第128章 人形BUG的高級管理員

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  品粵軒餐廳里,暖黃色的燈光柔和地灑在每一張餐桌上。

  空氣中瀰漫著清淡的食物香氣和人們低語交談的嗡嗡聲,與之前調解室里的壓抑形成了鮮明的對比。

  林溪和王琳仿佛找到了失散多年的姐妹。

  「你是不知道,他剛搬來的時候,送我的搬家禮物是一摞疊得像豆腐塊一樣的快遞紙箱。」

  林溪壓低聲音,對著王琳瘋狂吐槽,

  「他說這是『優質可回收纖維資源』。」

  王琳感同身受地點頭,端起茶杯抿了一口:

  「我們公司新啟用的智能管理系統,就是他一手設計的。」

  「他把CEO定義為『中央處理器』,我們這些高管是『一級緩存』,普通員工是『分布式計算單元』。」

  「噗——」

  林溪一口茶差點噴出來,

  「那你們公司的保潔阿姨是什麼?」

  「高級環境維護工程師。」

  王琳一臉生無可戀,

  「負責維持『伺服器物理環境』的穩定。」

  兩人對視一眼,從對方的眼神里讀到了同樣的內容:

  我們都在同一艘名為「莫風」的賊船上。

  她們聊得熱火朝天,而這場吐槽風暴的中心人物,莫風,則全程保持著沉默。

  他沒有參與對話,也沒有表現出任何不耐。他只是在安靜地、高效地進食。

  每一筷子都精準地夾起目標食物,咀嚼的頻率穩定在每分鐘四十次左右,像一台正在補充能源的精密機器。

  他的世界裡,這場晚餐的核心任務是「攝入能量」,社交只是一個次要的後台進程。

  林溪和王琳的吐槽,對他而言,就像是餐廳的背景音樂,被他的大腦自動歸類為「無害環境噪音」,不消耗任何主要算力。

  一頓飯下來,兩個女人之間的革命友誼得到了質的飛躍。

  她們交換了聯繫方式,甚至約好了下周一起去做SPA。

  「今天這頓飯太好吃了。」

  林溪心滿意足地放下筷子。

  「確實不錯,環境也好。」

  王琳也笑著附和。

  這時,一個穿著制服的年輕服務員走了過來,臉上帶著職業的微笑:

  「您好,三位用餐還愉快嗎?對我們的菜品有什麼建議嗎?」

  「很棒!」

  林溪搶先回答。

  「非常滿意。」

  王琳點頭。

  服務員的目光,期待地落在了最後一位客人身上。

  莫風剛剛咽下最後一口米飯。他用餐巾紙擦了擦嘴,動作一絲不苟。

  然後,他抬起頭,看向服務員。

  「整體尚可,但存在優化空間。」

  服務員的笑容僵了一下。

  林溪和王琳的心同時咯噔一下,暗道不妙。

  莫風完全沒有察覺到氣氛的微妙變化,繼續他那不帶任何感情的分析報告。

  「第一,貴店的招牌菜『古法蒸東星斑』,魚肉過火約三十五秒。」

  「導致其蛋白質凝固點超過最佳的六十三攝氏度,口感纖維化程度增加了8%,鮮甜度損失約6%。」

  服務員的嘴巴微微張開。

  「第二,『黑椒牛仔骨』。黑胡椒顆粒研磨不均,導致口感上出現隨機的『辛辣爆點』,破壞了味覺體驗的連續性。」

  「建議更換研磨機刀頭,或者將研磨標準統一為0.5毫米顆粒。」

  服務員的表情從困惑變成了茫然。

  「第三,『金牌燒鵝』。皮下脂肪的溶解度只有80%左右,說明烤制時的瞬間高溫不足,或者掛糖皮的風乾時間少於標準六小時。」

  「口感略顯油膩,不符合健康餐飲的低脂趨勢。」

  莫風頓了頓,給出了一個總結。

  「不過,『上湯豆苗』的火候堪稱完美。」

  「湯溫在九十五攝氏度時下菜,浸燙二十秒,最大限度地保留了豆苗的葉綠素和脆嫩口感。這道菜,可以給9.5分。」

  「綜合評價,本次用餐體驗為7.2分。如果對流程進行優化,有潛力提升至8.5分以上。」

  說完,他平靜地看著服務員,像一個剛剛完成質量檢測的工程師,等待對方記錄自己的專業意見。

  整個世界都安靜了。

  服務員站在那裡,手裡的托盤微微顫抖。

  他感覺自己不是在服務客人,而是在接受一場嚴格的米其林星級評審,而且還是量子物理級別的。

  林溪的臉已經漲紅了,不是氣的,是羞的。

  她恨不得找個地縫鑽進去。

  王琳則是一臉的嘆為觀止。

  她就知道會這樣。這個男人,能把任何生活場景,都變成他的BUG分析現場。

  終於,林溪忍無可忍了。

  她沒有拍桌子,也沒有大吼大叫。她只是用一種充滿了無奈的語氣,對著莫風說:

  「莫風。」

  「我在。」

  「你是不是覺得,如果不安靜地吃完一頓飯,你就會自動格式化?」

  莫風的卡頓了一下,開始分析這個反問句的邏輯。

  「不會。我是………」

  「那你為什麼就不能像個正常人一樣,在服務員問你『好不好吃』的時候,回答『好吃』或者『謝謝』呢?」

  林溪打斷了莫風的長篇大論。

  「我在提供建設性意見,這有助於他們提升服務質量和核心競爭力。」

  莫風的回答理直氣壯。

  「他們不需要你的建設性意見!」

  林溪扶著額頭,

  「他們只需要一句『好吃』來完成自己的工作!你這樣會讓人家服務員小哥回去被廚師長罵的!你這是在製造系統內部矛盾!」

  她居然用上了莫風的詞彙。

  莫風聞言,陷入了短暫的沉默。他的大腦正在飛速處理這個新的信息。

  【輸入:提供『建設性意見』可能導致目標系統(餐廳)內部產生『非預期衝突』。】

  【分析:該衝突將導致員工(服務員、廚師)滿意度下降,增加離職風險,最終影響系統長期穩定性。】

  【結論:直接提供負面反饋的『效率』,低於其引發的『社交成本』。林溪的『製造內部矛盾』論述,成立。】

  林溪看著莫風不說話,知道他聽進去了。

  她立刻轉向那個已經石化的服務員,臉上瞬間切換出一個完美的、充滿歉意的微笑。

  「小哥,不好意思啊。我這個朋友,他是個美食評論家,職業病,對誰都這樣。」

  她隨口胡謅了一個身份,

  「他的意思是,你們家的菜,用料特別好,做法特別講究,尤其是那個上湯豆苗,簡直是他吃過最好吃的!他都想給你們主廚頒獎了!」

  服務員愣愣地聽著,感覺自己的大腦在過山車。所以,剛才那一大堆聽不懂的話,其實是在誇我們?

  「您……您過獎了。」

  服務員終於找回了自己的聲音,臉上重新擠出笑容,

  「謝謝您的肯定,我們會繼續努力的。」

  說完,他像是逃跑一樣,迅速地收走了盤子,快步離開。

  危機解除。

  林溪長吁一口氣,感覺自己剛剛完成了一場高難度的同聲傳譯加危機公關。

  而一旁的王琳,全程目睹了這一切,眼睛裡卻閃爍著前所未有的光芒。

  她震驚了。

  在天啟科技,沒有人能「贏」過莫風。

  無論是CEO高明,還是那些身經百戰的總監,面對莫風的邏輯降維打擊,最終都只能妥協或者崩潰。

  他們嘗試過用權威壓制,用數據反駁,用人情世故去軟化,但無一例外,全都失敗了。

  因為他們都在試圖攻擊莫風的「內核」,試圖改變他的底層代碼。

  那是不可能完成的任務。


  但林溪不一樣。

  她完全沒有試圖去反駁莫風的「數據分析」,她甚至承認了他的分析有道理。

  她攻擊的,是莫風這套邏輯所產生的「社會性後果」。

  她沒有說「你這樣不對」,而是說「你這樣做會給別人帶來麻煩」。

  她沒有否定他的作業系統,而是為他的作業系統,打上了一個名為「人情世故」的補丁。

  這是一種全新的思路!

  王琳看著林溪,就像哥倫布發現了新大陸。

  她感覺自己找到了管理和引導莫風這台「超級計算機」的正確說明書。

  原來,對付莫風,不能用「堵」的,要用「疏」的。

  不能對抗他的邏輯,而是要為他的邏輯,設定一個「安全運行環境」。

  王琳感覺自己茅塞頓開。

  她之前一直把自己定位成莫風的「下屬」或「執行者」,現在她明白了,她應該成為他的「系統管理員」和「人機界面轉譯器」。

  而林溪,毫無疑問,是這個領域裡最資深的、骨灰級的「高級管理員」!

  「林溪。」

  王琳看著她,眼神無比真誠。

  「啊?怎麼了王琳姐?」

  林溪剛打完一場仗,還有點懵。

  王琳湊近她,用一種近乎於求學的語氣,低聲說:

  「你一定要教教我,怎麼跟莫風說話。」

  「啊?」

  林溪更懵了。

  「我是認真的。」

  王琳的表情無比嚴肅,

  「我覺得,這是一門需要深入研究的、關係到公司未來穩定和發展的核心技術。」

  林溪看著一臉嚴肅的王琳,又看了看旁邊正在筆記本上奮筆疾書,記錄著「社交反饋的成本與收益再評估」的莫風。

  忽然覺得,自己的生活,好像正在朝著一個越來越奇怪,但也越來越有趣的方向發展。

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