懂地收下名片，連忙說道：「那個……林先生，謝謝你救了我，讓我好好感謝你一下！」說著就要去掏錢包。
林牧按住他的手，笑著擺手：「哥們，你都欠了一屁股債了，哪兒還有錢？真要感謝我，就去阿里公司給我送一面錦旗，那玩意兒對我才真有用。」
「好好好！」李志鄭重地點頭，「過幾天我就去做面錦旗送到阿里，一定！」
救完人後，林牧沒有去公司，而是往自己的出租屋走去。路上，他掏出摩托羅拉手機，給領導盧海打了個電話。
電話接通，林牧開門見山：「藏峰兄，剛剛有人跳湖，我下去救了人，現在全身濕透了，渾身發冷，想請半天假回去洗個澡、休息休息。」
在阿里內部，很忌諱互相稱兄道弟、喊領導「哥」「姐」這類江湖氣的稱呼。為了體現阿里的文化，每位進入阿里的員工都要取一個花名。這個花名也是有講究的：普通員工只能取兩個字的花名，而高管可以取三個字的花名。
比如林牧現在是淘寶的P1實習生，只能取兩個字的花名，他給自己取的花名叫大雁。這一世，他之所以取這個名字，一來有大雁大鵬展翅的寓意，二來「大雁東南飛」，暗合自己遲早要離開的心思；還有一個原因，就是好名字都已經被取光了。取花名時，HR會提供一個花名查詢系統，若有重名，就需要在名字後加上入職日期作為後綴。比如林牧要是想取「喬峰」這個花名，但這個名字早已被人占用，硬要取的話，就只能叫「喬峰2008」。
言歸正傳。
「嗯？」手機那頭的盧海大為驚訝，連忙問道，「你身體沒事吧？」
「沒事沒事。」
「這樣，」盧海說道，「我給你批一天假，回去先洗個熱水澡，然後趕緊去醫院檢查一下。看病的錢，你把發票拿來，我去財務處試試報銷。財務要是不報，我個人給你報！」
「謝謝領導！」林牧沒有客氣。
若是說他是李志的貴人，那盧海就是他的貴人。前世，正是在盧海的引薦和力推下，他才走上了升職快車道。後來阿里高層震盪，盧海離職創辦了獵頭公司，在業內赫赫有名。林牧早已盤算好，未來創建拼多多時，一定要把這位頂級的人事人才挖過來。
……
一段時間後。
公寓內。
林牧站在浴缸里沐浴，一邊沖洗一邊思索著未來要拉攏的人才。這一批實習生里，有個叫王再興的同事一直跟他較勁，兩人暗中爭奪誰能最先晉升為金牌店小二，隱隱有「宿敵」的意味。後來林牧一騎絕塵，把他遠遠甩在身後，但不可否認，王再興的能力確實不俗——2012年電商黃金期，他離開淘寶創辦了電商代運營公司，做得風生水起。這等人才，自然不能錯過。
他在腦海中一一梳理著可拉攏的名單，洗完澡後，索性直奔醫院做了全面檢查——反正有領導報銷，不查白不查。
……
第二天，林牧打卡後回到工位。
工位上放著一個筆記本，封面印著淘寶的藝術字體；筆記本旁邊擺著兩支中性筆，筆身印著淘寶「讓天下沒有難做的生意」的logo。這些都是淘寶員工的入職禮物，除了筆記本、中性筆，還有印著淘寶logo的馬克杯、鑰匙扣。
後來阿里成為網際網路大廠後，不少新入職員工會在網上曬這些入職禮物。很多網友一頭霧水，不明白有什麼好曬的，只有同為阿里人會會心一笑。
就在這時，一位帶著工牌的美女走了過來。
「大雁，來杯冰美式？」身材姣好的美女把一杯咖啡放到他桌上，笑著問道，「我聽藏峰說，你昨天跳湖救了人？」
這位美女是招林牧進公司的HR。阿里系的HR向來特殊，業界最好和最差的都集中在這裡，而眼前這位無疑屬於前者。
林牧接過吸管插進杯子，吸了一大口，苦澀的口感讓他渾身一爽，痛快地回答：「對，沒錯，不是傳言。」
「救了人是什麼感覺？」美女好奇追問。
「整個人飄飄然的，以後總算能自詡是個好人了。」
「你呀，這是要坐火箭升職嘍！」美女笑道，「藏峰叫你過去一趟。」
不遠處，王再興不甘地瞥了林牧一眼。他心裡清楚，在這場晉升之爭中，林牧肯定會比他更早晉升到P2。但他也不得不承認，林牧這波「捨己救人」確實贏得漂亮，實至名歸。
林牧來到盧海的工位前。
阿里的晉升體系分為兩層：P系列（執行層）和M系列（管理層）。林牧目前是P1，盧海則是M1。2008年，像林牧這樣對接商家的P1店小二，月薪有7500元；晉升到P2後，工資能漲到9000元。
這個薪資在當時的網際網路行業並不算高——彼時的阿里還沒那麼財大氣粗，更傾向於用普通薪資從眾多求職者中挖掘有潛力的人才，再通過HR體系培養成才，以此實現極致性價比。
林牧把醫院的發票放到盧海桌上，笑著說：「藏峰兄，昨天可是說好給我報銷的哦。」
盧海笑了笑，用欣賞的目光上下打量著他。他格外看好這種從小鎮打拼出來的青年，更難得的是，林牧還擁有捨己救人的品質。
「大雁啊，」盧海說道，「《杭城日報》的記者都打聽打到陸總裁那裡了，問他知不知道昨天跳湖救人的阿里人是誰。你呀，算是在總裁那裡掛了號了。有沒有意願接受採訪？營銷部打算把這個事件好好宣傳一下。」
林牧向來秉持「做好事就要留名」的原則——只有讓更多人看到善行有回報，才會有更多人願意行善。他當即點頭：「那肯定要啊！做好事留名，才能帶動更多人做好事。」
就在這時，口袋裡的手機震動起來。林牧掏出一看，是個未知號碼。
盧海示意他先接電話。
「餵？」
電話那頭傳來李志的聲音：「林哥，我現在就在阿里總部樓下，保安不讓我進去。錦旗我已經做好了，你能不能下來帶我上去？我想當面謝謝你！」
林牧說道：「你稍等一會兒。」
他把情況跟盧海說了一遍。盧海眼睛一亮，說道：「讓他上來吧，到時候正好跟記者一起接受採訪，效果更好！」
……
另一邊，《杭城日報》編輯部。
昨天他們收到線人爆料：有年輕人跳湖輕生，被一位阿里實習生救下。「跳湖救人」本就是有話題性的新聞素材，而「阿里實習生」這個身份，更讓編輯們看到了商機——他們掌握著是否突出「阿里實習生」這一宣傳點的主動權，正好可以藉此和阿里談一筆不菲的車馬費、潤筆費和宣傳費。
今天早上，他們已經和阿里商務部談妥，拿到了一筆可觀的好處費。既然拿了錢，自然要好好捧一捧林牧這位「勇者」。
阿里會客廳內，一位記者正對著林牧和李志進行專訪，相機快門聲不斷響起……