第267章 曾家豪推薦的人
沈浩在腦中迅速篩選著可用的人脈資源。
他在集團總部雖然接觸的人多，但大多是行政或者職能部門，對於研發體系，尤其是一線的核心工程師，他並不熟悉。
直接讓人力資源部去指派？
不行。
那樣派來的人能力如何、是否真心愿意投入這個新項目，都是未知數。
他需要的是精兵強將，必須找到一個懂行又信得過的人來推薦。
一個名字浮現在他的腦海里。
曾家豪。
馬總的校友，雷霆L1電池的核心開發者之一，如今在集團研發中心地位舉足輕重。
更重要的是，沈浩作為秘書時，多次為馬總傳遞過關於電池技術的文件，與曾家豪有過不少的工作接觸。
加上兩人年齡相近，又是同一年加入雷霆工業，因此兩人私下的關係不錯。
沒有絲毫猶豫，沈浩拿起桌上的電話，直接撥了過去。
電話響了幾聲後被接起，傳來一個略帶疲憊但中氣十足的男聲。
「喂，你好。」
「家豪，我是沈浩。」
電話那頭頓了一下，隨即變得熱情起來。
「沈浩？是馬總又有什麼指示嗎？」
「不是馬總的指示，是我這邊工作上有些事情需要找你幫忙。」
「對了，忘了跟你說，我現在不是馬總的秘書了。」
電話那頭沉默了片刻，隨即曾家豪爽朗的笑聲傳了過來。
「不是秘書了？那你這是高升了啊！恭喜恭喜！調到哪兒去了？」
「雷霆汽車。」沈浩言簡意賅，直入主題。
「負責一個新項目，現在缺人手，想找你幫個忙。」
「雷霆汽車？」曾家豪的聲調拔高了幾分，顯然有些意外，但更多的是興奮。
「好傢夥，你這跨度可真夠大的！行，你說，只要我能幫上忙的，絕不含糊！」
沈浩將自己需要拆解分析競品，急需電池系統和電控系統工程師的事情簡單說了一遍。
「這事你找我算是找對了一半。」曾家豪聽完，立刻給出了回應。
「電池系統這塊，咱們研發中心最不缺的就是這方面的人。我給你推薦幾個人，都是鋰電池項目組裡的骨幹，技術絕對過硬。」
他語速極快地報出了幾個名字，並簡單介紹了每個人的技術專長和性格特點，聽得沈浩暗暗記在心裡。
這正是他想要的結果。
由曾家豪這個研發中心內部人員來推薦，相信介紹的工程師無論是在能力還是在配合度上，都遠比他通過人力資源部盲目指派要靠譜得多。
「不過……」曾家豪話鋒一轉。
「電控系統這塊，就不是我的專業領域了。研發中心這邊雖然也有做BMS，也就是電池管理系統的，但你要的是整車電控，這個範疇就廣了。」
沈浩的心微微提了起來。
電話那頭，曾家豪似乎在認真地思索著，只剩下輕微的電流聲。
過了十幾秒，他突然「啊」了一聲。
「我想起一個人來！絕對合適！」
沈浩立刻集中了全部的注意力。
「我以前在公司宿舍住的時候，有個室友，叫羅飛，西京交大畢業的，跟我們是同一批進公司的。這小子是個純粹的技術天才，就是性格有點悶。」
「他現在在雷霆電子的工廠，負責自動化產線的維護和優化，整天跟各種伺服電機、PLC控制器、傳感器打交道。我聽他說過，他為了優化產線效率，把整個控制系統的底層邏輯都給重寫了一遍！」
曾家豪的聲線里透著一股顯而易見的欣賞。
「整車電控系統雖然更複雜，但底層的邏輯是相通的。都是通過傳感器收集信號，由控制器進行運算處理，再向執行機構發出指令。這小子絕對是這方面的好手！」
羅飛？
這個名字在沈浩的腦海中激起了一圈漣漪。
他想起來了。
去年集團發過一份總裁嘉獎令，表彰的就是一個名叫羅飛的年輕工程師，因為他對生產線進行了重大技術改進，為公司節約了成本，提升了生產效率。
當時那份文件還是經他的手呈送給馬總簽字的。
一個能獲得集團最高級別嘉獎的技術人才，其能力毋庸置疑。
「家豪，多謝了。」沈浩的思路瞬間清晰。
「你把這幾個人的聯繫方式發給我，我來跟他們溝通。」
「沒問題，我馬上發你手機上。有什麼需要隨時再找我！」
掛斷電話，沈浩看著自己筆記本上剛剛記下的幾個名字，尤其是最後那個「羅飛」，他知道，自己新團隊的核心技術骨幹，已經有了著落。
……
與此同時，雷霆電子的廠區辦公室里。
羅飛正有些百無聊賴地滑動著滑鼠滾輪，電腦屏幕上是他已經優化了無數遍的產線控制系統流程圖。
每一個模塊，每一個參數，都已經被他調整到了當前硬體條件下的最優解。
完美，但也意味著無事可做。
自從上次的技術攻關完成之後，他忽然就閒了下來。
雷霆工業強大的工程師文化，讓他這種不善交際的技術人員也能過得很舒心。
領導不會用開會和寫報告之類的瑣事來煩他，同事們也因為佩服他的技術而對他頗為尊重。
去年拿到集團嘉獎後，廠長王偉特批給他漲了薪水，待遇在同級別的工程師里屬於頂尖水平。
更讓他感到意外的，是集團的全員持股計劃。
今年春節過後計劃正式落地，他作為受嘉獎的優秀員工，自然也分到了比其他同職位同事更多的虛擬股。
他起初沒太當回事，以為就是個名頭好聽的年終獎。
直到前不久，第一次年中分紅的款項打到他的工資卡上時，看著那一長串數字，羅飛結結實實地愣了半天。
僅僅年終的分紅，就快趕上他六個月的工資總額了。
那一刻，他才真切地感受到，自己不僅僅是在為一家公司打工，更是在為自己的事業奮鬥。
這家公司，願意讓真正做出貢獻的人分享發展的紅利。
錢，他夠花就行，並不貪圖。
但這種被認可、被尊重的價值感，讓他對雷霆工業產生了前所未有的歸屬感。
唯一的煩惱，就是現在太閒了。
他在集團總部雖然接觸的人多，但大多是行政或者職能部門，對於研發體系，尤其是一線的核心工程師，他並不熟悉。
直接讓人力資源部去指派？
不行。
那樣派來的人能力如何、是否真心愿意投入這個新項目，都是未知數。
他需要的是精兵強將，必須找到一個懂行又信得過的人來推薦。
一個名字浮現在他的腦海里。
曾家豪。
馬總的校友，雷霆L1電池的核心開發者之一，如今在集團研發中心地位舉足輕重。
更重要的是，沈浩作為秘書時，多次為馬總傳遞過關於電池技術的文件，與曾家豪有過不少的工作接觸。
加上兩人年齡相近，又是同一年加入雷霆工業，因此兩人私下的關係不錯。
沒有絲毫猶豫，沈浩拿起桌上的電話，直接撥了過去。
電話響了幾聲後被接起，傳來一個略帶疲憊但中氣十足的男聲。
「喂，你好。」
「家豪，我是沈浩。」
電話那頭頓了一下，隨即變得熱情起來。
「沈浩？是馬總又有什麼指示嗎？」
「不是馬總的指示，是我這邊工作上有些事情需要找你幫忙。」
「對了，忘了跟你說，我現在不是馬總的秘書了。」
電話那頭沉默了片刻，隨即曾家豪爽朗的笑聲傳了過來。
「不是秘書了？那你這是高升了啊！恭喜恭喜！調到哪兒去了？」
「雷霆汽車。」沈浩言簡意賅，直入主題。
「負責一個新項目，現在缺人手，想找你幫個忙。」
「雷霆汽車？」曾家豪的聲調拔高了幾分，顯然有些意外，但更多的是興奮。
「好傢夥，你這跨度可真夠大的！行，你說，只要我能幫上忙的，絕不含糊！」
沈浩將自己需要拆解分析競品，急需電池系統和電控系統工程師的事情簡單說了一遍。
「這事你找我算是找對了一半。」曾家豪聽完，立刻給出了回應。
「電池系統這塊，咱們研發中心最不缺的就是這方面的人。我給你推薦幾個人，都是鋰電池項目組裡的骨幹，技術絕對過硬。」
他語速極快地報出了幾個名字，並簡單介紹了每個人的技術專長和性格特點，聽得沈浩暗暗記在心裡。
這正是他想要的結果。
由曾家豪這個研發中心內部人員來推薦，相信介紹的工程師無論是在能力還是在配合度上，都遠比他通過人力資源部盲目指派要靠譜得多。
「不過……」曾家豪話鋒一轉。
「電控系統這塊，就不是我的專業領域了。研發中心這邊雖然也有做BMS，也就是電池管理系統的，但你要的是整車電控，這個範疇就廣了。」
沈浩的心微微提了起來。
電話那頭，曾家豪似乎在認真地思索著，只剩下輕微的電流聲。
過了十幾秒，他突然「啊」了一聲。
「我想起一個人來！絕對合適！」
沈浩立刻集中了全部的注意力。
「我以前在公司宿舍住的時候，有個室友，叫羅飛，西京交大畢業的，跟我們是同一批進公司的。這小子是個純粹的技術天才，就是性格有點悶。」
「他現在在雷霆電子的工廠，負責自動化產線的維護和優化，整天跟各種伺服電機、PLC控制器、傳感器打交道。我聽他說過，他為了優化產線效率，把整個控制系統的底層邏輯都給重寫了一遍！」
曾家豪的聲線里透著一股顯而易見的欣賞。
「整車電控系統雖然更複雜，但底層的邏輯是相通的。都是通過傳感器收集信號，由控制器進行運算處理，再向執行機構發出指令。這小子絕對是這方面的好手！」
羅飛？
這個名字在沈浩的腦海中激起了一圈漣漪。
他想起來了。
去年集團發過一份總裁嘉獎令，表彰的就是一個名叫羅飛的年輕工程師，因為他對生產線進行了重大技術改進，為公司節約了成本，提升了生產效率。
當時那份文件還是經他的手呈送給馬總簽字的。
一個能獲得集團最高級別嘉獎的技術人才，其能力毋庸置疑。
「家豪，多謝了。」沈浩的思路瞬間清晰。
「你把這幾個人的聯繫方式發給我，我來跟他們溝通。」
「沒問題，我馬上發你手機上。有什麼需要隨時再找我！」
掛斷電話，沈浩看著自己筆記本上剛剛記下的幾個名字，尤其是最後那個「羅飛」，他知道，自己新團隊的核心技術骨幹，已經有了著落。
……
與此同時，雷霆電子的廠區辦公室里。
羅飛正有些百無聊賴地滑動著滑鼠滾輪，電腦屏幕上是他已經優化了無數遍的產線控制系統流程圖。
每一個模塊，每一個參數，都已經被他調整到了當前硬體條件下的最優解。
完美，但也意味著無事可做。
自從上次的技術攻關完成之後，他忽然就閒了下來。
雷霆工業強大的工程師文化，讓他這種不善交際的技術人員也能過得很舒心。
領導不會用開會和寫報告之類的瑣事來煩他，同事們也因為佩服他的技術而對他頗為尊重。
去年拿到集團嘉獎後，廠長王偉特批給他漲了薪水，待遇在同級別的工程師里屬於頂尖水平。
更讓他感到意外的，是集團的全員持股計劃。
今年春節過後計劃正式落地，他作為受嘉獎的優秀員工，自然也分到了比其他同職位同事更多的虛擬股。
他起初沒太當回事，以為就是個名頭好聽的年終獎。
直到前不久，第一次年中分紅的款項打到他的工資卡上時，看著那一長串數字，羅飛結結實實地愣了半天。
僅僅年終的分紅，就快趕上他六個月的工資總額了。
那一刻，他才真切地感受到，自己不僅僅是在為一家公司打工，更是在為自己的事業奮鬥。
這家公司，願意讓真正做出貢獻的人分享發展的紅利。
錢，他夠花就行，並不貪圖。
但這種被認可、被尊重的價值感，讓他對雷霆工業產生了前所未有的歸屬感。
唯一的煩惱，就是現在太閒了。