第7章 被穿小鞋，崗位-後勤打雜
2016年的宸宇集團青年員工入職培訓，註定要載入集團野史。
原因無他，此次培訓發生了兩件大事。
第一件是校招新員工在項目分配前，跑路人數多達300人，創下集團成立以來的最高記錄。
第二件則是榮獲「最美勞動獲得者」、「年度優秀員工」、「工地哨兵」、「行業標杆」、「最佳培訓講師」等多項殊榮的王海波，忽然以「個人原因」為由提交了離職申請。
離職申請雖然很快被工地項目經理駁回，但王海波去意堅決。
三天後，他繞過了項目經理，直接來到集團總部，向人力資源部當面提交了辭呈。
「王哥，你幹得好好的，怎麼突然就要走呢？」楊晶晶滿臉錯愕，眼中儘是不解。
「是不是在項目上遇到困難了，還是跟哪位領導鬧彆扭了？你跟我說，我去找他們理論。」
王海波神情木訥地搖搖頭，聲音疲憊道：「沒困難，也沒鬧彆扭，就是覺得土木沒意思，不想幹了！」
說完，他猛吸一口煙，渾身上下散發出一股「活著沒勁，死了也挺好」的頹廢氣息。
看到他忽然變成這副樣子，楊晶晶也是嚇了一跳。
「王哥，是不是家裡出啥事了！」她一臉關切道。
王海波的眼角劇烈顫抖，心裡仿佛被人撕開一道大口。
他強忍著心痛，搖頭否認道：「沒啥，一夜之間開竅了，我覺得我的人生，不應該只有打灰、搶工期，我得是個人，一個有血有肉、有家要回、有人要陪的正常人！」
楊晶晶緊皺著眉頭，女人的第六感告訴她：王海波家裡絕對出了大事，否則不會有這麼強烈的反應。
但是見他死活不願開口，也是無可奈何。
在她心目中，王海波是深度認同企業文化，對集團極度忠誠，行業思想鋼印牢固的老員工。
這樣一個事業正處於上升期的骨幹員工，精神世界驟然崩塌，對行業的信仰蕩然無存，甚至說出了一些離經叛道的話。
眼下的楊晶晶無法理解，更難以感同身受。
良久後，她試探道：「王哥，你要是累了，其實可以請個長假休息一段時間的。」
「實在不行的話，還可以調到機關單位來，找個閒職……」
她話還沒說完，王海波便抬手打斷：「你的好意我心領了，真的不需要這樣，我不打算在這行里混了，想換個活法。」
「離職的事麻煩你多操心，項目上我會儘快辦理交接流程，走了。」
扔下這句話，王海波掐滅菸頭，頭也不回的離開辦公室。
望著他遠去的背影，楊晶晶心頭一陣壓抑。
她在王海波身上感受到一種類似「哀莫大於心死」的情緒，久久不能散去。
從宸宇集團大廈出來，王海波點上一根煙，轉身抬頭望著集團那個巨大的LOGO，心頭五味雜陳。
回望來時路，六年裡他意氣風發，少年得意，懷揣「三總五項」的夢想，在工地拼搏奮鬥，為集團發光發熱。
可是臨到頭來，集團大家庭蒸蒸日上，自己的小家庭卻支離破碎。
他無法忘記在自家車位上看到妻子情人的車、目睹妻子出軌現場時的憤怒和不理解。
更加不會忘記和妻子吵架時，她理直氣壯地指責自己，並親口承認兩個孩子非親生所帶來的屈辱和悲憤。
那種被至親之人徹底背叛的痛苦和絕望，讓他感覺到巨大的挫敗感。
他第一次認真審視自己的一生，得出來一個「徹頭徹尾失敗者」的結論。
而促成這一切的根源，赫然是他一直奉為「信仰」的土木工程！
就在王海波對未來陷入巨大的迷茫和無力感時，兜里的手機響了。
看到屏幕上不斷閃動的來電人是備註「張瑜」後，他咬牙切齒，面露猙獰！
就是這個傢伙，如果不是他多嘴的話，自己也不會如此痛苦。
不，不，不！
張瑜沒錯！
即使張瑜不多嘴，他早晚也會發現「被綠」的殘酷現實。
只是張瑜的提醒，提前了整個過程，讓他一時間無法接受，他現在心裡好痛，好難受。
手機鈴聲還在響，掙扎了良久後，王海波選擇接聽。
「幹什麼，你小子是來看我笑話的？」
「王哥你在說什麼？」電話那頭的張瑜很是驚訝。
王海波咬著牙說：「你裝什麼裝，我不管你用什麼辦法知道了我家裡的事，總之你可以得意了！」
「我不管你出於什麼目的，我現在很煩，不想和你說話，就這樣！」
王海波說完直接掛斷了電話，但是很快又收到了張瑜的簡訊。
「王哥，對於你所遭遇的事情我深感抱歉，我沒有任何惡意，更不是來看你笑話的，等你處理完家裡的事，心情穩定之後記得聯繫我，有事找你商量。」
「神經病！」王海波罵了句娘，刪除簡訊，直接把張瑜的聯繫方式拉黑處理。
現在的他，無顏面對任何人，哪怕知道張瑜沒有惡意，他也不想搭理。
遠在兩千公里外的張瑜，此刻正坐在前往陵城市的五菱神車裡。
陵城是個規模不大的縣級市，地域雖然遼闊，卻非常偏僻，更沒有高鐵站。
兩天前，張瑜和王佳新等人坐著綠皮火車，一路舟車勞頓，總算到達西北分公司陵城項目部，完成了新人報到的流程。
按照分公司的安排，王佳新等土木專業的人被分配到工程技術部，范婭彤等工程造價專業分配到了商務部，他們大多專業對口。
只有張瑜，被特例分配到了綜合辦，崗位是後勤打雜人員。
綜合辦主要負責項目的日常管理等工作。
大到項目對外協調，小到項目成員的吃喝拉撒、衣食住行，都歸綜合辦管理，是整個項目上事情最多的部門。
一般來說，能進綜合辦的人，要麼是上面的關係戶，要麼是領導的親戚！
張瑜這種沒有關係後台的新人，直接被塞進關係盤根錯節的綜合辦，毫無疑問是被「穿小鞋」了！
所以，當王佳新、范婭彤等人正在接受為期一個月的項目培訓時，張瑜則被趙副主任安排去縣城採購。
原因無他，此次培訓發生了兩件大事。
第一件是校招新員工在項目分配前，跑路人數多達300人，創下集團成立以來的最高記錄。
第二件則是榮獲「最美勞動獲得者」、「年度優秀員工」、「工地哨兵」、「行業標杆」、「最佳培訓講師」等多項殊榮的王海波，忽然以「個人原因」為由提交了離職申請。
離職申請雖然很快被工地項目經理駁回，但王海波去意堅決。
三天後，他繞過了項目經理，直接來到集團總部，向人力資源部當面提交了辭呈。
「王哥，你幹得好好的，怎麼突然就要走呢？」楊晶晶滿臉錯愕，眼中儘是不解。
「是不是在項目上遇到困難了，還是跟哪位領導鬧彆扭了？你跟我說，我去找他們理論。」
王海波神情木訥地搖搖頭，聲音疲憊道：「沒困難，也沒鬧彆扭，就是覺得土木沒意思，不想幹了！」
說完，他猛吸一口煙，渾身上下散發出一股「活著沒勁，死了也挺好」的頹廢氣息。
看到他忽然變成這副樣子，楊晶晶也是嚇了一跳。
「王哥，是不是家裡出啥事了！」她一臉關切道。
王海波的眼角劇烈顫抖，心裡仿佛被人撕開一道大口。
他強忍著心痛，搖頭否認道：「沒啥，一夜之間開竅了，我覺得我的人生，不應該只有打灰、搶工期，我得是個人，一個有血有肉、有家要回、有人要陪的正常人！」
楊晶晶緊皺著眉頭，女人的第六感告訴她：王海波家裡絕對出了大事，否則不會有這麼強烈的反應。
但是見他死活不願開口，也是無可奈何。
在她心目中，王海波是深度認同企業文化，對集團極度忠誠，行業思想鋼印牢固的老員工。
這樣一個事業正處於上升期的骨幹員工，精神世界驟然崩塌，對行業的信仰蕩然無存，甚至說出了一些離經叛道的話。
眼下的楊晶晶無法理解，更難以感同身受。
良久後，她試探道：「王哥，你要是累了，其實可以請個長假休息一段時間的。」
「實在不行的話，還可以調到機關單位來，找個閒職……」
她話還沒說完，王海波便抬手打斷：「你的好意我心領了，真的不需要這樣，我不打算在這行里混了，想換個活法。」
「離職的事麻煩你多操心，項目上我會儘快辦理交接流程，走了。」
扔下這句話，王海波掐滅菸頭，頭也不回的離開辦公室。
望著他遠去的背影，楊晶晶心頭一陣壓抑。
她在王海波身上感受到一種類似「哀莫大於心死」的情緒，久久不能散去。
從宸宇集團大廈出來，王海波點上一根煙，轉身抬頭望著集團那個巨大的LOGO，心頭五味雜陳。
回望來時路，六年裡他意氣風發，少年得意，懷揣「三總五項」的夢想，在工地拼搏奮鬥，為集團發光發熱。
可是臨到頭來，集團大家庭蒸蒸日上，自己的小家庭卻支離破碎。
他無法忘記在自家車位上看到妻子情人的車、目睹妻子出軌現場時的憤怒和不理解。
更加不會忘記和妻子吵架時，她理直氣壯地指責自己，並親口承認兩個孩子非親生所帶來的屈辱和悲憤。
那種被至親之人徹底背叛的痛苦和絕望，讓他感覺到巨大的挫敗感。
他第一次認真審視自己的一生，得出來一個「徹頭徹尾失敗者」的結論。
而促成這一切的根源，赫然是他一直奉為「信仰」的土木工程！
就在王海波對未來陷入巨大的迷茫和無力感時，兜里的手機響了。
看到屏幕上不斷閃動的來電人是備註「張瑜」後，他咬牙切齒，面露猙獰！
就是這個傢伙，如果不是他多嘴的話，自己也不會如此痛苦。
不，不，不！
張瑜沒錯！
即使張瑜不多嘴，他早晚也會發現「被綠」的殘酷現實。
只是張瑜的提醒，提前了整個過程，讓他一時間無法接受，他現在心裡好痛，好難受。
手機鈴聲還在響，掙扎了良久後，王海波選擇接聽。
「幹什麼，你小子是來看我笑話的？」
「王哥你在說什麼？」電話那頭的張瑜很是驚訝。
王海波咬著牙說：「你裝什麼裝，我不管你用什麼辦法知道了我家裡的事，總之你可以得意了！」
「我不管你出於什麼目的，我現在很煩，不想和你說話，就這樣！」
王海波說完直接掛斷了電話，但是很快又收到了張瑜的簡訊。
「王哥，對於你所遭遇的事情我深感抱歉，我沒有任何惡意，更不是來看你笑話的，等你處理完家裡的事，心情穩定之後記得聯繫我，有事找你商量。」
「神經病！」王海波罵了句娘，刪除簡訊，直接把張瑜的聯繫方式拉黑處理。
現在的他，無顏面對任何人，哪怕知道張瑜沒有惡意，他也不想搭理。
遠在兩千公里外的張瑜，此刻正坐在前往陵城市的五菱神車裡。
陵城是個規模不大的縣級市，地域雖然遼闊，卻非常偏僻，更沒有高鐵站。
兩天前，張瑜和王佳新等人坐著綠皮火車，一路舟車勞頓，總算到達西北分公司陵城項目部，完成了新人報到的流程。
按照分公司的安排，王佳新等土木專業的人被分配到工程技術部，范婭彤等工程造價專業分配到了商務部，他們大多專業對口。
只有張瑜，被特例分配到了綜合辦，崗位是後勤打雜人員。
綜合辦主要負責項目的日常管理等工作。
大到項目對外協調，小到項目成員的吃喝拉撒、衣食住行，都歸綜合辦管理，是整個項目上事情最多的部門。
一般來說，能進綜合辦的人，要麼是上面的關係戶，要麼是領導的親戚！
張瑜這種沒有關係後台的新人，直接被塞進關係盤根錯節的綜合辦，毫無疑問是被「穿小鞋」了！
所以，當王佳新、范婭彤等人正在接受為期一個月的項目培訓時，張瑜則被趙副主任安排去縣城採購。