第205章 皇帝最怕的是什麼？
為什麼？
因為他本身就是關隴軍事貴族集團這個巨型「托拉斯」的頂級「股東」之一。
他不是一個人在戰鬥，他背後站著的是一整個利益集團。
而徐階呢？
他只是個打工仔。
一個爬到了金字塔頂端，年薪千萬、手握重權，但本質上依舊是給皇帝這個董事長打工的CEO。
他的權力，來自於董事長的授權。
董事長欣賞你，你就是一人之下萬人之上。
董事長看你不爽，一紙詔書，就能讓你滾回老家種地。
從魏晉南北朝到隋唐，皇帝這個「董事長」，很多時候也得看手下那幫大「股東」的臉色。
股東們聯合起來，是真能把董事長掀下馬，自己坐上那個位置的。
所以，皇帝要集權，要削弱這些股東的勢力。
科舉制，就是最鋒利的一把刀。
通過科舉，皇帝繞開了世家門閥的「內部推薦」制度，直接從民間招聘「員工」。
這些員工，出身庶族地主，本身沒有根基，沒有獨立的「分公司」。
更沒有自己的私人武裝。他們的一切，都繫於皇帝一身。
宋朝三百多年，除了開頭的趙匡胤自己是「股東奪權」上了位，之後再也沒有發生過類似的事情。
明朝近三百年，同樣如此。
皇帝的位子，是坐穩了。
但代價呢？
代價就是整個「公司」的凝聚力，降到了冰點。
股東們雖然會為了爭權奪利內鬥不休，但他們有一個底線。
絕對不能讓公司破產。
而打工仔們呢？
公司形勢大好，跟著老闆吃香喝辣，分紅獎金拿到手軟。
公司一旦不行了，要面臨破產清算了，指望他們與公司共存亡？
開什麼玩笑。
良禽擇木而棲。
此處不留爺，自有留爺處。
換個老闆，換家公司，繼續當自己的高管，不也一樣？
崇禎皇帝在煤山自縊，屍骨未寒。
那些平日裡滿口「為天地立心，為生民立命」。
一個個道德文章做得震天響的東林黨大佬，那些被譽為「清流」的文臣們。
轉過身，就把頭髮剃了，辮子留了起來，「撲通」一聲跪倒在多爾袞面前。
「大清」的口號，喊得比誰都響亮。
甚至，新老闆為了收買人心，開出的價碼可能更高。
一想到這裡，李承乾就感到一陣深入骨髓的寒意。
他不由自主地想到了後世的滿清。
那句臭名昭著的「寧與友邦，不與家奴」，究竟是怎麼來的？
這並非一句簡單的昏聵之言，而是這種「獨資公司」模式發展到極致後，必然產生的邏輯。
當皇帝的出身，與絕大多數「員工」並非同族時，猜忌和防範，就成了刻在骨子裡的本能。
董事長最怕的是什麼？
是員工們聯合起來，把他這個外來的董事長給掀翻。
所以，他寧可把公司的利益，分潤給外人，也絕不願意讓自己的員工獲得太多的權力和好處。
以免他們坐大，威脅到自己的統治地位。
最終，將一個曾經昂揚向上、傲立於世的民族，變成了一群溫順、麻木、只知磕頭的奴才。
這，就是華夏近代百年屈辱的根源之一。
它不是憑空出現的，而是一條清晰的歷史脈絡。
從宋明時代「打工仔」全面上位，就已經埋下了種子。
李承乾長長地吐出一口氣，胸口壓抑得有些發悶。
華夏民族，已經足夠努力，也足夠幸運了。
他想起了另一個龐大的帝國，奧斯曼。
同樣是盛極一時，同樣是故步自封，最終在近代化的浪潮中分崩離析，淪為「西亞病夫」。
衰落，似乎是所有大帝國的宿命。
可自己，偏偏來到了大唐。
他擁有著後世千年的歷史經驗和教訓。
如果還不能為這個民族，為這個國家，找到一條更好的出路。
那自己穿越這一趟，還有什麼意義？
正是基於這種考量，他才會同意李世民的決定。
將原本計劃調往關中，用以鎮壓和威懾關隴世家的兩萬大軍，削減到了一萬六千人。
這不是畏懼。
更不是妥協。
而是在尋找一個至關重要的平衡點。
關隴世家這幫舊「股東」，必須削弱，他們的勢力太龐大，已經嚴重威脅到了皇權這個「董事長」的權威。
但是，絕對不能一棍子打死。
如果現在就把他們徹底消滅，那麼通過科舉上來的那幫庶族地主文官，將再無制衡。
朝堂之上，將徹底變成「打工仔」的天下。
大唐，就會提前數百年，走上宋明的那條老路。
一條看似皇權集中，穩如泰山，實則脆弱不堪，毫無抗風險能力的死路。
所謂的明清皇權達到頂峰，不過是個笑話。
明朝的皇帝，真的比漢唐的皇帝更有權力嗎？
漢武帝說打誰就打誰，說殺誰就殺誰。
唐太宗李世民同樣是一言九鼎，威加海內。
可明朝的皇帝呢？
萬曆幾十年不上朝，國家照樣運轉。
為什麼？
因為龐大的文官集團，這個巨大的「職業經理人」階層，已經徹底架空了他。
皇帝想做點什麼事，底下的大臣們動不動就「封駁」，動不動就集體辭職威脅。
除了人事任免權和象徵性的最高權威。
明朝中後期的皇帝，其處境和漢唐末年的那些被權臣、宦官、外戚架空的皇帝，又有什麼本質區別？
無非是架空他的人，從「大股東」，變成了「高級打工仔」而已。
他需要這些舊時代的「股東」活著。
讓他們成為懸在所有「打工仔」頭頂的一把劍。
讓他們成為自己的手中，用以敲打那幫野心勃勃的新貴的工具。
股東和員工，相互制衡，相互撕咬。
而他這個未來的董事長，才能真正坐穩那個至高無上的位置，去推行自己想要推行的變革。
李承乾的思緒，在歷史的長河中肆意馳騁，將千年的脈絡一點點梳理清晰。
李承乾的目光從虛空中收回，落在了面前李靖的身上。
「你縱橫沙場一生，見多識廣。」
「依你看來，我大唐，占這天下幾分？」
李靖微微一怔，似乎沒想到太子會問出這樣一個問題。
「回殿下，臣曾與西域胡商、南洋海客交談，亦讀過前朝留下的地理圖志。」
「天下之大，遠超想像。」
「若以山川河流、萬里方圓計，我大唐……恐不及一成。」
「不及一成啊……」
因為他本身就是關隴軍事貴族集團這個巨型「托拉斯」的頂級「股東」之一。
他不是一個人在戰鬥，他背後站著的是一整個利益集團。
而徐階呢？
他只是個打工仔。
一個爬到了金字塔頂端，年薪千萬、手握重權，但本質上依舊是給皇帝這個董事長打工的CEO。
他的權力，來自於董事長的授權。
董事長欣賞你，你就是一人之下萬人之上。
董事長看你不爽，一紙詔書，就能讓你滾回老家種地。
從魏晉南北朝到隋唐，皇帝這個「董事長」，很多時候也得看手下那幫大「股東」的臉色。
股東們聯合起來，是真能把董事長掀下馬，自己坐上那個位置的。
所以，皇帝要集權，要削弱這些股東的勢力。
科舉制，就是最鋒利的一把刀。
通過科舉，皇帝繞開了世家門閥的「內部推薦」制度，直接從民間招聘「員工」。
這些員工，出身庶族地主，本身沒有根基，沒有獨立的「分公司」。
更沒有自己的私人武裝。他們的一切，都繫於皇帝一身。
宋朝三百多年，除了開頭的趙匡胤自己是「股東奪權」上了位，之後再也沒有發生過類似的事情。
明朝近三百年，同樣如此。
皇帝的位子，是坐穩了。
但代價呢？
代價就是整個「公司」的凝聚力，降到了冰點。
股東們雖然會為了爭權奪利內鬥不休，但他們有一個底線。
絕對不能讓公司破產。
而打工仔們呢？
公司形勢大好，跟著老闆吃香喝辣，分紅獎金拿到手軟。
公司一旦不行了，要面臨破產清算了，指望他們與公司共存亡？
開什麼玩笑。
良禽擇木而棲。
此處不留爺，自有留爺處。
換個老闆，換家公司，繼續當自己的高管，不也一樣？
崇禎皇帝在煤山自縊，屍骨未寒。
那些平日裡滿口「為天地立心，為生民立命」。
一個個道德文章做得震天響的東林黨大佬，那些被譽為「清流」的文臣們。
轉過身，就把頭髮剃了，辮子留了起來，「撲通」一聲跪倒在多爾袞面前。
「大清」的口號，喊得比誰都響亮。
甚至，新老闆為了收買人心，開出的價碼可能更高。
一想到這裡，李承乾就感到一陣深入骨髓的寒意。
他不由自主地想到了後世的滿清。
那句臭名昭著的「寧與友邦，不與家奴」，究竟是怎麼來的？
這並非一句簡單的昏聵之言，而是這種「獨資公司」模式發展到極致後，必然產生的邏輯。
當皇帝的出身，與絕大多數「員工」並非同族時，猜忌和防範，就成了刻在骨子裡的本能。
董事長最怕的是什麼？
是員工們聯合起來，把他這個外來的董事長給掀翻。
所以，他寧可把公司的利益，分潤給外人，也絕不願意讓自己的員工獲得太多的權力和好處。
以免他們坐大，威脅到自己的統治地位。
最終，將一個曾經昂揚向上、傲立於世的民族，變成了一群溫順、麻木、只知磕頭的奴才。
這，就是華夏近代百年屈辱的根源之一。
它不是憑空出現的，而是一條清晰的歷史脈絡。
從宋明時代「打工仔」全面上位，就已經埋下了種子。
李承乾長長地吐出一口氣，胸口壓抑得有些發悶。
華夏民族，已經足夠努力，也足夠幸運了。
他想起了另一個龐大的帝國，奧斯曼。
同樣是盛極一時，同樣是故步自封，最終在近代化的浪潮中分崩離析，淪為「西亞病夫」。
衰落，似乎是所有大帝國的宿命。
可自己，偏偏來到了大唐。
他擁有著後世千年的歷史經驗和教訓。
如果還不能為這個民族，為這個國家，找到一條更好的出路。
那自己穿越這一趟，還有什麼意義？
正是基於這種考量，他才會同意李世民的決定。
將原本計劃調往關中，用以鎮壓和威懾關隴世家的兩萬大軍，削減到了一萬六千人。
這不是畏懼。
更不是妥協。
而是在尋找一個至關重要的平衡點。
關隴世家這幫舊「股東」，必須削弱，他們的勢力太龐大，已經嚴重威脅到了皇權這個「董事長」的權威。
但是，絕對不能一棍子打死。
如果現在就把他們徹底消滅，那麼通過科舉上來的那幫庶族地主文官，將再無制衡。
朝堂之上，將徹底變成「打工仔」的天下。
大唐，就會提前數百年，走上宋明的那條老路。
一條看似皇權集中，穩如泰山，實則脆弱不堪，毫無抗風險能力的死路。
所謂的明清皇權達到頂峰，不過是個笑話。
明朝的皇帝，真的比漢唐的皇帝更有權力嗎？
漢武帝說打誰就打誰，說殺誰就殺誰。
唐太宗李世民同樣是一言九鼎，威加海內。
可明朝的皇帝呢？
萬曆幾十年不上朝，國家照樣運轉。
為什麼？
因為龐大的文官集團，這個巨大的「職業經理人」階層，已經徹底架空了他。
皇帝想做點什麼事，底下的大臣們動不動就「封駁」，動不動就集體辭職威脅。
除了人事任免權和象徵性的最高權威。
明朝中後期的皇帝，其處境和漢唐末年的那些被權臣、宦官、外戚架空的皇帝，又有什麼本質區別？
無非是架空他的人，從「大股東」，變成了「高級打工仔」而已。
他需要這些舊時代的「股東」活著。
讓他們成為懸在所有「打工仔」頭頂的一把劍。
讓他們成為自己的手中，用以敲打那幫野心勃勃的新貴的工具。
股東和員工，相互制衡，相互撕咬。
而他這個未來的董事長，才能真正坐穩那個至高無上的位置，去推行自己想要推行的變革。
李承乾的思緒，在歷史的長河中肆意馳騁，將千年的脈絡一點點梳理清晰。
李承乾的目光從虛空中收回，落在了面前李靖的身上。
「你縱橫沙場一生，見多識廣。」
「依你看來，我大唐，占這天下幾分？」
李靖微微一怔，似乎沒想到太子會問出這樣一個問題。
「回殿下，臣曾與西域胡商、南洋海客交談，亦讀過前朝留下的地理圖志。」
「天下之大，遠超想像。」
「若以山川河流、萬里方圓計，我大唐……恐不及一成。」
「不及一成啊……」