第358章 整頓大會，百舸爭流的競爭
第358章 整頓大會，百舸爭流的競爭
第357章整頓大會，百舸爭流的競爭
會議室內的氣氛降到了最低點，最近兩日，師部總結大會一直持續，有七十三軍指揮部的人過來。♘♞ ➅➈ş𝐇𝔲𝓧.ⒸＯм 🍮🎄
也有戰區的首長過來。
除了陳銘外，他們那幫指戰員也能大概想到，上面的過來肯定不是誇讚。
多半是全程擺問題，分析作戰的缺點和不足。
如果誇讚的話，打個電話就成了，沒必要重新跑一趟。
分析作戰問題，導演部接連參與商量了兩天，聽了兩天，也窩火了兩天。
紅藍作戰一直到結束第三天了，導演部都沒有下達最終結果通知，連號稱無敵雄獅的86旅，也沒回營區。
一直在交戰區駐留，顯然是在等待總結大會最後的通知。
會議室內，師長王軍衛發怒，下排軍官一個個端正的坐在位置上，噤若寒蟬。
面對上面的憤怒，誰敢這時候冒頭講話啊。
「講啊？怎麼都不講了？」
「我看火力處統計出來的匯報，不是挺能說的嘛？」
王軍衛目光掃過會議室眾人，眸光中怒火是顯而易見的。
「一個個匯報的時候，說得比唱的都好聽，這怎麼不說了？」
「三團二營，你們這次作戰晝夜襲擊戰術都是怎麼布置的？你們又是怎麼執行的？」
「這次作戰，打的怎麼樣，指揮的怎麼樣，不用我再復盤重複一遍吧？」
「再看看你們自己的報告，是伱們寫的這樣嘛？」
說著，王軍衛手中捏起一份紙張，「刷」的一聲丟到了三團指戰員的跟前。
紙張帶著風，「呼」的一下子被丟到會議桌上。
陳銘就坐在旁邊，暗中咧了咧嘴。
師長為啥生氣，沒有人比他更了解了。
這兩天師部總結大會，沒有管作戰的事情，戰區和軍區一直有人在這。
他就安排人負責收集各作戰單位對此次作戰的匯總。
將他們的戰後報告統一提交到師部。
當時提交的時候，陳銘就知道這次師部必然震怒，不是說他精通這方面，能看出誰寫得好，寫得不好。
而是怎麼寫，導演部都會震怒。
沒有安排預案，就是測試戰略突擊師戰鬥能力如何。
成立的時間短，沒有經過系統化的練兵，導演部就是規劃，在戰力上面也打不贏86旅。
這是王軍衛的原話，別看一萬多人，編制充足，武器更是更新換代，那也沒用。
人家重裝旅這次才是磨刀石，颱風計劃是讓藍軍出動，窮盡一切手段來實驗他們的戰鬥力。
從作戰中達到練兵的目的，結果，藍軍一開始的方針的確是正確，也確實出動部隊迎戰。
可後面打著打著由於火力損耗太大，難以後繼，各種問題就出來了。
最後靠著各種方式消耗86旅的作戰部分。
沒有達到預期效果，數據匯報怎麼寫，師部召開大會，都不會太輕鬆。
王軍衛和一眾首長，討論了兩天這次作戰的各種不足，進行改善和檢討。
會議持續兩天，那就足以說明上面挺重視這次作戰當中的問題。
「講啊？」
「匯總裡面寫的一個比一個好聽，說此次作戰取得重大的突破性勝利，你們倒是說說突破到哪裡了？」
「具體跟我講講，來。」
「不用提交報告了，仗是你們打的，過程打的怎麼樣，指揮如何，這些不用我在這給你們重複了吧？」
「都說說吧，發揮平時的能力，我在這聽著，好好聽聽諸位的見解。」
「旅指揮部下達的作戰指令，各部都是怎麼執行的，又是怎麼規劃的，仗是怎麼打的，戰損情況如何，都說說看。」
王軍衛冷聲詢問，語調並不高，卻讓在場的軍官集體擦了擦額頭上的冷汗，儘管這個時候，外面早已進入寒冬臘月。
可會議室的氣氛還是相當緊張。
沒啥說啊，也不敢說，這次紅藍對抗的很多細節打的時候沒什麼，若是擺到檯面上的話。
師部必然震怒，演習打成了演戲，還演的相當精彩，戰後復盤根本不用看。
絕對不符合導演部的規定。
王軍衛坐在首位，目光掃過會議室的眾人，看沒人吭聲，他也沒繼續詢問。
或者說，這次作戰的結果，他本身就有預料，導演部也沒有過多的參與。
掃視一圈，將目光看向陳銘。
「火力處。」
「到。」陳銘急忙起身。
「今天晚上之前，安排收集所有作戰單位的總結報告，既然會議上不願意說，那就寫下來。」
「你們火力處也要做好監督工作，總結的要全面，要有真實的想法，打一場仗進步一點，這是最基本的。」
「是。」
陳銘點點頭，坐下。
匯總的事就這麼結束，在場的軍官全都鬆了一口氣，他們也怕上面揪著這事不放。
畢竟，仗打得怎麼樣，沒人比他們更清楚。
王軍衛虎目掃了一圈，語氣暫時緩和了一些。
「我們是軍人，軍人生來的使命就是打仗。」
「上面要成立牛頭山駐軍基地，決心你們都看到了，行動怎麼樣你們也在參與。」
「什麼是藍軍？簡單點講，藍軍是模擬對抗中，專門扮演假想敵的部隊，擔任磨刀石的重任。」
「而不是喊喊口號，嚇唬嚇唬紅軍就行了，那是要在戰場上見真章的。」
「當兵不是一種職業，而是一種使命，一種信仰，如果把軍人當成是一種鐵飯碗的職業，那你們就錯了，誰都可以懶，唯獨軍人不可以。」
「如果在外面，只要不懶，就不會餓著自己，可要是在這裡懶了，誰能保證某一天戰爭不會爆發？」
「懶一步，就可能會導致在戰場上我們的犧牲比敵人大，我們所付出的代價是敵人的數倍。」
「一次作戰失利不算什麼，但要有進步，要有成長在裡面，一年才能打幾次演習？要在作戰中積累經驗，認識到自身的不足，加以改正。」
「這些話，就不該在這種會議上重新提，你們一個個都是老兵了，不會不懂。」
「關於此次作戰的其他細節我不想多說了，下面讓徐參謀長宣布下後續的工作。」
「這是戰區下達的指令，我只看結果。」
師長王軍衛發表完，剩下的交給參謀長徐文千。
他也沒啥好臉色，這次就是打定主意整頓戰略突擊師，爭取在下一次作戰時，能夠拿出讓上面滿意的對抗結果。
而不是像這次，占據那麼大優勢，單純的磨鍊藍軍作戰能力，都能出現一些差錯。
「根據戰區指示，我們704師需要從思想上，組織上加以整頓，具體從這幾方面展開」
徐參謀長講解，陳銘就坐在下首的位置上認真記錄。
其實戰略突擊師目前的情況和當初虎狼營剛成立的時候，情況類似。
很多戰士，指戰員，都是從其他地方調過來，指揮體系複雜，沒有經過系統形勢的練兵，的確很難行成上下協同一致的戰鬥。
只不過，704師問題更難解決，因為牽扯到太多的指戰員了，不像當年的虎狼營，只牽扯戰士，連排等單位，很容易整頓。
可戰略突擊師體量不是虎狼營能比的，編制人數大的太多了，幾乎是十倍之差。
人數十倍，難度至少也要幾十倍的飆升，畢竟是個個單位之間的協同，不是一個單位。
從這次匯總就能看得出來，很多能夠調過來的軍官，以前在老部隊能力都不錯，這點毋庸置疑。
但能力再強，突然換成一個新的單位，來到新的集體，很多事情不了解，巧婦也難為無米之炊。
安排到新單位，衝勁再足，無從下手啊，這些問題在老部隊，很難看得出來。
畢竟，老部隊已經形成了一套完整的工作體系，有些事情總有人解決。
可新單位不一樣，什麼都要從頭抓起，全部劃分到一個單位，問題積少成多，必然難度大增。
陳銘為何在開戰之前就提議打開缺口，讓紅軍攻入牛頭山駐地？
是他思想那麼先進嘛？能夠洞察其他指揮官不能及時發現的問題？
顯然不是。
他作為火力處，是一個負責很駁雜的部門，需要經常跟各單位打交道，不管從測繪，還是新式武器火力匯總方面。
他都察覺到了一絲不對勁，很多單位的指戰員帶領新單位，該有的衝勁都有，規劃也有。
但畢竟不是老單位。
很多新成立的問題，通過一次作戰，將問題統一起來，解決就容易了。
陳銘意識到了，所以才提出安逸思維，讓紅軍能夠打上來，從作戰中找到問題，加以整改。
結果，由於導演部沒有過多干涉，別說打上來了，他帶人挖的那些壕溝，布置的雷區，都還在那放著。
壓根沒等讓紅軍機動至預定陣地。
師部自然也意識到了這個問題，但是開戰後再整改已經沒用了。
怎麼改，704師作為一個新組建的單位，各種各樣的建設難題，都會在那擺著。
為什麼有些部隊是王牌部隊，戰鬥力很強，而有些只是普通的單位？
除了一些上面需要的編制之外，更多的就是很多普通單位，本身就存在著各種各樣的問題不容易解決。
想要一一整改，這條路還長著呢。
704師為何要安排一萬多人？除了牛頭山這個重要的軍事基地位置之外。
也是想要以編制上儘快進入強軍行列，真正能夠作用到戰場上。
而不是以東道主的身份，以熟悉地形為主力，打陣地戰，喊著磨礪紅軍，事實上還不一定誰磨礪誰。
拋開一切不談，紅軍86旅，人家一個重裝旅，沒有後援，沒有空中支援，被藍軍堵到一處，這麼劣勢的情形下。
他們還能抗住藍軍六天的攻擊，晝夜不停的戰術騷擾，期間還要搞點小動作，最終才能取勝。
這還算啥磨刀石？
到底誰是石頭，誰是刀？
一場會議從早上開到過完中午，過程中，可不止是王軍衛開頭那樣，只是大概的講下問題。
師部的參謀長，政委，輪番提出各種要求，思維，具體剖析各單位的問題。
短短几個小時的大會，幾乎相當於將所有問題擺在明面上提。
毫不留情的一條又一條逐一分析。
會議結束。
一群軍官深呼一口氣，走出師部大樓，其中幾個關係好的私下交流兩句，也沒了聲音。
整改，不是個容易的過程啊。
一支部隊從沒有戰鬥力，磨礪到擁有很強的協同，作戰能力，這不是簡單幾句話就能解決。
洶湧的人群浩浩蕩蕩的離開，卻沒有了剛才來時的神采。
一個個低頭沉思，想著師部下達的指令，都在認真琢磨。
唯有陳銘還算淡定，因為火力處又不需要整頓，反而屬於監督的部門。
上面對他們的要求，那就是警備糾察訓練的時間夠久了，該投入使用。
要求他們在牛頭山駐軍基地各個路口，以及所有營區，進行稽核工作。
協助各單位儘快走上正軌。
包括大整頓期間，火力處也要負責大部分活動的開展，協助各部門進行。
還好，他沒挨訓，除了監督，也沒啥具體的任務量。
這些都要一步一步來，急不得。
「哎，老陳，別急著走啊，咱們聊聊。」
剛走出師部門口。
陳銘就聽到身後傳來呼聲，回頭一看，正是防空團，防空一營營長謝燦雄。
這傢伙今天會議上被點名批評了，至於原因，那也不難理解。
師部這次開會沒有講太多關於作戰細節方面的分析，因為講了也沒用。
仗都已經打完了，誰有什麼問題，導演部也一直都在觀察。
有關謝燦雄的問題，總結下來就是匯報的內容沒有認真分析，缺乏理性思考，分析問題不具體。
一個營長，在會議上被罵的狗血淋頭，臉上多少有些掛不住啊。
「聊什麼？」陳銘似笑非笑的看著他，這傢伙挨訓還真不冤枉。
當初匯總報告交過來的時候，陳銘就幫忙看了一下，發現裡面絕大多數的內容都不合適，按照實際戰鬥情況匯報就行。
因為上面正在找理由，抓問題，弄不好就容易被樹立典型。
結果人家不信呀。
用老謝的話說，那就是上面的首長哪有那麼多功夫，去看他寫什麼。
怎麼總結，都有什麼應對措施，他寫得也沒毛病。
沒必要再改。
結果那就沒有結果了。
今天在師部大會上，愣是被參謀長指著腦袋罵，能不惱怒嗎？
他還是從聯合作戰學院回來的學員，當初戰區安排一部分軍官去進修，學院安排三個階段的課程。
就是為了讓一部分軍官拋開老部隊的習氣，足夠的了解基層，了解現代化軍事學，能夠以飽滿的精神頭，投入到新的工作當中。
結果這貨，精神頭的確是很飽滿，但卻用錯了地方。
戰略突擊是一個新單位，想要了解一名軍官，短時間內不可能通過你的行動，或者是成績了解你的能力吧？
只能通過一些匯總，紙面報告之類的，來進行初步了解。
戰區當初安排進修的目的結合現在戰略突擊師的處境，都這麼明顯了。
陳銘也提醒過他，可人家不聽啊。
「唉，你可別這樣看我了老陳，我真後悔昨天沒聽你的。」
「可我哪裡知道上面這麼認真啊，我一個營長的匯報他們都會看，話說你小子不會是坑我吧？」
「故意把我的報告給交上去了？」謝燦雄一臉狐疑的打量著陳銘。
面對這種恩將仇報的傢伙，陳銘直接撇了撇嘴，沒好氣瞪了他一眼，道：「少在這跟我扯蛋，當初我就提醒你了。」
「你要是真有懷疑的話，要不咱們現在回去找徐參謀長對峙一下？」
「看看你的那個報告是我故意交上去的，還是所有的報告上面都看了？」
聞言，謝燦雄剛剛還滿臉不忿的表情，立馬堆笑，變臉速度之快，堪比京劇。
「嘿嘿，咱們兄弟誰跟誰啊，我當然是相信你的。」
「這不，有點事想請你幫忙。」
「幫不了一點。」陳銘搖頭，果斷的拒絕了。
以前在學院都是鄰居，這貨的秉性，陳銘怎麼可能不知道。
現在跑過來，八成是想要警備糾察最近這段稽核的時候，不去，或者儘量少去防空營的區域。
如今正值大整頓的節骨眼，他剛才還被立成典型被訓斥，如果再被警備糾察給稽核幾次。
那他這個營長就真的出大名了，以後老實的在防空營趴著吧。
這還真不是陳銘多想，704師這麼大的體量單位，上面首長想要了解你，能夠通過什麼方式？
指望人家扒開那平庸的外皮，發現難得可貴的認真嘛？
別鬧了。
唯一最直接的了解，那就是前期通過書面報告。
聯合作戰學院的軍官，第一次開大會就被立為反面教材批評，若是後續稽核，他所帶領的部隊被多次抓住問題。
那就會給上面傳達一種信息。
這個營長，管理能力不行，不僅工作不認人，帶兵更是紀律鬆散。
只要這個印象被固定，那還有啥以後啊，除非他能在後續的作戰中，祖墳爆炸，能一炮幹掉紅軍的空中指揮部。
靠著驚人的戰績，來引起上面注意，否則，沒戲了。
聽著或許很難理解，但部隊就是百舸爭流，要有足夠的能力，有足夠的能耐，比別人都高的本事，才能更好的立足。
(本章完)
第357章整頓大會，百舸爭流的競爭
會議室內的氣氛降到了最低點，最近兩日，師部總結大會一直持續，有七十三軍指揮部的人過來。♘♞ ➅➈ş𝐇𝔲𝓧.ⒸＯм 🍮🎄
也有戰區的首長過來。
除了陳銘外，他們那幫指戰員也能大概想到，上面的過來肯定不是誇讚。
多半是全程擺問題，分析作戰的缺點和不足。
如果誇讚的話，打個電話就成了，沒必要重新跑一趟。
分析作戰問題，導演部接連參與商量了兩天，聽了兩天，也窩火了兩天。
紅藍作戰一直到結束第三天了，導演部都沒有下達最終結果通知，連號稱無敵雄獅的86旅，也沒回營區。
一直在交戰區駐留，顯然是在等待總結大會最後的通知。
會議室內，師長王軍衛發怒，下排軍官一個個端正的坐在位置上，噤若寒蟬。
面對上面的憤怒，誰敢這時候冒頭講話啊。
「講啊？怎麼都不講了？」
「我看火力處統計出來的匯報，不是挺能說的嘛？」
王軍衛目光掃過會議室眾人，眸光中怒火是顯而易見的。
「一個個匯報的時候，說得比唱的都好聽，這怎麼不說了？」
「三團二營，你們這次作戰晝夜襲擊戰術都是怎麼布置的？你們又是怎麼執行的？」
「這次作戰，打的怎麼樣，指揮的怎麼樣，不用我再復盤重複一遍吧？」
「再看看你們自己的報告，是伱們寫的這樣嘛？」
說著，王軍衛手中捏起一份紙張，「刷」的一聲丟到了三團指戰員的跟前。
紙張帶著風，「呼」的一下子被丟到會議桌上。
陳銘就坐在旁邊，暗中咧了咧嘴。
師長為啥生氣，沒有人比他更了解了。
這兩天師部總結大會，沒有管作戰的事情，戰區和軍區一直有人在這。
他就安排人負責收集各作戰單位對此次作戰的匯總。
將他們的戰後報告統一提交到師部。
當時提交的時候，陳銘就知道這次師部必然震怒，不是說他精通這方面，能看出誰寫得好，寫得不好。
而是怎麼寫，導演部都會震怒。
沒有安排預案，就是測試戰略突擊師戰鬥能力如何。
成立的時間短，沒有經過系統化的練兵，導演部就是規劃，在戰力上面也打不贏86旅。
這是王軍衛的原話，別看一萬多人，編制充足，武器更是更新換代，那也沒用。
人家重裝旅這次才是磨刀石，颱風計劃是讓藍軍出動，窮盡一切手段來實驗他們的戰鬥力。
從作戰中達到練兵的目的，結果，藍軍一開始的方針的確是正確，也確實出動部隊迎戰。
可後面打著打著由於火力損耗太大，難以後繼，各種問題就出來了。
最後靠著各種方式消耗86旅的作戰部分。
沒有達到預期效果，數據匯報怎麼寫，師部召開大會，都不會太輕鬆。
王軍衛和一眾首長，討論了兩天這次作戰的各種不足，進行改善和檢討。
會議持續兩天，那就足以說明上面挺重視這次作戰當中的問題。
「講啊？」
「匯總裡面寫的一個比一個好聽，說此次作戰取得重大的突破性勝利，你們倒是說說突破到哪裡了？」
「具體跟我講講，來。」
「不用提交報告了，仗是你們打的，過程打的怎麼樣，指揮如何，這些不用我在這給你們重複了吧？」
「都說說吧，發揮平時的能力，我在這聽著，好好聽聽諸位的見解。」
「旅指揮部下達的作戰指令，各部都是怎麼執行的，又是怎麼規劃的，仗是怎麼打的，戰損情況如何，都說說看。」
王軍衛冷聲詢問，語調並不高，卻讓在場的軍官集體擦了擦額頭上的冷汗，儘管這個時候，外面早已進入寒冬臘月。
可會議室的氣氛還是相當緊張。
沒啥說啊，也不敢說，這次紅藍對抗的很多細節打的時候沒什麼，若是擺到檯面上的話。
師部必然震怒，演習打成了演戲，還演的相當精彩，戰後復盤根本不用看。
絕對不符合導演部的規定。
王軍衛坐在首位，目光掃過會議室的眾人，看沒人吭聲，他也沒繼續詢問。
或者說，這次作戰的結果，他本身就有預料，導演部也沒有過多的參與。
掃視一圈，將目光看向陳銘。
「火力處。」
「到。」陳銘急忙起身。
「今天晚上之前，安排收集所有作戰單位的總結報告，既然會議上不願意說，那就寫下來。」
「你們火力處也要做好監督工作，總結的要全面，要有真實的想法，打一場仗進步一點，這是最基本的。」
「是。」
陳銘點點頭，坐下。
匯總的事就這麼結束，在場的軍官全都鬆了一口氣，他們也怕上面揪著這事不放。
畢竟，仗打得怎麼樣，沒人比他們更清楚。
王軍衛虎目掃了一圈，語氣暫時緩和了一些。
「我們是軍人，軍人生來的使命就是打仗。」
「上面要成立牛頭山駐軍基地，決心你們都看到了，行動怎麼樣你們也在參與。」
「什麼是藍軍？簡單點講，藍軍是模擬對抗中，專門扮演假想敵的部隊，擔任磨刀石的重任。」
「而不是喊喊口號，嚇唬嚇唬紅軍就行了，那是要在戰場上見真章的。」
「當兵不是一種職業，而是一種使命，一種信仰，如果把軍人當成是一種鐵飯碗的職業，那你們就錯了，誰都可以懶，唯獨軍人不可以。」
「如果在外面，只要不懶，就不會餓著自己，可要是在這裡懶了，誰能保證某一天戰爭不會爆發？」
「懶一步，就可能會導致在戰場上我們的犧牲比敵人大，我們所付出的代價是敵人的數倍。」
「一次作戰失利不算什麼，但要有進步，要有成長在裡面，一年才能打幾次演習？要在作戰中積累經驗，認識到自身的不足，加以改正。」
「這些話，就不該在這種會議上重新提，你們一個個都是老兵了，不會不懂。」
「關於此次作戰的其他細節我不想多說了，下面讓徐參謀長宣布下後續的工作。」
「這是戰區下達的指令，我只看結果。」
師長王軍衛發表完，剩下的交給參謀長徐文千。
他也沒啥好臉色，這次就是打定主意整頓戰略突擊師，爭取在下一次作戰時，能夠拿出讓上面滿意的對抗結果。
而不是像這次，占據那麼大優勢，單純的磨鍊藍軍作戰能力，都能出現一些差錯。
「根據戰區指示，我們704師需要從思想上，組織上加以整頓，具體從這幾方面展開」
徐參謀長講解，陳銘就坐在下首的位置上認真記錄。
其實戰略突擊師目前的情況和當初虎狼營剛成立的時候，情況類似。
很多戰士，指戰員，都是從其他地方調過來，指揮體系複雜，沒有經過系統形勢的練兵，的確很難行成上下協同一致的戰鬥。
只不過，704師問題更難解決，因為牽扯到太多的指戰員了，不像當年的虎狼營，只牽扯戰士，連排等單位，很容易整頓。
可戰略突擊師體量不是虎狼營能比的，編制人數大的太多了，幾乎是十倍之差。
人數十倍，難度至少也要幾十倍的飆升，畢竟是個個單位之間的協同，不是一個單位。
從這次匯總就能看得出來，很多能夠調過來的軍官，以前在老部隊能力都不錯，這點毋庸置疑。
但能力再強，突然換成一個新的單位，來到新的集體，很多事情不了解，巧婦也難為無米之炊。
安排到新單位，衝勁再足，無從下手啊，這些問題在老部隊，很難看得出來。
畢竟，老部隊已經形成了一套完整的工作體系，有些事情總有人解決。
可新單位不一樣，什麼都要從頭抓起，全部劃分到一個單位，問題積少成多，必然難度大增。
陳銘為何在開戰之前就提議打開缺口，讓紅軍攻入牛頭山駐地？
是他思想那麼先進嘛？能夠洞察其他指揮官不能及時發現的問題？
顯然不是。
他作為火力處，是一個負責很駁雜的部門，需要經常跟各單位打交道，不管從測繪，還是新式武器火力匯總方面。
他都察覺到了一絲不對勁，很多單位的指戰員帶領新單位，該有的衝勁都有，規劃也有。
但畢竟不是老單位。
很多新成立的問題，通過一次作戰，將問題統一起來，解決就容易了。
陳銘意識到了，所以才提出安逸思維，讓紅軍能夠打上來，從作戰中找到問題，加以整改。
結果，由於導演部沒有過多干涉，別說打上來了，他帶人挖的那些壕溝，布置的雷區，都還在那放著。
壓根沒等讓紅軍機動至預定陣地。
師部自然也意識到了這個問題，但是開戰後再整改已經沒用了。
怎麼改，704師作為一個新組建的單位，各種各樣的建設難題，都會在那擺著。
為什麼有些部隊是王牌部隊，戰鬥力很強，而有些只是普通的單位？
除了一些上面需要的編制之外，更多的就是很多普通單位，本身就存在著各種各樣的問題不容易解決。
想要一一整改，這條路還長著呢。
704師為何要安排一萬多人？除了牛頭山這個重要的軍事基地位置之外。
也是想要以編制上儘快進入強軍行列，真正能夠作用到戰場上。
而不是以東道主的身份，以熟悉地形為主力，打陣地戰，喊著磨礪紅軍，事實上還不一定誰磨礪誰。
拋開一切不談，紅軍86旅，人家一個重裝旅，沒有後援，沒有空中支援，被藍軍堵到一處，這麼劣勢的情形下。
他們還能抗住藍軍六天的攻擊，晝夜不停的戰術騷擾，期間還要搞點小動作，最終才能取勝。
這還算啥磨刀石？
到底誰是石頭，誰是刀？
一場會議從早上開到過完中午，過程中，可不止是王軍衛開頭那樣，只是大概的講下問題。
師部的參謀長，政委，輪番提出各種要求，思維，具體剖析各單位的問題。
短短几個小時的大會，幾乎相當於將所有問題擺在明面上提。
毫不留情的一條又一條逐一分析。
會議結束。
一群軍官深呼一口氣，走出師部大樓，其中幾個關係好的私下交流兩句，也沒了聲音。
整改，不是個容易的過程啊。
一支部隊從沒有戰鬥力，磨礪到擁有很強的協同，作戰能力，這不是簡單幾句話就能解決。
洶湧的人群浩浩蕩蕩的離開，卻沒有了剛才來時的神采。
一個個低頭沉思，想著師部下達的指令，都在認真琢磨。
唯有陳銘還算淡定，因為火力處又不需要整頓，反而屬於監督的部門。
上面對他們的要求，那就是警備糾察訓練的時間夠久了，該投入使用。
要求他們在牛頭山駐軍基地各個路口，以及所有營區，進行稽核工作。
協助各單位儘快走上正軌。
包括大整頓期間，火力處也要負責大部分活動的開展，協助各部門進行。
還好，他沒挨訓，除了監督，也沒啥具體的任務量。
這些都要一步一步來，急不得。
「哎，老陳，別急著走啊，咱們聊聊。」
剛走出師部門口。
陳銘就聽到身後傳來呼聲，回頭一看，正是防空團，防空一營營長謝燦雄。
這傢伙今天會議上被點名批評了，至於原因，那也不難理解。
師部這次開會沒有講太多關於作戰細節方面的分析，因為講了也沒用。
仗都已經打完了，誰有什麼問題，導演部也一直都在觀察。
有關謝燦雄的問題，總結下來就是匯報的內容沒有認真分析，缺乏理性思考，分析問題不具體。
一個營長，在會議上被罵的狗血淋頭，臉上多少有些掛不住啊。
「聊什麼？」陳銘似笑非笑的看著他，這傢伙挨訓還真不冤枉。
當初匯總報告交過來的時候，陳銘就幫忙看了一下，發現裡面絕大多數的內容都不合適，按照實際戰鬥情況匯報就行。
因為上面正在找理由，抓問題，弄不好就容易被樹立典型。
結果人家不信呀。
用老謝的話說，那就是上面的首長哪有那麼多功夫，去看他寫什麼。
怎麼總結，都有什麼應對措施，他寫得也沒毛病。
沒必要再改。
結果那就沒有結果了。
今天在師部大會上，愣是被參謀長指著腦袋罵，能不惱怒嗎？
他還是從聯合作戰學院回來的學員，當初戰區安排一部分軍官去進修，學院安排三個階段的課程。
就是為了讓一部分軍官拋開老部隊的習氣，足夠的了解基層，了解現代化軍事學，能夠以飽滿的精神頭，投入到新的工作當中。
結果這貨，精神頭的確是很飽滿，但卻用錯了地方。
戰略突擊是一個新單位，想要了解一名軍官，短時間內不可能通過你的行動，或者是成績了解你的能力吧？
只能通過一些匯總，紙面報告之類的，來進行初步了解。
戰區當初安排進修的目的結合現在戰略突擊師的處境，都這麼明顯了。
陳銘也提醒過他，可人家不聽啊。
「唉，你可別這樣看我了老陳，我真後悔昨天沒聽你的。」
「可我哪裡知道上面這麼認真啊，我一個營長的匯報他們都會看，話說你小子不會是坑我吧？」
「故意把我的報告給交上去了？」謝燦雄一臉狐疑的打量著陳銘。
面對這種恩將仇報的傢伙，陳銘直接撇了撇嘴，沒好氣瞪了他一眼，道：「少在這跟我扯蛋，當初我就提醒你了。」
「你要是真有懷疑的話，要不咱們現在回去找徐參謀長對峙一下？」
「看看你的那個報告是我故意交上去的，還是所有的報告上面都看了？」
聞言，謝燦雄剛剛還滿臉不忿的表情，立馬堆笑，變臉速度之快，堪比京劇。
「嘿嘿，咱們兄弟誰跟誰啊，我當然是相信你的。」
「這不，有點事想請你幫忙。」
「幫不了一點。」陳銘搖頭，果斷的拒絕了。
以前在學院都是鄰居，這貨的秉性，陳銘怎麼可能不知道。
現在跑過來，八成是想要警備糾察最近這段稽核的時候，不去，或者儘量少去防空營的區域。
如今正值大整頓的節骨眼，他剛才還被立成典型被訓斥，如果再被警備糾察給稽核幾次。
那他這個營長就真的出大名了，以後老實的在防空營趴著吧。
這還真不是陳銘多想，704師這麼大的體量單位，上面首長想要了解你，能夠通過什麼方式？
指望人家扒開那平庸的外皮，發現難得可貴的認真嘛？
別鬧了。
唯一最直接的了解，那就是前期通過書面報告。
聯合作戰學院的軍官，第一次開大會就被立為反面教材批評，若是後續稽核，他所帶領的部隊被多次抓住問題。
那就會給上面傳達一種信息。
這個營長，管理能力不行，不僅工作不認人，帶兵更是紀律鬆散。
只要這個印象被固定，那還有啥以後啊，除非他能在後續的作戰中，祖墳爆炸，能一炮幹掉紅軍的空中指揮部。
靠著驚人的戰績，來引起上面注意，否則，沒戲了。
聽著或許很難理解，但部隊就是百舸爭流，要有足夠的能力，有足夠的能耐，比別人都高的本事，才能更好的立足。
(本章完)