第235章 第235章
22
「行，我們按基金經理那種打包收費模式來，每成功招到一位，就收3000美元，技術主管和程式設計師優先安排。
我也是花錢買時間，想儘快把人招齊。」
一位計算機碩士月薪約900美元，三個月工資也不少了，不知能否借其名頭行事。
「沒問題。」
艾布納·巴恩斯笑著回應。
200個程式設計師，費用高達60萬美元，足夠聘請兩位跨國公司了，這單生意划算！
何歡付了定金後，便帶著保鏢離開了海德思哲公司。
程式設計師面試最快也要一周後，但技術主管這類高級人才會更快到崗。
何歡想起自己提及的兩位人才——丹尼斯·里奇和肯·湯普森，不禁笑了起來。
這兩位可是語言和系統的發明者，還共同獲得了圖靈獎。
不過，兩位大神分別才27歲和25歲，都在公司貝爾實驗室，那裡精英雲集，自己的公司規模尚小。
何歡帶著保鏢在帕羅奧多市找了家酒店住下，雖離舊金山漁人碼頭不遠，但也沒必要來回奔波。
次日，何歡來到史丹福大學。
到了帕羅奧多，若不逛逛斯坦福校園，就如同到了長城卻不登臨一般。
史丹福大學以自然森林式設計著稱，道路自由曲線，但最引人注目的卻是那條長達數公里、毫無自然氣息卻彰顯人工規模的椰子樹大道。
設計斯坦福校園的，正是著名設計家弗萊德里克·歐姆斯泰德，他的代表作還有紐約曼哈頓的 公園和舊金山的金門公園。
何歡騎著自行車，沿著椰子樹大道進入校園，空氣清新，風景如畫。
斯坦福的建築均為黃磚紅瓦，四平八穩，一律是十七世紀西班牙傳道堂式。
進入校園，首先映入眼帘的是土黃色石牆環繞的紅屋頂建築，拱廊相連，棕櫚成行，古典與現代交融，充滿了濃厚的文化和學術氛圍。
中心 是斯坦福的主要部分，四周商學院、地學院、教育學院、工學院、法學院、醫學院等星羅棋布。
往外，則是斯坦福科學園區、植物園、高爾夫球場和若干科學試驗場。
斯坦福雖無哈佛、劍橋那些年代不同、風格各異的建築，也少了紐約大學牆壁上爬滿的常春藤，但其獨特魅力和寬闊校園，卻是其他大學難以比擬的。
「老闆，這斯坦福也太大了，得有幾萬畝吧！」
王衛華驚嘆道。
捐這麼多土地建學校，真是有錢，為了兒子也真是捨得。
「學校有8180英畝，差不多接近5萬畝，這裡以前是用來培訓優種賽馬的農場。」
何歡感慨道。
老斯坦福確實是一位偉大的慈善家，一所學校改變了世界，也算名垂青史了。
史丹福大學共有84位校友、教授及研究人員獲得諾貝爾獎，29位獲得圖靈獎，8位獲得菲爾茲獎（數學領域國際最高獎項之一），在統計與運籌學、電氣工程學、計算機科學、醫學、商學、社會科學等多個學科均處於世界領先地位。
史丹福大學為矽谷的形成和崛起奠定了堅實基礎，培養了眾多高科技公司領導者，包括惠普、、雅虎、耐克、羅技、、藝電公司、太陽微、、思科及等公司創辦人。
「老闆，這斯坦福校訓『 』，『自由之風勁吹』，感覺怪怪的。」
武榮華看了半天也沒明白。
「『自由之風勁吹』，校訓含義是鼓勵和保證師生能自由無阻地從事教學和學科研究。」
史丹福大學創建正值產業和高等教育改革之時，辦學理念刻著時代烙印，彰顯務實、創業精神。
史丹福大學創建之初便確立了鮮明辦學宗旨：「使所學對學生生活直接有用，助其成功。
以整個人類文明進步為最終利益，發揮大學作用，促進社會福祉；教導學生遵紀守法，盡享自由之樂；教育學生尊重和熱愛政體中蘊含的崇高原則——這些原則源於人們生活、自由和追求幸福所擁有的不可剝奪的權利。」
這才是真正的大學，學以致用，推動人類文明進步，而非填鴨式教育批量生產大學生。
「這胡佛紀念塔，上面的鐘也太多了，至少有四十多個吧。」
王衛華打趣道。
「胡佛是 第31任總統，畢業於史丹福大學，是採礦工程師。
1898年，胡佛作為 工程師被派往唐山開灤煤礦工作，在一家私人企業擔任主要工程師。
在華夏，胡佛竊取了煤礦，獲得了人生第一桶金，為他日後政治生涯奠定了基石。
1929年至1933年出任 總統，胡佛是個有活力的商業總統，也是 第一個商業總統。」
何歡說道。
隨後，何歡幾人騎車在校園裡逛了起來。
理工男不少，但學校女生長相就一般了。
學校里的圖書館、實驗室、研究生數量眾多，開設的專業也數不勝數，經濟學、數學、生物科學、化學、計算機科學、土木工程、電氣工程、機械工程學、航空航天等等應有盡有。
中午，眾人來到一個面向遊客開放的食堂，法餐、意餐、日本料理等種類繁多。
何歡吃了頓法餐，味道不錯，就是價格有點坑。
史丹福大學的學制有別於其他高校。
其校規將一年劃分為四個學季，學生們每個學季都要選修不同的課程。
因此，斯坦福的學生相較於兩學期制大學的學生，所學課程更多，壓力也更大。
斯坦福學生需在九個領域修完必修課，涵蓋文化與思想、自然科學、科技與實用科學、文學與藝術、哲學、社會科學及宗教思想。
在大學法學院排名中，耶魯大學長期位居全美榜首，緊隨其後的是哈佛大學、史丹福大學、哥倫比亞大學和芝加哥大學。
不知雨水能否考入斯坦福法學院，這裡離公司近，便於團聚。
何歡一行人在史丹福大學逛了一整天，連三分之一都沒逛完，校園太大，實在累人！
2月13日，何歡與保鏢在唐人街共度熱鬧的元宵節，次日情人節又一同涮火鍋，隨後返回史丹福大學工業園區。
2月16日，海德思哲已安排人員到軟體公司面試，何歡也開始了面試工作。
偌大的辦公室，起初只有他一個程式設計師，說是開局一張圖，內容全靠編也不為過。
「你好，萊納斯先生。
我是鮑勃·埃里森，史丹福大學計算機學院碩士畢業，畢業後進入仙童半導體，擔任首席軟體架構師……」
鮑勃·埃里森崇拜地望著何歡，介紹自己的工作經歷和研究成果，對資料庫深感佩服。
何歡對這位32歲的軟體架構師頗為滿意，仙童雖已衰落，但瘦死的駱駝比馬大，能成為首席架構師且是斯坦福研究生，能力可見一斑。
何歡與鮑勃·埃里森聊起技術問題，又詢問了一些資料庫問題，結果讓他更加滿意，坐到一定職位的人，能力毋庸置疑。
「鮑勃·埃里森先生，何歡介紹了公司業務，向鮑勃·埃里森發出的邀請，仙童作為西部最大的科技公司，估計難有更合適的人選。
「沒有了，我只想早日接觸語言和系統，學習這些語言。」
月薪2萬美元，比仙童高出5000美元，且老闆水平遠超自己，能學到不少東西，還有什麼不滿意的呢。
「現在恐怕不行，你算是公司第二個員工，接下來我們還要一起招聘。」
何歡苦笑道。
新的計算機語言對這些程式設計師有著巨大吸引力，就是要洞房也要先把解決掉。
上午，何歡帶鮑勃·埃里森熟悉公司布局和計算機設備，鮑勃·埃里森被何歡的豪氣所震撼，設備果然先進。
工欲善其事，必先利其器，這點小投資對何歡來說不算什麼。
「老闆，這辦公室的零食和飲料是不是太多了些？」
鮑勃·埃里森看著公司每層都備有零食貨架，休息室里零食和飲料更多，這哪裡是辦公場所，員工待遇也太好了。
「員工休息時間可以隨便吃零食喝飲料，勞逸結合。
公司總部預計四五個月後在聖克拉拉建好，那裡更完善，有健身室和廚房，這裡只能委屈大家了。」
這是要發揚老美網際網路公司辦公環境傳統，又花不了多少錢，東方集團旗下公司都是如此。
何歡要讓公司成為全球最佳僱主，吸引無數員工，讓他們為了吃好喝好也捨不得跳槽。
中午，何歡帶鮑勃·埃里森和幾個行政人員到園區最大的西餐廳，點了不少海鮮大餐。
靠近太平洋，海鮮不缺，價格也不貴，眾人吃得很滿意，有龍蝦吃誰還喜歡漢堡。
飯後回到公司，何歡和鮑勃·埃里森來到會議室，下午有十個程式設計師來面試。
現在不用填表格、筆試，直接技術面試，方便不少。
「老大，你怎麼在這裡？」
利貝爾·歐多姆看到自己公司的首席架構師很是吃驚，鮑勃·埃里森這是比自己先一步跳槽，還是同一家公司，雖然有點尷尬，但在老大和萊納斯手下工作也不錯。
「老闆，這是利貝爾·歐多姆，仙童軟體部門組長，工作能力不錯，擅長資料庫語言……」
鮑勃·埃里森尷尬介紹道。
「好的，那就不用面試了，鮑勃·埃里森你先辦理離職手續，剩下的面試工作我和利貝爾·歐多姆負責，早點辦完早點入職。」
海德思哲這是要把仙童的軟體部門挖空啊，雖然離得近也不用這麼狠，適當從惠普也挖些人過來。
要是都是熟人就好了，面試過程都省了，同事間連磨合期都不需要。
何歡心想。
「老闆，我的工作交接比較多，大概需要十天時間。
禮拜天我會來公司幫忙面試，利貝爾·歐多姆你先請假休息五天，和老闆一起面試，這段時間辛苦你了。」
「沒問題老大，我會和老闆把好關的。」
利貝爾·歐多姆激動地說，真是意外之喜。
「只要面試通過，和以前公司辦理交接的時間都按入職算。」
何歡說。
多發一個禮拜工資而已，這樣也能早日入職，他又不能常駐。
隨後繼續面試，接下來的十幾個人都是仙童和惠普的員工，全部畢業於知名大學。
六十年代能從大學順利畢業的，都是優秀人才，捐錢上大學的畢業後也都回家接手公司，能考上史丹福大學、加州大學和聖克拉拉大學的，也都是天才。
「行，我們按基金經理那種打包收費模式來，每成功招到一位，就收3000美元，技術主管和程式設計師優先安排。
我也是花錢買時間，想儘快把人招齊。」
一位計算機碩士月薪約900美元，三個月工資也不少了，不知能否借其名頭行事。
「沒問題。」
艾布納·巴恩斯笑著回應。
200個程式設計師，費用高達60萬美元，足夠聘請兩位跨國公司了，這單生意划算！
何歡付了定金後，便帶著保鏢離開了海德思哲公司。
程式設計師面試最快也要一周後，但技術主管這類高級人才會更快到崗。
何歡想起自己提及的兩位人才——丹尼斯·里奇和肯·湯普森，不禁笑了起來。
這兩位可是語言和系統的發明者，還共同獲得了圖靈獎。
不過，兩位大神分別才27歲和25歲，都在公司貝爾實驗室，那裡精英雲集，自己的公司規模尚小。
何歡帶著保鏢在帕羅奧多市找了家酒店住下，雖離舊金山漁人碼頭不遠，但也沒必要來回奔波。
次日，何歡來到史丹福大學。
到了帕羅奧多，若不逛逛斯坦福校園，就如同到了長城卻不登臨一般。
史丹福大學以自然森林式設計著稱，道路自由曲線，但最引人注目的卻是那條長達數公里、毫無自然氣息卻彰顯人工規模的椰子樹大道。
設計斯坦福校園的，正是著名設計家弗萊德里克·歐姆斯泰德，他的代表作還有紐約曼哈頓的 公園和舊金山的金門公園。
何歡騎著自行車，沿著椰子樹大道進入校園，空氣清新，風景如畫。
斯坦福的建築均為黃磚紅瓦，四平八穩，一律是十七世紀西班牙傳道堂式。
進入校園，首先映入眼帘的是土黃色石牆環繞的紅屋頂建築，拱廊相連，棕櫚成行，古典與現代交融，充滿了濃厚的文化和學術氛圍。
中心 是斯坦福的主要部分，四周商學院、地學院、教育學院、工學院、法學院、醫學院等星羅棋布。
往外，則是斯坦福科學園區、植物園、高爾夫球場和若干科學試驗場。
斯坦福雖無哈佛、劍橋那些年代不同、風格各異的建築，也少了紐約大學牆壁上爬滿的常春藤，但其獨特魅力和寬闊校園，卻是其他大學難以比擬的。
「老闆，這斯坦福也太大了，得有幾萬畝吧！」
王衛華驚嘆道。
捐這麼多土地建學校，真是有錢，為了兒子也真是捨得。
「學校有8180英畝，差不多接近5萬畝，這裡以前是用來培訓優種賽馬的農場。」
何歡感慨道。
老斯坦福確實是一位偉大的慈善家，一所學校改變了世界，也算名垂青史了。
史丹福大學共有84位校友、教授及研究人員獲得諾貝爾獎，29位獲得圖靈獎，8位獲得菲爾茲獎（數學領域國際最高獎項之一），在統計與運籌學、電氣工程學、計算機科學、醫學、商學、社會科學等多個學科均處於世界領先地位。
史丹福大學為矽谷的形成和崛起奠定了堅實基礎，培養了眾多高科技公司領導者，包括惠普、、雅虎、耐克、羅技、、藝電公司、太陽微、、思科及等公司創辦人。
「老闆，這斯坦福校訓『 』，『自由之風勁吹』，感覺怪怪的。」
武榮華看了半天也沒明白。
「『自由之風勁吹』，校訓含義是鼓勵和保證師生能自由無阻地從事教學和學科研究。」
史丹福大學創建正值產業和高等教育改革之時，辦學理念刻著時代烙印，彰顯務實、創業精神。
史丹福大學創建之初便確立了鮮明辦學宗旨：「使所學對學生生活直接有用，助其成功。
以整個人類文明進步為最終利益，發揮大學作用，促進社會福祉；教導學生遵紀守法，盡享自由之樂；教育學生尊重和熱愛政體中蘊含的崇高原則——這些原則源於人們生活、自由和追求幸福所擁有的不可剝奪的權利。」
這才是真正的大學，學以致用，推動人類文明進步，而非填鴨式教育批量生產大學生。
「這胡佛紀念塔，上面的鐘也太多了，至少有四十多個吧。」
王衛華打趣道。
「胡佛是 第31任總統，畢業於史丹福大學，是採礦工程師。
1898年，胡佛作為 工程師被派往唐山開灤煤礦工作，在一家私人企業擔任主要工程師。
在華夏，胡佛竊取了煤礦，獲得了人生第一桶金，為他日後政治生涯奠定了基石。
1929年至1933年出任 總統，胡佛是個有活力的商業總統，也是 第一個商業總統。」
何歡說道。
隨後，何歡幾人騎車在校園裡逛了起來。
理工男不少，但學校女生長相就一般了。
學校里的圖書館、實驗室、研究生數量眾多，開設的專業也數不勝數，經濟學、數學、生物科學、化學、計算機科學、土木工程、電氣工程、機械工程學、航空航天等等應有盡有。
中午，眾人來到一個面向遊客開放的食堂，法餐、意餐、日本料理等種類繁多。
何歡吃了頓法餐，味道不錯，就是價格有點坑。
史丹福大學的學制有別於其他高校。
其校規將一年劃分為四個學季，學生們每個學季都要選修不同的課程。
因此，斯坦福的學生相較於兩學期制大學的學生，所學課程更多，壓力也更大。
斯坦福學生需在九個領域修完必修課，涵蓋文化與思想、自然科學、科技與實用科學、文學與藝術、哲學、社會科學及宗教思想。
在大學法學院排名中，耶魯大學長期位居全美榜首，緊隨其後的是哈佛大學、史丹福大學、哥倫比亞大學和芝加哥大學。
不知雨水能否考入斯坦福法學院，這裡離公司近，便於團聚。
何歡一行人在史丹福大學逛了一整天，連三分之一都沒逛完，校園太大，實在累人！
2月13日，何歡與保鏢在唐人街共度熱鬧的元宵節，次日情人節又一同涮火鍋，隨後返回史丹福大學工業園區。
2月16日，海德思哲已安排人員到軟體公司面試，何歡也開始了面試工作。
偌大的辦公室，起初只有他一個程式設計師，說是開局一張圖，內容全靠編也不為過。
「你好，萊納斯先生。
我是鮑勃·埃里森，史丹福大學計算機學院碩士畢業，畢業後進入仙童半導體，擔任首席軟體架構師……」
鮑勃·埃里森崇拜地望著何歡，介紹自己的工作經歷和研究成果，對資料庫深感佩服。
何歡對這位32歲的軟體架構師頗為滿意，仙童雖已衰落，但瘦死的駱駝比馬大，能成為首席架構師且是斯坦福研究生，能力可見一斑。
何歡與鮑勃·埃里森聊起技術問題，又詢問了一些資料庫問題，結果讓他更加滿意，坐到一定職位的人，能力毋庸置疑。
「鮑勃·埃里森先生，何歡介紹了公司業務，向鮑勃·埃里森發出的邀請，仙童作為西部最大的科技公司，估計難有更合適的人選。
「沒有了，我只想早日接觸語言和系統，學習這些語言。」
月薪2萬美元，比仙童高出5000美元，且老闆水平遠超自己，能學到不少東西，還有什麼不滿意的呢。
「現在恐怕不行，你算是公司第二個員工，接下來我們還要一起招聘。」
何歡苦笑道。
新的計算機語言對這些程式設計師有著巨大吸引力，就是要洞房也要先把解決掉。
上午，何歡帶鮑勃·埃里森熟悉公司布局和計算機設備，鮑勃·埃里森被何歡的豪氣所震撼，設備果然先進。
工欲善其事，必先利其器，這點小投資對何歡來說不算什麼。
「老闆，這辦公室的零食和飲料是不是太多了些？」
鮑勃·埃里森看著公司每層都備有零食貨架，休息室里零食和飲料更多，這哪裡是辦公場所，員工待遇也太好了。
「員工休息時間可以隨便吃零食喝飲料，勞逸結合。
公司總部預計四五個月後在聖克拉拉建好，那裡更完善，有健身室和廚房，這裡只能委屈大家了。」
這是要發揚老美網際網路公司辦公環境傳統，又花不了多少錢，東方集團旗下公司都是如此。
何歡要讓公司成為全球最佳僱主，吸引無數員工，讓他們為了吃好喝好也捨不得跳槽。
中午，何歡帶鮑勃·埃里森和幾個行政人員到園區最大的西餐廳，點了不少海鮮大餐。
靠近太平洋，海鮮不缺，價格也不貴，眾人吃得很滿意，有龍蝦吃誰還喜歡漢堡。
飯後回到公司，何歡和鮑勃·埃里森來到會議室，下午有十個程式設計師來面試。
現在不用填表格、筆試，直接技術面試，方便不少。
「老大，你怎麼在這裡？」
利貝爾·歐多姆看到自己公司的首席架構師很是吃驚，鮑勃·埃里森這是比自己先一步跳槽，還是同一家公司，雖然有點尷尬，但在老大和萊納斯手下工作也不錯。
「老闆，這是利貝爾·歐多姆，仙童軟體部門組長，工作能力不錯，擅長資料庫語言……」
鮑勃·埃里森尷尬介紹道。
「好的，那就不用面試了，鮑勃·埃里森你先辦理離職手續，剩下的面試工作我和利貝爾·歐多姆負責，早點辦完早點入職。」
海德思哲這是要把仙童的軟體部門挖空啊，雖然離得近也不用這麼狠，適當從惠普也挖些人過來。
要是都是熟人就好了，面試過程都省了，同事間連磨合期都不需要。
何歡心想。
「老闆，我的工作交接比較多，大概需要十天時間。
禮拜天我會來公司幫忙面試，利貝爾·歐多姆你先請假休息五天，和老闆一起面試，這段時間辛苦你了。」
「沒問題老大，我會和老闆把好關的。」
利貝爾·歐多姆激動地說，真是意外之喜。
「只要面試通過，和以前公司辦理交接的時間都按入職算。」
何歡說。
多發一個禮拜工資而已，這樣也能早日入職，他又不能常駐。
隨後繼續面試，接下來的十幾個人都是仙童和惠普的員工，全部畢業於知名大學。
六十年代能從大學順利畢業的，都是優秀人才，捐錢上大學的畢業後也都回家接手公司，能考上史丹福大學、加州大學和聖克拉拉大學的，也都是天才。