第143章 齊楚秦放手(7k)
第143章 齊楚秦放手(7k)
齊楚秦的辦公室內，空氣仿佛凝固了。
他靠在椅背上，目光掃過面前幾個低著頭的博士生，語氣不急不緩道：「我招了他進來幹啥？」
「他整天忙他的創業，有時間做我的項目嗎？」
「他來了之後，是不是一個個要把我的研究生們全部拉去他公司，給他耿直打工啊？」
他頓了頓，聲音依舊平靜：「我的課題項目，還做不做了？」
「是不是最後，我這個導師，也要給他耿直打工啊？」
齊楚秦一句接一句地質問，憋了許久的氣，終於出來了，心中頓覺一陣舒坦。
對付這些不聽話的學生，就得先大棒，後胡蘿蔔！
王磊本來還想幫耿直稍微解釋兩句，聽到老闆最後一句話，瞬間閉嘴，不敢再言。這話太重了，他接不住。
呂思峰見自家老闆臉上依舊平靜無波，心中卻愈發忐忑。
如果老闆大發雷霆，拍桌子罵人，那發完脾氣，耿師弟頂多挨幾句罵，認個錯，多解釋解釋，或許這事兒也就過去了。
畢竟罵出來就說明情緒釋放了。
可老闆現在臉上平靜無波，這才是最嚇人的。這意味著老闆此刻真的很憤怒，哀莫大於心死了，才會如此平靜。
不行，還是得替耿師弟解釋解釋，哪怕挨罵，也要解釋！
為耿師弟，也為自己。
上次在帝都，師弟還說讓自己當老闆做老本行，他要投資。若後面沒了同門師兄弟情分，時間久了，關係會不會就淡了？
倘若拿不到耿師弟的投資，沒有師弟指點創業方向，那自己還咋自己當老闆？
想到這裡，呂思峰大腦飛快轉動，回想著耿師弟之前如何瞎編、如何忽悠投資人的。
那些話術，那些邏輯，那些把黑說成白的本事，現在正是用的時候。
十多秒的安靜後，呂思峰抬頭看了眼齊楚秦，深吸一口氣，開始機智地解釋。
「齊教授，其實，耿師弟二次創業前專門找我聊過，他說想嘗試幫咱們齊家軍最專業的LBS、地圖導航技術，找一個最佳落地的場景，學以致用。」
齊楚秦眉頭幾不可察地動了一下，但呂思峰並未注意，他繼續解釋：「師弟之前做過[交大紅娘]，就想利用自己的經驗，把LBS與婚戀方向結合起來。用技術解決實際問題，這不正是咱們實驗室一直倡導的嗎？」
他頓了頓，話鋒一轉：「但齊教授您也知道，後來耿師弟不幸被踢出局，簽了《競業協議》，不能再從事婚戀行業，才選擇做了這款陌生人社交產品一陌陌APP。
呂思峰在解釋中，特意加入了[耿直被踢出局]的戲份，本意是想努力幫耿直拉一些同情分。
但聽在齊楚秦耳朵里，卻完全是另一個結果。
他這才知道，原來耿直之前說[為了學業，主動變現退股]是在騙他，實際上是被踢出局的！
這傢伙！
齊楚秦剛舒坦的心，再一次被氣頂起來，同情耿直的同時，又在心裡把他狠狠罵了一頓。
呂思峰注意到了齊楚秦臉上情緒的變化，眉頭微微皺起又鬆開，以為是自己拉同情分起了點效果，心中一喜，繼續解釋：「耿師弟說，將LBS與社交網絡結合，可以研究人類移動模式與社交行為的關係。這是個前沿方向，國內外都在探索。」
他越說越順，邏輯越來越清晰：「如果最後能做到每日百萬、千萬級的真實日活數據、實時數據，對咱們齊家軍的學術研究，大有裨益。」
王磊聞言，立即配合著送上助攻：「耿師弟這個出發點很好，若咱真能用現實數據做研究，比實驗室模擬仿真數據更有價值啊！那些論文發表出來，分量都不一樣。」
齊楚秦心中暗忖：耿直到底給了你們多大的好處啊，能讓你們這一個個的幫他說話？
平時做項目沒見你們這麼積極。
「王磊說得對，齊教授。」呂思峰緊接著附和，「這樣就能將咱們的一些理論，拿到陌陌上來做驗證。我最近就在思考一個定位漂移的難題。」
呂思峰接著，便將陌陌現階段遇到的真實問題，一個個列舉出來定位不准、刷新延遲、數據同步異常試圖引起導師的共鳴，甚至引導他加入討論。
但齊楚秦此刻臉上的表情依然嚴肅，他並未接話。
實際上，他自己今天早上在體驗陌陌APP時，就已經意識到了定位漂移問題。
定位漂移是行業通病，這跟衛星信號反射、衛星幾何分布差、晶片精度、大氣影響、
民用GPS加擾等許多因素有關係。
他早就幫著想過一些優化方案：
算法層面可以用卡爾曼濾波平滑數據：AGPS輔助定位可以加快首次定位速度：基站+GPS融合定位可以提高室內精度；GPS參數調優可以減少漂移幅度——.
呂思峰再看了眼導師的眼神，見自己前面的說辭似乎仍舊沒起多大效果，心裡開始發慌。
他咬咬牙，接著編起來：「而且，耿師弟他還說，他公司申請的一些專利技術，會開放給咱們實驗室，幫未來師弟師妹們提供真實場景數據，助力論文寫作。而且我的論文裡面，也準備引用————」
呂思峰巴拉巴拉說完，心中卻直打鼓。
因為他也不知，耿師弟是否真願意開放部分專利給實驗室。但他還是提了，至少能先讓耿直過了老闆這一關再說。
他覺得，等以後耿直真進了師門，齊楚秦這麼善良一人，肯定不會再把他趕出去。
齊楚秦心裡，此刻也是十分滿意的，但嘴上依然不說話。
他想看看自己平時悶聲不響的大弟子，還能說出個啥出來。
呂思峰見大招小招都用了，老闆似乎還沒原諒耿師弟的意思，深吸一口氣，心一橫，開始攬鍋：「齊教授，本來耿師弟是想跟您匯報，是我攔住了他。是我建議師弟，先別跟您說，免得丟人。等出來成果，再跟您匯報，所以————」
齊楚秦眉頭微動，眼神里閃過一絲異樣。
沉默許久，他終於開口了，語氣裡帶著一絲玩味：「小呂，看來你跟小耿工作的這段時間，長進著實不少啊，還學到了他的不少精髓啊！」
呂思峰聞言，以為老闆在誇他，連忙擺手，謙虛起來：「沒有沒有，齊教授，在商業上，我也就學到了耿師弟的百分之一。差得遠，差得遠。」
「我是指忽悠能力上。」齊楚秦不緊不慢地補了一句。
呂思峰：
王磊和另外三個博士生：
呂思峰臉上，突然有種火辣辣的感覺。
齊楚秦看著呂思峰那副吃癟的表情，心中暗笑，但面上依舊嚴肅。
他端起茶杯喝了一口，突然問了一句：「小耿給你們開了多少實習工資？」
「實話實說！」他緊跟著補了一句，目光如炬。
「他給海棠和宋擎漲了兩次薪。」
呂思峰這次不敢再瞎編，當真認認真真地匯報起來：「在[交大紅娘]時，海棠一開始是月薪1500塊，後來漲到3000，來到陌陌後，日薪漲到了450塊。」
齊楚秦聞言，臉色已經明顯黑了下來。
那種黑，怎麼說呢，是那種混合著又驚訝又高興又心虛又生氣的黑。
驚訝，是耿直工資給的是真的高，這可是初創公司啊！
高興，是純粹為自己學生們的高收入感到高興。
心虛，是小耿給開這麼高工資，自己給學生們的津貼卻那麼少，有點不好意思。
生氣，是這麼兩相對比，搞得就好像自己是在剝削學生一樣，其實並沒剝削啊！
呂思峰沒注意自家老闆臉色的變化，邊低頭認真回憶，邊繼續講：「宋擎的月薪從1500塊漲到4000塊，現在是日薪500塊。」
他終於抬起頭，就要介紹自己的薪資，卻見齊楚秦黑著臉打斷：「行了行了，不用細說了。」
小黃和小宋工資都這麼高了，小呂的就更高了啊！怪不得一個個的都搶著給小耿幹活、替他說好話！
再讓小呂講下去，萬一其他幾個博士也跑去小耿那裡，可咋辦！
想到這裡，齊楚秦無緣由地狠狠瞪了一圈王磊等其他四位博士，給了他們一個下馬威。
齊楚秦開始語重心長起來：「小呂，你們能夠學以致用，把LBS技術應用到商業產品上，還能賺點零花錢，老師很欣慰。」
他隨即話鋒一轉：「但是，讀博士，更重要的是學術科研能力，眼光要放長遠，要跟個人職業規劃聯繫起來。老師這邊的國家級項目，能為你們將來做背書————」
齊楚秦從大局觀上對呂思峰、王磊和其他三位博士教導了一番，最後說道：「小耿在商業上是個奇才，公司做得確實不錯。」
「宋擎和海棠馬上讀研三，跟小耿創業，對他倆將來校招有幫助。而且他倆早已深度介入，現在讓他們撤出，對小耿項目不利，我就不再干涉他們了。」
呂思峰聞言，終於鬆了一口氣。
「清華嘛，現在才研一，老師這邊的項目也挺多，理論上不能讓他在小耿那邊上班。
但是————讓他自己選吧。」
呂思峰聞言一怔，心想：清華沒在耿師弟那邊實習啊！
齊楚秦盯著呂思峰：「小呂，你距離博士畢業也不遠了，你的未來，老師也不干預了，自己想清楚就好。」
「好的，謝謝齊教授！」呂思峰忙點頭，心頭突然有些感動。
齊楚秦隨即轉身看向王磊和其他仨博士，沉聲道：「已經參與小耿項目的，隨他們去。但你們這些還沒參與的，無論博士還是碩士，在讀期間誰都不許再偷偷介入！」
「一旦被我發現，後果很嚴重，很嚴重！聽明白沒？」
王磊等人：「明白！」
「好，這樣，從下個月起，你們博士生和碩士生的津貼，我再給你們漲點。」齊楚秦道。
「謝謝齊教授！」
「另外，我這邊倒是有一些針對定位漂移的解決方案。小呂，你問問小耿，如果感興趣，可以叫上他和宋擎一起來我這邊聊聊。」齊楚秦最後道。
「啊！謝謝齊教授！我馬上跟耿師弟說一下！」呂思峰喜出望外。
齊楚秦沒再多說，揮揮手讓幾人出去。
關上辦公室的門後，齊楚秦嘴角先是泛起一絲笑意，隨即搖了搖頭，自言自語：以後，再也不招有創業想法的研究生了！
從齊楚秦辦公室出來，王磊猛地拍了一下呂思峰：「呂博，你之前不是不善言辭的麼，怎麼一下子這麼思路清晰了，格局也高了！」
「有麼？」呂思峰反問。
「有的，呂博，你剛才的侃侃而談，讓我們很是吃驚啊！」另一個博士周澤冬道。
「好吧，那可能是跟耿師弟混久了的緣故吧。」呂思峰嘴角不自覺揚起。
「呂博，我也有些心動了，我也想進步了。」王磊突然感慨了一句。
呂思峰聞言，思索片刻才反應過來，安慰道：「王博，耿師弟的項目不一定適合你。
——
再說了，你要真想加入，畢了業也一樣再去。」
王磊嘆了口氣，換了個話題：「話說，老闆剛為何斷定清華也在耿師弟那邊上班啊？
「」
「我也沒懂，可能是猜的吧。」呂思峰搖搖頭。
「清華最近雖常來實驗室，但總是頂著黑眼圈，難道清華真的在打工，只是不是給耿師弟打工？」周澤冬猜測。
「又或者，他也跟耿師弟一樣，在創業？」
交大校園外的科創園區。
張清華和汪源邊討論著餓了麼業務，邊往衛生間走去。
快要到衛生間門口時，張清華看到了一個熟悉的身影，突然一個下蹲，開始假裝繫鞋帶。
「你鞋帶沒開啊，系個茄子啊？」汪源一臉無語地看著手中虛繫鞋帶的張清華。
「噓！」張清華忙打手勢。
汪源突然明白，等前面那個人走進辦公室，才問道：「那個人你認識啊？」
——
「他是我師兄宋擎！我不能讓他知道我在餓了麼幹活兒，我一直瞞著實驗室里的人呢。」
「哦。那他是在這裡實習？」汪源問。
「對呀，難道耿直師弟公司也在這裡？」張清華疑惑起來，「可他們公司不是在校內的那個創業園區麼？」
「啊？這是耿老闆的公司啊，哈哈哈，這麼巧，我去看看。」汪源說著，就要去那邊探探。
張清華立馬拉住汪源：「要不，咱們換一個園區租辦公室吧？至少換一個辦公樓。」
「開什麼玩笑啊，咱花那麼久才找到的好地方，都交了租金了。再說，挨著耿老闆的公司，以後咱還能多交流，挺好啊！昊哥肯定也喜歡。」
「可是————」
「可是啥啊，他們在創業，你也在創業，見了面，也沒什麼好怕的啊！」
「也有道理。」
明礬科技，CEO辦公室里。
耿直聽完馬彤彤有關[風控]的匯報後，採納了她的建議，即要搭建一套風控體系。
由於陌陌此時功能很簡單，合規採集的用戶信息也有限，兩人很快就制定好一套風控體系V1.0版方案初稿。
即：根據用戶的某些行為判斷風險嚴重程度，將用戶風險等級分為L0、L1、L2、L3四個級別。
待馬彤彤離開辦公室，耿直便通過後台查詢[燕子李三]的位置數據。
經仔細查詢比對，他才發現，[燕子李三]使用陌陌APP的位置，大部分是在網易帝都分公司的地址。
耿直判斷，[燕子李三]大概率就是唐嚴，他應該是在體驗陌陌APP的產品功能。
於是耿直用他的陌陌帳號，嘗試添加[燕子李三]為好友。
30秒鐘後，好友申請通過。
耿直略一沉吟，匿名給1000公里以外的[燕子李三]發送了一條消息：「考慮好了嗎？」
發完消息，耿直盯著手機屏幕，等待對方的回覆。
1分鐘後。
對方回了一條消息：「我幫你改了一遍文章邏輯，你看看效果？如需要，Q我，我發你文檔。」
耿直嘴角一揚，沒猶豫，直接用QQ給唐嚴發送了「謝謝」倆字。
隨即，唐嚴發來一個Word文檔。
耿直點開文章仔細查看，頗為驚訝。
唐嚴那天只粗看了一遍萬字長文的文稿，竟然就記住了那麼多內容細節。
而且他[修改]後的文章，字數雖少了許多，但從文章煽情角度看，確實比原版還要好。
不愧是懂用戶心理的副總編輯————耿直不禁贊了一句，隨即撥通了唐嚴的電話。
【耿直】：「辛苦唐總了。」
【唐嚴】：「現在可以發我你的文章原稿了麼？」
耿直沒再遲疑，直接QQ把萬字長文原稿發了過去。
【耿直】：「唐總對加入我們，考慮的怎麼樣了？」
【唐嚴】：「陌陌產品體驗不錯，但我還要觀察一兩周。接下來陌陌表現如符合預期，咱們就做戰友。如表現不好，咱們就只能做友商了。」
【耿直】：「好，一言為定。」
下午一點五十五分。
呂思雨召集楊明霞、舒蓓蓓、呂思峰、宋擎、鄒魯、馬彤彤、王飛飛等高管，召開陌陌高層戰略會議，牛保國列席旁聽。
會議桌上擺滿了各種小零食和水果。
耿直還沒到，會議室里已經熱鬧起來，十來個人調侃的調侃，吹牛的吹牛，吃東西的吃東西，氛圍很歡樂。
「老闆來啦！」楊明霞喊了一句。
會議室里，除了新來的客服負責人杜怡萱略顯拘謹外，其他人依舊自在自我。
耿直進來後，隨意找了個位置坐下後，便示主持人舒蓓蓓會議開始。
會議正式開始。
「會議共兩部分，第一部分為項目復盤會。」舒蓓蓓道，「先由產品經理分享一下數據大盤。」
馬彤彤臉上電腦投屏，開始分享：「截止到10分鐘之前，我們的註冊用戶量已突破6001人，目標達成率已超過70%。
「其中活躍用戶————」
「發起聊天用戶數超過4000人，其中聊天人數大於10人的為————」
「對於社交類產品來說，次日留存率平均值在40%左右，但我們陌陌接近65%，已經是頭部水平————」
馬彤彤按照PPT里的報表，邊展示邊分享。
她講完數據大盤，接下來又講了講產品功能及項目進度的復盤。
緊接著，舒蓓蓓進行了線下渠道復盤，分大學生、白領、夜生活人群，總結了地推過程中的優點與不足。
再之後是楊明霞線上渠道的復盤，呂思峰和鄒魯的技術復盤，以及臨時客服負責人杜玉嬌的用戶反饋復盤。
每個人講完一個模塊，都會有其他很多人積極參與討論，發表觀點。
從剛創立[交大紅娘]時，耿直就曾跟團隊說過：[失敗不是成功的媽媽，復盤才是]。
該觀念已經逐漸深入團隊的骨髓里。
——
整個復盤過程，有成功的經驗總結，也有失敗的教訓總結。有誇讚，也有批評，但全部都是對事不對人，都是為了生出[成功]。
團隊復盤過程中，耿直全程只是傾聽，沒發一言。
末了，舒蓓蓓看向耿直：「老闆，要不你也總結幾句？」
耿直聞言，站起身，目光掃過房間裡的每一個人，緩緩開口：「陌陌上線前，包括在帝都跟投資人談融資時，我表現地自信滿滿，但其實我內心是十分忐忑的。」
「陌生人社交是一個新領域，我們幾乎可以說是國內行業的開創者，至少也是之一。
「」
「但大家給了我驚喜。我們僅花了6天時間，用戶量就突破6000人，這是我在此之前萬萬沒想到的。」
耿直隨即語調開始變低。
「宋擎師兄和鄒魯，在上線前連著熬了三個通宵。僅僅是陌陌的Logo，季流芳的設計稿就被我打回了40多遍，牛保國在酒吧差點被兩人追著打————」
「沒有你們每一個人的真心付出，就沒有我們陌陌現在的成績。」
耿直邊說，邊看向房間裡對應的人，將房間裡每一個人的名字，都點了個遍，聲音已經開始有些哽咽。
他也不知道，自己到底是真的動容，還是裝的。他深吸一口氣：「所以，請允許我先說一句—謝謝。」
耿直說罷，彎下腰，朝大家鞠了一躬。
辦公室安靜了，不但舒蓓蓓、楊明霞等幾個女生眼眶紅了，就連牛保國和宋擎，也忍不住擦拭眼角。
「來來來，我們大家，先給自己鼓個掌吧！」呂思雨率先從煽情的氛圍中走出來，提議道。
啪啪啪——！
房間裡響起熱烈的掌聲，每個人都很用力地鼓掌，為團隊，也為自己。
待聲音漸歇，耿直示意牛保國和杜玉嬌給大家倒上小半杯可樂。
他端起可樂：「我們復盤，不是來煽情的，是為了慶祝的。來來來，我們先碰一個。」
眾人笑著舉起杯子。
「第一杯，敬各位小夥伴們的辛苦付出！」
眾人喝一杯，牛保國和杜玉嬌給眾人加一小杯。
「第二杯，敬6000用戶量和2000+日活！」
眾人再喝一小杯。
到第三杯，待每個人杯子裡的可樂都加滿了，耿直才再次開口，聲音變得高亢起來：「這第三杯，是要為了月底的100萬用戶量目標，為了公司3000萬美金的估值！大家有沒有信心？」
「有！」
「幹了！」
團隊氛圍已經起來，主持人舒蓓蓓才宣布，進入會議第二部分推廣計劃。
耿直開始投屏。
「各位，下面我來宣講一下全年的推廣計劃。」
耿直說著，將PPT翻到第一頁。
「陌陌推廣，整體上遵循[引爆點+口碑裂變+渠道輪動]三原則。」
「我們將全年分為三個階段，第一階段為引爆期，3月16日~3月31日，我們的目標是，實現首輪爆發，直衝首個100萬用戶量的里程碑。」
耿直翻頁。
「具體來說，我們在3月15日、3月16日會有兩個大的營銷活動，3月18日會有一場產品發布會，均已在正常籌備。」
「同時，會通過新蒗微搏草根大號、微搏話題運營、應用商店、公關稿件、種子計劃等一系列運營手段————總預算80萬元。
，耿直微微一頓，才繼續道：「第二階段為口碑裂變期，4月~6月，我們的目標是利用社交關係鏈實現用戶裂變，一馬當先，跑到最前面，讓別人遙不可及。」
「除第一階段的推廣渠道外，新增邀請裂變、緣分/興趣匹配、高校地推、興趣小組/
社區、線下見面會————總預算300萬。」
嘶—！
聽到300萬塊推廣費，除呂思雨、呂思峰二人，在場的其餘人都明顯驚訝起來。
耿直沒多解釋，繼續講起來：「第三階段為擴張期，7月~12月，我們的目標是從一線城市向二三線城市滲透。」
第三階段的營銷方式更廣，包括手機廠商預裝、應用商店GG、品牌合作、周邊產品、區域性論壇、企鵝廣點通等等等等。但耿直沒有提，因為還太遠。
耿直講的全是宏觀上的推廣策略，未提及細節。
「我們的目標是，年底用戶量突破500萬人。」耿直出於某些原因，定了個極低的目標。
「當然，以上全部是在我們的競爭對手們未對咱們形成威脅的情況下。」耿直最後補充了一句，「一旦出現大對手，以上或許全部推翻。」
「老闆，那我們的競爭對手們，都是誰啊？」新來的客服負責人杜怡萱問了一句。
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齊楚秦的辦公室內，空氣仿佛凝固了。
他靠在椅背上，目光掃過面前幾個低著頭的博士生，語氣不急不緩道：「我招了他進來幹啥？」
「他整天忙他的創業，有時間做我的項目嗎？」
「他來了之後，是不是一個個要把我的研究生們全部拉去他公司，給他耿直打工啊？」
他頓了頓，聲音依舊平靜：「我的課題項目，還做不做了？」
「是不是最後，我這個導師，也要給他耿直打工啊？」
齊楚秦一句接一句地質問，憋了許久的氣，終於出來了，心中頓覺一陣舒坦。
對付這些不聽話的學生，就得先大棒，後胡蘿蔔！
王磊本來還想幫耿直稍微解釋兩句，聽到老闆最後一句話，瞬間閉嘴，不敢再言。這話太重了，他接不住。
呂思峰見自家老闆臉上依舊平靜無波，心中卻愈發忐忑。
如果老闆大發雷霆，拍桌子罵人，那發完脾氣，耿師弟頂多挨幾句罵，認個錯，多解釋解釋，或許這事兒也就過去了。
畢竟罵出來就說明情緒釋放了。
可老闆現在臉上平靜無波，這才是最嚇人的。這意味著老闆此刻真的很憤怒，哀莫大於心死了，才會如此平靜。
不行，還是得替耿師弟解釋解釋，哪怕挨罵，也要解釋！
為耿師弟，也為自己。
上次在帝都，師弟還說讓自己當老闆做老本行，他要投資。若後面沒了同門師兄弟情分，時間久了，關係會不會就淡了？
倘若拿不到耿師弟的投資，沒有師弟指點創業方向，那自己還咋自己當老闆？
想到這裡，呂思峰大腦飛快轉動，回想著耿師弟之前如何瞎編、如何忽悠投資人的。
那些話術，那些邏輯，那些把黑說成白的本事，現在正是用的時候。
十多秒的安靜後，呂思峰抬頭看了眼齊楚秦，深吸一口氣，開始機智地解釋。
「齊教授，其實，耿師弟二次創業前專門找我聊過，他說想嘗試幫咱們齊家軍最專業的LBS、地圖導航技術，找一個最佳落地的場景，學以致用。」
齊楚秦眉頭幾不可察地動了一下，但呂思峰並未注意，他繼續解釋：「師弟之前做過[交大紅娘]，就想利用自己的經驗，把LBS與婚戀方向結合起來。用技術解決實際問題，這不正是咱們實驗室一直倡導的嗎？」
他頓了頓，話鋒一轉：「但齊教授您也知道，後來耿師弟不幸被踢出局，簽了《競業協議》，不能再從事婚戀行業，才選擇做了這款陌生人社交產品一陌陌APP。
呂思峰在解釋中，特意加入了[耿直被踢出局]的戲份，本意是想努力幫耿直拉一些同情分。
但聽在齊楚秦耳朵里，卻完全是另一個結果。
他這才知道，原來耿直之前說[為了學業，主動變現退股]是在騙他，實際上是被踢出局的！
這傢伙！
齊楚秦剛舒坦的心，再一次被氣頂起來，同情耿直的同時，又在心裡把他狠狠罵了一頓。
呂思峰注意到了齊楚秦臉上情緒的變化，眉頭微微皺起又鬆開，以為是自己拉同情分起了點效果，心中一喜，繼續解釋：「耿師弟說，將LBS與社交網絡結合，可以研究人類移動模式與社交行為的關係。這是個前沿方向，國內外都在探索。」
他越說越順，邏輯越來越清晰：「如果最後能做到每日百萬、千萬級的真實日活數據、實時數據，對咱們齊家軍的學術研究，大有裨益。」
王磊聞言，立即配合著送上助攻：「耿師弟這個出發點很好，若咱真能用現實數據做研究，比實驗室模擬仿真數據更有價值啊！那些論文發表出來，分量都不一樣。」
齊楚秦心中暗忖：耿直到底給了你們多大的好處啊，能讓你們這一個個的幫他說話？
平時做項目沒見你們這麼積極。
「王磊說得對，齊教授。」呂思峰緊接著附和，「這樣就能將咱們的一些理論，拿到陌陌上來做驗證。我最近就在思考一個定位漂移的難題。」
呂思峰接著，便將陌陌現階段遇到的真實問題，一個個列舉出來定位不准、刷新延遲、數據同步異常試圖引起導師的共鳴，甚至引導他加入討論。
但齊楚秦此刻臉上的表情依然嚴肅，他並未接話。
實際上，他自己今天早上在體驗陌陌APP時，就已經意識到了定位漂移問題。
定位漂移是行業通病，這跟衛星信號反射、衛星幾何分布差、晶片精度、大氣影響、
民用GPS加擾等許多因素有關係。
他早就幫著想過一些優化方案：
算法層面可以用卡爾曼濾波平滑數據：AGPS輔助定位可以加快首次定位速度：基站+GPS融合定位可以提高室內精度；GPS參數調優可以減少漂移幅度——.
呂思峰再看了眼導師的眼神，見自己前面的說辭似乎仍舊沒起多大效果，心裡開始發慌。
他咬咬牙，接著編起來：「而且，耿師弟他還說，他公司申請的一些專利技術，會開放給咱們實驗室，幫未來師弟師妹們提供真實場景數據，助力論文寫作。而且我的論文裡面，也準備引用————」
呂思峰巴拉巴拉說完，心中卻直打鼓。
因為他也不知，耿師弟是否真願意開放部分專利給實驗室。但他還是提了，至少能先讓耿直過了老闆這一關再說。
他覺得，等以後耿直真進了師門，齊楚秦這麼善良一人，肯定不會再把他趕出去。
齊楚秦心裡，此刻也是十分滿意的，但嘴上依然不說話。
他想看看自己平時悶聲不響的大弟子，還能說出個啥出來。
呂思峰見大招小招都用了，老闆似乎還沒原諒耿師弟的意思，深吸一口氣，心一橫，開始攬鍋：「齊教授，本來耿師弟是想跟您匯報，是我攔住了他。是我建議師弟，先別跟您說，免得丟人。等出來成果，再跟您匯報，所以————」
齊楚秦眉頭微動，眼神里閃過一絲異樣。
沉默許久，他終於開口了，語氣裡帶著一絲玩味：「小呂，看來你跟小耿工作的這段時間，長進著實不少啊，還學到了他的不少精髓啊！」
呂思峰聞言，以為老闆在誇他，連忙擺手，謙虛起來：「沒有沒有，齊教授，在商業上，我也就學到了耿師弟的百分之一。差得遠，差得遠。」
「我是指忽悠能力上。」齊楚秦不緊不慢地補了一句。
呂思峰：
王磊和另外三個博士生：
呂思峰臉上，突然有種火辣辣的感覺。
齊楚秦看著呂思峰那副吃癟的表情，心中暗笑，但面上依舊嚴肅。
他端起茶杯喝了一口，突然問了一句：「小耿給你們開了多少實習工資？」
「實話實說！」他緊跟著補了一句，目光如炬。
「他給海棠和宋擎漲了兩次薪。」
呂思峰這次不敢再瞎編，當真認認真真地匯報起來：「在[交大紅娘]時，海棠一開始是月薪1500塊，後來漲到3000，來到陌陌後，日薪漲到了450塊。」
齊楚秦聞言，臉色已經明顯黑了下來。
那種黑，怎麼說呢，是那種混合著又驚訝又高興又心虛又生氣的黑。
驚訝，是耿直工資給的是真的高，這可是初創公司啊！
高興，是純粹為自己學生們的高收入感到高興。
心虛，是小耿給開這麼高工資，自己給學生們的津貼卻那麼少，有點不好意思。
生氣，是這麼兩相對比，搞得就好像自己是在剝削學生一樣，其實並沒剝削啊！
呂思峰沒注意自家老闆臉色的變化，邊低頭認真回憶，邊繼續講：「宋擎的月薪從1500塊漲到4000塊，現在是日薪500塊。」
他終於抬起頭，就要介紹自己的薪資，卻見齊楚秦黑著臉打斷：「行了行了，不用細說了。」
小黃和小宋工資都這麼高了，小呂的就更高了啊！怪不得一個個的都搶著給小耿幹活、替他說好話！
再讓小呂講下去，萬一其他幾個博士也跑去小耿那裡，可咋辦！
想到這裡，齊楚秦無緣由地狠狠瞪了一圈王磊等其他四位博士，給了他們一個下馬威。
齊楚秦開始語重心長起來：「小呂，你們能夠學以致用，把LBS技術應用到商業產品上，還能賺點零花錢，老師很欣慰。」
他隨即話鋒一轉：「但是，讀博士，更重要的是學術科研能力，眼光要放長遠，要跟個人職業規劃聯繫起來。老師這邊的國家級項目，能為你們將來做背書————」
齊楚秦從大局觀上對呂思峰、王磊和其他三位博士教導了一番，最後說道：「小耿在商業上是個奇才，公司做得確實不錯。」
「宋擎和海棠馬上讀研三，跟小耿創業，對他倆將來校招有幫助。而且他倆早已深度介入，現在讓他們撤出，對小耿項目不利，我就不再干涉他們了。」
呂思峰聞言，終於鬆了一口氣。
「清華嘛，現在才研一，老師這邊的項目也挺多，理論上不能讓他在小耿那邊上班。
但是————讓他自己選吧。」
呂思峰聞言一怔，心想：清華沒在耿師弟那邊實習啊！
齊楚秦盯著呂思峰：「小呂，你距離博士畢業也不遠了，你的未來，老師也不干預了，自己想清楚就好。」
「好的，謝謝齊教授！」呂思峰忙點頭，心頭突然有些感動。
齊楚秦隨即轉身看向王磊和其他仨博士，沉聲道：「已經參與小耿項目的，隨他們去。但你們這些還沒參與的，無論博士還是碩士，在讀期間誰都不許再偷偷介入！」
「一旦被我發現，後果很嚴重，很嚴重！聽明白沒？」
王磊等人：「明白！」
「好，這樣，從下個月起，你們博士生和碩士生的津貼，我再給你們漲點。」齊楚秦道。
「謝謝齊教授！」
「另外，我這邊倒是有一些針對定位漂移的解決方案。小呂，你問問小耿，如果感興趣，可以叫上他和宋擎一起來我這邊聊聊。」齊楚秦最後道。
「啊！謝謝齊教授！我馬上跟耿師弟說一下！」呂思峰喜出望外。
齊楚秦沒再多說，揮揮手讓幾人出去。
關上辦公室的門後，齊楚秦嘴角先是泛起一絲笑意，隨即搖了搖頭，自言自語：以後，再也不招有創業想法的研究生了！
從齊楚秦辦公室出來，王磊猛地拍了一下呂思峰：「呂博，你之前不是不善言辭的麼，怎麼一下子這麼思路清晰了，格局也高了！」
「有麼？」呂思峰反問。
「有的，呂博，你剛才的侃侃而談，讓我們很是吃驚啊！」另一個博士周澤冬道。
「好吧，那可能是跟耿師弟混久了的緣故吧。」呂思峰嘴角不自覺揚起。
「呂博，我也有些心動了，我也想進步了。」王磊突然感慨了一句。
呂思峰聞言，思索片刻才反應過來，安慰道：「王博，耿師弟的項目不一定適合你。
——
再說了，你要真想加入，畢了業也一樣再去。」
王磊嘆了口氣，換了個話題：「話說，老闆剛為何斷定清華也在耿師弟那邊上班啊？
「」
「我也沒懂，可能是猜的吧。」呂思峰搖搖頭。
「清華最近雖常來實驗室，但總是頂著黑眼圈，難道清華真的在打工，只是不是給耿師弟打工？」周澤冬猜測。
「又或者，他也跟耿師弟一樣，在創業？」
交大校園外的科創園區。
張清華和汪源邊討論著餓了麼業務，邊往衛生間走去。
快要到衛生間門口時，張清華看到了一個熟悉的身影，突然一個下蹲，開始假裝繫鞋帶。
「你鞋帶沒開啊，系個茄子啊？」汪源一臉無語地看著手中虛繫鞋帶的張清華。
「噓！」張清華忙打手勢。
汪源突然明白，等前面那個人走進辦公室，才問道：「那個人你認識啊？」
——
「他是我師兄宋擎！我不能讓他知道我在餓了麼幹活兒，我一直瞞著實驗室里的人呢。」
「哦。那他是在這裡實習？」汪源問。
「對呀，難道耿直師弟公司也在這裡？」張清華疑惑起來，「可他們公司不是在校內的那個創業園區麼？」
「啊？這是耿老闆的公司啊，哈哈哈，這麼巧，我去看看。」汪源說著，就要去那邊探探。
張清華立馬拉住汪源：「要不，咱們換一個園區租辦公室吧？至少換一個辦公樓。」
「開什麼玩笑啊，咱花那麼久才找到的好地方，都交了租金了。再說，挨著耿老闆的公司，以後咱還能多交流，挺好啊！昊哥肯定也喜歡。」
「可是————」
「可是啥啊，他們在創業，你也在創業，見了面，也沒什麼好怕的啊！」
「也有道理。」
明礬科技，CEO辦公室里。
耿直聽完馬彤彤有關[風控]的匯報後，採納了她的建議，即要搭建一套風控體系。
由於陌陌此時功能很簡單，合規採集的用戶信息也有限，兩人很快就制定好一套風控體系V1.0版方案初稿。
即：根據用戶的某些行為判斷風險嚴重程度，將用戶風險等級分為L0、L1、L2、L3四個級別。
待馬彤彤離開辦公室，耿直便通過後台查詢[燕子李三]的位置數據。
經仔細查詢比對，他才發現，[燕子李三]使用陌陌APP的位置，大部分是在網易帝都分公司的地址。
耿直判斷，[燕子李三]大概率就是唐嚴，他應該是在體驗陌陌APP的產品功能。
於是耿直用他的陌陌帳號，嘗試添加[燕子李三]為好友。
30秒鐘後，好友申請通過。
耿直略一沉吟，匿名給1000公里以外的[燕子李三]發送了一條消息：「考慮好了嗎？」
發完消息，耿直盯著手機屏幕，等待對方的回覆。
1分鐘後。
對方回了一條消息：「我幫你改了一遍文章邏輯，你看看效果？如需要，Q我，我發你文檔。」
耿直嘴角一揚，沒猶豫，直接用QQ給唐嚴發送了「謝謝」倆字。
隨即，唐嚴發來一個Word文檔。
耿直點開文章仔細查看，頗為驚訝。
唐嚴那天只粗看了一遍萬字長文的文稿，竟然就記住了那麼多內容細節。
而且他[修改]後的文章，字數雖少了許多，但從文章煽情角度看，確實比原版還要好。
不愧是懂用戶心理的副總編輯————耿直不禁贊了一句，隨即撥通了唐嚴的電話。
【耿直】：「辛苦唐總了。」
【唐嚴】：「現在可以發我你的文章原稿了麼？」
耿直沒再遲疑，直接QQ把萬字長文原稿發了過去。
【耿直】：「唐總對加入我們，考慮的怎麼樣了？」
【唐嚴】：「陌陌產品體驗不錯，但我還要觀察一兩周。接下來陌陌表現如符合預期，咱們就做戰友。如表現不好，咱們就只能做友商了。」
【耿直】：「好，一言為定。」
下午一點五十五分。
呂思雨召集楊明霞、舒蓓蓓、呂思峰、宋擎、鄒魯、馬彤彤、王飛飛等高管，召開陌陌高層戰略會議，牛保國列席旁聽。
會議桌上擺滿了各種小零食和水果。
耿直還沒到，會議室里已經熱鬧起來，十來個人調侃的調侃，吹牛的吹牛，吃東西的吃東西，氛圍很歡樂。
「老闆來啦！」楊明霞喊了一句。
會議室里，除了新來的客服負責人杜怡萱略顯拘謹外，其他人依舊自在自我。
耿直進來後，隨意找了個位置坐下後，便示主持人舒蓓蓓會議開始。
會議正式開始。
「會議共兩部分，第一部分為項目復盤會。」舒蓓蓓道，「先由產品經理分享一下數據大盤。」
馬彤彤臉上電腦投屏，開始分享：「截止到10分鐘之前，我們的註冊用戶量已突破6001人，目標達成率已超過70%。
「其中活躍用戶————」
「發起聊天用戶數超過4000人，其中聊天人數大於10人的為————」
「對於社交類產品來說，次日留存率平均值在40%左右，但我們陌陌接近65%，已經是頭部水平————」
馬彤彤按照PPT里的報表，邊展示邊分享。
她講完數據大盤，接下來又講了講產品功能及項目進度的復盤。
緊接著，舒蓓蓓進行了線下渠道復盤，分大學生、白領、夜生活人群，總結了地推過程中的優點與不足。
再之後是楊明霞線上渠道的復盤，呂思峰和鄒魯的技術復盤，以及臨時客服負責人杜玉嬌的用戶反饋復盤。
每個人講完一個模塊，都會有其他很多人積極參與討論，發表觀點。
從剛創立[交大紅娘]時，耿直就曾跟團隊說過：[失敗不是成功的媽媽，復盤才是]。
該觀念已經逐漸深入團隊的骨髓里。
——
整個復盤過程，有成功的經驗總結，也有失敗的教訓總結。有誇讚，也有批評，但全部都是對事不對人，都是為了生出[成功]。
團隊復盤過程中，耿直全程只是傾聽，沒發一言。
末了，舒蓓蓓看向耿直：「老闆，要不你也總結幾句？」
耿直聞言，站起身，目光掃過房間裡的每一個人，緩緩開口：「陌陌上線前，包括在帝都跟投資人談融資時，我表現地自信滿滿，但其實我內心是十分忐忑的。」
「陌生人社交是一個新領域，我們幾乎可以說是國內行業的開創者，至少也是之一。
「」
「但大家給了我驚喜。我們僅花了6天時間，用戶量就突破6000人，這是我在此之前萬萬沒想到的。」
耿直隨即語調開始變低。
「宋擎師兄和鄒魯，在上線前連著熬了三個通宵。僅僅是陌陌的Logo，季流芳的設計稿就被我打回了40多遍，牛保國在酒吧差點被兩人追著打————」
「沒有你們每一個人的真心付出，就沒有我們陌陌現在的成績。」
耿直邊說，邊看向房間裡對應的人，將房間裡每一個人的名字，都點了個遍，聲音已經開始有些哽咽。
他也不知道，自己到底是真的動容，還是裝的。他深吸一口氣：「所以，請允許我先說一句—謝謝。」
耿直說罷，彎下腰，朝大家鞠了一躬。
辦公室安靜了，不但舒蓓蓓、楊明霞等幾個女生眼眶紅了，就連牛保國和宋擎，也忍不住擦拭眼角。
「來來來，我們大家，先給自己鼓個掌吧！」呂思雨率先從煽情的氛圍中走出來，提議道。
啪啪啪——！
房間裡響起熱烈的掌聲，每個人都很用力地鼓掌，為團隊，也為自己。
待聲音漸歇，耿直示意牛保國和杜玉嬌給大家倒上小半杯可樂。
他端起可樂：「我們復盤，不是來煽情的，是為了慶祝的。來來來，我們先碰一個。」
眾人笑著舉起杯子。
「第一杯，敬各位小夥伴們的辛苦付出！」
眾人喝一杯，牛保國和杜玉嬌給眾人加一小杯。
「第二杯，敬6000用戶量和2000+日活！」
眾人再喝一小杯。
到第三杯，待每個人杯子裡的可樂都加滿了，耿直才再次開口，聲音變得高亢起來：「這第三杯，是要為了月底的100萬用戶量目標，為了公司3000萬美金的估值！大家有沒有信心？」
「有！」
「幹了！」
團隊氛圍已經起來，主持人舒蓓蓓才宣布，進入會議第二部分推廣計劃。
耿直開始投屏。
「各位，下面我來宣講一下全年的推廣計劃。」
耿直說著，將PPT翻到第一頁。
「陌陌推廣，整體上遵循[引爆點+口碑裂變+渠道輪動]三原則。」
「我們將全年分為三個階段，第一階段為引爆期，3月16日~3月31日，我們的目標是，實現首輪爆發，直衝首個100萬用戶量的里程碑。」
耿直翻頁。
「具體來說，我們在3月15日、3月16日會有兩個大的營銷活動，3月18日會有一場產品發布會，均已在正常籌備。」
「同時，會通過新蒗微搏草根大號、微搏話題運營、應用商店、公關稿件、種子計劃等一系列運營手段————總預算80萬元。
，耿直微微一頓，才繼續道：「第二階段為口碑裂變期，4月~6月，我們的目標是利用社交關係鏈實現用戶裂變，一馬當先，跑到最前面，讓別人遙不可及。」
「除第一階段的推廣渠道外，新增邀請裂變、緣分/興趣匹配、高校地推、興趣小組/
社區、線下見面會————總預算300萬。」
嘶—！
聽到300萬塊推廣費，除呂思雨、呂思峰二人，在場的其餘人都明顯驚訝起來。
耿直沒多解釋，繼續講起來：「第三階段為擴張期，7月~12月，我們的目標是從一線城市向二三線城市滲透。」
第三階段的營銷方式更廣，包括手機廠商預裝、應用商店GG、品牌合作、周邊產品、區域性論壇、企鵝廣點通等等等等。但耿直沒有提，因為還太遠。
耿直講的全是宏觀上的推廣策略，未提及細節。
「我們的目標是，年底用戶量突破500萬人。」耿直出於某些原因，定了個極低的目標。
「當然，以上全部是在我們的競爭對手們未對咱們形成威脅的情況下。」耿直最後補充了一句，「一旦出現大對手，以上或許全部推翻。」
「老闆，那我們的競爭對手們，都是誰啊？」新來的客服負責人杜怡萱問了一句。
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