第448章 回國後的選擇 一
（ps：今天有點晚了，抱歉抱歉。作者君目前趕稿中，目前我只比你早2個小時知道劇情。最近劇情會比較慢，因為需要大量的思考推演，便於你理解主角的處境和選擇。）
徐辰在公寓裡好好休息了幾天，調整時差。
但現實往往是不允許一個站在人類智力巔峰的人休息太久的。
因為他的手機，快要被打爆了。
自從他回國的消息傳開，國內各大頂尖高校和研究所的挖人團隊，就像是聞到了血腥味的鯊魚，瘋狂地向他湧來。
清華丘成桐數學科學中心、中科院數學與系統科學研究院、復旦大學數學高等研究院、中科大、上交大……其中他老家江南省的浙大，都打出了「家鄉牌」，準備由校長親自帶隊，準備飛來北京找他面談。
與此同時，徐辰的父母也打來電話，說最近總有人登門拜訪。來的人都很客氣，帶著精心準備的禮物。東西都不算特別貴重，顯然是特意避免讓父母為難，但每一樣都透著心思。有的是當地特產，有的是文化紀念品，還有的乾脆就是一籃子新鮮水果配上一張手寫的拜訪卡片。
電話里，徐媽的聲音有些不知所措，「爸媽也不敢隨便收，都堆在客廳呢。「
徐辰聽著，心裡明白，這些都是各大科研機構在想盡辦法招攬他呢。這一招其實挺高明的——不直接聯繫本人，而是從家人入手，既表達了誠意，又不會讓徐辰感到被過度騷擾。畢竟天下父母心，哪個父母不希望孩子離家近一點?
至於開出的條件，都非常優厚。
徐辰看著微信和郵箱裡那幾十封未讀信息，揉了揉發脹的太陽穴。
「再不把坑占下來，這幫人估計真能直接在公寓樓下堵我。」
……
他翻出手機通訊錄，找到了之前盧大使給他留下的那個專線號碼，直接連通負責他回國事宜的黃局長。
到了徐辰這個堪稱「國寶級」的咖位，他回國後的去向，牽扯到高校、頂級科研機構甚至是國家級戰略層面的利益分配。這種神仙打架的局面，國家自然不可能讓他一個學者自己去和各方扯皮。
於是，高層直接成立了一個直屬中央人才工作領導小組辦公室的專屬項目組，其職責便是匯總徐辰的訴求，協調各相關部委，並給出具體落地方案。
說白了，徐辰只管提要求，剩下的，國家替他辦。
當然，中國歷史上也不是沒有過為單一人才成立專屬保障班子的先例。當年兩彈一星時代，為了確保錢老、鄧老等人能夠心無旁騖地搞科研，國家同樣在各種生活和行政層面給予了極其細緻的專屬保障。只不過那個年代條件有限，「保障「更多是解決吃穿住行的基本需求；而到了今天，對徐辰保障的內涵已經升級為：替你擺平所有你不擅長也不想操心的人情世故和行政扯皮。
電話很快接通，兩人簡單客套了幾句。黃局長在尖端科研人才對接方面經驗極豐富，知道徐辰這種學者最反感官僚主義的彎彎繞繞，於是寒暄過後，直接切入正題。
……
「徐博士，之前您通過大使館傳達的兩點核心訴求『純粹的科研環境』和『跨校招生的特權』，我們已經與各部委、各大高校進行了深度溝通。」黃局長語氣幹練，「目前，我們為您梳理出了幾套大方向的落地方案，您先聽聽看，咱們再對細節。」
黃局長說，根據徐辰此前通過盧大使轉達的意向，他們這邊已經梳理出了幾種主要的合作模式，請徐辰參考。
「大的框架，目前有三條路。「
「第一，獨立研究院模式；第二，頂尖高校深度合作模式；第三，類西湖大學的新型研究型學府模式。三條路各有利弊，我先說一下國家層面的支持，然後分別介紹一下三種模式。「
首先是國家層面的宏觀定調。
政策榮譽上，黃局長表述得十分藝術：「今年2027年的兩院院士增選，科學院數學物理學部那邊，大家對您的呼聲非常高，屬於『眾望所歸』。」
這話說得隱晦，但翻譯過來就是：明年的院士頭銜，名額已經給您內定留好了，走個過場的事。
此外，還有國務院特殊津貼。這筆錢雖然絕對金額不算很大，但它代表的政治意義和國家級認可，是任何商業財富都無法比擬的。
國務院特殊津貼的全稱叫「政府特殊津貼「，最早設立於1990年，最初是為了在市場經濟轉軌時期留住頂尖人才而出台的。三十多年來，享受此項津貼的專家學者累計超過十九萬人，涵蓋了各行各業的國寶級人物。金額本身每月只有六百元，後來調整過幾次，但依然算不上高。
但它的含金量不在錢上。
它的含金量在於：你的名字，會被永久記錄在國務院的官方名冊里，和那些已故的、曾經撐起共和國脊樑的老一輩科學家們，排列在同一份名單上。
這份榮譽，某種意義上比任何獎金都要沉重。
……
最核心的「錢」上，如果徐辰有意向主導一些國家級的大型科研項目，國家將提供幾乎「不設上限」的經費支持。
這裡的細節，值得玩味。
實際上，到了徐辰這種級別的頂尖人才，直接給一大筆現金獎勵，意義反而不大。
因為當個人財富超過千萬後，對生活質量的改善就已經失去邊際效應了。直接發錢不僅容易讓人喪失鬥志，甚至可能滋生腐化。
這個道理，在科學史上其實已經被反覆驗證過了。
諾貝爾獎設立之初，阿爾弗雷德·諾貝爾本人就意識到了這個問題。他在遺囑里特意規定，獎金不能太低，要讓獲獎者從此衣食無憂，可以心無旁騖地繼續研究；但也絕不能高到讓人從此「躺平「，失去繼續工作的動力。這個平衡，他思考了很久。
事實證明，這套設計相當精妙。縱觀歷史上的諾貝爾獎得主，在領獎之後繼續產出重大成果的比例，遠高於普通認知。原因之一，恰恰在於那筆獎金解除了後顧之憂，卻又沒有大到讓人失去追求。
……
更何況，一次性發放過多現金獎勵，某種程度上反而像是一種「買斷「。意味著國家對你未來的貢獻不再抱有更高期待，這反而是一種不夠尊重的信號。
這有點像網際網路公司內部的激勵邏輯：對於只想短期合作的員工，現金激勵更合適；但如果想深度綁定一個核心人才，那就得是晉升通道+股權激勵的組合拳，用事業前景來綁定，這才是長期主義的打法。
這道理，當年劉備三顧茅廬，若真的抬來一箱子金銀珠寶往諸葛亮面前一扔，那與其說是禮賢下士，不如說是一種隱性的侮辱。
對於那些早已超脫了馬斯洛底層需求，一心追求自我實現的頂尖人物而言，「能指揮多少錢」遠比「擁有多少錢「更讓人熱血沸騰。
換言之，國家現在對徐辰的態度是：你想默默躺平？沒問題，保你一輩子錦衣玉食。你想建功立業？更好，那國家就是你最大的後台，要人給人，要錢給錢，政策壁壘能拆的全拆，綠燈能開的全開。
一句話：你敢幹多大的事，我就敢往裡投多少錢。
……
徐辰在公寓裡好好休息了幾天，調整時差。
但現實往往是不允許一個站在人類智力巔峰的人休息太久的。
因為他的手機，快要被打爆了。
自從他回國的消息傳開，國內各大頂尖高校和研究所的挖人團隊，就像是聞到了血腥味的鯊魚，瘋狂地向他湧來。
清華丘成桐數學科學中心、中科院數學與系統科學研究院、復旦大學數學高等研究院、中科大、上交大……其中他老家江南省的浙大，都打出了「家鄉牌」，準備由校長親自帶隊，準備飛來北京找他面談。
與此同時，徐辰的父母也打來電話，說最近總有人登門拜訪。來的人都很客氣，帶著精心準備的禮物。東西都不算特別貴重，顯然是特意避免讓父母為難，但每一樣都透著心思。有的是當地特產，有的是文化紀念品，還有的乾脆就是一籃子新鮮水果配上一張手寫的拜訪卡片。
電話里，徐媽的聲音有些不知所措，「爸媽也不敢隨便收，都堆在客廳呢。「
徐辰聽著，心裡明白，這些都是各大科研機構在想盡辦法招攬他呢。這一招其實挺高明的——不直接聯繫本人，而是從家人入手，既表達了誠意，又不會讓徐辰感到被過度騷擾。畢竟天下父母心，哪個父母不希望孩子離家近一點?
至於開出的條件，都非常優厚。
徐辰看著微信和郵箱裡那幾十封未讀信息，揉了揉發脹的太陽穴。
「再不把坑占下來，這幫人估計真能直接在公寓樓下堵我。」
……
他翻出手機通訊錄，找到了之前盧大使給他留下的那個專線號碼，直接連通負責他回國事宜的黃局長。
到了徐辰這個堪稱「國寶級」的咖位，他回國後的去向，牽扯到高校、頂級科研機構甚至是國家級戰略層面的利益分配。這種神仙打架的局面，國家自然不可能讓他一個學者自己去和各方扯皮。
於是，高層直接成立了一個直屬中央人才工作領導小組辦公室的專屬項目組，其職責便是匯總徐辰的訴求，協調各相關部委，並給出具體落地方案。
說白了，徐辰只管提要求，剩下的，國家替他辦。
當然，中國歷史上也不是沒有過為單一人才成立專屬保障班子的先例。當年兩彈一星時代，為了確保錢老、鄧老等人能夠心無旁騖地搞科研，國家同樣在各種生活和行政層面給予了極其細緻的專屬保障。只不過那個年代條件有限，「保障「更多是解決吃穿住行的基本需求；而到了今天，對徐辰保障的內涵已經升級為：替你擺平所有你不擅長也不想操心的人情世故和行政扯皮。
電話很快接通，兩人簡單客套了幾句。黃局長在尖端科研人才對接方面經驗極豐富，知道徐辰這種學者最反感官僚主義的彎彎繞繞，於是寒暄過後，直接切入正題。
……
「徐博士，之前您通過大使館傳達的兩點核心訴求『純粹的科研環境』和『跨校招生的特權』，我們已經與各部委、各大高校進行了深度溝通。」黃局長語氣幹練，「目前，我們為您梳理出了幾套大方向的落地方案，您先聽聽看，咱們再對細節。」
黃局長說，根據徐辰此前通過盧大使轉達的意向，他們這邊已經梳理出了幾種主要的合作模式，請徐辰參考。
「大的框架，目前有三條路。「
「第一，獨立研究院模式；第二，頂尖高校深度合作模式；第三，類西湖大學的新型研究型學府模式。三條路各有利弊，我先說一下國家層面的支持，然後分別介紹一下三種模式。「
首先是國家層面的宏觀定調。
政策榮譽上，黃局長表述得十分藝術：「今年2027年的兩院院士增選，科學院數學物理學部那邊，大家對您的呼聲非常高，屬於『眾望所歸』。」
這話說得隱晦，但翻譯過來就是：明年的院士頭銜，名額已經給您內定留好了，走個過場的事。
此外，還有國務院特殊津貼。這筆錢雖然絕對金額不算很大，但它代表的政治意義和國家級認可，是任何商業財富都無法比擬的。
國務院特殊津貼的全稱叫「政府特殊津貼「，最早設立於1990年，最初是為了在市場經濟轉軌時期留住頂尖人才而出台的。三十多年來，享受此項津貼的專家學者累計超過十九萬人，涵蓋了各行各業的國寶級人物。金額本身每月只有六百元，後來調整過幾次，但依然算不上高。
但它的含金量不在錢上。
它的含金量在於：你的名字，會被永久記錄在國務院的官方名冊里，和那些已故的、曾經撐起共和國脊樑的老一輩科學家們，排列在同一份名單上。
這份榮譽，某種意義上比任何獎金都要沉重。
……
最核心的「錢」上，如果徐辰有意向主導一些國家級的大型科研項目，國家將提供幾乎「不設上限」的經費支持。
這裡的細節，值得玩味。
實際上，到了徐辰這種級別的頂尖人才，直接給一大筆現金獎勵，意義反而不大。
因為當個人財富超過千萬後，對生活質量的改善就已經失去邊際效應了。直接發錢不僅容易讓人喪失鬥志，甚至可能滋生腐化。
這個道理，在科學史上其實已經被反覆驗證過了。
諾貝爾獎設立之初，阿爾弗雷德·諾貝爾本人就意識到了這個問題。他在遺囑里特意規定，獎金不能太低，要讓獲獎者從此衣食無憂，可以心無旁騖地繼續研究；但也絕不能高到讓人從此「躺平「，失去繼續工作的動力。這個平衡，他思考了很久。
事實證明，這套設計相當精妙。縱觀歷史上的諾貝爾獎得主，在領獎之後繼續產出重大成果的比例，遠高於普通認知。原因之一，恰恰在於那筆獎金解除了後顧之憂，卻又沒有大到讓人失去追求。
……
更何況，一次性發放過多現金獎勵，某種程度上反而像是一種「買斷「。意味著國家對你未來的貢獻不再抱有更高期待，這反而是一種不夠尊重的信號。
這有點像網際網路公司內部的激勵邏輯：對於只想短期合作的員工，現金激勵更合適；但如果想深度綁定一個核心人才，那就得是晉升通道+股權激勵的組合拳，用事業前景來綁定，這才是長期主義的打法。
這道理，當年劉備三顧茅廬，若真的抬來一箱子金銀珠寶往諸葛亮面前一扔，那與其說是禮賢下士，不如說是一種隱性的侮辱。
對於那些早已超脫了馬斯洛底層需求，一心追求自我實現的頂尖人物而言，「能指揮多少錢」遠比「擁有多少錢「更讓人熱血沸騰。
換言之，國家現在對徐辰的態度是：你想默默躺平？沒問題，保你一輩子錦衣玉食。你想建功立業？更好，那國家就是你最大的後台，要人給人，要錢給錢，政策壁壘能拆的全拆，綠燈能開的全開。
一句話：你敢幹多大的事，我就敢往裡投多少錢。
……