第六十二章：婚期已定
七十年代結婚，沒那麼多花里胡哨的，婚姻更多是基於實際生活安排而非浪漫追求。
例如一套簡單的家具如一張床、一個臉盆、一個痰盂和一個暖瓶，就能構成新婚家庭的全部家當。
婚禮往往也很簡單。
大操大辦的極少，大多數人就是扯個證，拍一張結婚照，給親戚朋友發放喜糖就算完事。
陳北跟夏禾商量過，倆人一致認為沒必要大操大辦，兩邊的親戚都不多，找個飯店，搞個儀式就行。
至於院子裡，發喜糖即可。
相當於告訴所有人，倆人已經結婚，以後可以光明正大住一塊。
年輕人自己有主意，長輩之間交流就很輕鬆，兩邊對這門婚事本就很滿意，自然不會故意刁難。
倒是楊玉鳳主動提出：「等他倆結婚後，小禾的工資依然要交到你這邊，一直到小天長大，出來工作。」
「臭小子，聽到沒？」
陳北連忙點頭，老丈人沒在，丈母娘好不容易把閨女拉扯大，能掙工資了，自己連人帶錢一起拐走，確實不合適。
「去年組織上重新給我安排工作，過日子沒問題，他們小兩口過好自己的日子就行。」江淑慧笑著拒絕。
親家通情達理，這是好事。
但自己得替閨女考慮，工資全部交到娘家，短時間內沒什麼，時間一長，可就未必。
楊玉鳳卻一再堅持，最後還是李紅梅這個臨時媒人拍板，夏禾的工資一半交給娘家，剩下一半自己留著。
這件事定下，其它就更容易。
最後商量好，婚禮就定在十月一日，一天三百六十五天，沒有比這一天更喜慶。
還有半個多月，也足夠籌備。
婚事確定下來之後，真正忙活的是長輩，陳北跟夏禾這對當事人反而沒多少事，就是去拍了幾張結婚照。
沒有婚紗，就是穿襯衫的合照。
即便如此，取照片這天，夏禾也美滋滋的：「陳北同志，記著啊，咱倆沒有結婚證，以後要敢對我不好，本姑娘就踹了你。」
「夏禾同志，請注意用詞。」
陳北挨近了些，瞅著照片挑眉：「過幾天，你就不算姑娘了，要改口，叫本夫人、本少婦……」
「你就欺負我吧。」
夏禾啐了他一口，把照片小心翼翼地放進包里：「對了，你給咱姐寫信沒，我怕她以後回來嚇了一跳。」
「早寫了，收到信，她能高興得蹦起來，倒是我老丈人，回來後估計得哭：我閨女呢，我好好的閨女怎麼就嫁人了。」
夏禾羞惱，狠狠踢了他一腳。
等老爹回來，說不定真會是這種反應，搞不好還得來一句：小棉襖漏風，不貼心了。
那也沒辦法。
就是怕他反對，自己才決定先結婚，生米煮成熟飯，老爹反對也沒用，還真能讓自己離婚？門兒都沒有。
這男人，是自己挑的。
才華、能力都有，最重要的是，出了事情，他能頂在自己前面，把自己護在身後。
跟他在一起，自己很安心。
為了避免老爹反對，陳北最近也很拼，複習、寫稿不說，車間的標準化生產也都陸續落地。
陳北上班時，幾乎沒有摸魚的時間，全天都在車間，跟各車間主任一起，調整、完善標準化生產。
目前而言，一切順利。
車架車間除外。
陸大方的日子不好過，實際執行過程中才發現，最大的困難其實是來自於工人，或有意，或無意，就是沒辦法做到完美。
說白了，就是管理能力不行。
如今這年頭，工人的權利大著呢，什麼叫工人老大哥？倔脾氣上頭，廠長來了都不好使。
陸大方在管理上還停留在簡單粗暴那一套，想要把標準化生產落地，不亞於痴人說夢。
最重要是，楊廠長似乎也意識到，平時沒少去車架車間溜達，死盯著進度，大有一副換人的姿態。
難兄難弟，還有曹工。
技術二科成立之後，確定競爭關係，曹工再不敢敷衍，每天忙著收集用戶需求，改良設計。
就這，還提心弔膽的。
生怕被馮靜比下去，淪為邊緣人，時不時就讓人去技術二科打探消息，看能不能偷點有用的設計。
有這對難兄難弟當榜樣，其它車間的主任唯恐被陳北盯上，有什麼事情都願意配合，陳北的工作也順利不少。
「小陳，技術科的進度怎麼樣？」
楊廠長的壓力同樣很大，跑去跟領導哭窮，領導沒吝嗇，該給的支持一點沒少，但後續，是要給交代的。
「目前還算順利，二科的研發能力很強，在用戶需求這一塊，做了模塊化整合，整體看著很不錯。」
陳北掏出香菸，給楊廠長遞上：「一科也還好，能走出去，了解用戶的需求，已經算不小的進步。」
弦外之音，再明顯不過。
楊廠長接過香菸點上：「順利就好，等圖紙確定，馬上要開始造樣車，韓局會親自過來參觀。」
說著，又吸一口，緩緩吐出煙霧：「到時一併參觀的，還有標準化生產的落地，車架車間的進度可不太好。」
陳北微微皺眉，不明所以。
話說到這裡，無非是兩個意圖，一個是兩邊和解，讓自己協助陸大方，推進標準化生產。
另一個，就是換掉陸大方。
這不是陳北能做主的，甚至楊廠長也不能一言而決，廠里還有書記、兩位副廠長，人事任免也需要博弈。
陳北當然更傾向於換掉陸大方。
但自己開口不合適，屁股決定腦袋，換不換車間主任，得廠長、書記他們做主，自己就是個助理。
見他不說話，楊廠長也不為難：「過些天我會召開常務會議，換掉陸大方，但換人之後，你要做好配合。」
「韓局下來視察時，一定要讓他看到全新，不一樣的工廠。」
「您放心，我肯定配合。」
見狀，楊廠長鬆了口氣，原本是打算留著陸大方，畢竟是老職工，沒功勞也有苦勞。
甚至想過幫忙落實標準化生產。
下車間之後才發現，這一套流程真沒那麼簡單，組織、協調之類的倒還好辦，可調動職工的積極性，讓職工主動按照標準生產，反而是最大的難題。
楊廠長自認做不到。
其它車間主任也做不到，管理的理念、手段都沒到那份上。
反倒是陳北，在其它車間開展工作竟都出奇的順利，這種基層管理的能力，真沒得挑。
倒不是說非陳北不可，只是在廠里，還真非他不可，楊廠長總不可能去找個管理能力更強的，過來跟自己搶班奪權。
用陳北就很好。
等項目落地，出了成績，韓局大概率會把人調走，不會對自己產生威脅，這才是最重要的。
至於陸大方，只能給他換一個崗位，後勤部就很好，工作清閒，適合養老，避免跟陳北再起衝突。
聊完工作上的事，楊廠長就岔開話題，聊一些輕鬆的，甚至說起最新一期人民文學上陳北的文章。
還不忘調侃：「你小子得有心理準備，內容太尖銳，肯定會遭人圍攻，估計會比上次更熱鬧。」
陳北點了點頭。
人民文學出刊已經三天，有這段時間緩衝，各種聲音應該很快就會出現，這次的文章，確實會讓很多人破防。
例如一套簡單的家具如一張床、一個臉盆、一個痰盂和一個暖瓶，就能構成新婚家庭的全部家當。
婚禮往往也很簡單。
大操大辦的極少，大多數人就是扯個證，拍一張結婚照，給親戚朋友發放喜糖就算完事。
陳北跟夏禾商量過，倆人一致認為沒必要大操大辦，兩邊的親戚都不多，找個飯店，搞個儀式就行。
至於院子裡，發喜糖即可。
相當於告訴所有人，倆人已經結婚，以後可以光明正大住一塊。
年輕人自己有主意，長輩之間交流就很輕鬆，兩邊對這門婚事本就很滿意，自然不會故意刁難。
倒是楊玉鳳主動提出：「等他倆結婚後，小禾的工資依然要交到你這邊，一直到小天長大，出來工作。」
「臭小子，聽到沒？」
陳北連忙點頭，老丈人沒在，丈母娘好不容易把閨女拉扯大，能掙工資了，自己連人帶錢一起拐走，確實不合適。
「去年組織上重新給我安排工作，過日子沒問題，他們小兩口過好自己的日子就行。」江淑慧笑著拒絕。
親家通情達理，這是好事。
但自己得替閨女考慮，工資全部交到娘家，短時間內沒什麼，時間一長，可就未必。
楊玉鳳卻一再堅持，最後還是李紅梅這個臨時媒人拍板，夏禾的工資一半交給娘家，剩下一半自己留著。
這件事定下，其它就更容易。
最後商量好，婚禮就定在十月一日，一天三百六十五天，沒有比這一天更喜慶。
還有半個多月，也足夠籌備。
婚事確定下來之後，真正忙活的是長輩，陳北跟夏禾這對當事人反而沒多少事，就是去拍了幾張結婚照。
沒有婚紗，就是穿襯衫的合照。
即便如此，取照片這天，夏禾也美滋滋的：「陳北同志，記著啊，咱倆沒有結婚證，以後要敢對我不好，本姑娘就踹了你。」
「夏禾同志，請注意用詞。」
陳北挨近了些，瞅著照片挑眉：「過幾天，你就不算姑娘了，要改口，叫本夫人、本少婦……」
「你就欺負我吧。」
夏禾啐了他一口，把照片小心翼翼地放進包里：「對了，你給咱姐寫信沒，我怕她以後回來嚇了一跳。」
「早寫了，收到信，她能高興得蹦起來，倒是我老丈人，回來後估計得哭：我閨女呢，我好好的閨女怎麼就嫁人了。」
夏禾羞惱，狠狠踢了他一腳。
等老爹回來，說不定真會是這種反應，搞不好還得來一句：小棉襖漏風，不貼心了。
那也沒辦法。
就是怕他反對，自己才決定先結婚，生米煮成熟飯，老爹反對也沒用，還真能讓自己離婚？門兒都沒有。
這男人，是自己挑的。
才華、能力都有，最重要的是，出了事情，他能頂在自己前面，把自己護在身後。
跟他在一起，自己很安心。
為了避免老爹反對，陳北最近也很拼，複習、寫稿不說，車間的標準化生產也都陸續落地。
陳北上班時，幾乎沒有摸魚的時間，全天都在車間，跟各車間主任一起，調整、完善標準化生產。
目前而言，一切順利。
車架車間除外。
陸大方的日子不好過，實際執行過程中才發現，最大的困難其實是來自於工人，或有意，或無意，就是沒辦法做到完美。
說白了，就是管理能力不行。
如今這年頭，工人的權利大著呢，什麼叫工人老大哥？倔脾氣上頭，廠長來了都不好使。
陸大方在管理上還停留在簡單粗暴那一套，想要把標準化生產落地，不亞於痴人說夢。
最重要是，楊廠長似乎也意識到，平時沒少去車架車間溜達，死盯著進度，大有一副換人的姿態。
難兄難弟，還有曹工。
技術二科成立之後，確定競爭關係，曹工再不敢敷衍，每天忙著收集用戶需求，改良設計。
就這，還提心弔膽的。
生怕被馮靜比下去，淪為邊緣人，時不時就讓人去技術二科打探消息，看能不能偷點有用的設計。
有這對難兄難弟當榜樣，其它車間的主任唯恐被陳北盯上，有什麼事情都願意配合，陳北的工作也順利不少。
「小陳，技術科的進度怎麼樣？」
楊廠長的壓力同樣很大，跑去跟領導哭窮，領導沒吝嗇，該給的支持一點沒少，但後續，是要給交代的。
「目前還算順利，二科的研發能力很強，在用戶需求這一塊，做了模塊化整合，整體看著很不錯。」
陳北掏出香菸，給楊廠長遞上：「一科也還好，能走出去，了解用戶的需求，已經算不小的進步。」
弦外之音，再明顯不過。
楊廠長接過香菸點上：「順利就好，等圖紙確定，馬上要開始造樣車，韓局會親自過來參觀。」
說著，又吸一口，緩緩吐出煙霧：「到時一併參觀的，還有標準化生產的落地，車架車間的進度可不太好。」
陳北微微皺眉，不明所以。
話說到這裡，無非是兩個意圖，一個是兩邊和解，讓自己協助陸大方，推進標準化生產。
另一個，就是換掉陸大方。
這不是陳北能做主的，甚至楊廠長也不能一言而決，廠里還有書記、兩位副廠長，人事任免也需要博弈。
陳北當然更傾向於換掉陸大方。
但自己開口不合適，屁股決定腦袋，換不換車間主任，得廠長、書記他們做主，自己就是個助理。
見他不說話，楊廠長也不為難：「過些天我會召開常務會議，換掉陸大方，但換人之後，你要做好配合。」
「韓局下來視察時，一定要讓他看到全新，不一樣的工廠。」
「您放心，我肯定配合。」
見狀，楊廠長鬆了口氣，原本是打算留著陸大方，畢竟是老職工，沒功勞也有苦勞。
甚至想過幫忙落實標準化生產。
下車間之後才發現，這一套流程真沒那麼簡單，組織、協調之類的倒還好辦，可調動職工的積極性，讓職工主動按照標準生產，反而是最大的難題。
楊廠長自認做不到。
其它車間主任也做不到，管理的理念、手段都沒到那份上。
反倒是陳北，在其它車間開展工作竟都出奇的順利，這種基層管理的能力，真沒得挑。
倒不是說非陳北不可，只是在廠里，還真非他不可，楊廠長總不可能去找個管理能力更強的，過來跟自己搶班奪權。
用陳北就很好。
等項目落地，出了成績，韓局大概率會把人調走，不會對自己產生威脅，這才是最重要的。
至於陸大方，只能給他換一個崗位，後勤部就很好，工作清閒，適合養老，避免跟陳北再起衝突。
聊完工作上的事，楊廠長就岔開話題，聊一些輕鬆的，甚至說起最新一期人民文學上陳北的文章。
還不忘調侃：「你小子得有心理準備，內容太尖銳，肯定會遭人圍攻，估計會比上次更熱鬧。」
陳北點了點頭。
人民文學出刊已經三天，有這段時間緩衝，各種聲音應該很快就會出現，這次的文章，確實會讓很多人破防。