第29章 企業管理？
林墨那番關於「未來格局」的即興發言，雖然用詞戲謔，但內核卻讓不少在場的商界老狐狸們心中一動。這個剛回歸的林家少爺，似乎並不像表面看起來那麼簡單。宴會的氣氛變得更加微妙，好奇和探究的目光更多了。
林墨本人卻好像完全沒意識到自己扔下了一顆小石子，又恢復了那副吊兒郎當的樣子，端著一碟小蛋糕，在人群里晃悠，眼睛依舊不安分地四處掃描，重點關照各位衣著華麗的女士。
這時，一位頭髮梳得一絲不苟、戴著金絲眼鏡、氣質沉穩的中年男子端著酒杯走了過來。他是「啟明資本」的董事長趙啟明，林氏集團重要的合作夥伴之一，也是商界以嚴謹和犀利著稱的人物。
「林墨世侄，你好。」趙啟明笑容溫和，但眼神帶著審視，「剛才聽你一番話，很有見地啊。年輕人思維活躍，果然不一樣。」
林墨正把一小塊蛋糕塞進嘴裡，聞言鼓著腮幫子，含糊不清地說：「趙叔叔好！見笑見笑，我那就是瞎吹，騙騙外行，在您這種專家面前就是班門弄斧了。」 他趕緊把蛋糕咽下去，還差點噎著，捶了捶胸口。
趙啟明笑了笑，不置可否，話鋒一轉，問道：「世侄對企業管理這塊，有沒有什麼初步的認識或者感興趣的方向？比如說，如何看待大型集團內部，不同業務板塊之間的資源協調與效率問題？這其實是個經典難題。」
這個問題相當專業，甚至有些尖銳，直指很多大企業的管理痛點。周圍幾個留意到這邊動靜的賓客都悄悄豎起了耳朵，包括一直暗中關注著林墨的林凡和蘇清雅。林凡甚至嘴角微微勾起一絲期待，等著看林墨出醜。
林墨撓了撓頭，一臉「您這不難為我嗎」的表情：「管理啊？這個我熟！我玩部落衝突的時候，就經常要協調各個部落成員的資源，誰去打魚，誰去偷本，誰負責捐兵……協調不好就被人一鍋端了！」
周圍響起幾聲壓抑的輕笑。趙啟明也被他這比喻逗樂了，但眼神里的探究更濃了，顯然不滿意這個答案。
「遊戲比喻很生動。」趙啟明點點頭，「不過，現實中的企業管理，涉及的因素更複雜，比如激勵機制、信息不對稱、部門牆等等。」
「哦——您說這個啊！」林墨恍然大悟般一拍大腿，「這不就是亞當·斯密老爺子在《國富論》里扯過的那點事兒嗎？分工協作能提高效率，但搞不好就容易讓人變成只會擰一個螺絲的傻小子，看不見整個汽車咋跑的，積極性就沒了。這就叫……呃，分工的負面效應？」
他突然蹦出「國富論」和「亞當·斯密」，讓趙啟明臉上的笑容微微一僵，眼中閃過一絲詫異。周圍的輕笑聲也停了下來。
林凡的表情更是瞬間凝固。
「至於激勵嘛……」林墨舔了舔嘴角的蛋糕渣，「這就更簡單了。得搞清楚人為啥幹活啊！光畫大餅不行，得給實在的。但光給錢也不行，比如我，你給我一個億，讓我天天去掃廁所，我肯定不干啊！太丟份兒了！這就涉及到那個……馬斯洛需求層次？對，就是先得讓人活下來，再讓人有安全感，然後是社交、尊重，最後才是自我實現那套虛頭巴腦的。你不能指望一個飯都吃不飽的人，跟你談什麼理想抱負，那不扯淡嗎？」
他又準確地拋出了「馬斯洛需求層次」這個心理學名詞，並且用極其粗俗但一針見血的例子解釋了核心。
趙啟明已經完全收起了剛才那點輕視，表情變得認真起來。他微微前傾身體：「那世侄覺得，具體該如何平衡呢？比如，如何設定激勵機制，才能既保證效率，又避免短期行為？」
「這個啊……」林墨歪著頭，想了想，「我覺得吧，這就跟打網遊搞公會一個道理。你不能光看誰輸出高就給誰發裝備（短期KPI），那樣坦克和治療就沒人玩了，副本肯定崩。你得有個貢獻度綜合評價系統（長期績效），輸出、承傷、治療量、出勤率都算分。還得設置點團隊獎勵，比如打通關了，全團有額外分紅，這樣大家才願意配合，而不是各搶各的。當然，最重要的是，得讓大家覺得玩這個遊戲（在公司幹活）有意思，有奔頭，不光是為了那點金幣（工資）。」
他再次用遊戲類比，但這次，沒人再覺得可笑了。因為這個類比，精準地對應了企業管理中的平衡計分卡、長期激勵與團隊協作、企業文化建設等核心概念！
林墨看著趙啟明陷入思考的表情，突然咧嘴一笑，露出白牙：「不過趙叔叔，這些都是我從書上看來的，紙上談兵！您可別當真！我連我們家公司有幾個部門都沒認全呢！您要真想聽專業的，得問我爸，或者問我弟弟林凡，他可是科班出身！」
他熟練地把話題引開，同時又「不忘」抬了林凡一下，雖然這一抬，在此刻顯得格外諷刺。
趙啟明深深地看了林墨一眼，臉上露出了真正的笑容，這次不再是客氣，而是帶著幾分欣賞：「世侄過謙了。能把經典理論和現實問題結合得這麼……深入淺出，很不簡單。看問題直指核心，這是天賦。林兄，你生了個好兒子啊！」 他最後一句是對走過來的林震華說的。
林震華臉上帶著難以掩飾的笑意，嘴上卻說：「趙總過獎了，小孩子家胡思亂想，瞎說罷了。」
「不不不，很有想法。」趙啟明搖頭，又對林墨說：「以後有機會，歡迎世侄來我們啟明參觀交流，我們那邊也有幾個喜歡打遊戲的年輕人，你們肯定有共同語言。」
這已經是相當高的認可和邀請了。
「好啊好啊！」林墨眼睛一亮，「只要不逼我看文件，聊遊戲我最在行了！」
眾人又是一陣大笑。
林凡站在不遠處，看著被趙啟明如此看重的林墨，看著父親臉上那自豪的笑容，只覺得渾身冰冷。他最引以為傲的「專業」和「學識」，在林墨那看似不學無術的調侃中，被擊得粉碎！對方甚至不需要用專業術語，就能直指他辛苦學習的知識的本質！
林晚晴也靜靜地看著這一幕，眼神複雜。她發現，自己越來越看不透這個名義上的哥哥了。他的知識儲備，遠不止他表現出來的那些。他的嬉笑怒罵之下，藏著驚人的洞察力。
林墨應付完趙啟明，又溜達到餐檯邊，繼續搜尋美食，仿佛剛才那段驚艷的對話從未發生過。
一個穿著性感晚禮服的美艷婦人笑著湊近他：「林墨少爺真是博學呢，連《國富論》都看過？」
林墨瞥了她一眼，重點在她低胸禮服的領口停留了零點五秒，然後一本正經地說：「阿姨過獎了！其實我就看了個開頭，主要是為了寫遊戲公會管理制度的時候，顯得有文化一點，方便忽悠人。你看，這不就用上了？」
那婦人被他逗得花枝亂顫：「林少爺真是幽默！」
林墨聳聳肩，心裡暗道：「廢話，不然怎麼顯得哥牛逼？難道告訴你我是在孤兒院圖書室啃完的？那多掉價。」
他成功地在一次看似隨意的對話中，不僅化解了考校，還驚艷了眾人，鞏固了自己「深藏不露」的形象，同時依舊完美維持著「嘴欠好色」的人設。
這場宴會，他已經成了絕對的贏家。而林凡，則在自己最擅長的領域，遭受了最沉重的打擊。
林墨本人卻好像完全沒意識到自己扔下了一顆小石子，又恢復了那副吊兒郎當的樣子，端著一碟小蛋糕，在人群里晃悠，眼睛依舊不安分地四處掃描，重點關照各位衣著華麗的女士。
這時，一位頭髮梳得一絲不苟、戴著金絲眼鏡、氣質沉穩的中年男子端著酒杯走了過來。他是「啟明資本」的董事長趙啟明，林氏集團重要的合作夥伴之一，也是商界以嚴謹和犀利著稱的人物。
「林墨世侄，你好。」趙啟明笑容溫和，但眼神帶著審視，「剛才聽你一番話，很有見地啊。年輕人思維活躍，果然不一樣。」
林墨正把一小塊蛋糕塞進嘴裡，聞言鼓著腮幫子，含糊不清地說：「趙叔叔好！見笑見笑，我那就是瞎吹，騙騙外行，在您這種專家面前就是班門弄斧了。」 他趕緊把蛋糕咽下去，還差點噎著，捶了捶胸口。
趙啟明笑了笑，不置可否，話鋒一轉，問道：「世侄對企業管理這塊，有沒有什麼初步的認識或者感興趣的方向？比如說，如何看待大型集團內部，不同業務板塊之間的資源協調與效率問題？這其實是個經典難題。」
這個問題相當專業，甚至有些尖銳，直指很多大企業的管理痛點。周圍幾個留意到這邊動靜的賓客都悄悄豎起了耳朵，包括一直暗中關注著林墨的林凡和蘇清雅。林凡甚至嘴角微微勾起一絲期待，等著看林墨出醜。
林墨撓了撓頭，一臉「您這不難為我嗎」的表情：「管理啊？這個我熟！我玩部落衝突的時候，就經常要協調各個部落成員的資源，誰去打魚，誰去偷本，誰負責捐兵……協調不好就被人一鍋端了！」
周圍響起幾聲壓抑的輕笑。趙啟明也被他這比喻逗樂了，但眼神里的探究更濃了，顯然不滿意這個答案。
「遊戲比喻很生動。」趙啟明點點頭，「不過，現實中的企業管理，涉及的因素更複雜，比如激勵機制、信息不對稱、部門牆等等。」
「哦——您說這個啊！」林墨恍然大悟般一拍大腿，「這不就是亞當·斯密老爺子在《國富論》里扯過的那點事兒嗎？分工協作能提高效率，但搞不好就容易讓人變成只會擰一個螺絲的傻小子，看不見整個汽車咋跑的，積極性就沒了。這就叫……呃，分工的負面效應？」
他突然蹦出「國富論」和「亞當·斯密」，讓趙啟明臉上的笑容微微一僵，眼中閃過一絲詫異。周圍的輕笑聲也停了下來。
林凡的表情更是瞬間凝固。
「至於激勵嘛……」林墨舔了舔嘴角的蛋糕渣，「這就更簡單了。得搞清楚人為啥幹活啊！光畫大餅不行，得給實在的。但光給錢也不行，比如我，你給我一個億，讓我天天去掃廁所，我肯定不干啊！太丟份兒了！這就涉及到那個……馬斯洛需求層次？對，就是先得讓人活下來，再讓人有安全感，然後是社交、尊重，最後才是自我實現那套虛頭巴腦的。你不能指望一個飯都吃不飽的人，跟你談什麼理想抱負，那不扯淡嗎？」
他又準確地拋出了「馬斯洛需求層次」這個心理學名詞，並且用極其粗俗但一針見血的例子解釋了核心。
趙啟明已經完全收起了剛才那點輕視，表情變得認真起來。他微微前傾身體：「那世侄覺得，具體該如何平衡呢？比如，如何設定激勵機制，才能既保證效率，又避免短期行為？」
「這個啊……」林墨歪著頭，想了想，「我覺得吧，這就跟打網遊搞公會一個道理。你不能光看誰輸出高就給誰發裝備（短期KPI），那樣坦克和治療就沒人玩了，副本肯定崩。你得有個貢獻度綜合評價系統（長期績效），輸出、承傷、治療量、出勤率都算分。還得設置點團隊獎勵，比如打通關了，全團有額外分紅，這樣大家才願意配合，而不是各搶各的。當然，最重要的是，得讓大家覺得玩這個遊戲（在公司幹活）有意思，有奔頭，不光是為了那點金幣（工資）。」
他再次用遊戲類比，但這次，沒人再覺得可笑了。因為這個類比，精準地對應了企業管理中的平衡計分卡、長期激勵與團隊協作、企業文化建設等核心概念！
林墨看著趙啟明陷入思考的表情，突然咧嘴一笑，露出白牙：「不過趙叔叔，這些都是我從書上看來的，紙上談兵！您可別當真！我連我們家公司有幾個部門都沒認全呢！您要真想聽專業的，得問我爸，或者問我弟弟林凡，他可是科班出身！」
他熟練地把話題引開，同時又「不忘」抬了林凡一下，雖然這一抬，在此刻顯得格外諷刺。
趙啟明深深地看了林墨一眼，臉上露出了真正的笑容，這次不再是客氣，而是帶著幾分欣賞：「世侄過謙了。能把經典理論和現實問題結合得這麼……深入淺出，很不簡單。看問題直指核心，這是天賦。林兄，你生了個好兒子啊！」 他最後一句是對走過來的林震華說的。
林震華臉上帶著難以掩飾的笑意，嘴上卻說：「趙總過獎了，小孩子家胡思亂想，瞎說罷了。」
「不不不，很有想法。」趙啟明搖頭，又對林墨說：「以後有機會，歡迎世侄來我們啟明參觀交流，我們那邊也有幾個喜歡打遊戲的年輕人，你們肯定有共同語言。」
這已經是相當高的認可和邀請了。
「好啊好啊！」林墨眼睛一亮，「只要不逼我看文件，聊遊戲我最在行了！」
眾人又是一陣大笑。
林凡站在不遠處，看著被趙啟明如此看重的林墨，看著父親臉上那自豪的笑容，只覺得渾身冰冷。他最引以為傲的「專業」和「學識」，在林墨那看似不學無術的調侃中，被擊得粉碎！對方甚至不需要用專業術語，就能直指他辛苦學習的知識的本質！
林晚晴也靜靜地看著這一幕，眼神複雜。她發現，自己越來越看不透這個名義上的哥哥了。他的知識儲備，遠不止他表現出來的那些。他的嬉笑怒罵之下，藏著驚人的洞察力。
林墨應付完趙啟明，又溜達到餐檯邊，繼續搜尋美食，仿佛剛才那段驚艷的對話從未發生過。
一個穿著性感晚禮服的美艷婦人笑著湊近他：「林墨少爺真是博學呢，連《國富論》都看過？」
林墨瞥了她一眼，重點在她低胸禮服的領口停留了零點五秒，然後一本正經地說：「阿姨過獎了！其實我就看了個開頭，主要是為了寫遊戲公會管理制度的時候，顯得有文化一點，方便忽悠人。你看，這不就用上了？」
那婦人被他逗得花枝亂顫：「林少爺真是幽默！」
林墨聳聳肩，心裡暗道：「廢話，不然怎麼顯得哥牛逼？難道告訴你我是在孤兒院圖書室啃完的？那多掉價。」
他成功地在一次看似隨意的對話中，不僅化解了考校，還驚艷了眾人，鞏固了自己「深藏不露」的形象，同時依舊完美維持著「嘴欠好色」的人設。
這場宴會，他已經成了絕對的贏家。而林凡，則在自己最擅長的領域，遭受了最沉重的打擊。