第735章 利益
晚上灰隼看到王教官從走廊那頭走過來，快步迎上去。
「老王，你是不知道，今天陣仗比昨天還大。那些老司令輪番上陣，一個問題接一個問題，比打仗還緊張。」
王教官笑了。王教官：「現在知道了吧？昨天晚上你還說要去會會他們的戰鬥力。怎麼樣，戰鬥力強不強？」灰隼搖了搖頭。
「強。但是首長更強。每一個問題都對答如流，方案里的每一個條款都爛熟於心。那些老司令想問倒她，門都沒有。我問你，你見過首長緊張嗎？我反正是沒見過。今天那些人嗓門一個比一個大，首長還是那個樣子，不急不躁的。」
「這才到哪？明天還有更硬的仗要打。」
第二天的會議，氣氛從那些人踏進會議室的那一刻就變了。沒有人寒暄，沒有人低聲交談，沒有人端著茶杯慢悠悠地找座位。那些老司令走進來，臉上的表情很冷，有人把公文包重重地放在桌上，有人坐下後一言不發地盯著桌面，有人靠在椅背上閉著眼睛。
華東軍區的老司令今天來得最早，坐在位置上沒有動，面前的茶杯冒著熱氣，他沒有喝。華南軍區的老司令走進來時，目光在主席台上停了一下，移開了。
西南軍區的老司令嗓門最大，今天卻沒有說話，把帽子摘下來放在桌角，把方案翻到折角的那一頁，看了幾行又合上了。東北軍區的老司令坐在角落裡，手裡捏著一支煙，沒有點。西北軍區的梁司令坐在自己的位置上，面前攤著方案，手裡的筆在紙上寫了幾筆又劃掉了。
那些老司令比冷清妍來得還早，有人七點剛過就到了。他們等這一天等了很久，不是等開會，是等這個他們最不想面對的時刻。裁併大軍區，十一個減到七個。四個大軍區的番號要撤銷，四個大軍區的司令、政委要重新安排。
合併兵種機關，炮兵、裝甲兵、工程兵，機關要合併，人員要精簡，大量的高級將領要從實職改為虛職，或者提前退休。那些他們打了一輩子仗才坐上去的位置，說沒就要沒了。那些他們經營了幾十年的部隊，說交就要交出去了。那些跟著他們出生入死的部下，說散就要散了。
冷清妍走進會議室時，那些老司令的目光齊刷刷地落在她身上。沒有人站起來，沒有人點頭，沒有人說話。那些目光里有審視，有不滿，有憤怒，有一種被逼到牆角後隨時準備反撲的狠勁。冷清妍沒有看他們，走到主席台上坐下，把公文包放在桌上，拿出材料、筆記本和鋼筆，一樣一樣地擺好。
禹嘯首長從側門走進來，會議室里的人同時站起來。這一次，沒有人等禹嘯擺手，剛站起來就坐下了。禹嘯沒有說什麼，走到主席台上落座。他側過頭看了冷清妍一眼，微微點了點頭。
禹嘯打開話筒，目光掃過台下。「今天審議最核心的幾章。裁併大軍區、合併兵種機關、精簡高級將領。這些事，大家心裡都有數。今天不設時限，議透為止。」他關掉話筒，靠在椅背上，沒有再說話。
冷清妍打開自己面前的話筒，翻開筆記本。台下已經有人舉手了，不是一個人，是好幾隻手同時舉起來。華東軍區的老司令第一個站起來，他的聲音很大，壓過了所有人。
華東老司令：「冷少將，我不同意裁併大軍區。十一個軍區，每個軍區都有它的戰略意義。西北軍區守的是西北大門，西南軍區守的是西南邊境，東北軍區守的是東北邊境。你把軍區合併了，誰來守？誰負這個責？」
他的話音剛落，華南軍區的老司令也站了起來。「我也不同意。大軍區的布局是經過幾十年實踐證明的，是符合我國國情和軍情的。不能說改就改，說撤就撤。那些老部隊的番號、老部隊的傳統、老部隊的歷史，都不能丟。」
西南軍區的老司令也站了起來，聲音比前兩位更大。
「冷少將，你年輕，你有衝勁，我們不反對改革。但是改革不是瞎改，不是亂改。你把軍區撤了，把部隊合併了，那些跟了你幾十年的老部下怎麼辦？那些把一輩子獻給部隊的老同志怎麼辦？你讓他們去哪裡？」
台下有人拍桌子，有人敲杯子，有人把方案摔得啪啪響。那些老司令的聲音越來越大，越來越急，越來越沖。有人站了起來，有人拍著桌子，有人指著主席台。
冷清妍沒有打斷他們，等那些聲音漸漸低下去，才開口。
「華東老司令問，軍區合併了誰來守。方案中寫得清清楚楚，合併的是機關，不是邊防部隊。邊防一線部隊不動，該守的照樣守，該巡邏的照樣巡邏。合併的是指揮機構，不是作戰部隊。戰略方向不變，防禦任務不變，戰鬥力標準不變。」
華東老司令愣了一下，翻開方案，找到相關條款，看著，嘴唇動了一下。
冷清妍繼續道：「華南老司令說，大軍區布局是經過實踐證明的。實踐證明了什麼？證明了我們的指揮機構臃腫、層級過多、反應遲鈍。這是問題，不是成績。裁併軍區不是否定過去，是為了適應未來。仗不會因為你過去打過就放過你。」
華南老司令的臉漲紅了，冷清妍轉向西南老司令。
「西南老司令問，那些老同志去哪裡。方案中專門有一章講人員安置。能留的留，能轉的轉，能退的退。有能力的，安排到新單位繼續發揮作用，年齡到線的，安排到顧問委員會，待遇不變，願意退休的，組織上妥善安置。方案中已經列出了人員安置的具體辦法和保障措施。」
西南老司令的聲音低了一些。「待遇不變？說得好聽。從司令員變成顧問，從有職有權變成有職無權，能一樣嗎？」
「老王，你是不知道，今天陣仗比昨天還大。那些老司令輪番上陣，一個問題接一個問題，比打仗還緊張。」
王教官笑了。王教官：「現在知道了吧？昨天晚上你還說要去會會他們的戰鬥力。怎麼樣，戰鬥力強不強？」灰隼搖了搖頭。
「強。但是首長更強。每一個問題都對答如流，方案里的每一個條款都爛熟於心。那些老司令想問倒她，門都沒有。我問你，你見過首長緊張嗎？我反正是沒見過。今天那些人嗓門一個比一個大，首長還是那個樣子，不急不躁的。」
「這才到哪？明天還有更硬的仗要打。」
第二天的會議，氣氛從那些人踏進會議室的那一刻就變了。沒有人寒暄，沒有人低聲交談，沒有人端著茶杯慢悠悠地找座位。那些老司令走進來，臉上的表情很冷，有人把公文包重重地放在桌上，有人坐下後一言不發地盯著桌面，有人靠在椅背上閉著眼睛。
華東軍區的老司令今天來得最早，坐在位置上沒有動，面前的茶杯冒著熱氣，他沒有喝。華南軍區的老司令走進來時，目光在主席台上停了一下，移開了。
西南軍區的老司令嗓門最大，今天卻沒有說話，把帽子摘下來放在桌角，把方案翻到折角的那一頁，看了幾行又合上了。東北軍區的老司令坐在角落裡，手裡捏著一支煙，沒有點。西北軍區的梁司令坐在自己的位置上，面前攤著方案，手裡的筆在紙上寫了幾筆又劃掉了。
那些老司令比冷清妍來得還早，有人七點剛過就到了。他們等這一天等了很久，不是等開會，是等這個他們最不想面對的時刻。裁併大軍區，十一個減到七個。四個大軍區的番號要撤銷，四個大軍區的司令、政委要重新安排。
合併兵種機關，炮兵、裝甲兵、工程兵，機關要合併，人員要精簡，大量的高級將領要從實職改為虛職，或者提前退休。那些他們打了一輩子仗才坐上去的位置，說沒就要沒了。那些他們經營了幾十年的部隊，說交就要交出去了。那些跟著他們出生入死的部下，說散就要散了。
冷清妍走進會議室時，那些老司令的目光齊刷刷地落在她身上。沒有人站起來，沒有人點頭，沒有人說話。那些目光里有審視，有不滿，有憤怒，有一種被逼到牆角後隨時準備反撲的狠勁。冷清妍沒有看他們，走到主席台上坐下，把公文包放在桌上，拿出材料、筆記本和鋼筆，一樣一樣地擺好。
禹嘯首長從側門走進來，會議室里的人同時站起來。這一次，沒有人等禹嘯擺手，剛站起來就坐下了。禹嘯沒有說什麼，走到主席台上落座。他側過頭看了冷清妍一眼，微微點了點頭。
禹嘯打開話筒，目光掃過台下。「今天審議最核心的幾章。裁併大軍區、合併兵種機關、精簡高級將領。這些事，大家心裡都有數。今天不設時限，議透為止。」他關掉話筒，靠在椅背上，沒有再說話。
冷清妍打開自己面前的話筒，翻開筆記本。台下已經有人舉手了，不是一個人，是好幾隻手同時舉起來。華東軍區的老司令第一個站起來，他的聲音很大，壓過了所有人。
華東老司令：「冷少將，我不同意裁併大軍區。十一個軍區，每個軍區都有它的戰略意義。西北軍區守的是西北大門，西南軍區守的是西南邊境，東北軍區守的是東北邊境。你把軍區合併了，誰來守？誰負這個責？」
他的話音剛落，華南軍區的老司令也站了起來。「我也不同意。大軍區的布局是經過幾十年實踐證明的，是符合我國國情和軍情的。不能說改就改，說撤就撤。那些老部隊的番號、老部隊的傳統、老部隊的歷史，都不能丟。」
西南軍區的老司令也站了起來，聲音比前兩位更大。
「冷少將，你年輕，你有衝勁，我們不反對改革。但是改革不是瞎改，不是亂改。你把軍區撤了，把部隊合併了，那些跟了你幾十年的老部下怎麼辦？那些把一輩子獻給部隊的老同志怎麼辦？你讓他們去哪裡？」
台下有人拍桌子，有人敲杯子，有人把方案摔得啪啪響。那些老司令的聲音越來越大，越來越急，越來越沖。有人站了起來，有人拍著桌子，有人指著主席台。
冷清妍沒有打斷他們，等那些聲音漸漸低下去，才開口。
「華東老司令問，軍區合併了誰來守。方案中寫得清清楚楚，合併的是機關，不是邊防部隊。邊防一線部隊不動，該守的照樣守，該巡邏的照樣巡邏。合併的是指揮機構，不是作戰部隊。戰略方向不變，防禦任務不變，戰鬥力標準不變。」
華東老司令愣了一下，翻開方案，找到相關條款，看著，嘴唇動了一下。
冷清妍繼續道：「華南老司令說，大軍區布局是經過實踐證明的。實踐證明了什麼？證明了我們的指揮機構臃腫、層級過多、反應遲鈍。這是問題，不是成績。裁併軍區不是否定過去，是為了適應未來。仗不會因為你過去打過就放過你。」
華南老司令的臉漲紅了，冷清妍轉向西南老司令。
「西南老司令問，那些老同志去哪裡。方案中專門有一章講人員安置。能留的留，能轉的轉，能退的退。有能力的，安排到新單位繼續發揮作用，年齡到線的，安排到顧問委員會，待遇不變，願意退休的，組織上妥善安置。方案中已經列出了人員安置的具體辦法和保障措施。」
西南老司令的聲音低了一些。「待遇不變？說得好聽。從司令員變成顧問，從有職有權變成有職無權，能一樣嗎？」