第29章 我的拖拉機廠
副市長站起身當眾宣布，市里原則上同意劉春生的承包方案。
但具體的承包細節，需要工作組和劉春生，繼續進行為期一周的談判。
在市府會議室里，劉春生破釜沉舟的決心，用他全部的身家做了擔保的場景，被近乎神化般地傳到了工人們的耳朵里。
這讓他們感到了前所未有的踏實。
周衛國開始收拾自己的東西，春風拖拉機廠的時代，徹底結束了。
一個全新的時代即將開始。
接下來的一個星期，劉春生成為了春風廠招待所的常客。
他和王建國兩人，每天都與工作組的人關在那間小會議室里，就著上百個條款，逐字逐句地進行拉鋸。
工人的安置、退休人員的待遇、債務的剝離、資產的劃分，每一個問題都像一座大山。
陳局長作為工作組的核心成員，一開始還抱著審視和挑剔的態度。
但隨著談判的深入，他發現劉春生對工廠的了解，甚至超過了在場的所有人。
每一筆爛帳，每一個歷史遺留問題，劉春生都準備了不止一套解決方案。
第七天傍晚，當雙方在最後一份文件上籤下名字時，會議室里所有人都鬆了一口氣。
劉春生走出招待所，看著被夕陽染成金色的廠區，感覺像打了一場艱苦卓絕的戰役。
最終雙方達成的約定，每年劉春生除需要向市財政上交一百萬之外，還需要全盤接手春風拖拉機廠的債務。
此前拖拉機廠總共欠了供應商，接近三百萬的欠款，劉春生需要在保證職工正常薪資待遇的情況下，在五年內還清。
五年後，每年向市財政上繳不少於兩百萬的稅收。
這些條件雖然看起來有些苛刻，但是也換來了劉春生對於春風拖拉機廠的自主經營權。
第二天，一份蓋著市府公章的紅頭文件，張貼在了春風廠最顯眼的公告欄上。
春風拖拉機廠改制公告。
劉春生以個人名義，正式承包春風拖拉機廠，為期十年。
新工廠更名為「飛龍動力機械總廠」。
公告張貼的當天，劉春生就召集了全廠職工大會。
上千名工人，黑壓壓地擠滿了廠區中央的廣場。
總廠的工人們表情複雜，既有對未來的迷茫，也有著期待。
原來飛龍分廠的工人們則挺胸抬頭，臉上寫滿了自豪。
劉春生站在臨時搭建的主席台上，他只宣布了兩件事。
第一，所有工人的工齡延續，待遇在原有基礎上，上浮百分之十。
第二，撤銷所有原有科室和車間建制，全廠打散重組，成立水泵事業部、電機事業部、精密加工事業部和綜合管理部四大部門。
所有幹部崗位，全部競聘上崗，能者上庸者下。
廣場上先是死一般的寂靜，隨即爆發出山呼海嘯般的議論聲。
周衛國和王建國站在台下，也被劉春生的手筆驚得說不出話來。
職工大會結束後，劉春生直接把王建國任命為綜合管理辦公室主任，統管全廠的人事、後勤和安保。
把周衛國任命為副廠長，負責處理廠里的日常事務。
競聘上崗的公告一貼出來，整個廠區立刻暗流涌動。
那些過去在總廠里尸位素餐，靠著資歷混日子的老科長、老主任們，一下子就慌了神。
他們中的一些人試圖串聯，想要用法不責眾的方式向劉春生施壓，維持原有的格局。
然而公告欄前每天都擠滿了年輕工人的身影，他們看著那些誘人的崗位和待遇，眼睛裡閃爍著渴望的光芒。
這些人才是廠子裡的大多數，他們或許技不如人，又或許有些愣頭愣腦，但他們有一腔熱血，也有一顆積極向上的心，這也是劉春生真正的底氣。
劉春生沒有理會那些跳樑小丑，他把所有精力都投入到了另一件事上。
他獨自一人走進了春風廠，那間已經停產了快一年的總裝車間。
巨大的總裝車間裡，那裡停放著幾十台已經停產的「春風-12」型拖拉機。
車身上蒙著厚厚的灰塵，還有乾癟的輪胎，仿佛在無聲地訴說著一個時代的終結。
劉春生走到一台最接近完成的拖拉機前，伸手抹去發動機蓋上的灰塵，露出了下面斑駁的紅色油漆。
他沒有叫任何人，自己爬上駕駛座，找到了那串還插在鑰匙孔里的鑰匙。
他擰動鑰匙。
發動機發出一陣刺耳的、如同困獸般的嘶吼，掙扎了幾下，才伴隨著一股濃烈的黑煙，不情不願地啟動起來。
單缸柴油機在劇烈地顫抖，方向盤抖得像篩糠，巨大的噪音震得人耳膜生疼。
這曾經是春風廠的心血，也是壓垮它的最後一根稻草。
劉春生沒有熄火，他跳下車走到車頭，打開了那片簡陋的發動機蓋。
一顆結構簡單粗暴的柴油心臟，因為缺少維護和保養，此時上氣不接下氣，好像隨時都會罷工。
他繞著這台拖拉機走了一圈，用手敲了敲薄薄的鐵皮車身，又看了看那粗糙的焊接工藝。
問題不在市場上，也不在工人身上，問題就在這台拖拉機本身。
在計劃經濟的年代，有嚴格的指標限制，集體和個人沒有選擇的權力，再差的東西也得捏著鼻子買。
現在市場放開了，其他省份的大廠產品質量更好，價格也更低，誰還會買這種傻大黑粗的鐵疙瘩？
這種在產品核心競爭力上的差距，是無法彌補的致命鴻溝。
劉春生關掉了發動機，車間裡瞬間恢復了死寂，只有那股嗆人的黑煙，還在空氣中久久不散。
第二天，競聘大會在工廠的大禮堂里如期舉行。
劉春生卻缺席了。
他只是讓王建國自己，帶著臨時組建的廠領導班子主持，自己則召集了另一場小型座談會。
參加會議的，是原來拖拉機分廠所有相關的技術員和工程師。
十幾個人坐在那間小會議室里，氣氛壓抑得可怕。
這些人都是過去廠里的技術骨幹，此刻臉上卻都帶著一種茫然和不安。
劉春生開門見山：「你們說說春風-12，為什麼會賣不出去？」
但具體的承包細節，需要工作組和劉春生，繼續進行為期一周的談判。
在市府會議室里，劉春生破釜沉舟的決心，用他全部的身家做了擔保的場景，被近乎神化般地傳到了工人們的耳朵里。
這讓他們感到了前所未有的踏實。
周衛國開始收拾自己的東西，春風拖拉機廠的時代，徹底結束了。
一個全新的時代即將開始。
接下來的一個星期，劉春生成為了春風廠招待所的常客。
他和王建國兩人，每天都與工作組的人關在那間小會議室里，就著上百個條款，逐字逐句地進行拉鋸。
工人的安置、退休人員的待遇、債務的剝離、資產的劃分，每一個問題都像一座大山。
陳局長作為工作組的核心成員，一開始還抱著審視和挑剔的態度。
但隨著談判的深入，他發現劉春生對工廠的了解，甚至超過了在場的所有人。
每一筆爛帳，每一個歷史遺留問題，劉春生都準備了不止一套解決方案。
第七天傍晚，當雙方在最後一份文件上籤下名字時，會議室里所有人都鬆了一口氣。
劉春生走出招待所，看著被夕陽染成金色的廠區，感覺像打了一場艱苦卓絕的戰役。
最終雙方達成的約定，每年劉春生除需要向市財政上交一百萬之外，還需要全盤接手春風拖拉機廠的債務。
此前拖拉機廠總共欠了供應商，接近三百萬的欠款，劉春生需要在保證職工正常薪資待遇的情況下，在五年內還清。
五年後，每年向市財政上繳不少於兩百萬的稅收。
這些條件雖然看起來有些苛刻，但是也換來了劉春生對於春風拖拉機廠的自主經營權。
第二天，一份蓋著市府公章的紅頭文件，張貼在了春風廠最顯眼的公告欄上。
春風拖拉機廠改制公告。
劉春生以個人名義，正式承包春風拖拉機廠，為期十年。
新工廠更名為「飛龍動力機械總廠」。
公告張貼的當天，劉春生就召集了全廠職工大會。
上千名工人，黑壓壓地擠滿了廠區中央的廣場。
總廠的工人們表情複雜，既有對未來的迷茫，也有著期待。
原來飛龍分廠的工人們則挺胸抬頭，臉上寫滿了自豪。
劉春生站在臨時搭建的主席台上，他只宣布了兩件事。
第一，所有工人的工齡延續，待遇在原有基礎上，上浮百分之十。
第二，撤銷所有原有科室和車間建制，全廠打散重組，成立水泵事業部、電機事業部、精密加工事業部和綜合管理部四大部門。
所有幹部崗位，全部競聘上崗，能者上庸者下。
廣場上先是死一般的寂靜，隨即爆發出山呼海嘯般的議論聲。
周衛國和王建國站在台下，也被劉春生的手筆驚得說不出話來。
職工大會結束後，劉春生直接把王建國任命為綜合管理辦公室主任，統管全廠的人事、後勤和安保。
把周衛國任命為副廠長，負責處理廠里的日常事務。
競聘上崗的公告一貼出來，整個廠區立刻暗流涌動。
那些過去在總廠里尸位素餐，靠著資歷混日子的老科長、老主任們，一下子就慌了神。
他們中的一些人試圖串聯，想要用法不責眾的方式向劉春生施壓，維持原有的格局。
然而公告欄前每天都擠滿了年輕工人的身影，他們看著那些誘人的崗位和待遇，眼睛裡閃爍著渴望的光芒。
這些人才是廠子裡的大多數，他們或許技不如人，又或許有些愣頭愣腦，但他們有一腔熱血，也有一顆積極向上的心，這也是劉春生真正的底氣。
劉春生沒有理會那些跳樑小丑，他把所有精力都投入到了另一件事上。
他獨自一人走進了春風廠，那間已經停產了快一年的總裝車間。
巨大的總裝車間裡，那裡停放著幾十台已經停產的「春風-12」型拖拉機。
車身上蒙著厚厚的灰塵，還有乾癟的輪胎，仿佛在無聲地訴說著一個時代的終結。
劉春生走到一台最接近完成的拖拉機前，伸手抹去發動機蓋上的灰塵，露出了下面斑駁的紅色油漆。
他沒有叫任何人，自己爬上駕駛座，找到了那串還插在鑰匙孔里的鑰匙。
他擰動鑰匙。
發動機發出一陣刺耳的、如同困獸般的嘶吼，掙扎了幾下，才伴隨著一股濃烈的黑煙，不情不願地啟動起來。
單缸柴油機在劇烈地顫抖，方向盤抖得像篩糠，巨大的噪音震得人耳膜生疼。
這曾經是春風廠的心血，也是壓垮它的最後一根稻草。
劉春生沒有熄火，他跳下車走到車頭，打開了那片簡陋的發動機蓋。
一顆結構簡單粗暴的柴油心臟，因為缺少維護和保養，此時上氣不接下氣，好像隨時都會罷工。
他繞著這台拖拉機走了一圈，用手敲了敲薄薄的鐵皮車身，又看了看那粗糙的焊接工藝。
問題不在市場上，也不在工人身上，問題就在這台拖拉機本身。
在計劃經濟的年代，有嚴格的指標限制，集體和個人沒有選擇的權力，再差的東西也得捏著鼻子買。
現在市場放開了，其他省份的大廠產品質量更好，價格也更低，誰還會買這種傻大黑粗的鐵疙瘩？
這種在產品核心競爭力上的差距，是無法彌補的致命鴻溝。
劉春生關掉了發動機，車間裡瞬間恢復了死寂，只有那股嗆人的黑煙，還在空氣中久久不散。
第二天，競聘大會在工廠的大禮堂里如期舉行。
劉春生卻缺席了。
他只是讓王建國自己，帶著臨時組建的廠領導班子主持，自己則召集了另一場小型座談會。
參加會議的，是原來拖拉機分廠所有相關的技術員和工程師。
十幾個人坐在那間小會議室里，氣氛壓抑得可怕。
這些人都是過去廠里的技術骨幹，此刻臉上卻都帶著一種茫然和不安。
劉春生開門見山：「你們說說春風-12，為什麼會賣不出去？」