第403章 不適應的員工
馬宇騰的目光，掃過每一個人。
「我們現在，就像是一個賭徒，每一次生產調度，每一次物料發運，都在賭員工的責任心，賭意外不會發生。」
「兩個億的投入是很高。但如果我們花這筆錢，能讓我們在生產的過程中能夠清楚地看到每一個廠區的運轉，能精確地控制每一個產線的工作。你們覺得，這筆投資，還貴嗎？」
一番話，讓會議室里鴉雀無聲。
「我同意馬總的意見。」張柯第一個表態。
「管理上的漏洞，帶來的潛在風險是無窮的。這筆錢，必須花。」
楊杉也點了點頭：「從風險控制的角度看，這確實是一筆必要的投資。」
「那就這麼定了。」馬宇騰一錘定音。
「張柯，你去跟SAP的談。告訴他們，方案我們很滿意，但價格，必須再降一降。我們的目標，是六千萬以內。」
馬宇騰露出了他「小氣摳門」的一面。
「另外，付款方式，必須分期。按照項目實施的節點來支付。第一階段的庫存物流系統上線，付第一筆。第二階段的生產系統上線，付第二筆。所有系統平穩運行一年後，再付尾款。」
「這是我們的底線。」
最終，經過又一輪艱苦的拉鋸，雙方在五千八百萬的價格上達成了協議。
付款方式，也完全按照馬宇騰提出的要求執行。
2005年一月，雷霆工業與SAP公司的信息化系統建設項目，正式簽約啟動。
簽約儀式後，大量的硬體設備採購訂單，雪片般地飛向了IBM、惠普和思科。
其中網絡設備這塊馬宇騰不是沒有考慮找熟悉的東為，只可惜對方目前生產的更多是電信設備，企業網絡領域的產品線還不成熟。
最終還是只能採購思科的產品。
為了承載這套龐大的系統，雷霆工業需要在總部建立一個全新的數據中心。
數十台IBM的小型機伺服器，上百台磁碟陣列，以及配套的網絡交換設備，陸續運抵鵬城。
看著那些印著藍色巨人LOGO的巨大包裝箱被一台台叉車運進機房，馬宇騰知道，燒錢的日子，才剛剛開始。
硬體搭建的同時，更大規模的軟體實施和員工培訓，也同步展開。
SAP派駐了超過三十人的顧問團隊，與雷霆工業信息管理部的成員一起，組成了聯合項目組。
他們要做的第一件事，就是統一全集團的物料編碼。
這是一個極其繁瑣，又至關重要的基礎工作。
在此之前，雷霆工業旗下的各個子公司、各個工廠，都有自己的一套物料編碼規則。
同一顆螺絲，在汽車廠可能叫「M6-A01」，在電池廠可能叫「LS-006」，混亂不堪。
項目組的目標，是要為集團內流轉的，超過十萬種物料，建立一套唯一的、統一的、科學的身份編碼。
這項工作，整整持續了三個月，中間還邁過了一個春節假期。
信息管理部的辦公室，每晚都燈火通明。
無數次的爭吵、協調、確認，在會議室里上演。
與此同時，針對基層員工的培訓，也拉開了序幕。
第一批參加培訓的，是來自各個工廠的倉庫管理員和物料員。
大工業區鵬城汽車工廠，零部件倉庫區。
倉管老劉，今年四十八歲，在雷霆工業幹了快十年了。
從最早的電池小作坊開始，他就是零部件倉庫的一把好手。
之後先是被調配到了西京汽車工廠工作，現在又來到這個新建的汽車工廠。
但憑藉著豐富的倉庫管理經驗，他很快就熟悉了新的環境。
現在他對這個倉庫里每一個零件的位置，都了如指掌。
閉著眼睛，都能說出各種零件放在哪個位置。
一直以來，他工作依賴的工具，就是紙、筆，和一個記滿了各種數據的腦子。
現在，公司發給他一個黑色的，像個大哥大一樣的玩意兒，告訴他，這叫「條碼掃描槍」。
以後所有的零部件出入庫，都必須用這個東西掃一下物料包裝上的條碼。
電腦教室里，SAP的顧問正在講解系統的操作流程。
「……當一批貨物到達後，我們首先要用掃描槍，掃描收貨單上的條形碼，系統會自動識別出這是哪家供應商的、哪一個採購訂單的貨物。」
「然後，我們再逐一掃描每一箱物料上的條碼，進行數量核對。核對無誤後，點擊『收貨過帳』按鈕，這批物料的庫存，就會實時增加……」
老劉聽得雲裡霧裡，眉頭緊鎖。
他旁邊的幾個年輕同事，倒是聽得津津有味，不時舉手提問。
輪到上機操作時，老劉徹底懵了。
他對著電腦屏幕上密密麻麻的中英文和代碼，感覺比看天書還難。
滑鼠在他手裡，像個不聽話的耗子，到處亂竄。
「劉師傅，這個地方，要先點『創建』，然後再輸入採購訂單號。」
旁邊一個剛畢業的大專生小王，好心地提醒他。
老劉折騰了半天，好不容易輸完了一串數字，一敲回車，屏幕上彈出一個紅色的叉。
「無效的訂單號」。
老劉的臉，漲得通紅。
「這什麼破玩意兒！」他忍不住低聲罵了一句。
「以前手寫開個單子，一分鐘的事。現在搞這個，半天都搞不好。這不是耽誤事嘛！」
他的抱怨，代表了相當一部分老員工的心聲。
他們習慣了憑經驗、憑感覺、憑紙質文件來工作。
現在，一切都要按照系統里冷冰冰的規則來。
他們覺得自己的經驗，變得一文不值。
更讓他們不適應的，是工作量。
以前，一批貨入庫，他只要在單子上一簽字，就算完事。
現在，他不僅要簽字，還要拿著掃描槍，對著幾十個箱子，一個一個地掃碼。工作量憑空增加了一倍。
培訓結束後，老劉回到倉庫，看著那些新貼上去的條碼標籤，和新安裝的無線AP，長長地嘆了口氣。
他感覺，一個屬於他的時代，好像要過去了。
而這種牴觸和不適應的情緒，像病毒一樣，在基層的員工中，悄悄蔓延開來。
張柯很快就收到了相關的反饋。
他拿著一份整理好的員工意見報告，走進了馬宇騰的辦公室。
「我們現在，就像是一個賭徒，每一次生產調度，每一次物料發運，都在賭員工的責任心，賭意外不會發生。」
「兩個億的投入是很高。但如果我們花這筆錢，能讓我們在生產的過程中能夠清楚地看到每一個廠區的運轉，能精確地控制每一個產線的工作。你們覺得，這筆投資，還貴嗎？」
一番話，讓會議室里鴉雀無聲。
「我同意馬總的意見。」張柯第一個表態。
「管理上的漏洞，帶來的潛在風險是無窮的。這筆錢，必須花。」
楊杉也點了點頭：「從風險控制的角度看，這確實是一筆必要的投資。」
「那就這麼定了。」馬宇騰一錘定音。
「張柯，你去跟SAP的談。告訴他們，方案我們很滿意，但價格，必須再降一降。我們的目標，是六千萬以內。」
馬宇騰露出了他「小氣摳門」的一面。
「另外，付款方式，必須分期。按照項目實施的節點來支付。第一階段的庫存物流系統上線，付第一筆。第二階段的生產系統上線，付第二筆。所有系統平穩運行一年後，再付尾款。」
「這是我們的底線。」
最終，經過又一輪艱苦的拉鋸，雙方在五千八百萬的價格上達成了協議。
付款方式，也完全按照馬宇騰提出的要求執行。
2005年一月，雷霆工業與SAP公司的信息化系統建設項目，正式簽約啟動。
簽約儀式後，大量的硬體設備採購訂單，雪片般地飛向了IBM、惠普和思科。
其中網絡設備這塊馬宇騰不是沒有考慮找熟悉的東為，只可惜對方目前生產的更多是電信設備，企業網絡領域的產品線還不成熟。
最終還是只能採購思科的產品。
為了承載這套龐大的系統，雷霆工業需要在總部建立一個全新的數據中心。
數十台IBM的小型機伺服器，上百台磁碟陣列，以及配套的網絡交換設備，陸續運抵鵬城。
看著那些印著藍色巨人LOGO的巨大包裝箱被一台台叉車運進機房，馬宇騰知道，燒錢的日子，才剛剛開始。
硬體搭建的同時，更大規模的軟體實施和員工培訓，也同步展開。
SAP派駐了超過三十人的顧問團隊，與雷霆工業信息管理部的成員一起，組成了聯合項目組。
他們要做的第一件事，就是統一全集團的物料編碼。
這是一個極其繁瑣，又至關重要的基礎工作。
在此之前，雷霆工業旗下的各個子公司、各個工廠，都有自己的一套物料編碼規則。
同一顆螺絲，在汽車廠可能叫「M6-A01」，在電池廠可能叫「LS-006」，混亂不堪。
項目組的目標，是要為集團內流轉的，超過十萬種物料，建立一套唯一的、統一的、科學的身份編碼。
這項工作，整整持續了三個月，中間還邁過了一個春節假期。
信息管理部的辦公室，每晚都燈火通明。
無數次的爭吵、協調、確認，在會議室里上演。
與此同時，針對基層員工的培訓，也拉開了序幕。
第一批參加培訓的，是來自各個工廠的倉庫管理員和物料員。
大工業區鵬城汽車工廠，零部件倉庫區。
倉管老劉，今年四十八歲，在雷霆工業幹了快十年了。
從最早的電池小作坊開始，他就是零部件倉庫的一把好手。
之後先是被調配到了西京汽車工廠工作，現在又來到這個新建的汽車工廠。
但憑藉著豐富的倉庫管理經驗，他很快就熟悉了新的環境。
現在他對這個倉庫里每一個零件的位置，都了如指掌。
閉著眼睛，都能說出各種零件放在哪個位置。
一直以來，他工作依賴的工具，就是紙、筆，和一個記滿了各種數據的腦子。
現在，公司發給他一個黑色的，像個大哥大一樣的玩意兒，告訴他，這叫「條碼掃描槍」。
以後所有的零部件出入庫，都必須用這個東西掃一下物料包裝上的條碼。
電腦教室里，SAP的顧問正在講解系統的操作流程。
「……當一批貨物到達後，我們首先要用掃描槍，掃描收貨單上的條形碼，系統會自動識別出這是哪家供應商的、哪一個採購訂單的貨物。」
「然後，我們再逐一掃描每一箱物料上的條碼，進行數量核對。核對無誤後，點擊『收貨過帳』按鈕，這批物料的庫存，就會實時增加……」
老劉聽得雲裡霧裡，眉頭緊鎖。
他旁邊的幾個年輕同事，倒是聽得津津有味，不時舉手提問。
輪到上機操作時，老劉徹底懵了。
他對著電腦屏幕上密密麻麻的中英文和代碼，感覺比看天書還難。
滑鼠在他手裡，像個不聽話的耗子，到處亂竄。
「劉師傅，這個地方，要先點『創建』，然後再輸入採購訂單號。」
旁邊一個剛畢業的大專生小王，好心地提醒他。
老劉折騰了半天，好不容易輸完了一串數字，一敲回車，屏幕上彈出一個紅色的叉。
「無效的訂單號」。
老劉的臉，漲得通紅。
「這什麼破玩意兒！」他忍不住低聲罵了一句。
「以前手寫開個單子，一分鐘的事。現在搞這個，半天都搞不好。這不是耽誤事嘛！」
他的抱怨，代表了相當一部分老員工的心聲。
他們習慣了憑經驗、憑感覺、憑紙質文件來工作。
現在，一切都要按照系統里冷冰冰的規則來。
他們覺得自己的經驗，變得一文不值。
更讓他們不適應的，是工作量。
以前，一批貨入庫，他只要在單子上一簽字，就算完事。
現在，他不僅要簽字，還要拿著掃描槍，對著幾十個箱子，一個一個地掃碼。工作量憑空增加了一倍。
培訓結束後，老劉回到倉庫，看著那些新貼上去的條碼標籤，和新安裝的無線AP，長長地嘆了口氣。
他感覺，一個屬於他的時代，好像要過去了。
而這種牴觸和不適應的情緒，像病毒一樣，在基層的員工中，悄悄蔓延開來。
張柯很快就收到了相關的反饋。
他拿著一份整理好的員工意見報告，走進了馬宇騰的辦公室。